台当局拖延奖金 公营事业借支发绩效被令检讨_新浪新闻
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台当局拖延奖金 公营事业"借支"发绩效被令检讨
　　台湾“立法院经委会”昨天初审通过，“经济部长”施颜祥的年终奖金冻结，要等劳工基本工资调涨时，才能领到年终奖金。图片来源：台湾《联合报》
　　中新网12月6日电 今年台湾公营事业绩效奖金核定时间较晚，传出公营事业让员工以“借支”方式变相先发放绩效奖金发放。台当局“经济部长”施颜祥、“国营会执行长”刘明忠昨天都表示此举“相当不妥”，要求公营事业立即检讨借支的合理与必要。
　　据台湾《联合报》报道，施颜祥表示，今年公营事业绩效奖金还没核定，“看报纸才知道借支(奖金)这件事”。“经济部会计长”张信一也说，这种做法“不适当”。
　　刘明忠表示，一般来说，员工遭逢急难变故、或生计困难，才可动用借支，借支多属个案，但一次大笔预支的作法必须检讨。刘明忠说，预支是公司内部经营事务，由公司高层根据自身财务、员工借支理由评估，不需送审。
　　台湾“中油”发言人陈明辉昨天指出，经营绩效奖金因需当局核定，发放时间常拖延半年以上，考虑员工生活需求才以借支方式发放，但从未溢发奖金。对于外界不良观感，“中油”会检讨借支制度。　　（原标题：台当局拖延奖金 公营事业"借支"发绩效被令检讨）
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文档介绍：业务员薪酬管理制度2:35根据公司体现公正、公平的原则，为了加强公司管理，激励公司员工的工作，制定公司薪酬管理制度。一、?业务人员薪酬由底薪、佣金两部分组成。二、?底薪2－1?标准：?????片区经理月薪1200元+每月过程考核奖（详见过程考核实施办法）?????业务助理月薪1000元+所属片区经理过程奖的30%初级业务助理月薪：本科900元，专科800元（不参加过程考核）注：新聘用员工实习期（2个月）本科700元，专科600元，实习期满自动转为初级业务助理2－2?底薪发放时间为每月5日，出差人员回公司后领取底薪。三、佣金3.1佣金??佣金标准：佣金＝提成－分担费用－失误损失（包括本政策、业务管理制度、市场财务制度、业务人员业务费用制度范围内的所有应承担的损失）?年底货款两清、账目明晰的，春节前可发放全部佣金.3.2提成标准：提成＝净回款（返利除外）×提成系数?提成系数（指标均为百分比）华南（西南）部部长提成系数（1100万）1.1,片区经理提成系数（海南粤西（200万）3.5、珠三角（240万3.2）、粤东赣州（200万）3.5、广西（200万）3.5）；云贵川大区提成系数（480万）：1.9（云贵1个助理（280万）3.1、四川（200万）3.5华东部部长提成系数（1000万）1.2，业务代表提成系数（湖北（180万）3.5、湖南（200万）3.5、浙赣（助理1人240万）3.9、福建（240万）3.2）；???苏皖沪大区提成系数（480万）：1.9片区经理提成系数?江苏上海（220万）3.4、安徽（260万）3.0华北大区提成系数（800万）：1.2，片区经理提成系数（辽宁（150万）4.5吉黑（150万）4.5、冀北1个助理（300万）3.1、冀南直供（3【深圳-龙岗区-龙岗中心城160一天包吃住现场借支招聘】深圳市特纳斯电子科技有限公司（特纳斯电子科技）招聘160一天包吃住现场借支-看准网
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