全市农商银行：让清廉金融文化建设有声有色

今年以来，安丘农商银行坚持价值引领、氛围营造、精准监督“三位一体”，多举措打出清廉金融文化建设“组合拳”，积极打造“清风廉韵”品牌，切实厚植清廉金融文化根基，以清廉金融生态助力高质量发展。

强化价值引领，树好清廉“风向标”。实施清廉金融文化建设筑基、培基、强基“三项工程”，将清廉金融文化建设纳入行规行纪，完善纪检监督、纪律作风制度办法，先后制作6个精品课件、24个典型案例，分批次开展全员培训，实现培训全覆盖。持续开展廉政“微提醒”，向全行干部员工推送廉政信息1200人次，打好重要节假日清廉“预防针”。积极推进“家风助廉”，将清廉金融文化建设与员工“五必访”、党支部日常监督和党员民主监督等工作有机结合，定期与员工、员工家属座谈交流，签订《家风助廉倡议书》510余份。

注重氛围营造，唱好清廉“主旋律”。坚持“讲清廉”、“观清廉”、“亮清廉”，开展基层巡回宣讲14场，累计教育员工618人次。充分发挥廉政警示教育基地作用，组织干部员工现场参观学习，上半年，先后组织班子成员、中层管理人员到潍坊市廉政教育馆、陈少敏纪念馆、安丘市公安局党性传承中心3处基地进行廉政文化教育，累计参与152人次。丰富清廉金融文化载体，制作“清风廉韵”文化展板，刊登员工心得体会16篇，多形式展示员工清廉书法作品、漫画作品、诗歌作品、说唱视频等4部，为员工制作“清正廉洁”、“梅兰竹菊”系列廉政主题手机及电脑屏保，推动廉政教育入脑入心。

延伸监督触角，架好清廉“高压线”。建立“神秘人”制度，从全行挑选责任心强、思想品行端正、作风正派、敢当敢言的17名党员担任纪检监察“神秘人”，发挥监督身边人、发现身边事的“探头”作用，打通基层监督“最后一公里”。畅通社会监督渠道，公开2处举报电话、举报邮箱，广泛接受内外部监督，充分调动社会力量织密廉洁“监督网”。加强案例警示教育，将“以案促改”融入党支部“三会一课”，先后开展廉洁监督检查6次，案件警示教育4期，实现惩处、监督、教育相融合。（张黎黎）

今年以来，青州农商行党委着眼全局，立足实际，创新思路，搭

建职责明晰、专业突出的纪检组织架构，以纪检机构改革为基础，制度机制建设为保障，通过“清廉文化宣讲”“家风助廉倡议”“廉洁警示教育”“专项整治行动”等系列措施，全力打造“益都弥风·廉洁金融”廉洁文化特色品牌，让清廉文化更加人心入脑，营造更加浓厚的清廉氛围，将清廉文化建设向纵深推进。

加强管理，夯实廉洁文化基础。一是制定印发了《廉政风险排查机制》《纪委谈话工作机制》《党委与纪委定期协商工作机制》《同级监督工作提示》《规范集中采购事项工作提示》等一系列制度办法，为纪检监察工作的开展提供了最重要、最基本的遵循。二是组织举办了基层纪检监察人员专题培训会，提升了专业素养，明确了职责定位，充分发挥党内监督和基层纪检委员监督作用，注重抓在日常、严在经常，把日常监督提醒工作落实到实际工作，做到早发现、早处置，将全面从严治党、从严治行向纵深推进，为业务经营稳健发展提供强有力的纪律支撑和保障。三是制定了基层纪检监察工作人员管理办法，从人员范围、角色定位、机制建设等方面，进一步明确了基层纪检监察人员的工作职责，完善了工作流程，便于基层纪检监察工作人员切实发挥好“宣传员、监督员、舆情员”的作用，充分发挥基层纪检监察工作人员的监督作用，构建纪检监察工作上下联动机制，营造风清气正的良好政治生态。

