点击联系发帖人
时间：2022-11-27 05:07
***160;***160;陕西易通人力资源开发有限责任公司（简称易通公司E-STONE）是陕西省劳动和社会保障厅为了加强我省劳动力输出窗口建设，拓宽就业渠道，拓展外省市 的劳务市场，适应现代企业人事制度改革需要专门成立的人力资源服务机构。***160;2009年初，经省政府批准，易通人力公司整体规划至陕西省外经贸实业集团有限
公司，此举是陕西省国资委打造国内劳务基地的重要战略举措，也使易通人力公司成为一家具备独立法人资格和职业中介许可资质的国有人力资源开发企业。陕西省外经贸实业集团有限公司是省政府直属、省国资委监管的大型企业集团之一。易通人力公司成立以来，凭借优质的企业平台、丰富的人力资源服务经验、优秀
的人力资源顾问和专业高效的服务团队、科学完善***160;的业务流程、以及先进的OA（办公自动化）系统、EHR（电子人力资源管理）系统,本着"以人为本、服务 为先"的宗旨，以追求卓越的专业服务为目标，目前已经在多个行业内得到了发展，派遣人数近五万人，年外包（派遣）经营收入近10亿元，上缴利税1000多 万元。
***160;***160;***160;***160;***160;***160;***160; 陕西省外经贸实业集团有限公司是省政府直属、省国资委监管的大型企业集团之一。易通人力公司成立以来，凭借优质的企业平台、丰富的人力资源服务经验。***160;
摘要 你好亲，陕西易通人力资源管理费收取标准
同学这个管理费用是单位自己核算 确定的,一般是每人200-500这样的。每月
陕西易通人力资源管理费收取标准
你好亲，陕西易通人力资源管理费收取标准 同学这个管理费用是单位自己核算 确定的,一般是每人200-500这样的。每月
如果我的解答对您有所帮助，还请给个赞(在左下角进行评价哦)，期待您的赞，您的举手之劳对我很重要,您的支持也是我进步的动力。如果觉得我的解答还满意,可以点我头像一对一咨询。最后再次祝您身体健康,心情愉快!
你对这个回答的评价是？
下载百度知道APP，抢鲜体验
使用百度知道APP，立即抢鲜体验。你的手机镜头里或许有别人想知道的答案。
陕西易通人力资源股份有限公司的Z指数为4.9，这表明第一大股东相对其余股东具有较大的权利。同时陕西易通人力资源股份有限公司的CR1指数为83，这表明第一大股东持有超过三分之二的表决权，拥有对公司的绝对控制权，《公司法》规定：股东会作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过。
H指数综合反应了公司的股权分散度，陕西易通人力资源股份有限公司的股权分散度H指数为7178，这表明您公司股权结构集中度比较适中，拥有相对较大的控制股东，有利于经营决策效力的提高，同时其他股东也有较为合理的比例，这有助于建立健全的制衡机制，对公司不利事项不易发生，股加加建议主要股东之间相互协调、沟通能力至关重要。
