公务员招警体能测试中10米×4往返跑测试情况分析
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【期刊名称】
公务员招警体能测试中10米×4往返跑测试情况分析
【作者】 【作者单位】
【分类】 【中文关键词】 10米×4越线；超时；choking现象
【文章编码】 14)01D0187D03【文献标识码】 A
【期刊年份】 【期号】 1
【页码】 187
【摘要】 自2011年公务员招警实施新的体能测试方案以来，10米×4往返跑就成为淘汰率最高的项目。研究结果表明越线犯规、超时违例、违反木块处置规则是10米×4往返跑测试中考生不通过的三大原因。
【全文】【】 &&&& 　　一、公务员招警体能测试的项目及要求
　　日人力资源和社会保障部、公安部、国家公务员局颁布《》（人社部发〔2011〕48号），日浙江省人力资源和社会保障厅、浙江省公安厅、浙江省公务员局发布《》（浙人社发〔号），明确公务员招警体能测试的新实施方案与具体要求。公安机关录用人民警察体能测评共三个项目，分别为10米×4往返跑、男子1000米跑/女子800米跑、纵跳摸高，评判等级为“通过”与“不及格”，若有一项测试不合格即为体能测试不合格，即丧失面试资格，失去录用机会。
　　体能是警察实战技能、战术的源头和基础，不仅是个人健康生活的需要，更是未来执法工作的需要。良好的体能对于警察顺利完成执法任务起到重要作用，良好体能是彻底解决跑不过、打不赢的决定性因素，良好体能可提高警察的工作效率，也可提高警察的执法形象。招警体能测试是保证整个警察队伍身体素质和战斗力的一项基础和前提工作。无论警员的警种、性别、年龄、岗位如何，都应当达到工作要求的基本体能标准。
　　公务员招警体能测试的这三个项目测试标准参照了《》。自新测试标准实施两年来，我们发现10米×4往返跑是三项测试中淘汰率最高的项目，如表1所示参加体能测试的考生中超过32.5%的考生体能测试不合格，而在不合格的考生中77.8%的考生是因为10米×4往返跑不通过而导致的体能测试不合格。笔者通过现场记录及事后录像回放查看，对10米×4往返跑测试情况进行深入分析，并提出建议，以帮助考生减少不必要的犯规，以供有志于加入警察队伍的考生和警察体能测试规则制定部门参考。
　　表1 2013年浙江警察学院承担的省公安厅及杭州市警察招录体能测试
　　┌────────┬────┬──────┬───────┬───────┬───┐
│测试类别　　　　│省各级公│公安厅下属单│杭州市人民法院│杭州市公安局机│总计　│
│　　　　　　　　│安 机关 │位(高速、机 │、检察院 招录 │关及八城区分局│　　　│
│　　　　　　　　│特警招录│场、警院)招 │司法警察(5.14)│招录5.5　　　 │　　　│
│　　　　　　　　│　　　　│录　　　　　│　　　　　　　│　　　　　　　│　　　│
├────────┼────┼──────┼───────┼───────┼───┤
│应参加人数　　　│125　　 │286　　　　 │87　　　　　　│622　　　　　 │1120　│
├────────┼────┼──────┼───────┼───────┼───┤
│实测人数　　　　│82　　　│257　　　　 │58　　　　　　│576　　　　　 │973　 │
├────────┼────┼──────┼───────┼───────┼───┤
│体能测试不通过人│29　　　│86　　　　　│19　　　　　　│182　　　　　 │316　 │
│数　　　　　　　│　　　　│　　　　　　│　　　　　　　│　　　　　　　│　　　│
├────────┼────┼──────┼───────┼───────┼───┤
│10米X4往返跑不通│21　　　│57　　　　　│15　　　　　　│153　　　　　 │246　 │
│过人数　　　　　│　　　　│　　　　　　│　　　　　　　│　　　　　　　│　　　│