内外”结合，打造廉洁文化阵地。一是外部确立“廉洁教育基地”。青州农商行充分利用当地丰富的红色教育资源，如胡林古（原益都县旧址）“青州市干部教育基地”、弥河“支前粮店党员现场教育基地”“华东保育院党性教育馆”等，不定期分批次组织干部员工现场参观学习、接受教育。截至目前，青州农商行已与青州市纪委对接，选取“弥河镇政府基层干部廉政教育基地”为长期警示教育联络点，累计组织100余名不同岗位干部员工现场参观、学习，接受教育。二是内部建设“警示教育长廊”。青州农商行致力于将廉洁文化与合规文化相结合，同部署同落实，在廉洁教育方面，由纪检监察部门唱独角戏向“纪检+合规”同唱一台戏转变。在行总部办公楼，通过将廉洁文化建设和合规宣传专栏相结合，把“合规制度建设”“积分+正向激励”“合规行动”“反面警示教育”“正面榜样力量”等合规元素融入到廉洁文化当中，拟打造具有农商行特色的“警示教育长廊”，组织全行干部员工分批次开展沉浸式、面对面廉洁警示教育，真正起到“提前预防”“事前算账”效果及释放“零容忍”“严惩戒”的高压态势。

丰富内容，加强廉洁文化教育。一是组织开展“讲清廉促合规”走基层宣讲活动，通过让身边人讲身边人、说身边事、话身边理，把以案释纪、以案为鉴、以案促改、以案促治工作落到实处，向基层员工传递全面加强从严治党、从严治行的强烈信号，为全行持续推进高质量、健康发展营造风清气正的浓厚氛围和干事创业的优良环境。上半年，共开展宣讲活动12期，覆盖55个基层营业网点，接受宣讲干部员工达740余人，组织签订《廉洁自律承诺书》740余份。二是开展“家风助廉”行动，通过进行员工家访，交流员工在单位的表现，让家属了解农商行的廉洁文化，了解员工所处的风清气正的良好氛围，让家人安心。并深入了解员工生活圈、朋友圈、社交圈，广泛听取员工家属的意见建议，切实发挥家庭在推动党风廉政建设中的亲情监督作用，让单位放心。

创新载体，做好廉洁文化宣传。一是制作警示教育影片。搜集近几年发生在本行的涉及会计、信贷、资产等方面违规违纪典型案例，农商行员工参演，制作青州农商行案例警示教育宣传片，组织广大干部员工观看，以案促改，切实触动干部员工心灵，从思想源头上筑起拒腐防变的防线。二是做好廉政短信微提醒。充分运用信息技术手段，发挥短信“精准快”的特点，增强反腐倡廉教育的针对性和实效性。今年以来，青州农商银行纪委通过统一制作和发送廉政短信的方式，紧盯重要节点，在春节、清明、五一等节假日前，向全行干部员工共计2100余人次发送“廉洁信息”，抓好廉政微提醒，进行廉政提醒教育。三是制发廉洁自律提示卡。青州农商行制作了《党员干部廉洁自律提示卡》，向全体在岗党员进行了发放，并把学习使用《党员干部廉洁自律提示卡》作为开展廉洁教育的重要内容，进一步健全学纪学法制度，增强党员、干部法治意识、党规意识、制度意识、纪律意识，促进依法履职、廉洁从业。（王海亮

为全面落实《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》《贯彻落实

的若干措施》，用“廉洁修身 廉洁齐家”涵养家风，传递好家风蕴含的正能量，持续做好“五好家庭”评选、“家风助廉”系列活动，8月3日晚，临朐农商银行组织开展“清廉好家风”故事大赛。

参赛选手的演讲或慷慨激昂，或婉转悠扬，有的从身边的家庭琐事谈起，循序渐进道出了“崇廉、尚廉”的廉洁家风，有的从历史人物引入，由此及彼阐明了“爱廉、倡廉”的清廉追求。与会人员沉浸在一个个廉洁故事里，一团团清廉之火熊熊燃烧，引得大家心情久久不能平静。25组选手经过激烈角逐，评选出一等奖一名，二等奖三名，三等奖六名，优秀奖十五名。

本次活动，充分展示了临朐农商银行员工的良好精神风貌，进一步丰富了廉洁合规教育内涵，激励广大党员干部要时刻保持清正廉洁、合规从业。下一步，临朐农商银行将持续加大员工廉洁合规教育，引导员工树牢廉洁合规意识，持续提高一体推进“三不腐”能力和水平。

临朐农商银行党委副书记、监事长邵恒同志，党委委员、纪委书记张志鹏同志，临朐县文化艺术中心辅导培训科副科长赵瑞雪同志，临朐农商银行中层正职，参赛人员共计60余人参加本次活动。（谭维涛）