看了猎聘网的职位，觉得很多职位适合我，我也投了简历，为什么你们这些猎头，都说不和适请问你们是不是伯乐
更新时间：&&&&&&&&来源：&&&&&&&&阅读：&&&&&&&&
【看准网（）】跳槽频道小编整理的范文“看了猎聘网的职位，觉得很多职位适合我，我也投了简历，为什么你们这些猎头，都说不和适请问你们是不是伯乐”，供大家阅读参考，查看更多相关职业技能 ，请访问跳槽频道。
你们是否有专业的水平判断。
Service manager:1\\表明现在确实是人才济济；2\\任何时候都要从自身找问题，毕竟大部分猎头都非常敬业，很多时候都接到他们晚上的电话，再此表示感谢；3\\就像下面很多仁兄讲的，猎头的竞争也很激烈，他们肯定选择最好的（准确的说是最合适的）4\\大部分猎头都很有耐心，你可以和他们沟通沟通还有什么改善空间；
副总经理:亲，心态要好，机会说来就来，心存美好期望。
采购工程师:其实猎头的好多职位是过期甚至是虚假的，上求职要淡定
EHS主管工程师:可能实际招聘需求比较少，部分职位是一直在的。
生产经理:因为有很多是假招聘信息。
顾问:因为猎头在跟HR对接聊职位时，基本是聊的JD背后的要求，而你的角度可能更多的只是看到JD上面的大致硬性的一些文字性的东西。而猎头在浏览你的简历时可能除了JD所要求的还会关注其他的东西，可能就是其他一些的东西不合适导致他们没有联系您。当然，确实还有另外一种情况，就是该职位过期了已经close了，所以他们没有联系你。但是请不要沮丧或者灰心，如果你的简历确实有很多闪光点，我们一定会存档保存好一旦有了合适的机会马上联系您。
经济委委员:因为，一家企业往往会与多家猎头公司合作招聘同一职位，猎聘行业竞争异常激烈。因此，其中任何一家猎头公司的选择、推荐权都会打折扣，猎头顾问更会对应聘者挑三拣四，甚至吹毛求疵。对此，经理人可依据自身情况选择向知名猎聘公司或资深独立猎头顾问投递简历，方可增加应聘成功的几率。祝您成功！
manager:很多虚假招聘信息，部分猎头根本没有能力与用人企业沟通，或根本没有企业委托，所以只能是不合适了。
人事行政部长:我和你面临一样的境况，但是我确没有你这样的想法。呵呵！1、说明还有其他比你更优秀或者更合适该企业的人选2、不排除个别猎头抛出某个职位是为了吸引优秀人才投递简历，以便于他的资源积累3、没有成功不要抱怨别人，多重自己身上找原因，是金子总是会发光的，建议你不断提升自己，等待机遇的来临，机遇来了就要抓住它。
最后，相信你会有被猎的一天，请保持一颗平常心。
资深顾问:既然是猎头,我们要全方位去权衡,考虑的东西要多些,让求职者获得理想的工作,让企业招得合适的人才.如果有合适的职位猎头公司肯定会推荐.也许是企业满足不了您的薪资要求.
办公室主任:猎头之间也有竞争啊，他会选择最好的。
市场经理:简历书写出来的内容和你认为实际事务中处理事情的能力是不完全匹配的，很多岗位的选择第一考虑从从业经验以及年限来判断工作者是否吻合工作岗位的需求，从学历、语言、工作背景等来判断这样的方式或许并不能真正把有能力胜任跟踪的人选择出来，但是也是最保险的一种选择到适当人选的方式。所以跳槽的人要第一在简历上如实反映出来自己实际处理的能力与所追求的岗位的需求一致协调起来，这样才能得到更多的面试机会。
合伙人:要看很多方面的,有时候客户要求的很详细,在学历,语言,工作背景方面都有详细的要求的.不过机会会来到的!
跳槽相关栏目
跳槽相关内容
看了这篇文章的还看了
职业技能热门标签
友情链接链接合作QQ：}