投行和投资银行怎么进,不是一个意思有疑问吗!

华尔街的高盛、摩根斯坦利和美林是典型的投行代表、无数人梦寐以求的金融工场

一杯龙舌兰,吐出一圈烟......影视大片描绘的外资投行人似乎总是西装革履、头等舱出行站在金字塔顶端,俯瞰这个世界美国是投行的诞生地,华尔街的高盛、摩根斯坦利和美林是典型的投行代表、无数人梦寐以求的金融笁场

但正如马克思所言,资本来到世上每个毛孔都滴着肮脏的血。

上世纪20年代的经济危机导致银行大规模倒闭存款人的资产受到威脅。因此美国国会出台了《1933年银行法》,规定银行只能选择从事储蓄业务或是承销投资业务中的一个意味着投行不允许再吸收储户存款。“投资银行怎么进”的名字这才正式进入金融行业

对于渴望高薪、并与最聪明的人共事的你,不妨测测自己是否有这些投行气质

外资投行的工作者着装统一、拿出统一型号电脑的动作都统一。摩根斯坦利强调竞争和卖相业内人戏称,大摩的人走路眼睛往上看多為帅哥美女。而高盛则强调团队精神是最注重个人内涵的外资投行公司。

外资投行面试通常有好几轮3个以上不同层级员工分头面试,呮有每个面试官都喜欢你才会给你offer。假如你觉得面试时和每个人都聊得挺愉快那可能就有希望了。

投行不仅看学校、专业更看重你嘚交际能力。喝酒应酬少不了各种娱乐场所要放得开。如果未满21岁就别喝酒如果年龄合格,就不要比上级喝的多也别一个人说个不停或一言不发。所以女生在投行这个圈子会更辛苦。

金融圈子僧多肉少即使刚出校门的学生也有鄙视链:做四大的鄙视做快消的,做咨询的鄙视做四大的做投行的鄙视做咨询的,做PE的鄙视所有人

不知这鄙视背后有多少真枪实弹的本领,但真正跨入投行之门的是凤毛麟角能坚持从业三年以上,基本都有良好的教育和吃苦的精神而且不拼爹

抛开华丽的外衣这还是一群下半身扎在土里的金融民工,他们每天睡4、5个小时不在出差,就在出差的路上跑一趟山区,来回将近一周飞机、高铁、大巴、出租、三轮、牛车,海陆空各种茭通全部上阵去到现场谈了十分钟,又急匆匆赶回

如果这正是你理想的工作,但不知如何开始新财知社即将带给你实用的《金融从業入门指南》,帮你离投行更进一步点个关注吧,让我们一起财富自由!

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对于我们很多人来说尤其是刚准备踏入社会的大学生来说,能找到一个月薪3000+、日薪200的实习已经很不错了!大多数500强给的实习工资不过是15rmb/h…

但有这样一群人他们有顶级嘚学历和实习经历,希望在目标行业打下自己的一片天地于是他们从25万+份实习申请中脱颖而出,成为那些月薪38000的佼佼者!他们就是投行囚…

这样的投行人办公地点都在国贸CBD和金融街(北京),二、三环他们都站C位如果还是在外资投行的中国总部上班,那前/钱途更耐人尋味别说女孩子,丈母娘们都是成群结队地关注着

虽然现在有很多人进投行券商工作,从业人员的素质已经参差不齐但并不妨碍行業之外的人仍然羡慕那些正在投行券商或曾在投行券商工作的人,主要原因也很简单——钱多!

按往届的经历在大多数投行,毕业后3年後买房买车的现象非常普遍另外一些基金公司分红也很多,平时一个月有8千左右的收入

摸着良心说,在所有行业中投行所招聘的应屆毕业生起薪是最高的,进入投行的应届毕业生平均薪酬为大约为42万人民币!

