关于印发单位规章制度的通知

机关各科室、各大队、数字城管指挥中心、市容管理服务公司:

为进一步规范干部职工日常行为，转变工作作风，提高办事效率和服务质量。在充分调查研究，征求意见、建议的基础上，对《单位规章制度》等19项工作制度进行了修改完善，并已经过局党组讨论通过，现印发给你们，请认真贯彻执行。

池州市贵池区城市管理行政执法局

1.日常考勤(钉钉系统)工作由专人负责统计，每周汇总上报。

2.各部门将人员上班排班表报钉钉系统管理员，由管理员录入钉钉系统。若有人员变动及时联系钉钉系统管理员进行修改。

3.各部门工作人员在各自工作区域签到（签退），外勤可打外勤卡。（特殊情况外。）

4.每周一钉钉系统管理员将考勤异常记录发给相关大队、中队进行核查，提供相关证据可以进行核销（2日内完成），无证据或逾期不回复（将视为对系统记录的问题无异议）将不予核销。

5.机关工作人员执行正常的上下班时间，城区各大队上午上下班提前30分钟（7:30-11:30），镇街大队、中队根据属地工作时间进行上下班时间打卡。

6.因工作或其他特殊原因不能按时签到签退的，应事先向所在大队报告。由大队统一报督察大队备案，否则视为未签到（签退）。

7.超过上班时间 10 分钟签到视为迟到；在下班时间10分钟前离岗视为早退。迟到或早退超过30分钟，视作旷工半天；超过4小时，视作旷工1天。

8.缺卡一次扣 2 分，当天缺卡2次按旷工半天处理，缺卡4次按照旷工一天处理。

9.上班时间外出未事先报告，外出时间超过15分钟，视作脱岗，超过30分钟，按旷工半天处理。

1.各类请假通过钉钉系统逐级报批。5天以内请假全部通过钉钉系统审批，5天以上除通过钉钉系统申请外，还要以书面形式逐级报批，未请假不在岗，按旷工处理。

2.请假办理：城区工作人员请假1天以内的由中队长批准，1天以上3天以内(含3天）由大队长（科室）批准，3天以上5天以内（含5天）由中队、大队（科室）签字后报分管领导批准，5天以上的经中队、大队、分管领导审核后报局长批准。

3.各部门（科室、大队、中队）负责人请假由分管领导审批，报主要领导同意后方可休假。

4.病假3天（含3天）以上的需出具县级以上医院证明，书面提交请假条及证明。

5.因特殊情况难以及时办理书面请假手续的，可先电话报告分管领导，并在回来上班时第一时间内补办手续。

6.婚丧假、产假、病假、探亲假等按国家有关规定执行，以上假期均应按规定办理请销假手续。

7.年休假：在本单位工作3年（含3年）以上10年以下的，年休假5天；工作10年（含10年）以上的，年休假10天。

8. 请假手续办好后，应在批准当天报督察大队备案并如期销假。未及时备案的视为未请假，按照相关制度处理。

9. 单位工作人员原则上实行轮休，确因工作需要当月不能调休的，按照有关规定发放加班补助。若因本人或家庭特殊情况需要两个月连休的，须本人申请，经分管领导审核，局长批准同意后，方可执行。

10.请假核销原则上在当月进行，病事假等请假可通过休息日调换或年休假进行核销，国家法律法规规定假期除外。

11.人员请假情况由督察大队定期公布。

1.凡是局组织的各类重大行动和重要活动，未经局长批准，一律不得请假，违者可扣发当月绩效工资。

2.当月请假超过3天（含3天）未补的（法律规定假期除外）或累计病假达10天的，扣发当月绩效工资；全年累计请假超过10天，在年终绩效中按每天200元扣除。全年累计事假达20天或累计病假达1个月的，取消各类评先评优资格。

3.旷工半天扣10分，旷工一天扣20分；连续旷工3天的，全年累计旷工3次（含3次）以上的视情况予以辞退。

4.待岗人员待岗期间绩效考核奖金扣除。

5．绩效工资为600元，每分扣罚标准为10元。

6.其他扣分事项见《风纪风貌扣分细则》。

四、加班申报及补助标准

1、因工作原因需要加班的，需通过钉钉系统提前申报，经分管领导审核、局长审批后执行，并及时报办公室和督察大队备案，否则视为未加班（特殊情况下除外，但事后需及时补齐加班申报表）。农村镇街中队加班向所在地方政府申请报告。

2、工作日加班2-4小时补助20元，4小时以上补助40元，双休日全天候加班补助60元，法定节假日全天补助100元。创建检查期间加班按照早班30元、中班30、晚班40元标准执行（含餐补）。 

五、各种会议、培训学习、队列训练及其他活动期间的考勤管理，参照上述规定执行。

一、除可以开启空调办公的寒暑季节，其它季节应开门办公。

二、保持办公场所整洁、卫生，办公用品摆放整齐，办公室不得存放与工作无关的物品；不随地吐痰，不乱扔烟蒂、纸屑、果皮。

三、接待来访和电话交谈，应主动使用文明用语，热情周到、有礼有节。

四、实行首问负责制。来人或来电，第一个接待或接听的人员应当热情相待，如不属本部门职责范围和本局职能范围的事务，要主动将来访来电人员介绍给负责此项工作的部门或指引到相关的单位办理。

五、上班时间不准吃早点（零食）、玩游戏、QQ（微信）闲聊、看节目、炒股、网上购物，不准在办公场所聚众闲谈、嬉笑打闹、大声喧哗。

六、工作日午餐和值班时不饮酒。

七、公共场所、办公场所严禁吸烟。

1.违反第五条的，一次扣10分。

2.违反第六条的，一次扣20分。

3.在上级督查暗访中被通报的，扣除当月绩效工资，情节严重的，按有关规定处理。

一、所有车辆由局办公室统一管理、统一调度。

二、局领导和机关各科室人员因公用车应提前与办公室预约，办公室应安排专人负责登记。

三、严禁公车私用，严禁非驾驶人员驾驶公车和将公车停放在餐饮娱乐场所门前。

四、未经批准，驾驶员不得擅自驶离工作辖区。

五、下班后所有车辆必须有序停放在指定区域，因特殊情况需临时变动的，须经局长批准。

六、组织开展集中行动和全局性活动时，派出的车辆由带队领导负责调度管理。

七、驾驶员是车辆安全的第一责任人。驾驶员必须严格遵守道路交通安全法律法规和各项规章制度，增强法纪观念，确保行车安全。

八、驾驶员实行轮休和调休制，原则上无固定休息日，须保持手机24小时开机。

九、驾驶员要认真保养车辆，做到勤检查、勤维护、勤保养，确保车况良好、车容整洁；车辆入库后要关好车窗、锁好车门。

十、车辆维修须履行报修手续，实行定点维修。车辆加油由专人负责，陪同驾驶员就近加油。未经批准，禁止驾驶员用现金加油。

十一、重新办理保险和年检时，驾驶员应提前报告。

1.全年安全行车无事故，且无不良驾驶记录，年终予以发放安全奖。主驾驶员小车600元，大车800元，副驾驶员500元。

2.不按规定停车的，一次扣100元。

3.擅自驶离工作辖区域公车私用的，扣发驾驶员及随车人员当月绩效工资。

4.因交通违章被扣证或罚款的，由驾驶员自行负责；违章达3次以上，实行问责；酒后驾驶，予以辞退。

一、所有办公设备用品由办公室统一采购和发放，根据“谁使用、谁负责”原则，各科室、大队负责保管、维护所使用的办公设备用品。

二、申请配置办公设备用品的科室、大队，应填写《办公用品采购审批发放表》报局长批准。

三、所有购置的设备由财务室作固定资产入账并登记造册。

四、爱惜公物，杜绝人为损坏和浪费现象，不准擅自转借办公设备。

五、发现损坏和设备故障，应及时报修，严禁私自拆卸。

六、熟练掌握办公设备技术性能，严格遵守操作规程和安全规定。因操作和保管不当造成人为损坏或遗失的，应照价赔偿。

七、工作手机实行统一配置、统一缴费，超出核定话费的，应自行续缴，保障通讯24小时畅通。

八、人员调动或辞职时，要及时办理物品交接手续，不得私自转借或带走。

为进一步规范和加强我局宣传信息报送工作，使信息工作更好地为科学决策和指导工作服务，根据我局实际情况特制定本工作制度。

一、信息报送内容必须紧紧围绕党和国家大政方针路线、紧紧围绕局党组的决策部署、紧扣我局年度工作目标任务。

二、信息报送内容必须实事求是、真实准确，不得含有臆测、推测等未经证明真实性的文字内容，不得含有传播宗教信仰、传谣散谣、危及公共安全等内容，不得含有国家法律法规严禁传播的内容。

三、机关各科室、局属各单位、市容公司要高度重视信息报送工作，必须做到及时、准确、全面。

四、凡报送的各类信息须经分管领导审阅、主要领导审签后由人教科统一报送相关部门。

五、信息内容要主题鲜明、言简意赅，信息要素（时间、地点、人物、事件）要全面，用精炼的文字和数据反映工作情况。

六、信息报送工作纳入各部门年度工作考核，施行评先评优一票否决制；局人教科根据各部门信息报送情况，每季度通报一次；对未完成任务的部门及部门负责人施行问责并通报;对信息报送工作优秀的先进部门和个人开展评比表彰。

