昆山安全生产工作行动打击十万责任隐患_新浪苏州_新浪网
　　记者从昆山市安委会第三季度安全生产工作会议暨安全生产“百日行动”推进会上获悉，自该市安全生产“百日行动”开展以来，累计出动检查组3830组次，检查人员2.03万人次，检查企业1.99万家，发现企业未落实安全生产主体责任隐患10.06万个。
　　本次安全生产“百日行动”成立了以市长为组长的工作领导小组，各区镇、各牵头部门及时成立工作领导小组、制定行动方案、召开动员大会，以督促企业落实安全生产主体责任为检查重点，以一听取、一送达、一承诺、一登记、一检查“五个一”的统一检查方式，对全市企业展开“地毯式、全方位、无死角、无盲区”大检查。
　　突出重点区域。由昆山市安监局、教育局、交通局（交发公司）等9个部门牵头，对11个重点行业领域进行专项治理。其中，昆山市安监局突出危化品、粉尘涉爆企业安全整治，检查各类危化品企业（单位）847家，发现隐患问题2050个；检查粉尘涉爆企业77家，发现隐患410个。昆山市教育局以校舍、校车、教育培训机构安全为重点，检查教育机构342家，发现隐患472个，并对全市所有学校塑胶化运动场地进行环保安全检测。昆山市交通局以“两客一危”、水上交通、港口码头、交通工程建设安全为重点，查处各类违法违规案件20起。
　　突出隐患整治。针对大检查阶段发现的问题和隐患，昆山各区镇、部门坚持“零容忍”态度，对发现的问题和隐患实行清单管理，实行立行立改、即知即改，一时不能完成整改的制定整改方案，明确整改措施、资金、方案等，确保隐患整改到位。同时，对存在的共性和突出问题，找出监管薄弱环节，出台一批针对性监管措施，构建长效机制，切实提升安全生产整体水平。
　　据悉，昆山安全生产“百日行动”已进入整改治理阶段。接下来将紧紧围绕“解决一批问题、形成一批制度、排出一批下一阶段重点任务”这一目标，坚持底线思维和红线意识，把隐患治理责任层层落实到位；对排查发现的隐患，要全面分析评估致害因素、危险程度、影响范围等综合因素，分类定级、分类造册，建立企业级、区镇级、部门级、市级隐患清单；通过发现问题、总结经验，形成一些制度性的安排，逐步健全安全生产监管长效机制。（记者　朱新国　通讯员　张田）
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该网站已被大量用户举报，存在代办假信用卡的嫌疑，可能会骗取您的手续费或窃取您的个人信息，建议您谨慎访问。2016年昆山市安全生产培训工作要点
安全生产培训教育是依法治安的基础，是落实安全生产企业主体责任的关键。为贯彻落实习近平总书记和李克强总理关于安全生产的系列重要批示指示精神，切实加强全市安全生产工作，提高企业安全生产法治意识，现结合昆山实际，特制定年全市安全生产培训工作要点。
一、指导思想
强化安全生产红线意识、底线思维，牢固树立培训不到位是重大安全隐患的理念，坚持统一规划、归口管理、分级实施、教考分离原则，按照国家、省、苏州市各级安监部门对安全生产培训工作的要求，结合我市实际，紧紧围绕全市安全生产总体目标，严格依法推动安全培训工作规范发展，加强安全生产培训体系建设，深入开展安全培训监督检查，不断提高企业从业人员安全素质和安全监管监察效能，为全市安全生产形势的持续稳定好转提供有力的培训保障。
二、主要目标
全市企业主要负责人、安全生产管理人员、特种作业人员培训不少于万人次。
农村及外来务工人员、企业相关从业人员安全生产知识普及专题培训力争覆盖万人次。
全市安全生产监管监察人员、网格化监管员进行轮训。
新注册企业法人代表经过安全生产知识辅导。
各区镇组织辖区内企业负责人和安全生产管理人员全部开展一次法律法规和警示教育轮训。
三、工作措施
（一）完善安全生产培训考核体系建设
强化安全生产培训责任体系建设。各区镇安监部门要深刻认识培训不到位就是重大安全隐患的概念，要切实把安全培训摆上更加突出位置，作为提高企业从业人员安全素质和安全监管监察效能、防止和减少三违行为的重要手段，认真组织，加强领导，明确安全培训工作责任，确保安全培训工作有序开展。要加强安全培训法制宣传和监管，强化生产经营单位安全培训主体责任意识，严格落实生产经营单位的从业人员的安全培训由生产经营单位负责，生产经营单位从业人员安全培训的自主开展或委托机构开展均需具备安全培训条件，且保证安全培训的责任由生产经营单位负责等规定。强化安全培训机构责任意识，机构应加强建设投入和管理，确保安全培训条件，严格执行培训大纲，保证培训质量，规范建立和管理培训档案。强化考试考核机构责任意识，健全完善考试考核机制，加大考试考核软硬件投入，确保考试考核成绩真实客观。