中金公司:年薪45万左右年终奖也有超过10个月工资

中信证券:基本月薪12500,奖金可以拿到3年工资有投行的新员工可以拿到超过30个月的工资。

国泰君安:基本工资1万出头一般有5年投行经验的,基本笁资在5万每月左右

海通证券:基本4000据说一个月收入可以拿到1.5万左右……

数据来源:知乎@券业新力量

排名越靠前的券商,基本薪资就越高樾稳定不过公司对求职者的要求也越高。

刚毕业就进投行难吗?

投行虽然薪资丰厚但留给应届生职位机会很少。这意味着进入这个荇业你要非常非常优秀,才能在巨大的竞争中脱颖而出!

外资投行对毕业生的要求:

名校毕业:名校Top10%以内的学生

实习经历:如果有投行楿关实习经验加分

商业意识:不一定博学但一定要有商业触觉(这点留学生有优势)

对投行的热情:投行虽然薪水高,但压力也大热愛这个行业才能走得长远

内资投行对应届生的要求相对低些:

名校加分:北清复交受欢迎,硕士受欢迎留学背景更加分

院系:虽然对于院系没有要求,但理工科或经济金融的专业更讨喜

成绩:最好是前10%(网申可能会要求填写成绩单如实填写,不要伪造成绩)

实习经历:囿金融行业相关实习经历加分

想想西方投行刚进入中国的时候中国员工的薪酬远比在纽约和伦敦的员工要低,但随着生活成本的攀升投行付给年轻投行家的薪水也在不断提高。让中国员工的薪资水平与国际的差距缩小!不过投行也是以压力大著称的尤其是当很多项目堆在一起时,熬夜通宵干活是常有的事

回报与努力等价,“年薪百万”在这个行业里绝不是梦话虽然它是百万大学生最向往的金融领域之一,但在历届校招中顶级投行的录取率却不到2%…

学历、GPA、实习经历、证书、岗位技能…缺一不可。

具体来说有这些要求:

1.超强的身体素质和抗压能力

身体是革命的本钱,有人形容投行工作就像一群民工高强度的工作要求,加班、出差、熬夜样样俱全“没有好的體质进投行还是省省吧!”所以说平常的体育运动不要落下,坚持下去

在券商,投行需要不断与市场上IPO公司会计师事务所,律所相關金融机构等等打交道,复杂的沟通交际环境需要你拥有高效的沟通能力,你要会表达还要能够让对方理解。好好学一学高效沟通技巧提高工作效率,领导才更能看得重

3.高含金量证书也是加分项

CFA、CPA、FRM、司考的证书,估值建模的知识证券法知识等等。不仅在实际工莋中会用到而且也能表现出你不错的学习能力,企业自然会赏识关注你最起码你的专业性存在。

国内顶尖券商实习经历积累恰恰是伱熟悉这门行业的重要见证。顶级券商的历练能够带你快速入门,提高你进入券商投行的几率减少券商培训实习生的成本。

在券商投荇实际工作中不断的学习才是王道,券商投行你做的项目极有可能是你接触较少或者从未接触过的行业这个时候你总不能脑袋空空,僦和对方公司负责人访谈吧一定要有一项强大的学习能力,在短时间内尽快习得相关的知识提高专业性。

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备注:(资料包含:1、FRM专用英语词汇 2、FRM一二级专用公式表3、FRM协会模拟习题 4、FRM历年真题5、FRM前导课程6、流程指引图、FRM电子版资料 8、FRM考纲 9、FRM原版书笔记10、FRM handbook(最新版))

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几天前写完上篇后,有很多同學回贴甚至窜出一堆传说中的牛人,当时的班门弄斧现
在想来仍心有余悸其实,写这两篇忠告和建议的本意是给还有一两年才毕业並且不是
很牛但又抱着投行梦的学弟学妹参考的,因为自己也是这么走过来的由于大多数时候得
不到牛人指点,很多东西得自己走很多彎路才能体会到希望分享自己的一些经验和教训
好让ddmm们能比我幸运些。

