事业单位非编制，干了三年想辞职，被告知合同签的10年服务期，想走要交14万。求jrs支招
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楼主某三线小城市事业单位人事代理，干了接近三年，女票今年毕业，商量去其他城市发展，就考了其他城市事业编。需要办离职手续时被原单位告知，入职签的合同是10年合同，提前走的话每年2万违约金，现在想走要交14万。求jrs支招，这种合同是合法的吗？如果是应该怎么办？屌丝表示交不起发自手机虎扑
这些回帖亮了
去劳动局 一告一个准，反正不在这个城市呆了，找媒体曝光啊
直接劳动仲裁完事，这个合同是违法的。
在事业单位上班想走还不好说吗，没事举报你们单位的领导啊，哪个领导经得住查。发自手机虎扑
从现在开始不去上班了，他们会把你辞退的，用人单位炒人就不算你主动离职了
你当时签合同的时候不知道自己签了10年吗
劳动合同理论上不允许约定违约金，你看下合同里面约定的劳动仲裁部门，去问一下
引用2楼 @ 发表的:
你当时签合同的时候不知道自己签了10年吗
知道是10年的。但是具体的违约金情况没印象了。你能想象那种入职考试之后全场一块签，签完就交的场景吗。。现在准备要来合同仔细看下
没遇过这种情况。。
二十年多少风流怪
白云来往青山在
酸斋笑我 我笑酸斋
你当时签合同的时候不知道自己签了10年吗
去劳动局 一告一个准，反正不在这个城市呆了，找媒体曝光啊
消极怠工，我只能想这么多。
引用2楼 @ 发表的:
你当时签合同的时候不知道自己签了10年吗
知道是10年的。但是具体的违约金情况没印象了。你能想象那种入职考试之后全场一块签，签完就交的场景吗。。现在准备要来合同仔细看下
找个领导疏通一下
不自觉的说出自己想说的话。。
直接劳动仲裁完事，这个合同是违法的。
海尔不除，火箭不兴
从现在开始不去上班了，他们会把你辞退的，用人单位炒人就不算你主动离职了
提前一个月辞职不可以吗？发自手机虎扑
看什么性质的。消极怠工也可以呀，反正工资也不扣你的。
知道是十年的你还这么轻松的签了……
这么长，只能怪你没认真考虑了，一般3年都算长了。
你们签合同自己不看条款么？那把你们卖了都不知道啊。
今天没有考试...
在事业单位上班想走还不好说吗，没事举报你们单位的领导啊，哪个领导经得住查。发自手机虎扑
劳动合同理论上不允许约定违约金，你看下合同里面约定的劳动仲裁部门，去问一下
最好上网查一下或者找个懂法律的jrs咨询一下！我也觉得实在不行消极怠工，等着被辞退！
引用7楼 @ 发表的:
直接劳动仲裁完事，这个合同是违法的。
确实是有最低服务年限这种情况，银行，事业单位，公务员都有，应该不是违法吧
一帮说违约金违法的，现在哪个单位文件上面叫违约金？人家叫培训费，你有什么办法？
人事代理 楼主也是有关系的
交了辞职信就走
他不给办其他手续就告他
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& 允许多选
17人参加识货团购165.00元777人参加识货团购629.00元122人参加识货团购549.00元12人参加识货团购94.00元8人参加识货团购149.00元7人参加识货团购189.00元220人参加识货团购548.00元67人参加识货团购579.00元282人参加识货团购1269.00元46人参加识货团购358.00元262人参加识货团购1299.00元13人参加识货团购145.00元年底跳槽辞职需要走合法程序！
年末了，有跳槽的打算吗？准备写一份霸气外露的辞职信给老板一个惊喜（惊吓）？那么你需要认真看看以下内容，因为：辞职快成为一门艺术了，但劳动法专家提醒，辞职信可以写得艺术，辞职还是要走合法程序。“致**日报领导：XX（某工作）谁做都可以，我就不奉陪了。”昨天这张个性张扬的辞职信在朋友圈里传开了。继“世界那么大，我想去看看”之后，文采飞扬的“诗意”辞职信打破了应用文的写作套路能撂下一纸辞职信就走吗？从这张辞职信开头“致**日报领导”来看，“**日报”应该属于事业单位。如果这名员工属于“占有事业编制与单位签订聘用合同”的工作人员，适用国务院颁布的日起施行的《事业单位人事管理条例》。