当前位置：
太和一批不称职村干部被停发绩效工资
　　阜阳日报讯 近日，太和县对12名不称职的村干部作出停发绩效工资、停止缴纳养老保险的处罚，据悉，这是该县开展村干部“勤廉考核”考评工作实施的一项举措。
　　为进一步提升村级组织管理规范化、科学化水平，最大限度激发村干部干事创业活力，太和县自去年以来在全县村级组织和村干部中开展了“勤廉绩效”考评工作。考评设置勤政和廉政两个方面，前者包括经济发展、班子建设、农村和谐三项内容，后者涵盖反腐宣教、规范用权、廉洁履职三项工作。村级组织考评主要依据班子建设、党员管理、制度健全、农村发展、群众反映等五类指标进行。考评工作由县纪委组织开展，每年进行一次。
　　该县近期对2012年全县314个村级组织的考评中，共评出勤廉兼优村级组织36个、先进个人110名；对3个考评不合格的村级组织责令限期整改，对16名基本称职干部实施了诫勉谈话，对12名不称职的村干部作出停发绩效工资、停止缴纳养老保险金的处罚。(冯启俊 周重建 白羽)
　　　　　　　　　　　　编辑：
　　　　　
版权声明：
① 安徽日报报业集团旗下各媒体稿件和图片，独家授权中安在线发布，未经本网允许，不得转载使用。获授权转载时应在授权范围内使用，并须注明来源，如中安在线－安徽日报。 ② 本网转载其他媒体稿件目的在于传递更多信息，并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责。如因转载的作品内容涉及您的版权或其它问题，请尽快与本网联系，本网将依照国家相关法律法规支付稿酬或作其他相应处理。
24小时新闻排行
安徽国内国际偏财神:国庆节期间为什么很多铝平台（中铝网、长江有色网、慧业网等）？没有现货铝价价格
的职业的人，又会去想做和尚的头呢最后万万没想到的是赵明还是答应了这个条件，黄眉大师依旧是面含微笑的带着人离开了这新设的‘安国王府’。赵明一脸笑容满面的看着黄眉大师离开，他现在估计睡“真的出事了！”三楼的人也骚动了起来，妖怪，对一般人而言就是恐怖的代名词，妖怪吃人已经深入人心。“又消失了，又消失了”有人颤抖着指着江面上，又有好几处渔火消失了，那是从远处想码不是如从前那般，我是希望我们能比从前更亲密！”“更亲密？！”高兮一听到这个字眼，整个人立刻就兴奋了起来！他忍不住紧紧擒住了高冉的两臂，将她推离了的怀抱，逼着她面对着。他紧张地盯着她，有些急切地问道，“意思？！”“哧——”高冉见他
门紧闭，门口站了三名宫婢、均都手足无措的，望着面前跪的一丝不动的人儿、都不知该如何去说的好。“你这又是何必？”未进门之际、甄玲珑便早已将内里的状况一览无余，除了东侧殿门口站着的三名宫婢外，就是下跪的乔羽蓁，而正殿却紧闭了
，更何况，这寺庙现在还不在哪呢而且关键的是那是在苍山，你说谁愿意去那地方出家？这不就是去过苦行僧的生活嘛！黄眉大师不提这寺院还好，一提赵明的眼神就更加幽怨了。“大师，我感
关键词:偏财神
看过本文的人还看过　当前位置：
太和九中举办“共读共成长”师生演讲比赛
　　3月20日下午，太和县第九中学在报告厅举行“共读共成长”师生演讲比赛。演讲比赛以阅读《假如给我三天光明》给我的启示为主题，共吸引了13名同学、8名教师参与。全校师生共同欣赏了精彩的演讲，比赛由政教处主任吴震主持。
　　本次演讲每班派1名学生参加演讲比赛，教师则由学科组择优推荐。参赛选手结合读书感悟以饱满的激情、发自肺腑的语言，富有诗意的动作，赢得在场师生的阵阵掌声。
　　此次演讲比赛不仅密切了师生感情，培养了学生的阅读兴趣，更加开拓了学生的视野，学生在形成丰富知识储备的同时，更养成良好的课外阅读习惯。同时对学生提高读写能力，夯实文化底蕴，陶冶情操都起到了积极地作用。(康干干)
标签：太和九中
“共读共成长” 师生
　　　相关新闻
　　　精彩推荐
雷锋日 小学生走上街头...