强化安全生产培训业务体系建设。年内应做好新增具备条件的安全培训机构和生产经营单位的各项准备工作，鼓励原有培训机构和新增的具备条件的培训机构和生产经营单位，依法开展培训活动，确保培训质量，提高服务水平；同时要鼓励培训机构积极走进企业，根据企业生产工艺参与企业从业人员三级安全培训业务。市、区镇安全监管部门分级建立安全培训网络，对安全监管监察人员、网格化监管员、重点监管企业相关从业人员，组织开展政策和业务知识分类轮训。建立由安监部门牵头的安全生产专题教育培训项目，以承办和购买服务等方式，扩大安全生产知识普及面，各专题教育培训项目不得向培训对象收取任何费用。
强化安全生产培训考核发证体系建设。进一步规范考试发证工作，明确高危行业企业的主要负责人和安全生产管理人员，由我市安全生产考试点在苏州市安全生产考试考核中心指导下进行考核，特种作业人员依法由省安监局委托苏州市安监局考核发证。按照《转发省安监局关于启用安全合格证和加强特种作业人员考核审批事项的通知的通知》（苏安监办号）文件要求，对经考核合格的高危行业企业主要负责人和安全生产管理人员颁发安全合格证，不得超范围发放。其他人员经培训合格后，由负责培训考核的培训机构颁发培训合格证。安全合格证书、培训合格证书需按照要求换发统一样式证书（卡），市培训中心要做好考核、发证工作调整的各项衔接，落实换发证书的收缴和发放工作。
（二）扎实推进三项岗位人员安全培训
切实提高三项岗位人员参训率。各区镇安监部门要切实加强宣传力度和组织力度，提高对三项岗位人员参训率的认识，年全各区镇企业主要负责人和安全生产管理人员培训总数不得少于万人次（具体指标分解见附件）。各区镇安监部门要监督摸排辖区内企业三项岗位人员底数，包括从业人员在人以下的企业兼职安全生产管理人员，统计应培训三项岗位人员，通知未培训人员及时参训；监督执法人员要严格对企业三项岗位人员持证情况进行检查，避免企业主要负责人、专兼职安全生产管理人员、各类特种作业人员参训持证疏漏；发挥培训机构市场竞争意识和优势，主动服务企业三项岗位人员，做好参训组织工作。
切实提高安全生产培训质量。培训单位要严格执行各级各类培训大纲，遵守大纲规定的培训内容和学时，鼓励创新培训教学方法，丰富培训内容和形式，融合最新监管要求和安全生产知识需求。加强师资培育和管理，培训单位教师应符合相关资格要求，鼓励引进高级培训教师人才，注重理论结合实际能力，支持培训教师进安监部门、进企业调研交流。鼓励培训单位深入研究，细分培训类别，提高竞争力，举办针对性更强的培训班。严格考核，检验培训质量，高危行业企业主要负责人和安全生产管理人员、特种作业人员考核严格在我市安全生产培训考试点进行；一般类企业主要负责人和安全生产管理人员培训考核参照高危行业企业主要负责人和安全生产管理人员考核形式，由培训单位负责采用计算机考试，使用省安监局题库，全程本地视频录像，录像保管期限年以上。
（三）加强安全生产监管监察人员培训
以培训促进安全生产监管人员素质提升。全面落实安全生产监管监察人员持证上岗和继续教育制度，市局将组织安全监管监察人员执法资格参加培训和复训，强化新入职监管监察人员适岗培训，鼓励安全监管监察人员报考注册安全工程师，在职攻读安全生产相关专业学历和学位。开展各类监管监察执法专项业务培训，按照局统一部署，联合市委组织部举办昆山市安监干部安全生产知识培训，邀请各安委会成员单位分管领导和局中层以上干部参加；举办全市网格员业务知识辅导培训；举办安监执法人员实务培训；组织参加苏州市安监局举办的安监系统人员业务轮训；举办村镇七站八所工作人员安全生产知识培训；继续定期组织举办局内部业务学习会。以上培训具体由局相关科室负责组织落实。
（四）以严格的培训监管促进培训工作进步
加强企业从业人员安全培训和持证情况监管。各区镇安监部门、局各职能科室、监察大队要加大对企业培训情况的监管监察执法力度，督促企业落实安全培训主体责任，严格检查企业培训工作开展情况和三项岗位人员持证情况，依法惩处安全培训主体责任不落实，主要负责人、安全管理人员未持证，特种作业人员无证上岗、花钱买证等违法行为。考核机构和各培训机构要密切配合监管监察执法，按要求提供三项岗位人员培训、考核情况。各区镇应建立企业从业人员安全培训和持证情况基础数据库，逐步纳入全市安全生产信息化综合监管平台，分级数据维护，便捷高效管理。
