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签订三次固定期限的劳动合同，合同约定甲方违发解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同请问甲方应支付乙方二倍的赔偿金吗？
签订三次固定期限的，合同约定：甲方违发解除或者终止本合同，乙方要求继续履行本合同，甲方应当继续履行，乙方不要求继续履行本合同或者本合同己经不能继续履行的，甲方应当依法按照经济补偿金标准的二倍向乙方支付赔偿金。现合同己到期，单位以合同到期为由终止合同。请问甲方应支付乙方二倍的赔偿金吗？
律师回答地区：新疆-乌鲁木齐咨询电话：帮助网友：1327 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人没有了
可要经济补偿金 08:24地区：新疆-乌鲁木齐咨询电话：帮助网友：163 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人您好 ，依据合同约定主张权利！ 05:46免费找律师：400-888-8340
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合同期未满甲方无故解除劳动合同应向乙方支付多少的经济赔偿金
合同期起于日至日止,甲方解雇乙方,未提前一个月通知乙方.4月1日告知乙方解雇的.直接明天不用上班.甲方应向乙方支付多少赔偿金.
　问题来自：广东 - 　悬赏：0分　咨询时间： 15:38　咨询人：06w401p13y65
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法律快车律师回复共8条回复
双倍赔偿...
回复时间： 15:38
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既然无故解除劳动合同，也没有提前一个月通知，应额外支付一个月工资，另外还要支付一个月的经济补偿金（工作满6个月）
回复时间： 16:52
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双倍赔偿...
回复时间： 20:23
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具体请咨询本律师
回复时间： 20:59
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既然无故解除劳动合同，也没有提前一个月通知，应额外支付一个月工资，另外还要支付一个月的经济补偿金（工作满6个月）
回复时间： 15:58
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你好,可以要求一个半月的工资.
回复时间： 18:11
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合同期未满，甲方未提前一个月通知乙方终止合同，直接就不上班了。甲方应向乙方支付多少赔偿金。
回复时间： 22:13
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合同起于日至日。甲方于日无故解除劳动合同。未提前一月通知乙方。乙方也未做满3个月，甲方应该怎么赔偿乙方
回复时间： 10:11
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