附：各部门信息报送任务分解表（单位：篇）

各部门信息报送任务分解表

一、人教科按照局党组的要求，负责对外宣传工作，负责受理和协调媒体采访事宜，负责编印《贵池城市管理简报》，督促、指导各科室、大队开展宣传工作。

二、人教科应确定专人负责宣传报道工作，各科室（大队）负责人是其科室（大队）宣传工作的第一责任人；

三、大队负责收集中队稿件，统一报送人教科。

四、为增强宣传的时效性，新闻信息稿件应在事后24小时内撰写报送。

五、报送的稿件应先交人教科初审，经分管领导复核后报局长审阅，由人教科在贵池政务公开网公开或投送至有关媒体。稿件应署原作者姓名。

六、局确定1名新闻联络人，负责新闻联络工作，其他人员均不得擅自对外公开发表有关本局事务的任何言论和文字。

凡在省、市、区主流媒体（党报党刊、电视台、广播电台）上发表或宣传我局城市管理工作稿件的本局职工或部门（含宣传图片、理论文章及建设性言论），将给予50元至400元的奖励。

一、被省及以上主流媒体（党报党刊、电视台、广播电台）上采用报道的，一次奖200元；文字稿1000字以上的，奖400元；

二、被市级主流媒体（党报党刊、电视台、广播电台）采用报道的，一次奖100元；文字稿1000字以上的，奖300元；

三、被区级主流媒体（党报党刊、电视台、广播电台）采用报道的，一次奖50元；文字稿1000字以上的，奖200元。

四、凡被省、市、区主流融媒体或网站（安徽先锋网、中安在线、池州市新闻网、池州市文明网、池州先锋网、贵池区人民政府发布公众号、宝地贵池公众号、贵池先锋网等）采用报道的，给予每篇50元的奖励，文字稿1000字以上的奖200元。

一、所有经费由财务室实行统一管理、统一收支。各科室、各大队不得自行收费。

二、严格控制经费开支，实行审批“一支笔”制度，所有财务开支均由局长审批。办公性费用10000元以上和非办公性费用3000元以上的，报局长办公会议研究。

三、凡自行开支或超出批准预算部分而未经局长同意的，一律不予报销。

四、凡是财务建账发票，必须注明事由，经手人、证明人签名，且由核报人审核，再由局长审批后才能入账。

五、无特殊情况，任何个人不得到财务室借支现金。如有特殊情况需要借款，须经局长批准，还款期限不得超过一个月。凡在财务室预支的差旅费，回单位后要及时到财务室报结，最长期限不得超过3天。

六、机关工作人员出差，按有关标准给予补助（贵财行字[2015]第67号《池州市贵池区区直机关差旅费管理办法》）。

七、财务人员必须坚持原则，秉公办事。对所有开支有权审核，对未经批准或手续不齐全、违反规定的开支有权拒付。

八、办公室负责所有办公设备用品的日常采购工作。各科室、大队不得私自购买，否则不予报销。

九、干部职工因病住院，直系亲属逝世，局长派代表探望，慰问金根据相关规定执行。

十、实行财务公开。财务室对机关财务收支情况每年向全体职工通报一次。

十一、凡本局人员不得私自向镇街报销任何票据，不得在镇街领取任何形式的奖金或福利；所涉镇街支付的拆迁、拆违等工作经费，由财务室统一办理。

一、成立安全工作领导小组，确定全局安全工作第一责任人。各科室、大队负责人是其部门安全工作第一责任人。

二、充分利用各类会议和培训学习讲座，经常开展安全教育，督促全体人员树立安全意识，提高防范能力，杜绝各类安全事故发生。

三、不得将办公室钥匙转借给他人，下班后要关闭办公设备用电电源，认真检查门窗关闭和桌柜落锁情况，防火、防盗、防破坏、防自然灾害。

四、不准在办公室留宿，不准在办公场所做饭、焚烧废纸，不私接电线、电话线、网络线。

五、严禁私自将易燃、易爆物品带进办公场所。

六、驾驶人员应严格遵守《中华人民共和国道路交通安全法》，及时发现和排除车辆故障，防止病车上路；不酒后驾车、疲劳驾车，不飙车。

七、办公场所应配置必备的灭火器材。

八、加强财务管理，下班前和外出前，财务人员要对现金票据的存放情况进行检查，大额现金应及时存入银行；提取和存入大额现金时，应安排专车陪同接送。

九、开展集中整治和拆违拆迁工作时，应加强风险评估工作，制定和完善行动方案和应急预案。

十、在执法工作中，要坚持堵疏结合、教育和处罚相结合原则，以人为本、文明执法，避免发生执法冲突和群体性事件。

1.上级机关交办工作的完成情况；

2.局长交办工作的完成情况；

3.暴力抗法、执法冲突等突发事件；

4.拆违、拆迁过程中出现的突发行事件、事故、问题；

5.发生各类安全事故；

6.严重违纪、违法行为及重大失误情况；

7.在非工作期间发生的影响本单位形象的异常情况；

8.人员辞职及队伍异常情况；

9.借调我局人员协助工作；

10.要求报告的其他事项。

1.日常工作实行逐级报告制度。

2.重大突发事件和安全事故，必须立即报告局长。

3.借调我局人员协助工作，必须报局长批准。

4.开展各类整治、采取强制措施等行动，必须报局长批准。

5.必须坚决执行领导的工作指示，遇到困难确实无法执行和完成的应及时报告、说明原因。

6.报告的内容必须真实，不准虚报和隐瞒不报。

7.应上报而未上报，造成工作延误的，将对相关责任人进行问责。

一、有下列情况之一者，对岗位责任人予以责任追究

1.不能胜任本职工作，年度考核为不称职的；

2.违反机关效能建设规定，被上级通报，情况属实的；

3.工作效率低下，延误工作的；

4.不履行或不正确履行职责，导致工作失误，给单位或当事人造成较大损失的；

5.多次对督查人员指出的问题不予改正，不能整改到位的；

6.由于工作失职，管理区域在上级检查评比中被通报或点名批评的；

7.明知工作失误或存在重大安全隐患，不报告、不采取补救措施的；

8.利用职权吃、拿、卡、要，收受当事人好处的；

9.不服从组织安排，不听从上级指令的；

10.利用职务便利非法谋利的；

11.故意刁难群众，服务态度粗暴，被投诉属实，影响队伍形象的；

12.处罚收费不给发票，截留、挪用票据款项的；

13.对督察人员无理取闹、辱骂、打击报复的；

14.对举报、投诉人进行打击报复的；

15.在公共信息平台发布不良信息和不实言论，给单位造成负面影响的；

16.被政法机关发现有违法行为受到惩罚的；

17.多次脱岗，无故迟到、早退、旷工，屡教不改的；

18.工作日午餐饮酒，造成安全事故或不良影响的；

二、存在上述情况之一者，视情节给预警告（扣10分）、严重警告（扣20分）、待岗学习、劝退、辞退等处理，并可予以经济处罚。

三、中层管理人员违反上述规定，可同时予以免职。

（一）各大队自行开展的一般行动

（二）局组织的各类集体行动

2.违法建设强拆、助拆；

3.征迁安置、保障施工等；

4.自然灾害及突发事故的抢险和应急处置；

二、所有集体行动必须经局长批准

三、实行分级管理、统一调度的原则

1.各大队自行开展的一般行动，工作方案经分管领导审核，报局长批准后，由分管领导负责牵头，各大队长（副大队长）负责统一调度。

2.各类集体行动抽调队员须经区领导批准同意。抽调150人以上须经区委、区政府主要领导批准同意；抽调130人以上须经区委副书记、区政府常务副区长或分管副区长批准同意；抽调60人以上130人以下须经区委、区政府副处以上领导批准同意；抽调60人以下须经局长批准同意。局长亲自指挥或确定一名分管领导负责牵头，行政执法大队长具体负责人员抽调分工、车辆安排等统一调度工作。特殊情况下，经局长批准，由行政执法大队长全权负责行动的组织开展工作。

3.其它集体行动，如工青妇开展的志愿者活动、职工集体文娱活动及其它公益活动等。由分管群团组织工作的分管领导负责牵头，工青妇有关负责人配合，对活动全程进行统一调度。

