上下班路上摔伤算工伤吗 有些算有些不算的-工伤 上下班途中 滑倒 交通事故 伤病-上海频道-东方网
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上下班路上摔伤算工伤吗 有些算有些不算的
　　如果雨雪天职工在上班路上不小心滑倒，出现类似骨折等伤病，能认定为工伤吗？记者为此采访劳动法专家周斌。　　周斌说，如果职工是在上下班途中，因道路结冰滑倒摔伤，必须是受到交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，且是非本人主要责任的，才能认定为工伤。如果仅仅是自己在上下班途中走路不小心滑倒摔伤，则未必可以认定为工伤。　　职工在单位里不慎滑倒骨折，能否认定工伤？周斌称，只有以下情况才符合工伤标准：职工在工作时间和工作场所内，因工作原因滑倒摔伤；或是工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作时滑倒摔伤。他同时指出，因公外出期间，由于工作原因滑倒摔伤的，即使未有交通事故，也有可能认定为工伤。　　职工在食堂用餐，如果不慎摔倒也可能认定为工伤。专家表示，因为食堂属于工作场所的合理延伸。如外出用餐，不慎滑倒造成身体伤害，能否构成工伤则需具体分析：如是单位外包或指定的就餐点，也能认定为工伤；如是职工自己选择的就餐点，不属于工作场所的合理延伸，则不能认定为工伤。
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上下班路上摔伤算工伤吗 有些算有些不算的
日 05:13 来源:解放日报
　　如果雨雪天职工在上班路上不小心滑倒，出现类似骨折等伤病，能认定为工伤吗？记者为此采访劳动法专家周斌。　　周斌说，如果职工是在上下班途中，因道路结冰滑倒摔伤，必须是受到交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，且是非本人主要责任的，才能认定为工伤。如果仅仅是自己在上下班途中走路不小心滑倒摔伤，则未必可以认定为工伤。　　职工在单位里不慎滑倒骨折，能否认定工伤？周斌称，只有以下情况才符合工伤标准：职工在工作时间和工作场所内，因工作原因滑倒摔伤；或是工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作时滑倒摔伤。他同时指出，因公外出期间，由于工作原因滑倒摔伤的，即使未有交通事故，也有可能认定为工伤。　　职工在食堂用餐，如果不慎摔倒也可能认定为工伤。专家表示，因为食堂属于工作场所的合理延伸。如外出用餐，不慎滑倒造成身体伤害，能否构成工伤则需具体分析：如是单位外包或指定的就餐点，也能认定为工伤；如是职工自己选择的就餐点，不属于工作场所的合理延伸，则不能认定为工伤。南通新闻-资讯-生活第一门户&
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职工从宿舍楼下楼去上班　途中不慎摔伤算不算工伤？
南通网讯 职工从宿舍楼下楼去上班，途中不慎摔伤到底算不算工伤？昨天，如东县人社局就一起职工上班途中摔伤案作出不予认定为工伤的决定。
7月19日，如东县某纺织厂职工吴某吃完早饭从单位宿舍楼下楼前往厂区上班，当他行至二楼拐弯处时，不慎脚下一滑摔倒，造成左腿踝骨折。厂里认为吴某是在工作时间，前往厂区上班途中扭伤左脚的，符合法律规定的“在工作时间和工作场所内，因工作原因受伤”的情形，遂向县人社局提出申请，要求认定其为工伤。
接到申请，如东县人社局随即派人前往该厂调查核实，在查明实情的基础上，对照现行政策法规，作出不算工伤的决定。
如东人社局工伤保险科负责人解释说，当前，很多企业出于人性化考虑都为职工提供宿舍和休息场所，且宿舍区域与生产车间大多都在厂区范围内，距离较近。那么，如果职工在宿舍区域内受伤，是否可以认定为工伤，应当这样理解和把握：宿舍是用人单位为职工提供休息的场所，不能等同于工作场所，所以在该区域内受伤不算工伤。
政策依据是《工伤保险条例》第14条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的：（二） 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的……”这里的“工作场所”，包括职工日常工作所在的场所和领导临时指派其所从事工作的场所，在有多个工作场所的情形下，还包括职工在工作时间内来往于多个与其工作职责相关的工作场所之间的合理区域。这里的合理区域应当包含车间内的临时休息室、卫生间和上下班打卡处等。但宿舍区域在一般情况下，显然与“工作”和“工作职责”无关，并不属于职工工作的合理区域。因此，职工在宿舍区域内受到事故伤害，不能认定为工伤。
