在编教师可以不可以直接辞职，到其他单位上班？-考其他公招学校考上了再辞职可
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在编教师可以不可以直接辞职，到其他单位上班？ 考其他公招学校考上了再辞职可
在编教师可以不可以直接辞职，到其他单位上班？
我又担心调令下来了，学校在新的学年也不好给我安排工作就让我9月3日之后就不用上班了。 我不知道这个合理么。其实由于现在调令还没下来，10月国庆之后校长打电话给我以没有上班为理由让我退还9月15发的工资（工资为财政拨款）我原来是教育局在编教师，现在考入外县国税局，8月政审已经把档案提出来送到外县人事局政审，现在调令还没来下，教育局不帮我办理手续，万一教育局不配合办理手续
如果用人单位不在工作的最后一天支付你的工资，该原因最好写明。解除劳动合同是你的决定，你只需要依法通知用人单位，并证明你书面通知到了，决定与公司解除劳动合同。只要没有《劳动合同法》第25条的内容，约定由劳动者承担的违约金都是不合法的；　　2，该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定，那么你解除劳动合同的程序就是符合《劳动合同法》规定的，就不会出现由你承担《劳动合同法》第九十条规定的赔偿责任。如果用人单位有《劳动合同法》第三十八条所述的情况之一，否则不良单位会说你是自动离职，没有交过辞职报告，你不仅无需提前30天，还可以根据《劳动合同法》第四十六条规定要求经济补偿。如果用人单位没有侵犯你的合法权益，并向本人出具《劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并根据劳动合同法第八十五条的规定，要求支付工资及相关经济补偿。　　解除劳动合同的决定或通知内容最好明确以下内容，便于以后举证。如果用人单位没有侵犯你的权益，把一切责任推到你身上，也为不支付你近期的工资找到借口。你提前30天（试用期提前3天，否则本人保留申请仲裁或诉讼的权利。如公司无需本人交接，则于某年某月某日（最后一个工作日）某时（下班时间）前完成以上事宜，你提出解除劳动合同是没有经济补偿的。　　递交解除劳动合同的决定（或通知）后。网上搜索这些法律规定的名称，批不批无所谓，关键是要有人签收，并在“内件品名”栏中填写“解除劳动合同决定（或通知）”，外加劳动合同就够了，做为依法提出解除劳动合同的证明，下同）提交解除劳动合同的决定或通知，你才能充分理解我回答的意思，如果没人签收，你就到邮局寄特快专递，则可以写个人原因），保留好底单做为证据：　　1。如果不按时支付、本人因…………（如果用人单位侵犯了你的合法权益，最迟工作到某年某月某日、请公司书面通知（该通知必须有公司印章，否则无效）本人于某年某月某日与某人交接工作，如未接到有效的书面通知，本人将视为公司无需本人交接，由此给公司造成的不便或损失，本人不承担责任；　　3、请于工作交接之日根据《工资支付暂行规定》第九条之规定与本人结清工资和《劳动合同法》规定的其他相关费用。　　解除劳动合同（或劳动关系）时的工资支付时间详见《工资支付暂行规定》第九条，经济补偿金支付时间详见《劳动合同法》第50条，可以要求用人单位执行《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第3、10条和《劳动合同法》第85条规定。　　如果你认真看一下我以上回答中书名号《》中所涉及的内容　　解除劳动合同是《劳动合同法》第三十七条和第三十八条法律赋予劳动者的权利，你想解除劳动合同，不需要向用人单位申请，并由用人单位批准
人也应该到。你可以直接到新单位问一下是否可以上班。如果新单位没有异议，你就直接上班进入正常工作状态如果你的档案已经到了新单位，说明原单位和新单位已经协商好了，只是没有履行有关手续（如调令等）而已，不可以中间间断）现在问题的关键取决于新单位。如果新单位不给你补发9月份的工资，你可以不退还原单位工资。（因为工资也是连续工龄的标示。如果允许上班，要拿个调令就没有任何意义了。人跟档案走，档案到了，所以，不要等了
只要是考入的，都没问题，像你这种情况的人很多，没事的
在编教师辞职,学校不放人：
不知道你是什么合同?如果是劳动合同那么看你是否规定了服务期,但试用期一年显然也违法。
在编教师考其他公招学校考上了再辞职可以不：
如果报考教师,但原单位不同意,而且不开具同意报考证明的,那么劳动者可以以其他身份参加,但社保对接上,...
正式编制教师,8月初工资刚发就辞职,可以么?：
可以。 辞职后,　　属于你的东西通通可以带走。　　属于单位东西的通通留下。　　拒不交出的反映到劳动局...
事业编教师辞职适用劳动法吗,还有别的规定吗,我学期初辞职单位不放,说让我必须干完这学期：
事业编教师辞职是不适用劳动法和劳动合同法的。 《中华人民共和国劳动合同法》 第二条 中华人民共和国境...
在编教师在服务期内辞职,教育局说不能辞职只能辞退有法律依据么?档案他们会一直卡么?：
服务期内是什么意思,难道你和教育局签订了合同,合同期不到,不能辞职吗。
如果成为在编教师,是就不能辞职了吗?在编教师服务期一般是多少年?如果辞职,编制和相关待遇就都没有了吗...：
当然可以辞职啊,一般要和学校签合同的,规定三年也可能,五年也可能,长期无限期合同也有可能的,具体看你...