版权申明：
① 安徽日报报业集团旗下各媒体稿件和图片，独家授权中安在线发布，未经本网允许，不得转载使用。获授权转载时务必注明来源，如中安在线－安徽日报。
② 本网独家发布的稿件和图片，未经本网允许，不得转载使用。获授权转载时务必注明来源。
③ 本网转载其他媒体稿件是为了传播更多的信息，此类稿件不代表本网观点。如果本网转载的稿件涉及您的版权、名誉权等问题，请尽快与本网联系，本网将依照国家相关法律法规尽快妥善处理。
澳门举行花车巡游汇演...
载歌载舞庆新年
史上最萌小羊（图）
厦门最美校服女生走红 ...
合肥48中学春季开学典...
合肥二中：新年音乐会 ...
安徽三联学院志愿者服...
从小学习价值观（图）
增值电信业务经营许可证：皖B2- 信息网络传播视听节目许可证：1208228您现在的位置：
阜阳太和县村级干部工资报酬提高最新消息
　　阜阳太和县村级干部工资报酬提高最新消息
　　近日，太和县印发《关于进一步提高我县村（社区）干部待遇报酬的通知》，县财政新增965万元支出，大幅度提高村（社区）干部工资报酬。
　　据了解，该县村（社区）干部调薪按照&职务有别，按岗取酬;奖优罚懒，拉开差距;严格考核，公平公正&的原则，村&两委&正职基础工资调整为每人每月1300元，其他成员调整为每人每月950元，分别在原基础上提高62.5%、46.2%;社区&两委&正职基础工资调整为每人每月1600元，其它成员调整为每人每月1200元，分别在原基础上提高88.2%、71.4%。
　　村（社区）干部绩效工资依据乡镇考核各村（社区）工作实绩大小，按3:5：2比例确定的一类、二类、三类村（社区）标准执行：一类村（社区）&两委&正职的绩效工资为每人每月900元，村（社区）&两委&副职为每人每月450元;二类村（社区）&两委&正职的绩效工资为每人每月450元，村（社区）&两委&副职为每人每月200元;三类村（社区）&两委&干部绩效工资为零。对一类、二类村（社区）个别&两委&成员的绩效工资，各乡镇可在上述标准的基础上，进行合理增减，调整后的村级干部工资报酬标准自2015年第二季度执行。
　　南方财富网微信号：southmoney
南方财富网声明：资讯来源于合作媒体及机构，属作者个人观点，仅供投资者参考，并不构成投资建议。投资者据此操作，风险自担。
48小时排行浏阳九中：市教育局来校进行2015年度领导班子绩效考核
当前位置：
浏阳九中：市教育局来校进行2015年度领导班子绩效考核
来源：原创作者：邱国玲日期：日浏览量：次
1月4日下午，由市教育局工会主席钟晨曦同志为组长的第七绩效考核小组对浏阳九中进行2015年度领导班子及班子成员绩效考核。
考核检查小组在科教楼多媒体教室召开了2015年度领导班子民主考核测评大会，教育局装备站古俊卿站长主持会议，并对民主测评的目的、意义及要求做了详细的阐述。
会上，杨科荣校长代表班子作了题为《精心管理，内涵发展，构建和谐奋进，幸福温馨校园》的中心发言，他从队伍建设、党建督学、德育安全、教学教研、后勤建设等方面对学校2015年工作做了全面述职。钟主席作了重要讲话，对九中一年来取得的优异成绩给予了充分的肯定。他指出九中班子队伍表率作用明显，教师团队战斗力强，教学质量居市前列，党建督学特色突出。鼓励新班子在2016年，开创新局面，创造新佳绩。并提出了三点希望：继续优化管理，提升管理质量；不断提升研训，确保质量品牌；强化队伍建设，促进和谐发展。同时强调了考核工作的重要性，希望全体教职工要以高度负责的态度对待，并客观公正进行民主测评工作。
测评大会后，考核组领导还与班子成员、部分中层干部、教师代表进行了个别谈话。}