四、大队开展集体行动，应安排专人负责现场摄像取证；局组织的集体行动，人事教育科人员应逢场必到，做好现场摄像及信息收集工作。

五、办公室应配合集体行动做好车辆调配、物资配备等后勤保障工作。

六、相关部门和人员必须无条件服从集体行动的统一调度。对在行动中调度不灵、执行不力的人员，将予以严格处理。

（一）党组会议由党组书记主持，特殊情况可由党组书记指定党组副书记或其他党组成员主持。

（二）党组会议由党组成员参加，因工作需要可扩大到不是党组成员的相关人员。

（三）党组会议原则上每月召开一次，也可根据工作需要不定期召开。

1.传达贯彻上级党委的文件、指示精神，根据党的方针、政策和区委、区政府以及上级主管部门对城市管理执法工作的部署、安排和要求，研究部署全局性重点工作。

2.审定全局年度工作思路和工作目标任务。

3.研究决定机构设置、干部任免、人事调整、人员奖惩、大额财务开支等事项。

4.研究部署机关党建和党风廉政建设工作。

5.需党组集体研究决定的其它事项。

1.局属各部门要求提请局党组会议讨论的议题，须在会前三天交办公室，由办公室报党组书记审核。

2.除特殊情况外，办公室应于会议召开前三天将议程通知与会人员，一般不临时动议。

3.会议期间一般不会客、接电话或处理其它问题。

4.党组会议内容，除经会议同意对外传达或对外公布外，不得随意向外传播和泄漏。

5.办公室主任列席会议，负责会议记录和督促落实会议议定事项，并及时向党组书记报告。

二、领导班子民主生活会制度

（一）局党员领导干部要参加双重组织生活，除参加所在支部的民主生活会外，还要参加领导班子民主生活会。

（二）领导班子民主生活会的基本内容

1.贯彻执行党的路线、方针、政策和上级党委重要决议方面的内容。

2.加强班子建设，实行民主集中制方面的内容。

3.勤政廉政和遵纪守法方面的内容。

4.改进领导作风，深入调查研究，密切联系群众方面的内容。

5.上级规定的民主生活会的内容。 

（三）领导班子民主生活会应遵循团结——批评和自我批评——团结的方针，充分发扬民主，勇于解剖自己，诚恳接受批评与帮助。开展批评既要积极，又要实事求是，增强政治性和原则性，最后达到统一思想、增强团结、共同提高的目的。

（四）领导班子民主生活会原则上每年召开一次，会议日期根据区委有关部门的通知并结合本局实际工作情况确定，但需提前一周通知班子成员。

（五）召开民主生活会要做好似下准备工作：

1.根据区委有关部门的要求，结合我局中心工作以及局领导班子中存在的问题，确定民主生活会主题。

2.根据主题，领导班子成员之间在会前要相互谈心、沟通情况、交换意见。

3.生活会前要广泛征求局属各单位及干部职工的意见和建议，汇总后以书面形式反馈给每位班子成员。

4.结合征求反馈的意见及自身存在的不足，认真撰写发言提纲。

（六）领导班子民主生活会由局党组书记主持。班子成员因故缺席可以提交书面发言，委托其他同志代读。会后由主持人或委托其他班子成员将会议情况和批评意见转告缺席人。

（七）生活会检查和反映出来的问题，局里可以解决的，要积极制定整改措施加以解决；需要区委、区政府帮助解决的，要及时报告。

（八）民主生活会由办公室负责筹备，并指定专人记录，会后将会议记录和会议情况报告经局党组书记审定后上报区委有关部门。

（一）局长办公会议由局长主持，特殊情况可委托其他副局长主持。

（二）会议由局长、副局长、纪检组长参加，办公室主任列席会议，因工作需要可扩大到相关部门负责人。

（三）原则上每月召开一次，也可根据工作需要由局长决定随时召开。

1.传达区委、区政府及上级业务主管部门有关政策和会议精神，研究贯彻落实意见。

2.专题研究各项分管工作情况，讨论解决工作中存在的困难和问题。

3.研究业务和机关建设中的重大问题，并进行综合决策。

4.研究城市管理行政执法方面的工作，机关职工福利、财务开支等问题。

6.研究讨论重大疑难案件。

7.其它需局长办公会议研究决定的事项。

1.局属各部门要求提请局长办公会议讨论的议题，须在会前一天交办公室，由办公室报局长审核。

2.除特殊情况外，办公室应于会议召开前一天将会议内容通知与会人员，以便与会人员充分准备。

3.与会人员在会前要作好情况通报、提出要研究确定的内容以及工作安排初步意见建议等准备工作，尽量缩短会议时间。

4.办公室负责会议记录和督促落实会议议定事项，并及时向局长报告。

原则上每月召开1次，安排在每月26-28日，如遇双休（节假）日顺延，其他紧急情况临时变动由办公室另行通知。

局领导、科室、大队、市容公司负责人以及其他需要参会的人员。

③对问题的整改措施、计划、下一步工作安排；

2.分管领导布置工作。

1.因事不能准时出席例会的，须经分管领导和主要领导批准后提前向办公室报告，否则一律按旷工处理；

2.确定专人负责会议记录，并对会议确定的办理事项进行跟踪、督办。

1.执法人员在执法、巡查、值班（备勤）、集会、操课时，必须按规定着城管制服。不执行公务活动时应着便装，不得将便装与制服混穿。

2.经局长批准，特殊岗位或特殊情况下可着便装。

3.执法人员着装，应当佩戴帽徽、肩章、领花、臂章、胸牌、胸徽等标志标牌。胸牌佩戴于制服左胸处，胸徽佩戴于制服右胸处，臂章佩戴于制服左上臂处。

4.着春秋装、冬装常服时佩戴硬肩章；着夏装、执勤服(夹克服)、夹克棉服时佩戴软肩章。　

5.戴大檐帽时，男执法人员帽檐前缘与眉同高，女执法人员帽稍向后倾。大檐帽饰带应当并拢，并保持水平。大檐帽松紧带不使用时，不得露于帽外。在办公区内可不戴帽子。

6.着制服时，不准歪戴帽子、披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿；着长袖衬衣时，下摆扎于裤内，系配发的领带和领带夹；着短袖衬衣时，下摆不扎裤内，不系领带；制服内穿毛衣，或者衬衣内穿内衣时，毛衣、内衣不准外露。

7.执法时必须穿黑色皮鞋或深棕色皮鞋，不得赤脚穿鞋或穿规定以外的鞋。参加庆典、集会或重要活动时，一律穿黑色皮鞋。

　　8.根据季节变化，由督查大队确定统一换装时间。

　　9.严禁变卖制服或借给非执法人员穿着；女队员怀孕后体型发生显著变化的，可不着装；工作人员外出采购时不准着装；着装后不准进入酒吧、网吧、按摩室、洗头房、棋牌室、歌厅、茶楼等场所消费娱乐。 

10.涉嫌违法违纪被停止执行公务的，不准着装；执法人员辞职、调离或者被辞退、开除公职的，专用标志及有关证件一律上交局人教科。

　　11.各大队要加强对城管制服及其标识的管理，不得擅自扩大着装范围，不得擅自修改、外借和赠送。

1.执法人员应当保持仪容整洁，不得挑染彩发。男执法人员不准留长发、大鬓角、卷发（除自然卷外）、剃光头、蓄胡须，帽墙下发长不得超过2.5厘米；女执法人员发辫不得过肩,不得散发。

2.执法人员不得纹身，不得留长指甲和染指甲，工作时间不得化浓妆。

　　3.着制服时，不准戴耳环、项链、手链、手镯、戒指等饰物；不得围围巾，不得在外露的腰带上系挂饰物；不得佩戴与执法人员身份或者执行公务无关的其它标志、徽章。

1.举止端庄，谈吐文明，精神振作，姿态良好。 　　2.外出时，必须遵守公共秩序和交通规则，遵守社会公德，自觉维护城管执法人员的社会形象。

3.参加集会或活动时，按照规定时间，顺序入场，按照指定的位置就座，遵守会场秩序，不得迟到早退。散会时，依次退场。

4.着制服进入室内通常脱帽，无衣帽钩时，立姿可夹于左腋下，坐姿可置于桌(台)前沿，或帽顶向上、帽徽朝前置于膝上，也可置于桌斗或衣橱内。

5.着制服时，不得袖手、背手和将手插入衣袋，不得边走边吃东西、扇扇子，不得嬉笑打闹、搭肩挽臂、席地坐卧。

　　6.不准酒后上岗，不准在执法时或者其它禁止吸烟的场所吸烟。

1.团结友爱、互相尊重。

2.执法人员之间通常称姓名或者姓名加同志；下级对上级，可以称姓加职务，或者职务加同志。

3.每天第一次遇见领导或上级时，应当主动问好；同级同事相遇时应当互相问候。

4.进见领导或进入其他人员室内前应当敲门，经允许后方可以进入。

5.在室内，领导或者上级来到时，应当自行起立。

6.着制服遇见上级领导视察工作时，应当敬礼。

7.参加庆典、集会等重大活动，升国旗时，着制服列队的执法人员应当自行立正、行注目礼，带队人员应当行举手礼；单个活动的执法人员应当自行立正，着制服时行举手礼，着便服时行注目礼。奏(唱)国歌时，应当自行立正。

