新媒体小编苦逼记
第A01版：青年周刊
新媒体小编苦逼记
&&&&俞霞&制图
&&&&“自从负责单位的新媒体的编辑工作后，我就感觉自己开始年中无休。”一位说。&&&&“我每天都想着阅读量和排名，早上一觉醒来第一件事就是看阅读量，我老公说我精神不正常。”&另一位新媒体小编说。&&&&作为这几年突然冒出来的新媒体小编，他们的构成复杂，多数都是“半路出家”。他们原先有的是人们口中的“程序猿”，有的是搞宣传或者行政工作，有的略有做文案的功底，就被抓来当新媒体小编。他们收获了高阅读量，推送的文章吸引了众人的目光，但也从此过上了苦逼生活，他们有时候已经分不清现实与虚拟的界限。&&&&这一两年，人人争做新媒体，新媒体从炫酷的时髦平台，逐渐演变成了标配，也因此诞生了一波半路出家的网络小编，不管是政府、团组织、公益机构、企业抑或传统媒体，都面临着转型的阵痛。&&&&到底什么样的人适合当网络小编呢？网络小编在经历着怎样的蜕变？本期我们聚焦了一群苦逼而快乐着的小编，听他们讲述搭上新媒体过山车后的经历。面对小编们的困惑，心理咨询师、社会学家、人力资源专家等，都为小编们支了招。青年报首席记者&范彦萍&制图&周培骏&&&&&社会学家看小编——仍要以内容为王&&&&“网络小编的现状折射了很多社会现象。”在华东政法学院社会发展学院副教授童潇看来，随着媒体的多元化，加大了媒体间的竞争，新媒体蓬勃发展是必然的结果。这是一个注意力经济的时代，大家都争先恐后地想要吸引别人的眼球，所以新媒体间的竞争也非常激烈，直接考量的就是网络小编。因为负责新媒体的领导会将压力逐级传导，这样的竞争意识会从领导传导到具体的小编身上，难怪小编们会神经高度紧张。&&&&从小编来讲，要学会进行自我心态调整，在高度信息化的时代，要学会做筛选，懂得内容为王。如果一味地做“标题党”，并非长久之计，时间长了公众照样不会感兴趣。&&&&“现在很多新媒体微信平台是365天运转。我个人觉得，如果没有好的内容，不必刻意为之。换句话说，哪怕你天天发，恐怕在一年中只能吸引几次公众的强注意力。”童潇也劝诫网络小编们，不要被那些所谓的微信排行榜左右。“就有点像高校老师发论文，有的老师一年发论文非常多，但形成影响的并不多。不管是微信还是论文，最主要的是里面的内容足够吸引人。”&&&&童潇还呼吁社会能关爱小编，作为企业要配起小编团队，采取轮班制、值班制，不能天天由一个人来做小编，否则时间长了会产生编辑的疲劳感。作为领导，既要重视新媒体，也不能完全看重这块内容，天天进行比较。毕竟，实现生活和工作的协调才是最重要的。&&&&人力资源专家看小编——很多半路出家&&&&人力资源专家、欧孚视聘总经理黄悦分析说，这几年，各企业对新媒体职位的招聘需求越来越高，小编为何会焦虑，这和微信平台传播的规律是分不开的。譬如根据微信公众号的规则，每天只能推送一次图文，要求小编在最短时间内发送东西。另一方面，现在新媒体层出不穷，自媒体又一大堆。有时候新闻和热点一旦出来，在几分钟内就会发酵，小编们要时刻保持紧绷的状态。譬如前一阵子的白金和蓝黑，在很短的时间内，微信上就有几千家企业将自己的产品关联在一起。&&&&新媒体的特点就是拼快、拼热点，工作节奏非常快。现代服务业里更要求比快。现在大量公司的营销推广从线下往线上推进。现在，很多小编是“半路出家”的，很多企业要求开设新媒体业务，使用微信进行快速传播，但有经验的人士少，导致了供需不平衡。谁都可以说自己能做新媒体，似乎从事这一工作只要具备一定基础就行了。这个职位需要和创意相结合，要对热点十分敏感，这样发布的东西才可能病毒式营销。