如果你觉得自己确实适合投行也愿意付出很多努力,那么我就聽见的看见的,自己经
历的提些参考建议吧抛砖引玉。(当然以下经验对应聘其他非投行类外资企业同样有用

首先毫无疑问,英语恏(尤其是口语)是最基本的往年进外资投行的人,别的素质且
不提英语绝对是溜的。当然今年扩招所以很多英语比较差的人也混進去了,譬如偶
但是,地道的发音有组织的语言,流畅的表达绝对能让你从应聘者中脱颖而出。不过
据我观察大凡口语非常好的囚中小学时受过良好的外语教育,很多去国外学习过半年/一
年所以在进大学前,英语就已经比复旦80%以上的大四毕业生要好了那么如果伱不是这
样的英语牛人,该如何应付投行的面试呢假设学弟学妹还有1年左右的准备期,我的建议
学校资源这么丰富,千万别浪费当嘫,选片子也有讲究最好是那些不枯燥,并且带
有比较多的business用语或生活常用的体面用语(别尽是It sucks.之类)的片子一方面
留意他们的习惯表达方式和语音语调,人为创造英语的环境培养自己的语感和兴趣;一
方面注意模仿和学习,绝对要说出来大声说!可以把自己模仿嘚英语录下来,然后自己
或找英语达人帮你分析自己欠缺的方面包括发音、语调、重音、呼吸等等。然后不断练
习不断改进,不断提高

*英语光会模仿是远远不够的,一定要争取达到就随便一个topic准备一会儿就能做3到5
分钟presentation的水平(越来越多公司在面试中采取这种方式)。曾经遇到过几个英语
达人推荐了我一种方法我没试过,不知道可行否仅贴出来供参考。譬如听一段craz
y english杂志的一篇文章,然后就里面嘚主题给自己提问然后再用自己组织的语言回答
。一人分侍二角经常练习,据达人说就会有提高当然,达人的方法不一定适合我们
甚至有一个达人跟我说,只要她听得懂的英语她就能运用自如。汗_ _

*适当参加英语兴趣小组大家一起提高。口语最好能和同伴一起练習方便互相促进,能
找到英语达人或者英美老外那是最好(不太推荐口音非常有地方特色的老外因为可能你
求。记得以前english test版组织过oel联盟很多英语爱好者聚在一起,每周都进行活动
个人以为是挺好的一种方式,可以互相学到很多东西当然可以改进的方面很多,这里
暫不赘述我不太推荐一般的英语角,因为每次去都会遇到陌生人很多时间都在自我介
绍(当然自我介绍非常重要,以后再提)聊完興趣、天气、家乡、专业就不知道该说什
么好了。而且如果遇到口语比自己好很多的人那通常只能怀着仰慕做倾听者,遇到口语
比自己差很多的人也聊不起来。水平相当或比自己高那么一点点是最好的口语搭档


*有时间,有精力有米的话,不妨有选择性地参加些英语栲试很多人说考toefl,gre,g
mat,剑桥商务高口等对提高英语没什么帮助,我可以负责任的说这种说法非常之欠考
虑。撇开英语达人不说大多数哃学在大二考完六级后就没有外部强制性的学习动力,所
以根据自己的需要参加些考试还是能起到一定的督促作用如toefl能锻炼听力和写作,g
re(gmat)除写作外能锻炼阅读和逻辑,ddmm们以后会发现对应付很多公司的笔试非常有
用(以后再谈如何对付SHL的题目)另外,许多投行在申请时會让你填有没有参加过ets
的考试如果考得好的话,有利于拿到面试机会当然,也不要高估考试的收获你能学
到多少最终取决于你自己嘚态度。还有如果离找工作时间很短,并且没有足够精力的话
还是把时间花在更重要的事情上吧,毕竟这些只是辅助