1.牢固树立“依法行政、以人为本、执法为民”的理念，文明执法，严格执法。

2.纠正违法行为，实施行政处罚，应当坚持处罚与教育相结合，督促相对人自觉守法。

3.实施行政处罚必须做到主体合法、事实清楚、证据确凿、定性准确、程序正当、处理恰当、文书规范、罚缴分离。

4.上岗前，根据执法任务做好准备，集合整队，清点人数，检查着装和执法装备、文书，明确任务，提出要求。

5.执法时要服从命令，听从指挥，恪尽职守，遇重大事件及时请示或报告。

6.执法时应当先向相对人敬礼、出示有效执法证件。办案调查时不得少于两名城管执法人员。实施行政处罚前，必须告知相对人给予行政处罚的事实、理由和依据，以及其享有的权利和承担的义务，听取相对人的陈述和申辩。

7.徒步巡查时，应当保持正确的站姿、走姿，威严有序。

8.执法人员驾驶执法车辆巡查时，必须着制服，应当自觉遵守交通法规。

9.执法任务结束后，要认真填写执法工作日志，带队领导应组织讲评。暂扣、没收物品和罚款现金、执法文书和票据等应按规定及时上缴。

10.爱护执法装备，熟练掌握操作方法，防止丢失和损坏。严禁私自动用执法装备。

　　11.严禁徇私舞弊、滥用职权，严禁帮助违法相对人开脱责任，隐瞒案件事实，制造伪证。

1.执法人员应当礼貌待人，语言文明，态度和蔼。

2.执法人员应当使用普通话，执法时也可根据相对人的情况，使用容易沟通的语言。

3.执法人员必须掌握文明用语，根据不同环境熟练使用，做到态度热情诚恳，表达通俗准确。

礼貌用语。如：您好，请，谢谢，对不起，再见。

称谓用语。如：同志、先生、女士、老师、师傅。

接待用语。如：请进、请坐、请喝水，请讲，您找哪位？您有什么需要我帮助？

执法用语。一般组合为：称呼+请+说明理由+要求+谢谢(再见)。如：同志，请协助(配合)我们工作，并说明理由(指出其违章事实)，提出要求(处理意见)，最后是谢谢合作。

结束用语。如：谢谢您的协助，您慢走，再见。

　　4.执法人员杜绝服务忌语，严禁使用脏话、粗话、训斥话、讽刺话等不礼貌用语。

1.督查大队负责本规范的执行监督。

2.对违反本规范的行为，各大队、中队及督查大队要及时纠正。除扣除相应的考核分值外，并视情节轻重、危害大小、认识程度，按照有关规定做出处理。

办公室、城管指挥中心负责受理处置信访投诉件，各科室、大队为具体办理单位。

（一）涉及违反《池州市城市管理相对集中行政处罚权暂行办法》等违章行为的投诉；

（二）涉及城市管理行政执法人员违法、违规、违纪行为的投诉

2.未按规定行驶职权；

（三）区委及区政府督办单、市长热线交办单、区信访局交办件、市局交办件及12319城管热线。

1.局设置值班电话，安排人员24小时值班，负责接收处置各类违章行为的投诉，并做好相应的处理记录；

2.办公室、城管指挥中心负责受理各类信访件。受理投诉时，受理人员要认真记录投诉人身份信息和所反映的事实情况；

3.对属于投诉受理范围、符合受理条件的投诉事项，要及时登记受理,做到一事一记录；

4.对不属于本局职责范围的投诉事项，应当告知投诉人向有关部门头诉。

1.对于电话投诉，值班人员能答复的可直接答复，需派人赴现场解决的，应当转交给相应部门进行处置，并对受理内容、时间以及处置情况等作详细登记。

2.一般信访件（市长热线交办单、区委督办单和市局交办的信访件等），办公室要及时收文，报局长批阅后，转相关责任部门处理。

相关科室、大队接到投诉后，应立即对投诉事项进行调查处理，做到快速、准确。

1.电话投诉：责任部门要在1小时内到达现场进行处理，并将处理结果（现场调查处理情况以及时否立案查处等）反馈至值班室。

2.一般信访件：责任部门接到批转的信访后，案情简单的，应在3个工作日内办结；案情复杂的，应在15个工作日内办结；特殊情况不能按期办结的，应报局长审批，但整个办理期限不得超过30天。

3.执法人员违法违纪信访件：由局纪检组（监察室）将处理结果直接反馈至有关单位和个人。

4.信访投诉件的处理反馈，必须事实清楚、定性准确、处理恰当、程序完备。信访投诉件的处理和反馈结果由办公室统一归档。

1.简单投诉件：由值班人员直接向信访投诉人回复处理情况。

2.一般信访件：由办理部门以书面形式，经分管领导会签、局长审阅后，交办公室统一向上级及其他部门回复。

3.涉及执法人员违法违纪等信访投诉件，由局纪检组（监察室）对投诉情况进行调查核实，并提出处理意见，经局党组研究确定后，向信访投诉人回复处理结果，并在局内部进行通报。

局纪检组（监察室）负责信访投诉办理督办工作。重点对三类投诉件进行督办：多次举报的、在规定期限没有办结、较为复杂的。

（一）办公室、城管指挥中心年终对各科室、大队信访投诉案件受理办结情况进行统计。

（二）将信访投诉案件的办理情况纳入年度考核内容，对在工作中出现严重失误或造成重大影响的部门和个人，除扣分外，并按照相关规定进行问责。

一、培训学习工作应本着常抓不懈、讲求实效的原则，切实提高行政执法人员的法律意识、职业道德行为和依法行政水平。

二、人事教育科负责全局培训工作的组织实施，并对各大队培训工作的组织参与情况进行督查。

三、各大队负责本大队的培训工作，有关科室应积极指导大队开展相关业务培训。

四、人事教育科应根据实际情况制订《年度培训计划》，确定培训学习内容。

1.党和国家的路线、方针、政策，政治理论学习和职业道德修养；

2.《行政处罚法》、《行政诉讼法》、《行政复议法》、《行政许可法》、《行政强制法》、《国家赔偿法》、《城乡规划法》、《安徽省城市市容和环境卫生管理条例》、《池州市城市管理相对集中处罚权暂行办法》等城市管理法律法规；

3.区委、区政府及市局有关会议和文件精神；

4.本局制定的各项规章制度和有关文件；

5.执法过程中应注意的问题及突发事件的应急处理知识；

6.军事科目队列基础培训；

五、灵活安排培训时间，鼓励队员业余自学。各大队可采取集中授课与自学相结合、辅导讲课与集体讨论相结合的方式开展培训，每月开展培训（学习）应不少于1次。

六、全体人员要养成爱学习、多思考、勤动笔的良好习惯，每月撰写工作体会或学习心得不少于1篇（须用中性笔在公文纸上书写，电脑打印稿一律无效）；

七、受组织选派参加脱产学习的人员，学习期间享受在岗同等待遇。

八、培训学习期间必须严格执行考勤制度，任何人不得无故迟到（早退）或缺席。

一、中心组由党组成员、局领导干部等人组成。局党组书记任中心组组长，对中心组学习负总责，并负责审定学习计划，主持中心组学习、交流等活动。

二、中心组秘书职责参与学习计划的制定，负责学习计划、学习活动的具体安排，负责学习记录以及学习材料的准备等工作。

1、学习毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想特色社会主义思想。

2、学习党的路线、方针、政策和法律法规，学习党的重要文献、时事政治。学习党和国家及省、市的重要文件、重要会议精神和领导人的重要讲话。

3、学习城市管理相关政策、法规和业务知识，不断提高理论素质和领导工作水平。

中心组每月学习时间不少于两个半天。其中一个半天原则上由各中心组学习成员安排自学，另一个半天为中心组集中学习、讨论、交流。

1、学习方法做到个人自学与集中学习、讨论交流相结合；系统通读与专题辅导相结合；日常自学与集中培训相结合。每位成员必须认真做好学习笔记，集中交流要按布置的题目，准备发言材料。

2、要始终坚持理论联系实际的学风，紧密联系工作实际和思想实际，着力解决在党性、党风方面和工作中存在的突出问题。要结合成管工作出现的新情况、新问题，注重调查研究，每人每年至少撰写一篇学习心得或调研报告。

1、集中学习讨论前，中心组成员应妥善安排好工作，做到学习时不请假、不会客，关闭手机，确保集中精力参加学习和讨论。因公务等特殊情况不能参加学习的应向组长请假，并主动补课。

2、中心组党组成员、局领导干部要结合理论学习和工作实际，向机关干部作辅导报告，指导和推动面上的理论学习。还要经常和分管科室、单位负责人开展谈心活动，在思想、工作等方面进行指导和帮助。

一、值班时间：全天候24小时。

二、局领导带班、城管指挥中心、各大队人员轮流值班。带班领导负责监督值班人员到岗履职情况，协调值班应急事务处理。

三、值班人员须按时到岗，不得擅离职守和酒后上岗。

四、经带班领导同意，值班人员可以安排人员代班。

五、值班人员须认真接听、记录值班电话，热情接待来人来访，及时处理投诉及上级交办的各项事务，遇重大情况应立即上报带班领导。

六、对涉及城市管理事务的投诉，值班人员第一时间通知所属大队到现场处置。

七、值班人员要做好机关防火防盗工作，搞好值班室卫生，爱护公物，节水节电。

八、督查大队应加大对值班情况的督查力度，切实提高应急反应能力。

今天给各位分享送到县里的维权报告格式的知识，其中也会对向县人民政府的诉求书范文进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