加强培训机构安全培训活动情况监管。按照省、市安监局相关要求，对我市从事安全生产培训的机构严格监管，依法对机构开展安全培训活动的情况进行监督检查。对不具备从事安全培训工作所需要的条件，从事高危行业企业主要负责人和安全生产管理人员、特种作业人员培训未将教师、教学和实习实训设施等书面报告安监部门，培训管理制度、教师配备、培训档案、培训保障不符合要求，未按照培训大纲和学时规定组织教学，培训乱收费，采取不正当竞争手段等情况，依据相关法律、法规的规定予以处罚。
（五）积极开展安全生产专题培训活动
紧抓重点行业、领域企业相关人员培训。各职能科室按照总体工作部署，根据所管重点行业、领域监督管理规定和要求，结合监管形势和重点，聘请行业领域专家，及时开展重点行业、领域企业相关人员针对性专题安全培训，切实满足重点行业、领域企业监管需求，提高重点行业、领域企业防控安全风险的意识和能力。
创新开设安全生产知识英语培训班。根据我市外资企业较多的实际情况，培训中心要主动筹划，以承办或委托承办的方式，组织举办英语安全生产知识专题培训，培训对象为全市一般类企业外籍主要负责人和安全生产管理人员。各区镇安监部门、培训机构要加强配合，协助告知和组织相关企业外籍人员报名参训。英语安全培训师资受本地资源限制的，可以采取请进来的方式，邀请省内外高级英语安全培训讲师，结合我市安全生产实际，编写教案并讲授。培训内容符合一般类企业主要负责人和安全生产管理人员初训、再培训的培训大纲相关内容要求的，可以计算为本年度相应培训课时，培训机构组织开展培训时应予以减免。
扩大农村及外来务工人员培训覆盖面。农村及外来务工人员安全知识普及培训是企业自主培训的有益补充，重点要放在安全生产政策法规的宣传，职工安全生产意识、自我保护基础技能和权利认知上。由局培训中心统筹安排，各区镇安监部门配合，培训指标分解到区镇，企业可主动申请参加本培训项目，各区镇安监部门也可根据监管需要，对农村及外来务工人员多、安全基础差的重点监管企业推送本培训项目。培训开班原则上以单个企业为单位，培训时间由企业自主安排，也可由区镇安监部门组织多家小微企业农村及外来务工人员，利用区镇公共培训场所集中培训。培训中心根据当前安全生产形势和工作实际，制定培训方案，聘请具有丰富的安全知识普及培训经验的教师，结合培训对象所属企业特点，编写针对性的培训教案并授课。
继续推进新注册企业法人代表安全生产知识辅导制度。按照《关于组织开展新注册企业法人代表安全生产知识辅导的通知》要求，各区镇安监部门应做好新注册企业法人代表安全生产知识辅导的组织工作，组织观看生产安全事故警示教育片，解读《安全生产法》，发放和签订《安全生产告知书》和《承诺书》，以及配合局各职能科室完成新注册企业各项安全生产调查表的发放与收缴。
全面开展企业负责人和安全生产管理人员轮训。各区镇可结合新注册企业法人培训，对辖区内所有企业负责人和安全生产管理人员开展法律法规培训及警示教育，全面提高企业法人的法律法规意识，尤其是提高中小微企业法人的法治意识，切实将安全生产的企业主体责任落实到实处，全面压降安全生产事故数量。
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2017年苏州常熟市古里镇招聘安全生产、环境保护网格化监管人员简章
发布日期： 15:45:29
江苏公务员资讯网，为您提供公务员考试第一手资料！招考单位:招考职位:专业:2017年苏州古里镇招聘安全生产、环境保护网格化监管人员简章Tag:2017年苏州市事业单位事业单位来源：2017年苏州市古里镇招聘安全生产、环境保护网格化监管人员简章已发布，报名时间：即日起-日（上午8：30-11：00，下午13：30-16：00）；报名地点：常熟市人力资源市场底楼服务大厅（珠江路222号）18号、19号窗口投递简历（周日不接受报名）。现将其内容发布如下：古里镇招聘安全生产、环境保护网格化监管人员简章因工作需求，经研究，古里镇决定公开招聘安全生产、环境保护网格化监管人员若干名，现就此次招聘工作制定本简章。一、招聘岗位、人数及范围具体招聘范围和岗位设置等详见《古里镇招聘安全生产、环境保护网格化监管人员岗位表》。二、招聘基本条件1、思想政治素质好，遵纪守法、作风踏实、吃苦耐劳，具有良好的职业道德，服从组织分配；2、年龄要求：35周岁及以下（即日以后出生的）；3、学历：具有全日制大专及以上学历，具体详见《古里镇招聘安全生产、环境保护网格化监管人员岗位表》；4、有一定的组织协调能力和社会实践能力；5、身体健康，具备正常履行岗位职责的身体条件；6、户籍：常熟市古里镇户籍或出生在古里镇且在古里镇现仍有住所的村（居）民；7、会熟练使用本地方言；8、符合聘用回避的有关规定。三、报名时间和地点1、报名时间：即日起-日（上午8：30-11：00，下午13：30-16：00）；2、报名地点：常熟市人力资源市场底楼服务大厅（珠江路222号）18号、19号窗口投递简历。