领导辞职报告告生效之后。由于领导让我继续上班4个月。被裁员,领导辞职报告告失效,是否该赔偿我

我与公司又续签了两年的劳动合同才几个月,公司说业务少啦用不了这么人裁员,让我回家并让写份自愿辞职报_百度知道
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我与公司又续签了两年的劳动合同才几个月,公司说业务少啦用不了这么人裁员,让我回家并让写份自愿辞职报
我与公司又续签了两年的劳动合同才几个月,公司说业务少啦用不了这么人裁员,让我回家并让写份自愿辞职报告交到公司,就这样辞退了好几个人啦,可我还想继续工作,请问律师我该怎么办?
我有更好的答案
到时会责令用人单位出示有关证据1、公司辞退你的理由是不合法的,你自己千万别写辞职报告,公司违法解除劳动合同。2,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索赔,如果公司还不赔,还可申请法院强制执行、上述要求公司不会轻易给你,只有到劳动仲裁部门申请仲裁(不收费)、仲裁时,还应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金,按《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条的规定,劳动纠纷案件举证的主要责任在用人单位,你可尽量收集一些相关证据,有利于裁定,没有也不要紧,可以依据《劳动合同法》第八十七条的规定,你不用担心。经济补偿金的计算按《劳动合同法实施条例》第二十五条的规定,赔偿金的计算年限自用工之日起计算,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,不但要全额支付工资。3
你的回答我非常满意
是需要厂里赔偿的
去找劳动部门问问看怎么解决
坚决不能签自愿辞职报告,去劳动局仲裁。
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