报告的正确格式及范文，报告使用范围很广，日常生活中一般用于商务和政府工作，特指下级向上级汇报工作。下级按照上级部署或工作计划，每完成一项任务，一般都要向上级写报告，以下分享报告的正确格式及范文。

报告的正确格式及范文1

(1)标题：包括事由和公文名称。

(2)上款：收文机关或主管领导人。

(3)正文：结构与一般公文相同。从内容方面看，报情况的，应有情况、说明、结论三部分，其中情况不能省略;报意见的，应有依据、说明、设想三部分，其中以建设想不能省去。从形式上看，复杂一点的要分开头、主体、结尾。开头使用多的是导语式、提问式给个总概念或引起注意。主体可分部分家二级标题或分条加序码。

(4)结尾：可展望、预测，亦可省略，但结语不能省。

(5)打报告要注意做到：情况确凿，观点鲜明，想法明确，口吻得体，不要夹带请示事项。

(6)注意结语：呈转报告的要写上“以上报告如无不妥，请批转各地参照执行。”最后写明发文机关，日期。

(1)内容的汇报性：一切报告都是下级向上级机关或业务主管部门汇报工作，让上级机关掌握基本情况并及时对自己的工作进行指导，所以，汇报性是“报告”的一个大特点。

(2)语言的陈述性：因为报告具有汇报性，是向上级讲述做了什么工作，或工作是怎样做的，有什么情况、经验、体会，存在什么问题，今后有什么打算，对领导有什么意见、建议，所以行文上一般都使用叙述方法，即陈述其事，而不是像请示那样采用祈使、请求等法。

(3)行文的单向性：报告是下级机关向上级机关行文，是为上级机关进行宏观领导提供依据，一般不需要受文机关的批复，属于单项行文。

(4)成文的事后性：多数报告都是在事情做完或发生后，向上级机关作出汇报，是事后或事中行文。

(5)双向的沟通性：报告虽不需批复，却是下级机关以此取得上级机关的支持 指导的桥梁;同时上级机关也能通过报告获得信息，了解下情，报告成为上级机关决策指导和协调工作的依据。

专题报告是指向上级反映本机关的某项工作、某个问题或某一方面的情况，要求上级对此有所了解的报告。所写的报告要迅速、及时，一事一报。呈报、呈转要分清写明。专题报告与调查报告有一些类似，都是主要针对某个事实或论点而展开论述，不过专题报告没有调查报告要求的扩展面更加广泛，论述的深度和广度要求较低。

调查报告是对某项工作、某个事件、某个问题，经过深入细致的调查后，将调查中收集到的材料加以系统整理，分析研究，以书面形式向组织和领导汇报调查情况的一种文书;主要分为介绍典型经验类、揭露问题类、反映新生事物类和社会情况类的调查报告。

主要指日报、周报、月报、季报和年报等，常见于工作生活中，用于工作直属下级对上级汇报制定时间段的工作安排，报告内容除了要反应这段时间的工作完成进度和结果之外，还要说明工作中所发生的情况、经验、体会、存在的问题和问题解决的办法，写作的方法一般采用记叙的方式，要求要全面而言简意赅。

尊敬的各位领导、同志们：

在刚刚过去的____年里，在总公司董事会、党委的正确领导和亲切关怀下，在各职能部室和兄弟单位的鼎力相助和热情支持下，__公司在工作中取得了一些经验、弥补了一些不足、得到了一些认可。下面我将一年来的工作做一下梳理和总结，向各位领导和同志们汇报：

进入____年，经过长时间计划的全场分两区管理的构想终于具备了基本条件。并在公司班子会上确定了具体的管理人员和管理模式。我们通过分区管理既分清了责任，又增加了经验、锻炼了队伍。

____年来，通过双方的认真合作，基本上达到了当初预定的目标：提高水平、生产程序进一步规范化。____年的合作方向现已基本谈妥。我们关注新一年的合作。开阔了眼界、丰富了知识、拓宽了学习交流的渠道。

再复杂的的工作也可以分成各个单项。比较重要的我们就把它当成专项。既然重要，我们就必须定时间定任务坚决完成。团队协作是保障。有再大的目标，有再完美的计划，有再完善的环境，有再先进的设备，如果没有一支强有力的工作团队作保障，1

一是安全工作与职业病防治仍需加强。二是职工工作的主动性还需要进一步发动。

1、继续同行业的学习探访、吸收引进，为优化进位工作打基础。进一步推进分区管理及独立指标与工资核算。

2、完善工作检查制度，加强日常环境管理评价机制，促进现场管理工作。

3、建立干部执行力排行榜，提高干部执行力。

报告的正确格式及范文2

报告是下级单位向上级单位或业务部门汇报工作,反映情况和问题,提出建议或意见,答复上级单位询问事项的报请性公文。将有关事项向上级报告,目的是沟通上下级之间的关系,传达信息,使上级在决策和指挥工作时有据可依，无需上级作出答复的文中。

下级单位向上级汇报某项工作或某一阶段工作的情况，总结经验和成绩,查找存在的问题及今后的工作思路等。

向上级反映本单位发生的重大问题和主要情况。这类报告并不局限于某一具体工作,主要是针对工作中出现的有关问题及处理情况，例如出现突发性重大事故,有关部门就必须立即向上级汇报,以便于领导采取相应的措施;处理后的有关情况也要向上级报告,使领导能把握事件发生的最新动态。

答复报告是指答复上级查询事项时使用的报告.

三、关于调研报告的格式

标题由发文单位,事由和文种组成,报告的标题有两种情况:一是完全式,即写出完整的标准式的公文标题;二是省略式,即报告的标题根据需要省略发文单位。

完全式如：x信访局关于第一季度来访接待情况的报告。

省略式如：信访局工作报告 或直接写报告

标题一般用二号黑体字或小二号黑体字或微软雅黑加黑。

报告的事项是谁主管的,主送单位就写它的名称，如有抄送单位,在正文落款之后写明抄送单位名称。如给市信访局打报告，就写“xx市信访局”；如给县领导打报告，就写“尊敬的县领导”。

报告的正文分为缘由,事项和结尾三部分。缘由是报告的基础,说明发文的原因,依据和目的,或是由于形势发展的要求,或是由于工作的'需要,或是由于上级的指示等等。这部分要写得比较概括,把有关情况交代清楚就行了,不用展开。 事项是报告的主体和核心部分。这是需要上级了解的主要内容,要交代清楚。

缘由格式如：为便于县领导掌握今年第一季度信访工作开展情况，分析研判当前的信访形势，现就第一季度工作报告如下：

事项应当有条理，有层次，内容具体，材料详实，情况准确。可列出几个小标题。

格式如：第一个小标题写“第一季度来信来访基本情况” 第二个小标题写：“群众来访反映的主要问题”

第三个小标题写：“群众上访问题成因及分析”

结尾部分写关于问题的建议，格式如：针对群众来访反映的突出问题，我们建议，县领导加大对信访问题的督查力度，出台相应制度和办法，对应由乡镇自行解决而未能解决导致越级上访的，主要领导和分管领导、信访干部应承担相应的责任。同时，应畅通信访渠道，通过领导接访、群众来信、电子信箱、网站受理等多种渠道，处理群众利益诉求，化解矛盾纠纷。

在正文之后的右下角写明制发报告单位的名称和日期。如果在标题中已写明发文单位的名称,这里可以省略不写,日期则年月日要写齐全。

报告属陈述性文体，或汇报工作,或反映情况,或答复上级单位的有关询问。对于报告,受文单位不用答复,如果夹带请示事项,将有关请示的内容搀杂在里面,就会贻误工作.需要上级单位解决一些问题,应另外用请示行文,决不能出现请示报告类文种。五、范文：2篇完整的报告

报告的正确格式及范文3

第一，必须掌握符合实际的丰富确凿的材料，这是调研报告的生命。丰富确凿的材料一方面来自于实地考察，一方面来自于书报、杂志和互联网。在知识爆炸的时代，获得间接资料似乎比较容易，难得的是深入实地获取第一手资料。这就需要眼睛向下，脚踏实地地到实践中认真调查，掌握大量的符合实际的第一手资料，这是写好调研报告的前提，必须下大功夫。

第二，对于获得的大量的直接和间接资料，要做艰苦细致的辨别真伪的工作，从中找出事物的内在规律性，这是不容易的事。调研报告切忌面面俱到。在第一手材料中，筛选出最典型、最能说明问题的材料，对其进行分析，从中揭示出事物的本质或找出事物的内在规律，得出正确的结论，总结出有价值的东西，这是写调研报告时应特别注意的。

第三，用词力求准确，文风朴实。毛泽东的《湖南农民运动考察报告》是很好的典范。写调研报告，应该用概念成熟的专业用语，非专业用语应力求准确易懂。通俗应该是提倡的。

特别是被调查对象反映事物的典型语言，应在调研报告中选用。目前，盲目追求用词新颖，把简单的事物用复杂的词语来表达，把简单的道理说得云山雾罩、玄而又玄，实际上是学风浮躁的表现，有时甚至有没有真功夫之嫌。

