请问清廉金融文化的内涵是什么?

原标题:中国光大银行烟台分行多措并举、全员共建清廉金融文化

水母网9月8日讯(通讯员 杨鸿远)为更好落实监管部门清廉金融文化建设工作部署,切实增强全员合规守纪意识和忠诚干净担当的干事创业履职能力,今年以来,中国光大银行烟台分行通过大力强化党委主体责任,压实纪委监督责任,加力思想建设和机制建设,突出警示教育和榜样引领,全员共建推进清廉金融文化建设走深走实。

推动文化和机制建设,扎实筑牢清廉思想根基

中国光大银行烟台分行将清廉金融文化建设作为落实巡视整改的重要举措和行内主流意识形态建设的重要抓手,通过全行从严治党专题会议、巡视整改专题会议、年中工作会议等重点会议和基层巡察进行大力强调和推动,通过党委理论学习中心组学习会议、支部“三会一课”和主题党日、基层调研等方式,推动系统学习、重点发言、思想交流,以党的创新理论武装头脑、砥砺信念,持续增强全员清正廉洁、拒腐防变的定力。

中国光大银行烟台分行党委立足分行实际情况,大力强化“政治可靠、业绩突出、同事认可、廉洁自律”选人用人理念和“公开、公平、公正”干事创业氛围,不断拓展清廉金融文化建设的内涵。一是推行清廉承诺制度,设立廉政档案。组织签订《党风廉政责任书》,把党风廉政建设责任落实到各层级具体岗位,推动“从严治党”向基层延伸;建立并实时更新全员廉政档案,为提聘选聘提供决策依据。二是突出抓好“关键少数”,制定履新人员廉洁督导办法、纪委书记约谈一把手和纪检委员排档表,分行纪委与关键岗位人员、所有新任职干部、新入职员工进行监督谈话和廉政谈话,通过教育引导干部员工对党忠诚老实,系好廉洁从业的“第一粒扣子”,抓牢“关键少数”。

加力推进警示教育,深刻厘清全员思想行为边界

中国光大银行烟台分行深刻汲取系统内外案件教训,结合“内控合规管理提升年”暨“平安建设年”活动相关工作,突出以案说法、以案明纪,推进警示教育常态化,以集中学习和现场教学相结合,持续加深警示教育的代入感、触动感。今年以来,烟台分行高频次召开多次警示教育会议通报剖析典型案例,组织观看专题反腐纪录片、参观烟台廉政教育基地、参加重点案件庭审旁听、加强廉洁过节提示警示,由党员干部带头谈体会谈认识,拉近距离感,以身边事教育身边人;加强清廉金融氛围营造,开展廉洁宣讲到基层、设置内部宣传专栏、举办清廉作品征集活动,推动清廉金融文化入脑入心,走进工作和生活,进一步加深全员对清廉金融文化建设意义的认识。

为持续强化案件警示教育效果,今年以来,烟台分行相继开展了“警示教育宣讲季”和“以案明纪、以案释法”纪法教育月两场全员覆盖、影响深刻的警示教育活动。在历时三个月的“警示教育宣讲季”中,分行纪委书记带队,到基层“面对面”开展现场专题警示教育17场、530人次,覆盖全辖所有经营机构和部门,是近年来分行开展的力度最大的警示教育活动。在“以案明纪、以案释法”纪法教育月活动中,党委书记讲授专题党课,各支部通过“三会一课”对照典型案例开展专题讨论和对照检查,组织全体党员完成党纪法规知识测试、40周岁以下青年员工手写心得体会,通过多举措、全维度促进全员深刻反思,进一步划清底线和红线。

坚持执纪问责和正向引导,双向用力构建清廉氛围

中国光大银行烟台分行党委坚持“严”的主基调不动摇,深入推进阳光文化建设,大力强化对各级“一把手”的监督、执行对中央八项规定精神和支持实体经济成效导向,涉及“人财物”等关键领域和重点环节均在持续推进建章立制或制度优化,并着力加强全过程监督、精细化管理和后评价机制。同时坚持问责力度频度不松懈,特别是今年以来,针对案件调查、大额不良、监管审计检查、各类监督举报、员工异常行为排查和屡查屡犯问题,实施党纪行纪“双线问责”力度、单独经济处理人数均在历史高位,形成了有力地震慑。同时,分行党委对照“三个区分开来”精神,严格区分主观故意、道德走偏和先行先试、无意过失界限,提高对支持实体经济重点领域和薄弱环节中产生不良的容忍度,落实普惠金融尽职免责45人次、被问责人员关心关爱措施65人次。