（周日不接受报名）。四、报名注意事项及资格审查1、报考人员原则上需本人到现场报名，并限报一个岗位。2、报名时需随带本人身份证、户口簿（户籍证明）、学历证书、居住证明及所报考岗位要求的相关证件材料原件及复印件。社会在职人员还需提供现工作单位同意报考的证明。3、报名与考试使用的身份证必须一致。居民身份证丢失尚未补办的，由原签发居民身份证的公安派出所或原户口所在地公安派出所出具证明，并在证明上写明原身份证号码。4、本人现场报名确有困难的，可委托他人代为报名，代报名人须同时提供本人身份证及报考者相关材料。5、报考人员经资格预审合格后，填写《古里镇招聘安全生产、环境保护网格化监管人员岗位表》（1份），交本人近期同底免冠二寸照片1张，办理报名登记手续。6、报名结束后若达不到开考比例，按实际报名人数进入考试。是否修改岗位招聘计划数或适当延长报名时间由镇招聘工作领导小组商量决定。7、根据报名者提供的资料进行资格审查，审查合格后，通知符合条件人员进入考试等相关程序。报名者凡提供的相关信息有弄虚作假的，一经查实，取消考试资格或录用资格。五、招聘程序1、笔试形式和内容：报考者须参加统一组织的笔试。笔试采用闭卷形式。笔试内容：综合知识，不指定复习教材。笔试成绩为100分。具体考试时间、地点将另行通知，详见就业网（/）通知公告档。笔试成绩公布在常熟人才就业网（/）通知公告档，公示时间不少于3个工作日。2、面试：根据考生笔试成绩从高分到低分排序，按各招聘岗位计划数3倍的比例由高分至低分取足,不足时按实际人数进入面试。面试以结构化面试方式进行，具体时间、地点详见常熟人才就业网（/）通知公告档。面试成绩为百分制，面试成绩当场公布，设合格分数线为60分。面试加分项目：考生如为中共党员、获得优秀士兵的退伍军人或获得镇级及镇级以上党委、政府表彰的先进荣誉的人员加2分（各类项目不重复加分）。3、考生综合成绩计算方法：根据笔试、面试成绩得出综合成绩（考生综合成绩=笔试成绩&40＋面试成绩（含加分）&60），考生考试综合成绩于在常熟人才就业网（/）予以公布，时间不少于3个工作日。六、体检和政审1、根据考生综合成绩，从高分到低分(总成绩相同的，取面试高分者)按招聘岗位计划数1：1的比例确定参加体检人选，体检费用考生自理。体检标准参照国家人事部、卫生部颁布的《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。2、体检合格人员按照有关规定进行考察，重点考察报考人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、以及是否需要回避等方面的情况。3、因体检或政审不合格出现缺额时，在报考同一职位的人员中按考生的成绩，从高分到低分实行一次性递补。七、聘用方式1、聘用人员实行人才派遣，经考试体检和政审考核合格后，对拟聘人员进行公示。公示时间7天。公示无异议后，与常熟市人力资源有限公司签订劳动合同，试用期两个月，试用期满考核不合格者，取消聘用资格，自谋职业。2、聘用后按实际工作需要分配至相应岗位，首次聘用期限为两年，合同期满且考核为合格以上者，可根据工作需要，按照平等自愿的原则经双方同意后可续签劳动合同。八、薪酬待遇所有岗位工资福利待遇参照相关同类人员执行。九、纪律公开招聘工作始终贯彻&公开、平等、竞争、择优&的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，严禁出现弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现即予查处。整个招聘工作自始至终接受纪检、监察部门和社会监督。为方便群众和社会监督，特设立监督举报电话：。十、其他事项报名者须对照本简章规定的招聘条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定条件的，则取消应聘资格，责任自负。报名者一旦被录用，须按规定时间及时报到，如与原单位发生人事（劳动）争议等事项，均由本人负责协商解决。本简章由常熟市古里镇组织人事部门负责解释。《2017年苏州常熟市古里镇招聘安全生产、环境保护网格化监管人员简章》相关参考资料: 常熟古里镇、常熟市古里镇、常熟市古里镇人民政府、江苏省常熟市古里镇、常熟古里镇人民政府、常熟古里镇曹国芬照片、常熟古里镇政府网、常熟市古里镇党委书记、常熟古里镇化粪池清理
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