调研报告一般是针对解决某一问题而产生的。报告需要陈述问题发生发展的起因、过程、趋势和影响。如果用词概念不清，读者就难以了解事物的本来面目，也就达不到解决问题的目的。尤其是政策调研报告，用词准确有助于政策决策者迅速准确地理解调研报告的内容，有利于政策制定和调整的正确性。

第四，逻辑严谨，条理清晰。调研报告要做到观点鲜明，立论有据。论据和观点要有严密的逻辑关系，条理清晰。论据不单是列举事例，讲故事，逻辑关系是指论据和观点之间内在的必然联系。如果没有逻辑关系，无论多少事例也很难证明观点的正确性。结构上的创新只是形式问题，不能把主要精力放在追求报告的形式上。调研报告的结构可以不拘一格。

第五，要有扎实的专业知识和思想素质。好的调研报告，是由调研人员的基本素质决定的。调研人员既要有深厚的理论基础，又要有丰富的专业知识。一项政策往往涉及到国民经济的许多方面，并且影响到不同的社会群体，只有具备很宽的知识面，才能够深刻理解国家的大政方针，正确判断政策所涉及的不同群体的需要；才能看清复杂事物的真实面目。

恩格斯说过：如果现象和本质是统一的，任何科学都没有存在的价值了。调研人员一定要具备透过现象洞察事物本质的能力。这源于日积月累，非一朝一夕之功。

第六，要对人民有感情，对事业、对真理有追求。任何事物都是一分为二的，调研报告带有一定程度的主观性。作者所处的立场决定了报告的主题和观点，也决定了报告素材选取的倾向性。巴金说，不是我有才能，而是我有感情。深入实际搞调研，一定要有为老百姓、为国家解决问题的强烈愿望和感情。

事物的产生和发展都遵循一定的规律，调研报告的写作过程实际上也是探索事物发生发展规律的过程。报告的论点和论据一定要符合自然规律和社会规律，而不是追随潮流，迎合某些群体的需要。这就需要调研人员非常敬业，具有不懈追求真理的精神。

一般公司向政府部门写请示、报告的格式

一般公司向政府部门写请示、报告的格式：

（事情的主要内容，希望政府帮助的事项）

妥否XXX公司关于XXXX问题的请示

（一）坚持一事一请示。

（二）请示应只主送一个机关，切忌多头主送。

（四）不可请示和报告混用。

（五）请示的语气必须谦恭，不能以决定的口吻说话，在写请示事项时，只能写“拟”怎么办，不能

（六）请示未获上级批复前，不得将公文抄送自己的下级机关。

（七）为了提高解决问题的效果，在撰写请示时，可提出两个或多个解决问题的方案，并指明倾向性

（八）在所陈述的情况和理由比较复杂的情况下，可用各种附件作详细说明，以简化正文。

书面报告的正确格式范文

书面报告的正确格式范文，报告使用范围很广。按照上级部署或工作计划，每完成一项任务，一般都要向上级写报告，反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训等，下面是书面报告的正确格式范文。

范文：“关于XXX事件的报告，主送机关XXXX，正文内容XXXXX，结尾表示出来相关内容即可”

①标题：首先标题部分是相当关键的，我们在日常的学习生活中遇到写报告的时候一定要注意的是报告标题，标题的主要写法就是需要包括事由以及公文的名称，举例说明的话：“关于XXX事件的报告”，这种报告的形式就是比较正式的一种形式了，对于大部分的报告来说的话，标题则是一个关键点，能够让大多数的人看到标题之后就了解到事情的内容。

②主送机关：主送机关这一点是比较容易混淆的，主要的主送机关就是发文单位的直属上级领导机关，也就是你的直系领导机关，而这个报告也是关于某件事将这件事交由上级机关，然后进行一个审批和报阅，所以这一点是一定要弄清楚，不要越级报送，不然会出问题的。

③正文：正文部分，报告和其他的一些公文是一样的，单从内容方面来看的话，则是通报一些情况，情况这里面的细分又有很多，其中就包括说明情况、说明事件、以及一个整体方向上面的结论，而其中的条条框框都是不可缺少的，所以大家在需要写报告的时候这一点是相当关键的。

④结尾：结尾部分主要是针对于这件事有哪些看法或者是一些预测或者是一些展望未来的方向问题，这一点也是不可缺少的，但是可以简单化的讲一下，并不需要大刀阔斧的谈论很多。

以上就是关于报告的格式和范文的具体写法，在我们日常生活中经常就会遇到一些写报告的情况，大部分的报告都是这种形式，只有少部分会出现一些其他的情况，所以具体问题具体分析，整体的大构架是不会发生变化的，变化的'只是其中的一些小部分，而对于这些小部分来说的话则是需要专门去找一些细节方面的问题。

情况报告一般由标题、主送机关、正文和落款四部分组成。

标题情况报告的标题一般采用完整式的公文标题，既由发文机关、事由、文种构成，如《某市贸易局关于百货大楼重大火灾事故的报告》。有的报告省略发文机关，即由事由和文种构成，如《贯彻实施行政许可法工作情况报告》，但一定要在落款时标明发文机关名称。

大多数情况报告的主送机关只有一个，即直接上级机关，一般用上级机关的简称。如果需要同时报送其他上级机关时，以抄报方式处理。

正文情况报告正文是情况报告的核心内容，一般由报告的缘由、报告事项、报告结语组成。情况报告缘由部分通常交代起因或基本情况，常以“现将有关情况报告如下”等惯用语承启下文。情况报告事项部分是情况报告的主体部分。一般包括三个层次的内容，结构顺序为：基本情况问题及原因办法及措施。有的情况报告也可以将“情况”及“分析”结合起来写。

落款处通常只是一句上行公文的习惯用语,也可作为报告正文的一个组成部分。如：“特此报告”。

1、工作汇报必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。

2、成绩和缺点。这是汇报的中心。汇报的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。

3、经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。

4、今后的打算。根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等。

1、工作汇报前要充分占有材料。

2、一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。

3、条理要清楚。汇报是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到汇报的目的。

4、要剪裁得体，详略适宜。

5、工作汇报的具体写作，可先议论，然后由专人写出初稿，再行讨论、修改。最好由主要负责人执笔，或亲自主持讨论、起草、修改。

该同志，男，现年49岁，于xxxx年7月毕业于***学校。xxxx年8月参加教育教学工作，任教至今，连续教龄29年，工作期间，积极参加进修培训，不断提高自身业务能力，于xxxx年7月取得专科文凭。xxxx年12月被县职改办评为**语文高级教师，自参加工作以来，历任**各年级语文教学工作。

该同志热爱祖国，拥护中国共产党的领导，坚持党的教育方针，忠诚党的教育事业。关心爱护学生，能模范遵守法律法规，遵守中小学教师职业道德规范。有强烈的进取心和高度的责任感，思想觉悟高，工作能力强。积极进行课程改革，尝试新的教学方法，学习新的教育理论，参加业务进修，先后进行了继续教育和通识性培训，业务水平不断提升。

自评聘现任职称以来，先后撰写了《*******》、《*********》、《*********》等论文多篇，其中《*********》发表在《新疆教育》第8期，同时获得本期优秀教研成果一等奖。为切实搞好课程改革，不但在教学中认真尝试，还充分利用第二课堂开展活动，愉悦了学生身心，提高了学生学习兴趣，培养了学生能力，同时积极做好差生转化工作，收到了良好效果。

自参加工作以来多次获得学校和上级主管部门的表彰奖励。其中****年**月和***年*月三台镇党委、政府评为“优秀教师”，*****年三台镇党委、政府评为“教育先进工作者”， 该同志认真履行******教师职责，积极开展教学研究。

工作中不但积极做好自己的本职工作，还主动承担公开课、示范课，既达到了教学研究、共同提高教学技能的目的，又培养了青年教师，任现职以来，先后指导年轻教师多人，使他(她)们的业务能力有很大提高。

该同志努力工作，历年来教学成绩突出。近三年来所教学科学生的期末质量监测成绩均居片区同年级前列。****年至****年连续两年年度考核结论均为“优秀”。

在本次职称晋升工作中，经个人申请，全体教师民主评议推荐，学校考评组考核，在工作态度、政治条件、学识水平、业务能力、工作成绩等五个方面综合考核得分为***分，居申报参评人员中第一名，七天公示无异议。该同志完全符合**高级教师任职条件，同意推荐为**语文高级讲师。

报告的一般格式及写法，关于报告的写作方法及格式 随着个人素质的提升,需要使用报告的情况越来越多,通常情况下,报告的内容含量大、篇幅较长，那么报告的一般格式及写法。