该条例第十七条规定：“事业单位工作人员提前三十日书面通知事业单位，可以解除聘用合同。但是，双方对解除聘用合同另有约定的除外。”如果这位员工属于“不占有事业编制与单位签订劳动合同”的工作人员，适用《劳动合同法》。依照《劳动合同法》第三十七条规定，“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动法专家、上海《人力资源和社会保障》杂志主编周斌解释，根据我国劳动法，用人单位单方解除劳动合同必须具有法定理由，而劳动者单方解除劳动合同是不需要说明理由的，这是劳动法对于劳动者的倾斜性保护，但劳动者仍然应当提前以书面形式通知用人单位。如果因为劳动者未履行法定的提前通知义务，迫使单位紧急从外地调人，或者不得不安排企业员工加班的，新员工到岗所需的交通费、住宿费或者其他员工加班费的差额等，就是劳动者违约辞职给公司带来的实际损失，公司可以要求赔偿。因此，劳动者提前解除劳动合同是否提前30日书面通知用人单位很重要，对于是否履行了这一程序一定要留有证据，劳动者在递辞职书时，一定要保留用人单位签收的证据，以证明确在30日前曾向用人单位提交过书面辞职的通知。辞职需要支付违约金？如果单位给员工提供了培训，员工辞职时需要支付违约金吗？周斌介绍，《劳动合同法》规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。除了因提供专项培训费用进行专业技术培训所约定的服务期以及竞业限制这两种情形之外，不得约定由劳动者承担违约金。提交辞职报告后可以反悔吗？先看一个案例：2011年4月袁某进入上海某食品公司工作，双方签订了为期两年的劳动合同，合同期限至日。日袁某向食品公司提出辞职，并提交了辞职报告，称其将于日与公司解除劳动合同。食品公司表示同意袁某辞职，并着手安排相关人员接手袁某的工作。日袁某突然向食品公司反悔其辞职行为，要求继续履行双方的劳动合同。食品公司不同意，并于日为袁某办理了退工手续。袁某不服，申请劳动仲裁，要求恢复劳动关系，继续履行劳动合同。&周斌解释，袁某将辞职报告交给了食品公司，即他的单方解除行为立即产生法律效力，已不可撤销。所以劳动人事争议仲裁委员会经审理后依法裁决，对袁某的请求不予支持。因此，递辞职信一定要三思而后行。
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本人在单位干了10多年，由于单位变迁想辞职，单位是不是应该给
本人在单位干了10多年，由于单位变迁想辞职，单位是不是应该给付失业金？
律师回答地区：重庆-江北区咨询电话：帮助网友：1669 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人自动辞职没有pei'?chang 07:19地区：重庆-渝北区咨询电话：帮助网友：195 次点赞人数：<span class="s-c666" id="r_ 人自愿辞职没有失业金，可与单位协商解除劳动关系，争取让单位支付经济补偿金。 09:54事业单位工作人员和企业干部辞退、辞职程序相关范文_辞职报告
&& 事业单位工作人员和企业干部辞退、辞职程序相关范文
事业单位工作人员和企业干部辞退、辞职程序
事业单位工作人员和企业干部辞退程序1、单位有关行政领导提出书面意见，说明辞退理由和事实依据;2、单位领导集体讨论决定;3、报主管部门批准;4、办理辞退手续，发给本人;5、所在单位持单位书面研究意见和报人事局备案;6、所在单位将单位书面研究意见和存入被辞退人员的档案，并于三十日内转至人才服务中心;7、被辞退人在接到三十日内，持通知书和有关证件，到人才服务中心办理登记或人事代理手续。事业单位工作人员和企业干部辞职程序1、本人填写一式五份，经用人单位和主管部门批准后报人事局;2、审核后提交领导审批;3、出具;4、将存入辞职人员的人事档案，并于三十日内将其档案转人才服务中心;5、辞职人员持到人才服务中心办理登记或人事代理手续。
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