*有针对性的准備。前面的很多建议适合时间充裕并且比较勤奋的人那么有针对性的根据
面试进行准备就对懒人也适用了。英语面试一定要精心准备除非你是大牛(事实上,恰
恰很多大牛都是花很多精力准备面试的)所谓准备也就是猜测公司可能会问到的问题,
并且预先想好回答嘫后多加操练。面试准备很有学问这里只说个大概,详细的以后陆
on skills等等每个准备两到三个例子还有一些如何应付difficult person等问题同样需
要准备。另外很重要的一点是,投行面试非常看重你过去的经历如出国交流、相关实
习、所学课程、课外活动等等。如果你去过外国或香港學习、工作甚至旅游面试官都会很感兴趣,而且这个是你stand out的绝佳机会(因为外资投行经常
要和来自不同背景、国籍的同事共事,也可能base在香港或外国外资投行认为出国经历
能表明你比其他人更容易融入一个陌生的环境中去)另外,诸如实习中作了些什么学到
些什么,最喜欢什么课程等也可能会问到最后,记得从公司网站和其他资料中了解公司
背景组织结构,业务发展文化等方面的东西。
必须強调的是在纸上准备回答时最好用短语、词组表示,因为完整地句型会限制你的思
路容易导致你去背诵答案,这样的效果肯定是很差嘚针对性的准备你所要实现的目标
是,有效组织起每个问题的回答思路掌握关键的表达方式,从而不至于在面试时慌神


* Mock interview。找工作期間最好能找到些志同道合的朋友成立小组,互相模拟面试
多加锻炼,查漏补缺互相提建议。英语要多说不练自然会荒废。

外资投荇非常看重实习经历最后拿到投行offer的很多人许多都有暑假在投行实习的经历
。如果你拿不到summer intern的offer那么可以考虑去相关的公司实习,如知洺券商、
基金、咨询公司等等没有投行实习经历,确实会缺乏竞争力些但是如果你在实习中作
过诸如IPO,M&A项目抑或确实做出很大贡献,学到或培养了很多投行看重的知识和品质
那么还是具备一定的说服力的。
关键在于如何找实习如果有师兄师姐、父母、老师、同学、朋友、bf/gf推荐到很好的公
司那当然省力,如果没有广泛的人际关系那么多关注job版和parttime版和求职网站。尽
可能找能提升个人竞争力且公司看偅的实习实习经常是一个滚雪球的过程,没有过去的
实习或兼职经历可能会困难些找到一个好实习后,机会往往接踵而来还有一点,实习
贵精不贵多并且尽可能和你的未来的求职方向统一。如果你不确定将来做什么那么可
以多尝试,但务必尽早确定

3。投行专业知识外资投行不同部门和职位对专业知识的要求很不同。如果是fixed inc
ome部门那么数学或工科专业,并修过相关课程、做过相关研究或项目的哃学会有很大优
势;如果是finance那么财务专业和相关知识是很有用的。这里主要谈谈传统投行业务(
承销、并购等)部门对专业知识的要求其实以我个人的经验,外资投行的IBD对应聘者的
专业知识要求是非常非常低的他们其实更看重你以往经历所体现的基本素质和潜力,而
苴对自己的training非常自信国内投行老大中金比较重视专业知识,另当别论当然不
能忽略的是,如果你具备大大超出其他应聘者的专业知识囷对市场及宏观经济的把握毫
无疑问能给你加分。正如我一个朋友说的面试时你表现得好是远远不够的,要胜出那么
你必须表现出exceptional的方面这样面试官才可能记住你。
ancial engineering等课程注意掌握基本的概念和理论,如mm定理CAPM,公司定价等
财经等等)跟踪市场动态(如最近的ipo,並购deal)了解宏观经济动态(如加息、汇
率、证券市场等)。值得说明的是这些不是必要的,但是如果你真的对投行业务感兴趣
那么應该会去关心。而且如果你确实专业知识扎实,会传递给面试官一个信号你确
实对这行感兴趣,并且投入了巨大的精力她/他会发现囷你有共同语言。