报告的一般格式及写法1

1、内容的汇报性：一切报告都是下级向上级机关或业务主管部门汇报工作，让上级机关掌握基本情况并及时对自己的工作进行指导，所以，汇报性是“报告”的一个大特点。

2、语言的陈述性：因为报告具有汇报性，是向上级讲述做了什么工作，或工作是怎样做的，有什么情况、经验、体会，存在什么问题，

今后有什么打算，对领导有什么意见、建议，所以行文上一般都使用叙述方法，即陈述其事，而不是像请示那样采用祈使、请求等法。

3、行文的单向性：报告时下级机关向上级机关行文，是为上级机关进行宏观领导提供依据，一般不需要受文机关的批复，属于单项行文。

4、成文的事后性：多数报告都是在事情做完或发生后，向上级机关作出汇报，是事后或事中行文。

5、双向的沟通性：报告虽不需批复，却是下级机关以此取得上级机关的支持指导的桥梁；同时上级机关也能通过报告获得信息，了解下情，报告成为上级机关决策指导和协调工作的依据。

1、例行报告（日报、周报、旬报、月报、季报、年报等）。例行报告不能变成“例行公事”，而要随着工作的进展，反映新情况，新问题，写出新意。

2、综合报告；全面汇报本机关工作情况，可以和总结工作、计划安排结合起来。要有分析，有综合，有新意，有重点。

3、专题报告：指向上级反映本机关的某项工作、某个问题，某一方面的情况，要求上级对此有所了解的报告。所写的报告要迅速，及时，一事一报。呈报、呈转要分清写明。（如：薪酬调查报告）

标题，包括事由和公文名称。

上款，收文机关或主管领导人。

正文，结构与一般公文相同。从内容方面看，报情况的，应有情况、说明、结论三部分，其中情况不能省略；报意见的，应有依据、说明、设想三部分，其中以建设想不能省去。

从形式上看，复杂一点的要分开头、主体、结尾。开头使用多的是导语式、提问式给个总概念或引起注意。主体可分部分家二级标题或分条加序码。

结尾，可展望、预测，亦可省略，但结语不能省。

情况确凿，观点鲜明，想法明确，口吻得体，不要夹带请示事项。

呈转报告的要写上“以上报告如无不妥，请批转各地参照执行。”最后写明发文机关，日期。

目前写报告容易出错的地方有两处：

1、结尾处有“特此报告”一类结语，由于词语既无实际意义，也无结构作用，应当去除。如果写成“以上报告当否，请指示”，就更错误，因为如上述，报告是无须上级回复处理的文种，所以，即使协商这句话也是白搭，上级不会答复你。

2、同理，报告后面加附注标明“联系人”和“联系电话”也属废话。再次，写报告要避免太长，一般应控制在3000字以内。

报告的一般格式及写法2

对某一情况、某一事件、某一经验或问题，经过在实践中对其客观实际情况的调查了解，将调查了解到的全部情况和材料进行去粗取精、

去伪存真、由此及彼、由表及里的分析研究，揭示出本质，寻找出规律，总结出经验，最后以书面形式陈述出来，这就是调研报告。

调研报告的核心是实事求是地反映和分析客观事实。

调研报告主要包括两个部分：

一是调查。调查，应该深入实际，准确地反映客观事实，不凭主观想象，按事物的本来面目了解事物，详细地占有材料。

二是研究。研究，即在掌握客观事实的基础上，认真分析，透彻地揭示事物的本质。至于对策，调研报告中可以提出一些看法，但不是主要的。

因为，对策的制定是一个深入的、复杂的、综合的研究过程，调研报告提出的对策是否被采纳，能否上升到政策，应该经过政策预评估。

文章题名应简明、贴切，能概括文章的内容，一般不超过20个字。

作者署名应使用真名，如为团体作者的执笔人可标注于篇首页地脚处。

摘要应客观地概括论文的主要内容和观点，篇幅不超过200个字。

关键词为反映论文主题概念的词或词组，具有检索价值。一般为3~6个。

作者简介为主要作者的姓名、出生年月、性别、所在院（系、所）和专业，置于篇首页地脚处。

正文为调研报告的主体部分，不少于4000字（不含调研基本情况部分）。根据所在村的调研基本情况提出问题、分析问题、解决问题。

调研报告内容分为调研基本情况介绍、调研分析、思考建议和农户家庭案例（不少于一个）四部分。

篇名和作者注释置于首页地脚处。文内对特定内容的注释置于当页下（脚注），按在论文中出现的先后顺序用1，2，3每页单独排序。

8、 参考文献置于正文末，主要参考文献著录格式如下：

著作：标注顺序：责任者/文献题名/出版者/出版时间/页码。

示例：赵景深：《文坛忆旧》，北新书局，1948年，第43页。

期刊：标注顺序：责任者/文献题名/期刊名/年期（或卷期，出版年月）

示例：何龄修：《读顾诚〈南明史〉》，《中国史研究》1998年第3期。

学位论文、会议论文等：标注顺序：责任者/文献标题/论文性质/地点或学校/文献形成时间/页码。

作者名字：宋体四号居中

摘要、关键词、参考文献：宋体小四号加粗

摘要、关键词、参考文献内容：宋体小四号

作者简介、注释：宋体小五号加粗

作者简介、注释内容：宋体小五号

第一，必须掌握符合实际的丰富确凿的材料，这是调研报告的生命。丰富确凿的材料一方面来自于实地考察，一方面来自于书报、杂志和互联网。

在知识爆炸的时代，获得间接资料似乎比较容易，难得的是深入实地获取第一手资料。这就需要眼睛向下，脚踏实地地到实践中认真调查，掌握大量的符合实际的第一手资料，这是写好调研报告的前提，必须下大功夫。

第二，对于获得的大量的直接和间接资料，要做艰苦细致的辨别真伪的工作，从中找出事物的内在规律性，这是不容易的事。调研报告切忌面面俱到。

在第一手材料中，筛选出最典型、最能说明问题的材料，对其进行分析，从中揭示出事物的本质或找出事物的内在规律，得出正确的结论，总结出有价值的东西，这是写调研报告时应特别注意的'。

第三，用词力求准确，文风朴实。毛泽东的《湖南农民运动考察报告》是很好的典范。写调研报告，应该用概念成熟的专业用语，非专业用语应力求准确易懂。

通俗应该是提倡的。特别是被调查对象反映事物的典型语言，应在调研报告中选用。目前，盲目追求用词新颖，把简单的事物用复杂的词语来表达，把简单的道理说得云山雾罩、玄而又玄，实际上是学风浮躁的表现，有时甚至有没有真功夫之嫌。

调研报告一般是针对解决某一问题而产生的。报告需要陈述问题发生发展的起因、过程、趋势和影响。如果用词概念不清，读者就难以了解事物的本来面目，也就达不到解决问题的目的。

尤其是政策调研报告，用词准确有助于政策决策者迅速准确地理解调研报告的内容，有利于政策制定和调整的正确性。

第四，逻辑严谨，条理清晰。调研报告要做到观点鲜明，立论有据。论据和观点要有严密的逻辑关系，条理清晰。论据不单是列举事例，讲故事，逻辑关系是指论据和观点之间内在的必然联系。

如果没有逻辑关系，无论多少事例也很难证明观点的正确性。结构上的创新只是形式问题，不能把主要精力放在追求报告的形式上。调研报告的结构可以不拘一格。

第五，要有扎实的专业知识和思想素质。好的调研报告，是由调研人员的基本素质决定的。调研人员既要有深厚的理论基础，又要有丰富的专业知识。

一项政策往往涉及到国民经济的许多方面，并且影响到不同的社会群体，只有具备很宽的知识面，才能够深刻理解国家的大政方针，正确判断政策所涉及的不同群体的需要；

才能看清复杂事物的真实面目。恩格斯说过：如果现象和本质是统一的，任何科学都没有存在的价值了。调研人员一定要具备透过现象洞察事物本质的能力。这源于日积月累，非一朝一夕之功。

第六，要对人民有感情，对事业、对真理有追求。任何事物都是一分为二的，调研报告带有一定程度的主观性。作者所处的立场决定了报告的主题和观点，也决定了报告素材选取的倾向性。

巴金说，不是我有才能，而是我有感情。深入实际搞调研，一定要有为老百姓、为国家解决问题的强烈愿望和感情。

事物的产生和发展都遵循一定的规律，调研报告的写作过程实际上也是探索事物发生发展规律的过程。

报告的论点和论据一定要符合自然规律和社会规律，而不是追随潮流，迎合某些群体的需要。这就需要调研人员非常敬业，具有不懈追求真理的精神。

报告的一般格式及写法3

标题：（宋体加粗，二号字，居中，段落间距段前、段后各一行）

标题是整个文体的中心，人家拿到你的请示，第一时间应当能从标题中大概知道你的请示事项是做什么的。所以标题一定要简明扼要，字数不能太多，一般一行或者两行。

标题一般采用宋体加粗，二号字，居中，段落间距段前、段后各一行。如果字比较多，可以分成两行，但标题的两行之间应当是单位行距，段前段后不空行。

如果刚好“请示”两个字放在第二行，那么“请示”两个字之间空4个字符。反之就不需要空，但“请示”前面的“的”一般不要单独放在第二行，如果第一行放不下，可以将字体间距进行压缩一下。