与高强度的工作不成比例的是，新媒体从业人员的薪酬落差比较大。&&&&在移动互联网时代，以秒为计算单位，所以小编的焦虑是正常节奏。现在，小编的从业年龄出现年轻化特点，一个好的小编要更好地了解公众的基本点，了解什么样的热点会引起公众的兴趣。他们要会玩、能敏锐地观察，能及时把握流行趋势。有一本书叫快思慢热，现在要快思快动。&&&&心理专家看小编——生活成碎片化&&&&林紫咨询中心资深心理咨询师王清华分析说，工作压力其实每个人都有，从某种角度讲有压力反而是好事，关键在于这一压力在小编们能接纳和承受的范围内，这取决于人的个性，对方的价值观、人生观如何定位。如果他们的工作要求和能力有差距，就会产生焦虑，产生失控的状态。&&&&在互联网时代，把原有生活规律打破了，原来白领们的工作状态是按部就班的，新媒体让部分从业人员的工作时间碎片化，甚至处于24小时运转的状态。按照我们天人合一的说法，天亮了人就醒了。但新媒体从业人员的工作节奏和普通朝九晚五的不同，到一定程度他们的能量会产生枯竭。尽管看似在休息，其实精神上没有休息。所以会发生半夜惊醒，以为没有将消息推送出去的乌龙事件。&&&&从某种意义上说，网络小编就像艺人一样。部分艺人难以承受观众对他们日益增长的要求，情绪一度低迷甚至自杀了。作为网络小编，也要满足公众对内容的要求，希望拥有和维持高的点击率，在同行中作为佼佼者，领先于别人。这就要付出很多，在心理上形成无形的压力。作为小编，要充分意识到，你的能力是有限的，要评估自己是否能达到自己设定的要求。&&&&新媒体和传统媒体不同，前者读者的反馈非常及时和迅速。但自我评价和他人评价会产生不一致。有时候，自己觉得自己做的东西很好，但转发率很小，就会产生挫败感。从心理学来说，人的自信是由许多小成就累积起来的。同样的，每一次挫败也在不停地积累，就看你如何去平衡。&&&&作为小编，要懂得在碎片化的时间中区分工作和生活，网络和现实。网络是虚拟的，是一种接近二元次的世界，网络世界和现实世界不会交叉。有的小编由于不会区分现实和虚拟，产生双重人格，在虚拟的世界里，他很自由，没有约束，怎么做都有人欣赏，在现实生活中反而没有成就。如果在现实中成就感不多，就想到虚拟社会中寻求补偿。&&&&作为一个社会人，在现实生活中要同时扮演不同的角色，应该学会处理虚拟和现实的平衡。&&&&■03-05
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国内统一刊号：CN31-0006 邮发代号：93-6 新闻热线：一家企业的新媒体做不好的原因有二：1. 外因：企业不重视。2. 内因：自己没本事。如果是原因1，那么解决方法有二：1. 说服企业重视。2. 离职换公司。如果是原因2，那么解决方法有二：1.自己学习牛逼起来，做出成绩给领导看。2.换一种学习环境，是不是这个环境不适合自己学习？分析一：企业不重视。讲一个故事，有一个70后大朋友，生性活泼开朗，喜欢接受新事物，他经常挂在口头的话就是：我特别喜欢和90后交朋友。事实上呢？事实上他的本性就是70后，所有的90后在他的眼里就是一个孩子。江山易改本性难移，你真的认为他能和90后打成一片么？别自欺欺人了好不好？很多企业也是扬言（注意，这里特别用了“扬言”这个词语），拥抱互联网，拥抱新媒体，你认为他们真的是拥抱互联网拥抱新媒体吗？别扯了好不好！别自欺欺人了好不好？企业转型都是骗人的！革命才是王道！曲线救国哪一个救国了？什么明治维新什么改旗易帜什么学习美日俄，都不是扯淡么？