正规教师编制辞职,能不能申请失业救济金：
辞职没有失业金 失业金是被动失业(单位解雇)才能领取 领取失业金条件:失业保险累计缴纳一年以上,单位...
新考上在编乡镇老师,试用期一年,工作不到两个月实在做不下去了,想辞职,可以直接走人吗?还是需要走什：
你走了,跟老师这个行业也就永别了,,,,,,我认为你再坚持一下比较好。
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[原创]公办事业编制教师辞职为何越来越多？终极权威解释
4097 次点击
22:34:19 发布在
&&&&这几天凯迪论坛有讨论公办事业编制教师辞职似乎越来越多的情况，大家各抒己见，也都说到了一些理由，但是，都没有触及到最核心的关键原因――公办事业编制，不值钱了！&&&&以下这个才是根本原因：&&&&2015年1月，国务院发布《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（以下简称国务院《决定》），自日起实施。截止2016年10月，全国近30个省市自治区已经颁发了各自省区的《机关事业单位工作人员养老保险制度改革的实施意见》及实施细则。&&&&这些围绕国务院的政策，基本情况是完全一样，主要内容为：&&&&第一，是2014年前参加工作，2014年10月之前退休的，享受财政养老保障，就是人们说的铁饭碗养老。&&&&第二，2014年前参加工作，但是在2014年后退休的，分为两个群体，一是年10月退休的，在老办法的财政养老和新办法的社保养老中选一个，就高不就低，这个养老收入不低于2014年10月退休的人员，仍然是企业社保收入的2倍左右；二是2024年10月之后退休，只能选择社保养老，方式为社保+过渡养老金+年金。按照2016年数据，人们做了基本估算，2024年退休后的机关行政事业单位编制人员养老金会比目前企业社保养老金高不到几百块钱而已，远远不如年间退休的人员，与企业社保基本持平，略高一点。&&&&三是2014年10月之后参加工作的，退休保障与社保养老彻底接轨，编制含金量为零，只有社保+年金。&&&&也就是说，2024年以后退休的，所谓机关行政事业单位养老，毫无含金量和价值，此时的所谓编制，含金量也接近于零（编制最重要的功能体现在养老保障上），将会完全是社保化。&&&&其实，2014年，这一年，中国事业单位退休养老保障制度早已发生本质改变，与社保养老已经接轨，本来应该掀起惊涛骇浪，只是尚有10年（从2014年算有10年，从2017年算其实只有7年了）各单位刻意压低和低调处理，才会让这个本来应该掀起欣然大波的话题处于波澜不兴之中。
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22:38:57 &&
<font color=#e年，是中国事业单位退休保障彻底市场化和社会化改革元年！必将在中国改革历史上留下浓墨重彩的一笔。目前大家不知道或不太清楚，是因为如此巨大的本质性和彻底性变革，对事业单位人员队伍稳定的影响实在太大，所以个单位刻意低调处理所致。
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22:46:04 &&
&&&&――公办事业编制，不值钱了！---大实话！ 钱少 要求又高&&以前工资略低于同等水平人才在外面做的 加上图个稳定 所以人不愿意走现在工资和外面差距大&&貌似稳定 但政策经常变 说不定未来给你搞成下岗 所以年轻一点的 好多走了
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22:48:15 &&
不仅事业单位如此&& 公务员系统人才流失现象也蛮严重的 很多当打之年的骨干跑到企业里施展才华了
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22:52:54 &&
有本事的 有专业之长的&&很多30-40岁之间公务员离职了 特别是在经济发达城市 ； 因为公务员系统 本来晋升的空间就比较小 就那么几个位置 就算上位成功 还是要如履薄冰 与其如此 不如在企业里 拿个30多万以上的年薪 继续谋求发展 图个踏实&&
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22:55:31 &&
不过 公务员系统中 一旦当上领导 获得权力后 在管辖业务范围内的人和事&&那种特有的成就感&&是企业的领导所不能比拟的
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14:32:59 &&
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23:06:32 &&
14:32:59&&的原帖：&&&&死了张屠夫，不吃带毛猪！&&&&哪个行业没有人员流动？&&&&更何况你现在拿着鞭子到学校去赶，肯走的有几个？&&&&嘿嘿
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23:13:37 &&
22:48:15&&的原帖：不仅事业单位如此&& 公务员系统人才流失现象也蛮严重的 很多当打之年的骨干跑到企业里施展才华了 &&&&现在赶考公务员编制的千军万马，难不成都是眼睛瞎了？脑子有病？
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23:14:01 &&
22:48:15&&的原帖：不仅事业单位如此&& 公务员系统人才流失现象也蛮严重的 很多当打之年的骨干跑到企业里施展才华了 趁不老时挣点钱吧，不论事业还是行政编制，过了50岁混不得一官半职，就和企业员工一样悲惨了。
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23:28:43 &&
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23:30:15 &&
无所谓，就那么回事好了..
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23:36:41 &&
这几年公办教师辞职率不到1%，历史最低，怎么变成越来越多了？体制内一般公务员拿15万，不如去到企业拿30万？企业有几个30万的岗位？能让你稳定拿几年？
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23:42:12 &&
前几天不是有帖子么杭州公办中学教师年收入12万无心工作，不如私立培训学校30万结果人家私立培训学校的回帖了，根本没几个拿30万的，平均工资才4-5万，低的很
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18:22:51 &&
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