├────────┼────┼──────┼───────┼───────┼───┤
│体能测试不合格百│35.4%　 │33.5%　　　 │32.8%　　　　 │31.6%　　　　 │32.5% │
│分比　　　　　　│　　　　│　　　　　　│　　　　　　　│　　　　　　　│　　　│
├────────┼────┼──────┼───────┼───────┼───┤
│10米X4往返跑不通│72.4%　 │66.3%　　　 │78.9%　　　　 │84.1%　　　　 │77.8% │
│过 占体能测试不 │　　　　│　　　　　　│　　　　　　　│　　　　　　　│　　　│
│合格百分比　　　│　　　　│　　　　　　│　　　　　　　│　　　　　　　│　　　│
└────────┴────┴──────┴───────┴───────┴───┘
　　注：招警体能测试人数参加人数与招录人数比为4：1，特警进入面试前还需加试特警技能
　　二、10米×4往返跑项目介绍
　　（一）场地器材
　　10米长的直线跑道若干，在跑道的两端线（S1和S2）外30厘米处各划一条线（图1）。木块（5厘米×10厘米）每道3块，其中2块放在S2线外的横线上，一块放在S1线外的横线上。秒表若干块，使用前应进行校正。
　　（二）测试方法
　　受测试者用站立式起跑，听到发令后从S1线外起跑，当跑到S2线前面，用一只手拿起一木块随即往回跑，跑到S1线前时交换木块，再跑回S2交换另一木块，最后持木块冲出S1线（如未携带木块计时不停止），记录跑完全程的时间。记录以秒为单位，取一位小数，第二位小数非“0”时则进1。
　　（图略）
　　图1 10米×4往返跑场地示意图
　　（三）注意事项
　　当受测者取放木块时，脚不要越过S1和S2线。实际操作中将S1和S2理解为一条线，为提醒考生通常在紧贴S1和S2线处贴上标志带，但踩S1或S2线即犯规淘汰。
　　（四）通过标准
　　表210米×4往返跑通过标准
　　┌────────────┬───────────┬────────────┐
│项目　　　　　　　　　　│30岁（含）以下　　　　│31岁(含）以上　　　　　 │
├────────────┼───────────┼────────────┤
│男　　　　　　　　　　　│≤13〃1　　　　　　　 │≤13〃4　　　　　　　　 │
├────────────┼───────────┼────────────┤
│女　　　　　　　　　　　│≤14〃1　　　　　　　 │≤14〃4　　　　　　　　 │
└────────────┴───────────┴────────────┘
　　三、10米×4往返跑项目淘汰情况及原因分析
　　（一）越线犯规
　　表310米×4往返跑不通过情况分析
　　┌───────────┬───────┬───────┬──────────┐
│不通过原因　　　　　　│越线　　　　　│超时　　　　　│木块处置错误　　　　│
├───────────┼───────┼───────┼──────────┤
│该项不通过人数　　　　│203　　　　　 │36　　　　　　│7　　　　　　　　　 │
├───────────┼───────┼───────┼──────────┤
│百分比　　　　　　　　│82.5%　　　　 │14.6%　
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【参考文献】 [1]贾昌志.我国警察招录体能标准研究[J].湖北警官学院学报,2012(10).
　　[2]人力资源和社会保障部、公安部、国家公务员局.关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）的通知.人社部发〔2011〕48号.
　　[3]刘振东,王文波.常用实木地板的摩擦磨损性能研究[J].摩擦学学报,2012(6).
