特种作业人员报名须知 - 吉林建工集团技术学校
<meta name="description" content="吉林建工集团技术学校是由吉林省人力资源和社会保障厅审批的一所以建筑类为主的综合性技术学校，成立于1989年，是集学历教育、技能培训、职业鉴定为一体的综合性技术学校。电话：2"/>
吉林建工集团技术学校TECHNICAL SCHOOL OF JILIN CONSTRUCTION ENGINEERING GROUP
一、报名携带材料如下：二、正式证三、四、联系电话：
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周一至周五 ：8:00-16:00电话：2E-mail：地址：长春市朝阳区清华路855号（与牡丹街交汇）火车站乘62、362路清华路下车西行200米焊工操作证查询
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关于开展建筑业技术工人职业培训考核工作的通知
发布时间：
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& 吉市城建发〔2015〕50号 & 各县（市）区、开发区住建局，各建筑业企业，委属相关部门： 为加快推进建筑业发展，保证工程质量安全，提高技术工人的整体素质和技术水平，按照《建筑业企业资质管理规定》（住房城乡建设部令第22号）和《吉林省住房和城乡建设厅关于全省建筑业技术工人职业培训考核工作的通知》（吉建管〔2015〕13号）等有关文件要求，结合全市实际，现就建筑业技术工人培训考核工作通知如下：& 一、培训考核对象& 　　依据《建筑业企业资质标准》（建市[号）等相关规定，培训的建筑业技术工人工种如下：& （一）建筑、市政及相关专业类技术工人（30个工种）：砌筑工、钢筋工、混凝土工、抹灰工、镶贴工、木工、架子工、油漆工、测量工、防水工、模板工、管道工、通风工、机械设备安装工、焊工、电工、高压电工（城市及道路照明工程）、低压电工（城市及道路照明工程）、维修电工（城市及道路照明工程）、安装电工（城市及道路照明工程）、路线架设工（输变电工程）、变电安装工（输变电工程）、建筑起重机械安装拆卸工（起重设备安装工程）、起重信号司索工（起重设备安装工程）、起重工（建筑机电安装工程）、起重信号工（钢结构工程）、桩基操作工（地基基础工程）、混凝土试验员（预拌混凝土专业）、石作业工（建筑装修装饰工程）、水电工（建筑装修装饰工程）。 （二）公路工程类技术工人：由省交通运输厅负责安排培训考核工作。& 　　（三）水利水电、港口与航道工程类技术工人：由省水利厅负责安排培训考核工作。& （四）通信工程类技术工人：由省通信管理局负责安排培训考核工作。& 二、技术工人岗位证书分类& 　　（一）建筑职业技能岗位证书。分为初级、中级、高级三个等级。由市（州）住房城乡建设主管部门组织培训和考核，省住房城乡建设厅颁发建筑职业技能岗位证书。& 　　（二）职业资格鉴定证书。分为初级、中级、高级、技师、高级技师五个等级，由人社部门通过职业资格鉴定，取得职业资格鉴定证书。& （三）其他专业部门、协会颁发的岗位证书。依据有关规定，经国务院交通运输、水利、通信部门确定的部门、行业协会培训和考核，颁发职业技能岗位证书。& 三、报名条件、方式& 　 （一）报名条件& 　　建筑、市政及相关专业类技术工人满足以下规定的条件之一者，可申请参加相应等级的培训考核。& 　　1．初级职业技能岗位证书：从事本职业（工种）工作期满1年以上，或通过建筑劳务基地培训合格者。& 　　2．中级职业技能岗位证书：取得《吉林市建筑市场作业人员务工手册》并经企业培训合格者，或取得初级职业技能岗位证书的人员，或取得人社部门的初级职业资格鉴定证书的人员。& 　　3．高级职业技能岗位证书：取得中级职业技能岗位证书满3年以上者，或取得人社部门的中级职业资格鉴定证书满3年以上的人员。& 　 （二）报名方式& 报名人员由所在企业统一组织。企业登陆“吉林省建筑市场监管与诚信信息管理平台”，进入《建设工程技术人员培训管理系统》进行网上报名（具体操作步骤见培训系统“报名须知”或下载学习《操作手册》），并向市建委建管处提供《吉林市建筑业技术工人培训考核报名汇总表》2份（附电子版）、劳动合同原件、现有职业技能岗位证书（职业资格鉴定证书、务工手册）、组织机构代码证复印件、近期免冠彩色小二寸照片1张（以企业为单位用白纸粘好，照片背面及下方写上企业名、姓名、人员类别），审核合格后，按指定批次参加培训考核。 