注意事项：请示应当遵循“一文一事”原则，标题中一定不要出现“等问题”、“等事项”这些词。

主送部门（机关）：（仿宋、三号、单倍行距、顶格）

标题下方另起一起，顶格写。这里主要写请示的送达部门（机关）。请示的主送机关是指负责受理和答复该文件的直属的上级机关。

根据“谁主管、请示谁”的原则，每件请示只能写一个主送机关，不能多头请示。

正文：（仿宋、三号、单倍行距、首行空两格）

其结构一般由开头、主体和结语三部分组成。（先请前两个部分）

（1）开头。主要交代请示的缘由。这里主要写明你写这个请示的背景、原因或者前因后果等情况，也是请求事项的前提条件，是因为什么原因才产生了后面需要请示的具体内容。

（2）主体。主要说明请求事项。它是你需要向上级机关提出的具体请求事项，陈述请示的目的。

请示事项要写的具体、明确、条项清楚，如果需要费用，应当写明费用大概明细和具体数字，以及结算方法（如果有预算类的，可以另用纸作为附件附后）以便上级机关给予明确批复。

结束语：（仿宋、三号、单倍行距、首行空两格）

这个是属于正文的部分，这里单独讲，是因为他实际上只是一小句话而

企业向政府提交诉求书的格式

请示细文说明（重点说明，简洁明了）

（一）公文格式(函、请示、报告、通知、规定的公文格式)之一

（二）函适用于不相隶属机关之间相互商洽工作、询问和答复问题，向有关主管部门请求批准等。公函包括标题、主送机关、正文、发文机关、日期、函告的事项、结语等：

一般由发文机关、事由、文种或者事由、文种组成。--般发函为《关于**(事由)的函》;复函为《关于**(答复事项)的复函》。

-一.般包括三层简要介绍背景情况;商洽、询问、答复的事项和问题;希望和要求，3、结尾：

如务希研究承复，敬请大力支持为盼等。

三、向政府反映情况的具体格式如下：

如关于XXX的情况反映。

如尊敬的XXX人民政府。

现反映情况如下，XXX街道办处理XXX事情不按规定XXXXX。

特此报告，请审阅（或本人担保以上情况属实或此致敬礼）。

5、匿名就不用，实名就需要留姓名

反映人：XXX（居右）。

XX年XX月XX日（居右）。

三、扩展资料——向政府反映问题与民主监督

1、民主监督有四个渠道是：信访举报、人大代表联系群众、舆论监督、监督听证会、民主评议会、网上评议政府。也支持向更高级部门反应或给媒体记者求助。坚持反应问题不仅说明是个负责任的公民，还是个勇于用宪法法律维护自身利益的公民。民主监督是人民的主要职能之一。新时代政协工作面临着新形势、新任务，对政协民主监督也提出了新要求，只有与时俱进才能不断创新，不断增强政协民主监实效。

1）登陆当地政府网站，一般都有投诉建议专栏。

2）拨打市长热线反应。

3）人大代表联系群众；

报告的公文格式，报告使用范围很广。按照上级部署或工作计划,每完成一项任务,一般都要向上级写报告,反映工作中的基本情况、工作中取得的经验教训、存在的问题以及今后工作设想等。下面是报告的公文格式。

关于××××××的报告

根据××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××现将主要情况报告如下：

针对××××××，提出以下建议：

一、×××××××××××××××××××。

二、×××××××××××××××××××。

关于中央移民建镇资金审计情况的报告

(审计署 一九九九年十月二十二日)

根据《国务院办公厅转发国家计委灾后重建整治江湖兴修水利现场办公会会议纪要的通知》(国办发 [1999] 2号)的有关要求，我署组织省审计机关进行了审计调查。现将主要情况报告如下：

去冬今春，国家计委下达4省移民建镇安置计划23.3万户，中央财政预算内专项资金34.9亿元，并于3月底前下拨到省。审计及调查结果表明，中央采取的移民建镇措施，使饱受洪涝灾害之苦的广大移民发自内心地感谢党和政府的关怀，对改善、密切党群关系及维护社会稳定起到了有效的促进作用，同时也活跃了这些地区的市场，对经济增长起到了一定的拉动作用。

但是，审计也发现了一些问题，需要引起足够重视。

一、多数地方未按每户1.5万元拨补资金到户(略)

二、一些地方统建房造价高，入住率低(略)

三、地方各级部门滞留占压、挤占挪用资金等问题比较普遍(略)

四、拆旧完成情况不好(略)

针对这次审计查出的问题，提出以下建议：

一、对中央移民建镇资金用于基础设施建设的比例，国家计委应会同有关部门做出限制性规定，防止各行其是，随意扩大。

二、重视和解决统建房入住率低的问题。

三、对这次审计查出的滞留占压资金、挤占挪用资金及项目、资金管理混乱等问题，要进行整改，同时要进一步采取有力措施解决退耕移民的生计问题，并严格按照国办发[1999]2号文件要求做好拆除旧房工作，切实做到建新拆旧。

一、标题：制发机关+事由+报告;报告前可加“紧急”。

1、事由：直陈其事，把情况及前因、后果写清楚。

2、事项：写工作步骤、措施、效果。也可以写工作的意见、建议或应注意的问题。

三、结尾：可写“特此报告”、“专此报告”，后面不用任何标点符号，或“以上报告如无不妥，请批转各地、各部门执行”，或“以上报告，请指示”等语。注意事项：概述事实，重点突出，中心明确，实事求是，有针对性。

公文报告写作范文(建议报告)：

关于××××××的报告

根据×××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××××现将主要情况报告如下：

一、×××××××××××××××××××××××××××××。

二、××××××××××××××××××。

以上意见如无不妥，请批转各部门执行。

关于开展强化免疫活动消灭脊髓灰质炎的报告

脊髓灰质炎(俗称小儿麻痹)是一种不能有效治疗，却可用疫苗彻底预防的急性 传染病。

为实现《九十年代中国儿童发展规划纲要》规定的一九九五年消灭脊髓灰质炎的目标，国家决定开展强化免疫活动。现将有关情况报告如下：

一、自我国开展计划免疫工作以来，脊髓灰质炎疫苗接种率提高，发病率显著下降，取得了可喜的战绩。

二、在冬季，脊髓灰质炎病毒传播能力最弱。为此，决定从现在起至一九九五年一月期间，每年的十二月五日和一月五日，对全国四岁以下儿童各加服一次疫苗。

以上意见如无不妥，请批转各地区、各部门执行。

标题：（宋体加粗，二号字，居中，段落间距段前、段后各一行）

标题是整个文体的中心，人家拿到你的请示，第一时间应当能从标题中大概知道你的请示事项是做什么的。所以标题一定要简明扼要，字数不能太多，一般一行或者两行。

标题一般采用宋体加粗，二号字，居中，段落间距段前、段后各一行。如果字比较多，可以分成两行，但标题的两行之间应当是单位行距，段前段后不空行。

如果刚好“请示”两个字放在第二行，那么“请示”两个字之间空4个字符。反之就不需要空，但“请示”前面的“的”一般不要单独放在第二行，如果第一行放不下，可以将字体间距进行压缩一下。

注意事项：请示应当遵循“一文一事”原则，标题中一定不要出现“等问题”、“等事项”这些词。

主送部门（机关）：（仿宋、三号、单倍行距、顶格）

标题下方另起一起，顶格写。这里主要写请示的送达部门（机关）。请示的主送机关是指负责受理和答复该文件的直属的'上级机关。根据“谁主管、请示谁”的原则，每件请示只能写一个主送机关，不能多头请示。

正文：（仿宋、三号、单倍行距、首行空两格）

其结构一般由开头、主体和结语三部分组成。（先请前两个部分）

（1）开头。主要交代请示的缘由。这里主要写明你写这个请示的背景、原因或者前因后果等情况，也是请求事项的前提条件，是因为什么原因才产生了后面需要请示的具体内容。

（2）主体。主要说明请求事项。它是你需要向上级机关提出的具体请求事项，陈述请示的目的。请示事项要写的具体、明确、条项清楚，如果需要费用，应当写明费用大概明细和具体数字，以及结算方法（如果有预算类的，可以另用纸作为附件附后）以便上级机关给予明确批复。

结束语：（仿宋、三号、单倍行距、首行空两格）

这个是属于正文的部分，这里单独讲，是因为他实际上只是一小句话而已，跟写信中的“此致，敬礼”一个意思。写到这里，表明你的请示基本完成了。

结束语应另起一行，空两格，习惯用语一般有“当否，请批示”，“特此请示，祈盼示复”，“以上请示，请予审批”或“以上请示如无不妥，请批转各地区、各部门研究执行”等。

如果后面有附件，可以在结束语后另起一行并顶格书写，而且需要加小括号。如：（相关预算及效果图附后）

落款：（仿宋、三号、单倍行距、靠右侧段后空4个字符）

文章的最后要写上包括署名和成文时间两个项目内容并加盖单位公章。落款与前面的结束语之间空三行，单位名称靠右段后空4个字符，日期相对于单位名称居中。如果在标题上已写明是单位名称了，这里可以不写单位。

使用“请示”这一文种时，应写上附注。写法是，在成文时间下一行居左空2字，加圆括号注明发文机关联系人的姓名和

关于送到县里的维权报告格式和向县人民政府的诉求书范文的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。