我在公司正常工作因家中有事请假三天，回来后被告知请假超过两天不享受公司一切福利待遇 - 相关问题 - 110网法律咨询
我在公司正常工作因家中有事请假三天，回来后被告知请假超过两天不享受公司一切福利待遇，包括当月保险公司也不再承担，请问公司这样违反劳动法吗？我该如何维权？
我在哈尔滨，我想咨询一下，我在一个公司工作了不到两个月，然后家中临时有事请假回家了，后来就辞职了，但在辞职之前一周左右我已经告诉公司可以再招新人了。现在公司说不给我开工资，怎么办啊
员工在公司工作9年由于有事请假超过公司请假时间，被公司解聘，请问该员工还能得到赔偿吗？
我四月十二日到公司工作，工作至八月十四日，公司未与我签订劳动合同，也未缴纳社会保险，八月十五日请假一天，其后因家中有急事，返回老家，没办法通知公司，直到八月二十六日到公司，公司做旷工处理，三天自动离职。并且处罚旷工，第一天处罚一百元，第二天二百元，第三天四百元，以此类推，说我的工资已经处罚没有了。因此七月以及八月前半月工资不支付。还有，公司未将制度公示，我在之前工作期间也并不知晓这样的规定。我知道我有错，可以处罚，但是我觉得这样不合理，所以想...
我是一名企业职工，和老公一个公司工作，我婆婆去世，我能享受什么法律待遇？我老公呢？注:婆婆是火化的。
在公司工作6年，有社保，今年我家里有事，老是请假，现在又怀孕了，公司想辞退我！公司要怎么赔偿
辞职后不享受公司福利待遇吗
你好，本人上个月提出离职，正常休息六天，后来因家中有事又请假十二天，请问这正常休息的六天有工资吗？
我请假回家，但超过了假期还没有回去，公司算我自离，不给我工资也不要我工作了，怎么办？ 还有我回家前跟他们办了代签工资手续的，可是公司领工资的时候却以我是请假为由不让代签
你好，本人在公司上班，因家中有事，请假未批，改成调休，导致考勤变成自离，工资一分钱也不给，请问我该如何去讨
在公司工作15年，有事请假2个月，公司要求解除劳动合同，并要求写辞职信，我能否得到补偿}