四、培训考核内容、方式& （一）培训内容。依据《建筑业企业资质标准》及技术工人等级标准、职业技能鉴定规范等相关要求，按工种选用《建筑工程施工职业技能培训教材》（中国建筑工业出版社2015年陆续出版）等培训教材。 （二）培训方式。建筑施工企业作为技术工人职业培训工作的主体，应建立建筑工人职业培训制度，采取施工现场岗前培训、班前培训、以工代训等方式，使技术工人全面掌握岗位要求的基础知识和操作技能，并建立培训人员档案。原则上累计培训时间不少于40学时，其中集中培训不少于16学时，集中培训由省住房和城乡建设厅考核认定的培训机构承担。其余24学时由企业组织技术工人采取自学、岗前培训、以工代训等多种方式进行。 （三）考核方式。市建委负责建筑、市政及相关专业类技术工人的考核工作，具体工作由属地培训机构协助实施。 1.考核组织。职业技能考核成绩由理论考核（占20%）和操作技能考核（占80%）两部分组成，合格分数为60分。市建委人事处、建管处共同负责制定考核工作方案，建立考核专家库，培训考核员（考核专家），对申请考核的工人进行理论和实际操作技能考核。考核员由市建委在专家库中抽取考核专家组成考核组，每个工种不少于2名考核员。 2.理论考核。一般情况下，初级工理论知识考核采取口头问答方式进行，但要做好问答记录；中、高级工理论考试必须采取笔试方式。 3.操作技能考核。实际操作技能考核单独设置考核场地或依托建筑施工现场实施。考核员参照《国家职业技能标准》，在指定的考核现场观看考生施工作业情况，根据考生技能操作熟练程度、标准规范的掌握情况和操作质量等方面给出评价，现场打分并做好考核记录，建立考核档案。& 五、相关要求& 　 （一）高度重视培训考核工作。技术工人培训工作事关建设工程质量安全，事关我市建筑产业发展全局。各建筑施工企业要高度重视此项工作，按照新资质标准要求，结合本单位实际工作需要，积极组织技术工人职业培训考核工作，全面提高建筑业技术工人的整体素质和实际操作技能，为全市建筑业发展提供人才保障。 （二）保障培训考核工作质量。相关部门和各培训机构要接照有关要求，认真制定培训考核方案，优选师资队伍，精心组织备课，建立技术工人培训考核专家库，选配高素质的考核人员，确保培训考核质量。充分发挥企业的主体作用，安排教育培训经费，鼓励企业积极创建农民工业余学校、建立培训基地、引导师傅带徒弟等多种方式，有序推进培训考核工作。& 　　（三）加强施工现场技术工人管理。各地要依据有关规定配备建筑施工现场技术工人，并进行动态监管，做到持证上岗，进一步推进技术工人施工现场“实名制”管理。& 　　（四）加强基础管理工作。充分运用全省建筑市场监管一体化平台，将考核合格的技术工人信息及时上报省厅，建立建筑劳务人员数据库。加强技术工人培训考核档案管理，记载培训考核过程与结果，经考核人员签字后存档。 自本通知下发之日起，各建筑施工企业即可开始报名。 报名联系电话： （市建委建管处） 网上操作技术咨询服务： 联系人：陶能飞&& 电话：1&& 附件：1. 省住建厅考核认定的第一批培训机构名单 2. 吉林市建筑业技术工人培训考核报名汇总表 &&&&&&&&&&&&& && & & 吉林市城乡建设委员会 &&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& 2015年5月14日 && & & & 附件1
& 1、吉林建筑大学 2、长春工程学院建筑与设计学院 3、吉林建筑大学城建学院 4、吉林建工集团教育培训中心 5、吉林安装集团职业技能培训中心 6、长春市建筑职工业余大学 7、长春市建设技工学校 8、吉林省城市建设学校 9、延边朝鲜族自治州建设教育协会 10、四平市城乡建设职工中等专业学校 11、通化市建筑职工教育培训中心 12、白城市示范性综合实践基地 13、辽源市建筑职工教育中心 14、松原市建设行业教育培训中心 15、中庆建设职业教育培训中心 16、吉化集团吉林市北方建设有限责任公司培训中心 17、吉林天宇建设集团股份有限公司 18、公主岭市鑫航职业培训学校 & 附件2 吉林市建筑业技术工人培训考核报名汇总表 单位名称：（加盖公章）&
单位负责人：&&&&&&&&&&&& &&&&&填表人：&&&&&& &&&&&&&&& &&&&&联系电话：&
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