在做好执纪问责的同时,分行党委注重加强道德感召力和集体号召力建设,做好正面引导。近年来先后推出“光大榜样”“行业规范、道德规范”“稳经济担使命”等系列报道,举办先进典型系列宣讲会,在全行形成学先进、赶先进、争先进的积极气氛,设立“党员示范岗”“党员责任区”,亮身份、强作风,推动落实“一岗双责”,全维度推动分行政治生态转变。

为落实落细清廉金融文化建设,8月开始,中国光大银行烟台分行根据监管部门“两项方案”要求,拟定了分行开展清廉金融“五个一”活动方案,后期将围绕“形成一套贯彻执行方案”“召开一次动员部署会议”“开展一次清廉金融特色活动”“举办一次清廉成果展示”及“完成一次清廉宣传发声”五方面,结合分行近期发生的身边案例,全面加强清廉金融文化建设。

党委书记为干部员工讲授警示教育专题党课

纪委书记带队开展“警示教育宣讲季”

纪委办公室开展“依法合规守纪,走好职业生涯第一步”新员工入职教育

中国光大银行烟台分行组织全员观看反腐电视专题片《零容忍》

各级党组织开展廉政篇学习分享活动

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大象新闻记者  李国营 通讯员 张光长 刘联/文图

7月5日下午,焦作市银行业清廉金融文化建设三级大讲堂活动在焦作银保监分局九楼会议室开讲,该活动由焦作市银行业协会清廉金融文化建设专业委员会主办。该活动特邀请焦作银保监分局党委书记、局长董炜娜授课,焦作银保监分局纪委书记冯张伟主持,焦作市各银行业机构以及部分保险公司等负责人参加此次活动。

清廉金融文化建设三级大讲堂活动,是落实河南省银保监局《河南省银行业保险业清廉金融文化建设工作方案》“五项工程”之教育“蕴廉”工程的重要举措,是执行焦作银保监分局《关于加强银行业和保险业清廉金融文化建设的指导意见》的具体行动。该课程是对焦作市银行业清廉金融文化建设工作的再部署,是进一步提升全行业廉政意识和道德水平的再推动。

董炜娜从四个方面以循序渐进的方式阐述了清廉金融的时代要求及清廉金融文化建设的具体方法和步骤。

一是深刻认识清廉内涵,准确把握清廉金融文化建设的时代要求。董炜娜首先从解读清廉的深刻内涵及学习历史典范入手,然后进一步以百年党史的红色基因和历任国家领导人的重要思想引出清廉的时代要求,即政治上清正、思想上清纯、经济上清廉、作风上清白,让参会人员把准清廉金融文化建设的时代要求。

二是着眼发展大局,充分认识推进清廉金融文化建设的重要性和紧迫性。董炜娜从三个方面揭示了金融反腐形势依然严峻复杂,指出了金融领域腐败案件几个特点,然后分析了金融腐败问题的突出成因,阐明了开展清廉金融文化建设的重要意义,让参会人员充分认识到清廉金融文化建设的重要性和紧迫性。

三是明确目标任务,扎实推进清廉金融文化建设。清廉金融文化建设是一个长期的动态过程,包含了清廉从业的理念、制度、行为的建设,目的是让广大从业人员时时处处受到清廉文化的教育感染,在潜移默化、润物无声中内化于心、外化于行,从而达到教育教化、正心正行、化风成俗的作用。董炜娜要求全市银行要力争用三年时间,落实清廉文化建设“五项工程”,把清廉金融文化与内控管理相融入、与深化金融反腐相统筹、与强化金融监管相结合,推动清廉金融文化寓于银行经营管理、行业自治和金融监管之中,形成党风、政风、行风共建互促的坚强合力,形成一套具有焦作特色并与银行保险业发展相适应的清廉金融文化制度机制,将焦作银行保险业打造成清廉金融文化建设高地。

四是强化责任担当,全力保障清廉金融文化建设扎实有效。董炜娜强调,在全市深入推进清廉金融文化建设,是各参与方义不容辞的历史责任和使命,要充分认识清廉金融文化建设的重大意义,加强组织领导,担当责任,主动作为,为全市清廉金融文化建设持续推进提供有力的保障。

董炜娜指出,2022年是党的二十大召开的特殊时期,各项工作任务会更重,要求会更高,难度会更大,希望大家坚定信心,齐心协力,共同推进焦作清廉金融文化建设,持续深化全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作,为共同打赢防范化解金融风险攻坚战提供坚强的政治保障,为全面建设社会主义现代化强市、奋力谱写新时代更加出彩的焦作绚丽篇章提供有力保障,以优异成绩迎接党的二十大的召开。


文章关键词:清廉,金融,建设,文化,炜娜 责编:李国营

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