人力资源管理师考试
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试题来源：
正确答案：
& 答：&&& 员工薪酬满意度调查问卷
& 调查问卷说明：
& (1)本调查问卷共有30个问题，问题采用单项选择的方式，简明扼要并易于回答。
& (2)此次调查问卷以匿名方式填写。
& (3)本调查问卷的任何信息都将严格受到保密，所以你可以放心作答。
& (4)当有超过50%的题目不作回答时，本问卷将做无效处理。
& (5)请你按实际情况作答，否则将影响调查结果。
& 性别：&&& 年龄：&&& 学历程度：&&& 职位：&&& 人职年限：
& 1．你对自己努力付出与工资回报二者公平性的感受是&&& (&&& )
&&& A．完全公平&&& B．基本公平
&&& C．不确定&& & D．不公平
&&& E．非常不公平
& 2．以自己的资历，你对自己的工资收入&&& (&&& )
&&& A．非常满意&&& B．较满意
&&& C．不确定&& & & D．不满意
&&& E．非常不满意
& 3．你的努力工作在工资中有明显的回报吗？&&& (&&& )
&&& A．一定有&&& B．可能有
&&& C．不确定&&& D．没有
&&& E．完全没有
&&& 如果选择D或E，请写明简要理由或感受
& 4．和其他同职位的人相比，你觉得自己的工资&&& (&&& )
&&& A．非常高&&& B．较高
&&& C．不确定&&& D．较低
&&& E．非常低
& 5．你觉得目前的工资就是你个人价值的体现吗？&&& (&&& )
&&& A．肯定是&&& B．应该是
&&& C．不确定&&& D．不是
&&& E．绝对不是
& 6．你对目前公司薪酬制度科学性的评价是&&& (&&& )
&&& A．非常科学合理&&& B．较科学合理
&&& C．不确定&& & & & & && D．不够科学合理
&&& E．非常不科学不合理
& 7．你对目前公司薪酬制度对人才吸引性的评价是&&& (&&& )
&&& A．非常吸引&&& B．较吸引
&&& C．不确定&&&&&& D．不够吸引
&&& E．几乎没有任何吸引力
8．你对目前公司薪酬制度对员工激励性的评价是&&& (&&& )
& A．非常强的激励&&& B．较强的激励
& C．不确定& & & & & & & D．激励性不够
& E．非常差
9．你对目前公司薪酬制度公正性和公平性的评价是&&& (&&& )
& A．非常公正和公平&&& B．较公正和公平
& C．不确定&&&&&&&&&&&&&&&& D．不够公正和公平
& E．完全不够公正和公平
10.你对目前公司薪酬制度先进性的评价是&&& (&&& )
& A．非常先进和有远见性&&& B．有一定的先进性和远见性
& C．不确定&& & & & & & & & & & && D．有些落后于现实
& E．非常过时
11.你认为你的薪酬与你的职位&&& (&&& )
& A．非常相称&&& B．基本相称
& C．不确定&&&&&& D．不相称
& E．非常不相称
12.你觉得目前公司薪酬的计算方式&&& (&&& )
& A．非常简洁且易于明白&&& B．比较简洁
& C．不确定&& & & & & & & & & & && D．有些繁复
& E．非常晦涩难懂
13.你觉得目前公司薪酬的支付方式&&& (&&& )
& A．非常先进&&& B．比较先进
& C．不确定&& & & D．落后
& E．非常落后
14.你觉得目前公司薪酬的保密性&&& (&&& )
& A．有非常强的保密性&&& B．比较强的保密性
& C．不确定&& & & & & & & & & & D．不够保密
& E．非常之公开化
15.过去一年，你获得的涨幅工资&&& (&&& )
& A．非常合理且令人满意&&& B．较合理比较满意
& C．不确定&& & & & & & & & & & && D．不合理也不太满意
& E．非常之不合理令人很不满
16.你觉得目前企业的发展与员工工资增长的关系是&&& (&&& )
& A．利润增长时员工一定会得到工资增长&&& B．利润增长时员工可能会得到工资增长
& C．不确定& & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & & && D．利润增长时员工不会得到工资增长
& E．利润增长时员工绝对得不到工资增长
17.你认为公司薪酬制度所倡导的分配机制是&&& (&&& )
& A．绝对向勤奋及优秀的员工倾斜&&& B．按劳分配
& C．不确定&& & & & & & & & & & & & & & & & & & D．吃大锅饭搞平均主义
& E．多&捞&多得，少&捞&少得
18.你对公司经济性福利的看法是&&& (&&& )
& A．多种经济性福利，且额度合适&&& B．多种经济性福利，但额度过低