记者卢兆欣 通讯员钱德明
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联系地址：中国江苏省南通市西寺路10号上班途中自己不慎摔倒受伤算不算工伤？官方这样回答
四川新闻网成都7月24日讯（记者
李丹）上班途中自己不慎摔倒受伤，算不算工伤？24日，成都市人社局给出官方回答：上班途中自己不慎摔倒受伤是不算工伤的！
成都市人社局相关负责人解释，因为按照《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才能认定为工伤。
该负责人表示，此项规定包括三个方面条件：一是上下班途中：指往返于工作单位和居住地之间的合理时间、合理路线上；二是必须是发生交通事故（包括城市轨道交通、客运轮渡、火车事故）受到的伤害；三是在交通事故中受伤职工本人承担事故非主要责任（非本人主要责任的认定，应该以有关机关出具的法律文书或者人民法院生效的裁决为依据）。上述三个方面的条件缺一不可，必须同时具备。
而上班途中自己不小心摔跤本质上是由于自己疏忽或者一些自然因素造成的，也并非是交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车所造成，所以不能够认定为工伤！
知识延伸：
哪些情况可认定为工伤？
根据《工伤保险条例》规定，以下几种情况可认定为工伤：
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4、患职业病的；
5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
此外，了上述可以认定为工伤的情况外，为了让政策更具人性化，《工伤保险条例》中还将以下几种情况视同为工伤：
1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
上班途中自己不慎摔倒受伤算不算工伤？官方这样回答
成都市人社局相关负责人解释，因为按照《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才能认定为工伤。6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
四川新闻网成都7月24日讯（记者
李丹）上班途中自己不慎摔倒受伤，算不算工伤？24日，成都市人社局给出官方回答：上班途中自己不慎摔倒受伤是不算工伤的！
成都市人社局相关负责人解释，因为按照《工伤保险条例》第十四条第六项的规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的才能认定为工伤。
该负责人表示，此项规定包括三个方面条件：一是上下班途中：指往返于工作单位和居住地之间的合理时间、合理路线上；二是必须是发生交通事故（包括城市轨道交通、客运轮渡、火车事故）受到的伤害；三是在交通事故中受伤职工本人承担事故非主要责任（非本人主要责任的认定，应该以有关机关出具的法律文书或者人民法院生效的裁决为依据）。上述三个方面的条件缺一不可，必须同时具备。
而上班途中自己不小心摔跤本质上是由于自己疏忽或者一些自然因素造成的，也并非是交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车所造成，所以不能够认定为工伤！
知识延伸：
哪些情况可认定为工伤？
根据《工伤保险条例》规定，以下几种情况可认定为工伤：
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4、患职业病的；
5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
此外，了上述可以认定为工伤的情况外，为了让政策更具人性化，《工伤保险条例》中还将以下几种情况视同为工伤：
1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
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08-2809-1609-1409-10
12-2702-0702-1601-02
◇本站云标签建筑工地第一天上班摔伤，算工伤吗-免费法律咨询-华律网
& & & 问题详情 你好请问，我在建筑工地第一天上班时，，因架管脱落摔伤没有劳动合同，小包工头的活，算工伤吗、上面有大包和总包。
问题补充：
你好，请问有两个证人能申请工伤认定吗？ask*** 山东-德州
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