临时工不给辞职还不发工资 - 相关问题 - 110网法律咨询
我是一名学生，号工作，没有签有效合同，公司说必须干到8.28号，现在不给我走，还说不给工资，怎么办？
我想问一下，临时工辞职可以压工资吗？我那间厂说压一个月，8月底才给
我是临时工做了两个半月～现在辞职了～工时拿到了但是工资要临时工老板发～但是老板一直拖我工资！我该怎么办
我是临时工做了两个半月～现在辞职了～工时拿到了但是工资要临时工老板发～但是老板一直拖我工资！我该怎么办
你好，我在一个食品厂干了1个多月的临时工，现在辞职了，都1个多月了还没有发工资，也没有劳动合同，我该怎么办？
在工厂做临时工，每天工作12小时，做了5天，有事临时辞职不做，打电话给厂长，他说做不够1个月不给工资，但我在打电话给他前问了当时招聘我的人，那人却没有给我提起有这规定，我能拿到工资吗？这个厂的规定合法吗？
服务员暑假工做了一个月
想辞职 没签合同
当时说的是做三个月
临时急事必须走 老板不给工资，
我是临时工辞职期间旷工3天拿到工资吗
马律师，您好，关于临时工被逼签下一年合同的情况下，辞职，再克扣了一半工资。约我到马路边上逼我签下拿工资那些，而跟我一起出来的临时工都没被扣钱，请问这样合法吗？如何能追讨回
您好，我想资询在酒店上班，辞职难，扣压工资不给，没签合同，如果临时迟职，扣压工资，酒店违法吗？
我在快递公司上班，临时辞职，老板以没有提前提出辞职申请为由不发工资给我，我们也没有签订劳动合同，请问这种情况我应该怎么维权？免费找律师：400-888-8340
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我在一家劳务派遣，做临时工，它合同说未做满合同时间扣除工资的30%做为培训费，误工费，但是我给开除了
我在一家劳务派遣，做临时工，它合同说未做满合同时间扣除工资的30%做为培训费，误工费，但是我给开除了，他还要扣我30%请问这样合法吗？
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临时工辞职的法律规定有哪些？
195人阅读 来源：律师365
正式工的对立词就是，临时工的主要以日结的方式，与正式工有很大的差别。在我国随处可见临时工，而且临时工的福利待遇存在很多问题，如。那么，律师365小编在下文和大家聊聊临时工辞职的法律规定有哪些?希望对大家有所帮助。一、临时工辞职的法律规定有哪些?《临时工使用管理办法》第二十一条 公司可以依照解聘临时工。第二十二条 临时工可以依照劳动合同辞职。《中华人民共和国》《中华人民共和国》第31条规定：“，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，这就明确赋予了职工辞职的权利，而且这种权利是绝对的，劳动者单方面无须任何实质条件，只需要履行提前通知的义务即可。原劳动部办公厅在《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》中也指出：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无须征得用人单位的同意。超过30日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同手续，用人单位应予以办理。”第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。第九十条　劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》关于辞职的规定第四条 劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位下列损失：(一)用人单位招收录用其所支付的费用;(二)用人单位为其支付的培训费用，双方另有约定的按约定办理;(三)对生产、经营和工作造成的直接经济损失;劳动合同约定的其他赔偿费用。二、临时工辞职需要多久如果没有签订合同，随时离职，并且要求足额支付工资。签订了合同，只需要提起三天就可以了。我国存在大量的临时工，临时工的合法权益没有得到很好的保障。相关的法律法规也是十分的缺乏，没有法律层面的保障。特别是辞职，不知道应该按照正式工辞职还是按辞职。所以，小编建议登录律师365网站咨询在线专业律师。延伸阅读： &看完还有疑问？拨打咨询热线：400- ，律师在线为您解答
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