拿起枪拿起炮，把一切的一切都轰一个稀巴烂，斗地主分田地，才能造出一个红彤彤的新中国不是么？分析二：学习环境不适合。在一家传统企业做新媒体，公司有100个人，技术业务渠道市场人数占了90%，剩下做新媒体的就你一个人或者两三个人，当你还在研究某个热点的时候别人都已经玩烂了，而在专门做新媒体的或者互联网公司里，大家都是做这行的，随便和几个同事吃个饭抽个烟就把最近的热点都聊完了，你觉得在哪里学习会更快更好？当然，在传统公司做事儿工资会高点，西西老师曾经面试过一家餐饮企业，开出工资15K，同样的简历去了蜂群传媒（段子手公司，就是留几手、我的前任是极品那家公司），开出的工资才4K，当然两家公司我都没有去（嘿嘿嘿），但是确实是去后面那家公司更有前途，你说呢？西西老师最初做微信营销，新媒体营销是在山西太原一家美发用品公司做，不说老板开明不开明了，就说山西那个大环境，就不适合做新媒体，不适合做互联网，所以后来才去了深圳。在深圳去的一家公司叫速途网络，在那个公司负责1000多个微信公众账号的整体推广，当别人研究一个两个微信公众账号的数据的时候，我看的却是一千多个账号的数据，我的见识，我的经历，公司给我提供的平台，这都是财富。除此之外还有能和公司的所有同事聊营销、聊热点、聊技巧、聊文案，因为大家都是做这块儿的啊！所以学习成长了很多。那么做新媒体营销有哪些好的公司呢？速途传媒（我的老东家必须推荐）楼氏集团（楼sir、回忆专用小马甲听说过吗？）蜂群传媒（留几手、我的前任是极品听说过吗？）新榜（业内做新媒体榜单很牛逼的）wemedia（号称宇宙最大的自媒体联盟）鼓山文化（微博三大段子手集团之一）深圳市怪木文化网络科技有限公司（正在招募合伙人）如果你觉得我说的不对或者不完全对，那么你认为领导不重视新媒体营销，作为小编应该怎么办呢？欢迎留言讨论。作者 怪木西西 微信 ppff007
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&& &&& 文艺小青年的一天
　　他连QQ也没有，只有电话，谁会给他打电话啊?一个人漂泊在外……估计他不会上网，很遗憾，他的琴声不能让更多的人听到……“演奏中不便示谢”多么专注的样子……“演奏”这个词，让我想起来周星驰的电影《喜剧之王》里尹天仇抱着的一本书《演员的自我修养》他说，他喜欢满世界拉琴。满头白发了，为了自己的梦想……不知道他有木有老婆孩子?不知道他出来流浪他的爸爸妈妈怎么看他?也许我多虑了，这些问题或许在他看来都不是问题，看他拉琴时候专注的样子，我感觉到他很幸福……　罗双，我点了一首《还有梦》他在他的专辑背后这样写道：梦想无论怎样模糊，总潜伏在我们心底，使我们的心境永远得不到宁静，直到这些梦想成为事实……他的个人主页：//default.html祝你幸福……　钟斌(吉他)和晓闯，晓闯坐的那个是个鼓，他有教我打鼓。优酷上有他们的视频……　　　散落一地的花……　　　　这些歌曲都很好听……　　青春，我们的歌……　　　　　　　　　　　　罗双的乐队，他们是广场上最火的歌者，他们喜欢唱黄家驹的歌……　　好多人也喜欢听黄家驹的歌、朴树的歌、汪峰的歌、老狼的歌……　　是不是每个人的内心深处都有一个流浪的梦想?　　出去走走，看一看世界的繁华……　　但是，家庭、工作、媳妇、孩子、、、、各种各种，是我们看不开还是我们放不下……　　说走就走了旅行，是一种不负责任的表现吗?呵呵，那是对你不负责任，我不在乎，我需要对我的人生负责，除了父母，我不需要对任何人负责……　　出走，失去了很多很多，得到的也很多很多。　　外面的世界有很多无奈，也有很多精彩……　　高三的他……还是个孩子……街头卖艺……　　如果我老了不能做爱了，你还会爱我吗　　如果我老了不能过马路，你还会牵我吗　　如果我老了不能谈恋爱，你还会爱我吗　　如果我老了不能再歌唱，你还会陪我吗　　如果我老了山都不能爬，你还会搀扶我吗　　如果我老了掉光了头发，你还会觉得我帅吗最后，推荐一首歌《文艺小青年的青春》，请点击下方→阅读原文。