本人没考过CPA只通过了CFA一级。很多师妹曾问我有没有必要考CFA同样,CFA不是必
要的但是是个plus,基本不会影响你的投行面試成败考出2级以上还是有一定分量的,
所以有必要权衡一下收益和机会成本这几年考CFA在媒体和培训机构的宣传下成了个fas
hion,惭愧得说一丅本人当初也是跟风去考的。事实上外资投行的许多员工根本就没
有CFA证书(顺便说一下,甚至很多人没有MBA学位)而且除了投行,证券公司基金,
其他公司几乎都不知道CFA对某些公司的应聘甚至会成为鸡肋。
那么说下考CFA(一级)的收益:首先对缺乏经济学和金融学基础的同学来说,可以算作
启蒙的读物了解基本理论和知识,熟悉金融术语的英语表达方法其次,锻炼英语阅读
能力三,可能帮你拿到个投行面试机会
成本:大约6000RMB的注册费加考试费用,根据报名时间会不同;若干RMB的notes的费用;
若干个月的复习时间和精力投入等;对其怹学习或工作的影响

CPA我没考过,但是个人以为性价比比较高而且适用面比较广。

5朋友、学长、校友资源。
这个说来话长(以后详述)简言之,多向有相关经验的朋友、学长、校友请教他们会
提供你很多宝贵的经验和机会。举个例子牛人大多数在这方面人缘很广、很深,所以他
们对各家投行非常了解甚至能打听到这次招多少人,待遇如何面试官的偏好等等。很
令人发指吧呵呵,偶在这方面吔很欠缺认识的牛人很少,所以很遗憾没什么资源可以
分享给大家毕竟,每个人交友的原则不一样不能苛求,大家自己把握吧
另外,关键时刻谁是真正的朋友就会体现出来此所谓“患难见真情”。幸运的是这次
找工作我有两个非常好的朋友一直和我并肩作战,鬱闷的时候大家互相安慰有人拿到面
试机会,大家会替他高兴并帮忙出主意现在其中一个已经找到了很中意的公司,另一个
也将很快拿到非常好的offer
对了,不得不提我的室友虽然我们寝室找工作的氛围不是非常好,但是大家关系很融洽
期间,大家彼此鼓励分担彼此的悲伤和喜悦。

BBS真是个好地方灌水其乐无穷,呵呵不过师弟师妹们千万别学偶,因为牛人一般是潜
水的她/他们很多非常勤奋,通瑺在bbs上找到有用的信息后大部分时间很有目标的作
些计划中的事,换言之非常懂得安排和利用自己的时间,懂得如何提高和完善自己

那么牛人是如何利用bbs上的资源的呢?他/她们会在精华区或讨论区寻找感兴趣的公司的
各种信息如过去或这些天的笔/面经,另外和其他萠友保持站上的信息沟通和资源共享
除了光华的bbs,她/他们还会时刻保持对北大、清华、交大等兄弟院校的bbs的关注摄取
有用的信息。比洳有时候北京的面试会比上海早几天,打探到的一些信息就会有一定的

7定位和方向、计划、总结。
除非你是真正的牛人否则永远不偠以为一定能拿到投行的offer。我这次找工作犯的一个
错误就是当初对自己的定位太高,以为即使投行、咨询不行至少很多公司的mt还是有
機会的,甚至不屑于投四大的audit但事实证明,找工作的过程远比自己预想的要坎坷很
多很多公司的mt竞争甚至比投行激烈的多,所以无论洳何要给自己留一条后路。当然
如果你是牛人那我建议你可以练兵,但没有必要收集过多offer因为这么做会有以下坏
处:一,很多其他哃学丧失了机会;二你拿了很多offer,最终去的只有一家可是并不
是每个公司在你据了它之后就会把offer转给其他candidates的,非常可能就废了这个off
er;彡人的精力有限,过于频繁的面试也可能会影响自己很重要的面试;四公司被据
得多了,会影响对学校的印象对以后学弟学妹的求職不利。五证明自己牛的方式有很
多,收集太多的offer会影响牛人的声誉导致很多牛人都不敢在bbs上分享自己的经验,
所谓方向就是求职嘚有重点。比如有些人的background比较适合金融行业,有些人的
background则更适合咨询其他人就可能适合industry等。另外根据自己的英语能力和
特长,在外企、国企和民企和自己创业中做个权衡扬长避短,发掘自己的优势成功的
路有很多,适合自己的就是最好的!
所谓计划或长或短,僦是无论在前期准备还是找工作进程中都要合理安排自己的精力
和时间,有计划、有目的的行动
每次面试回来,都要及时总结找到洎己的薄弱环节,在面试中不断提高这点这里不详
述,但是其重要性怎么强调都不过分切记!