　　[4]http://gwy./gwy/news/index.html(浙江省公务员考试录用系统)
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四川人事考试网2017年3月17最新快讯：
根据《攀枝花市人力资源和社会保障局、攀枝花市公安局、攀枝花市林业局关于2016年公安机关公开考试录用人民警察的公告》，现将面试人员考试总成绩、职位排名及体能测评结果予以公布，并就体检有关事宜公告如下：
一、考试总成绩、职位排名及体能测评结果
见《攀枝花市2016年公开考试录用人民警察考试总成绩、职位排名及体能测评结果表》（附件1）。
二、体检人员确定
在体能测评合格的人员中，根据考试总成绩，从高分到低分按各职位录用名额等额确定体检人选。体检人员名单见《攀枝花市2016年公开考试录用人民警察体检人员名单》（附件2）。
三、体检项目和标准
体检项目和标准按照《关于印发公务员录用体检特殊标准（试行）的通知》（人社部发〔2010〕82号）、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定执行。
招考单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出书面复检要求，复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。《公务员录用体检特殊标准（试行）》中的所有体检项目均不复检。
体检不合格或自动放弃出现的缺额，依次递补，递补只进行一次。
四、领取体检通知书
体检人员请于2017年3月24日上午8:30-11:30到攀枝花市人力资源和社会保障局1008室（攀枝花大道东段512号，竹湖园对面劳动大厦内），凭本人有效身份证领取体检通知书，并交本人近期二寸免冠照片一张。联系电话：。
五、体检须知
（一）体检定于2017年3月25日进行，体检人员应于3月25日上午8:00前到达攀枝花市人力资源和社会保障局七楼会议室，凭本人有效身份证和体检通知书报到参加体检。超过8:00时未报到的考生视为自动放弃体检资格。
（二）为了准确反映受检者身体的真实状况，请注意以下事项：
1.体检必须到指定医院按体检标准、程序进行，其它医疗单位的检查结果一律无效。
2.体检严禁弄虚作假、冒名顶替；如隐瞒病史影响体检结果的，后果自负。
3.体检前一天请注意休息，勿熬夜，不要饮酒，避免剧烈运动。
4.体检当天需进行采血、B超等检查，请在受检前禁食8-12小时。
5.女性受检者处于月经期请在体检前主动告知医务人员，勿做妇科及尿液检查，待经期完毕后再补检；怀孕或可能已受孕者，请在体检前告知医护人员，勿做妇检和X光等项目的检查，待孕期结束后再补检。
6.请配合医生认真检查所有项目，勿漏检。若考生自动放弃某一检查项目，将会影响录用。
7.体检医师和单位认为需要做进一步检查方可做出判断的，可根据实际需要，增加必要的相应检查、检验项目。
8.体检中严禁考生向体检医生自报姓名及其他个人信息，否则视为违纪。
附件：1. 攀枝花市2016年公开考试录用人民警察考试总成绩、职位排名及体能测评结果表
&& 2. 攀枝花市2016年公开考试录用人民警察体检人员名单
攀枝花市人力资源和社会保障局&&&&& 攀枝花市公安局
攀枝花市林业局
2017年3月17日
来源：本站采编相关资讯华图教育微信号:huatuv
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【导读】　华图招警考试频道消息：2016江苏招警考试体能测试和体检要求，整理如下。在笔试成绩合格的人员中，按照大于1∶3、不大于1∶5的比例，从高分到低分确定参加体检和体能测评人员。华图教育为您提供及时的招警考试招聘信息、前沿的招警考试备考技巧、专业的招警考试辅导课程。请参加江苏招警考试的考生，详细查看本文。
　　本文为广大参加江苏的考生提供2016年江苏招警考试体能测试和体检要求。建议各位考生Ctrl+D收藏，妥善备考2016江苏招警考试。
　　体检、体能测评由市级以上公务员主管部门、公安机关负责组织实施。体检、体能测评时间安排在面试前进行。在笔试成绩合格的人员中，按照大于1∶3、不大于1∶5的比例，从高分到低分确定参加体检和体能测评人员。达不到1∶3比例的职位，按实际合格人数确定参加体检和体能测评的人员。体检按修订后的《》和《》执行;体能测评按照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行。因体检和体能测评不合格出现缺额时，按照有关规定进行递补。
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