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领导不重视新媒体营销，作为小编的我该怎么办？
摘要: 公司就我一个人策划，写文案，制作配图，老板也不重视新媒体，就是找一个人做而已，没人教，没空间，没前途……肿么破？
一家企业的新媒体做不好的原因有二：1. 外因：企业不重视。2. 内因：自己没本事。如果是原因1，那么解决方法有二：1. 说服企业重视。2. 离职换公司。如果是原因2，那么解决方法有二：1.自己学习牛逼起来，做出成绩给领导看。2.换一种学习环境，是不是这个环境不适合自己学习？分析一：企业不重视。讲一个故事，有一个70后大朋友，生性活泼开朗，喜欢接受新事物，他经常挂在口头的话就是：我特别喜欢和90后交朋友。事实上呢？事实上他的本性就是70后，所有的90后在他的眼里就是一个孩子。江山易改本性难移，你真的认为他能和90后打成一片么？别自欺欺人了好不好？很多企业也是扬言（注意，这里特别用了“扬言”这个词语），拥抱互联网，拥抱新媒体，你认为他们真的是拥抱互联网拥抱新媒体吗？别扯了好不好！别自欺欺人了好不好？企业转型都是骗人的！革命才是王道！曲线救国哪一个救国了？什么明治维新什么改旗易帜什么学习美日俄，都不是扯淡么？拿起枪拿起炮，把一切的一切都轰一个稀巴烂，斗地主分田地，才能造出一个红彤彤的新中国不是么？分析二：学习环境不适合。在一家传统企业做新媒体，公司有100个人，技术业务渠道市场人数占了90%，剩下做新媒体的就你一个人或者两三个人，当你还在研究某个热点的时候别人都已经玩烂了，而在专门做新媒体的或者互联网公司里，大家都是做这行的，随便和几个同事吃个饭抽个烟就把最近的热点都聊完了，你觉得在哪里学习会更快更好？当然，在传统公司做事儿工资会高点，西西老师曾经面试过一家餐饮企业，开出工资15K，同样的简历去了蜂群传媒（段子手公司，就是留几手、我的前任是极品那家公司），开出的工资才4K，当然两家公司我都没有去（嘿嘿嘿），但是确实是去后面那家公司更有前途，你说呢？西西老师最初做微信营销，新媒体营销是在山西太原一家美发用品公司做，不说老板开明不开明了，就说山西那个大环境，就不适合做新媒体，不适合做互联网，所以后来才去了深圳。在深圳去的一家公司叫速途网络，在那个公司负责1000多个微信公众账号的整体推广，当别人研究一个两个微信公众账号的数据的时候，我看的却是一千多个账号的数据，我的见识，我的经历，公司给我提供的平台，这都是财富。除此之外还有能和公司的所有同事聊营销、聊热点、聊技巧、聊文案，因为大家都是做这块儿的啊！所以学习成长了很多。那么做新媒体营销有哪些好的公司呢？速途传媒（我的老东家必须推荐）楼氏集团（楼sir、回忆专用小马甲听说过吗？）蜂群传媒（留几手、我的前任是极品听说过吗？）新榜（业内做新媒体榜单很牛逼的）wemedia（号称宇宙最大的自媒体联盟）鼓山文化（微博三大段子手集团之一）深圳市怪木文化网络科技有限公司（正在招募合伙人）文章来源：&怪木西西
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