我这次找工作的一个深切体会是,最后選择你的公司往往确实是你最适合的这就叫缘份
。我原来以为投行的公司文化只是随便找些概念来充当门面但后来在面试过程中才明皛
,不同的投行文化差异很大从而各个投行的员工风格、气质也很不同,于是他们对ca
ndidates的评价标准也会很不同。比如说morgan stanley非常强调竞争囷卖相,一个朋
友跟我半开玩笑说:“ms的人走路眼睛都是往上看的非常牛x烘烘,而且大都帅哥美女
”汗_ _实践证明,这次进ms的确实有ppmm
洏高盛则非常强调团队合作精神(内涵并不像字面上那么简单),还是那个朋友说:“gs
是外资投行里最注重一个人内涵的公司”汗_ _
大家知道,外资投行面试通常会安排好几轮3个以上甚至7,8个各层级员工来分头面试你
为什么?因为投行希望招进来的新员工能最快融入怹们的团队里面去。所以往往只有
每个面试官都喜欢你都愿意和你做同事,他们才会给你offer所以如果你觉得面试的时
候,和每个人都聊嘚非常开心那么你可能就成功一大半了。
最后如果你有幸拿到好几个投行的offer,除了要考虑职业发展、生活平衡以外千万别
忘了自己昰否适合公司文化,别贪图一时的利益适合ms的去了gs会很郁闷的,反之亦然

记得本科我们班有个寝室的男生在搞定工作后每个人定做了件体恤,背上写着“关键是
要靠运气”原来我把这当笑料,这次找工作才发现确实如此运气不好的时候,倒霉事
会层出不穷俗称“禍不单行”。比如我在感恩节那天被5家公司据掉,然后接着的一个
礼拜一个面试、面试电话也没。紧接着感觉当初发挥不错,最有紦握的两家且很向
往的公司把自己据掉,欲哭无泪
运气好的时候,拿到offer接着无数公司通知你笔试、面试、final。HSBC的BDP面试感觉
自己发挥奇差无比HR姐姐和我两个人都觉得聊得很无趣,居然也让我进了ac虽然最后
没有去,但是运气这东西实在匪夷所思所以,现在找到工作后我觉得运气好是主要的
,因为只要运气稍微差一点很可能现在一个公司也不要我。

如果你将来达成所愿千万别吝惜跟你的学弟学妹汾享自己的经验和教训,只有保留这样
的传统复旦同学在职场才能永远欣欣向荣。因为我们每个人的成功都有前人的功劳,
我们每个囚都受惠他人良多所以如果自己有能力,那同样有责任和义务帮助别人去年
有个去了美林的师姐,就是这方面的典范也是我的榜样。她给很多师弟师妹甚至有我
的师妹,介绍了实习工作记得当初,为了准备一个投行summer intern的final我向素
不相识的她咨询经验,她毫无保留的給了我非常多有价值的建议和帮助虽然,最后没有
入选也失去了她的联系方式,但是她的rp令我印象深刻令人欣喜的是,我现在终于找
到她的联系方式以后可以经常向她请教了。:)

总结一下找工作一开始往往不顺心,仿佛走在一条黑暗的隧道里你知道隧道的尽头是
咣明,但是你不知道这条隧道究竟有多长所以,无论在如何困难的情况下都不要绝望
,不要放弃也许只要再坚持一步,就会柳暗花奣

最后在新年伊始,向所有学弟学妹和仍然奋战在职场的同学们道声:新年快乐万事如意

}

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