& C．不确定&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& D．基本上没什么经济性福利
& E．完全没什么经济性福利
19.你对过去一年公司在非经济性福利的建设方面的看法是&&& (&&& )
& A．卓有成效&&& B．基本可以
& C．不确定&& & & D．较差
& E．非常差
20.你对公司公共福利政策及建设的看法是&&& (&&& )
& A．做得非常好，极大地激励和鼓舞着员工& B．有一些福利项目，但还不够完善和合理
& C．不确定&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& D．做得较差，不太令人满意
& E．完全没有什么公共福利
21.有员工对薪酬方面的事情提出不同意见和建议时，公司的态度是&&& (&&& )
& A．非常欢迎，积极采纳和接受意见&&& B．基本上会有一些正面的改善，但比较被动
& C．不确定&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& D．听听而已，没什么改变
& E．非常敏感，尽量压制
22.在过去半年中，你觉得公司在薪酬付出与利润积累方面&&& (&&& )
& A．控制得非常好，找到了二者的平衡点& B．控制得较好
& C．不确定&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&& D．较差，二者有些失衡
& E．明显失衡
23.在过去一年中，绩效工资的发放&&& (&&& )
& A．有科学合理的正式考核制度和考核表格作为依据
& B．有一些简单的考核制度和表格
& C．不确定
& D．没什么制度和依据，凭感觉考核
& E．完全失控
24.你觉得公司大部分员工的辞职&&& (&&& )
& A.因为薪酬的不合理而直接导致&&& B．和薪酬有一定的关系
& C．不确定& & & & & & & & & & & & & & & &&& D．和薪酬没有什么关系
& E．绝对与薪酬问题无关
& 如果选择D或E请写明简要理由或感受
25.你觉得公司的分配机制&&& (&&& )
& A．从根本上来说是绝对公平、公正和公开的
& B．基本上还算公平、公正和公开
& C．不确定
& D．在公平、公正和公开性方面，做得较差
& E．在公平、公正和公开性方面，做得非常差
26.你认为公司员工的工资层级差别&&& (&&& )
& A．有一定的层级差别，但非常合理&&& B．有一定的层级差别，比较合理
& C．不确定&& & & & & & & & & & & & & & & & & & && D．层级差别过大（小），不太合理
& E．层级差别非常大（小），非常不合理
27．与当地的一般消费水平相比，员工的基本工资&&& (&&& )
& A．设置得非常合理&&& B．设置基本合理
& C．不确定& & & & & & & && D．较低，不太合理
& E．太低，非常不合理
28.按规定时间，公司薪酬支付的准确性和及时性&&& (&&& )
& A．非常准确和及时&&& B．基本准确和及时
& C．不确定&&&&&&&&&&&&&&&& D．不够准确和及时
& E．经常拖欠
29.以下关于薪酬与工作的关系，哪个最接近你的观点？&&& (&&& )
& A．通过工作，我自己感到生活充实并获得合理的薪酬回报
& B．我工作的基本目的就是挣一份工资
& C．干什么工作都是次要的，只要有钱赚
& D．给我多少钱，我就干多少活
& E．没有钱什么也别谈
30.以下关于薪酬与生活的关系，哪个最接近你的实际情况？&&& (&&& )
& A．因为薪酬很高，自己的生活过得非常富裕
& B．目前的薪酬除维持基本生活外，有一定的节余
& C．我不太确定二者之间有什么关系
& D．目前的薪酬只能维持最基本的生活开支
& E．因为目前的薪酬太低，自己过得非常之贫苦非常谢谢你完成了这份调查问卷！不知你是否有一些我们未在调查问卷中列出的观点需要表述。如果有，请把它们写出来。
你希望的想法、观点或想令人关注的问题是：
答案解析：
（教材P290～293）
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你好！我在公司工作四年了，前两天领导找我谈话说我们部门人多了要将我在公司内部调岗，我开始说不愿意，后来怕了，就接受了。所以想咨询下，如果我现在不接受的话，我也不主动离职，公司能帮我辞退吗？我签过合同了。还有我们公司现在弄了一个人力资源池，就是不辞退人，把要辞退的人放进去，不安排工作，每个月只给几百的生活费，想问下如果这样的话我该怎么办啊。还有，如果我不走公司要辞退我的话，我该怎么找公司要赔偿，是不是要请律师。
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