你只知道内地保姆比香港菲佣贵，但全部事实究竟是什么呢？
你只知道内地保姆比香港菲佣贵，但全部事实究竟是什么呢？
远在福建老家的表妹来香港玩，看到家里请的菲律宾工人，能买菜做饭做家务，还接送小朋友上学放学，陪小孩玩耍读书，一个月只拿4300 多港元的工资，表示好生羡慕能请到性价比这么高的外佣。她诉苦说，在福建老家，年青夫妇如果又要上班又要带小孩非常辛苦。好想请个保姆，却又难请到合适的——当地保姆月薪普遍要五六千人民币，几乎快赶上妹子的基本收入。即便她愿意把自己的工资全拿出来请保姆，也难以请到合适的人，因为当地的保姆要么只带小孩，要么只做家务，想两样都做，对不起，没门。愿意两样都做的，一般都得通过七大姑八大姨去托关系找，但往往不一定找得到。要求这么高的保姆，是不是基本素质很强？却又不是，因为在当地做保姆的，一般是低学历高龄人士。较少有二三十岁的，很多连中学都没毕业，更不用说读过大专或是大学。所以她看到我们家的菲佣居然不到 30 岁，还是大学毕业，直呼我们 " 赚大了 "。二线城市尚已如此，中国的一线城市就更不用说。据说在高大上的北京和上海，保姆工资已经直奔 8000 大洋，仍然是供不应求。8 月初，市场传闻中国将开放北京和上海等五个主要城市劳动力市场，以吸引菲佣，月薪可达1.33 万元人民币。把我们全家人都吓了一跳，好担心香港的外佣也会乘机大幅加价。还好，菲律宾劳工部副部长很快就出来辟谣，说数字不正确，允许菲佣在内地工作，还仅仅是处于设想阶段。外佣隐性成本高过工资内地的保姆为什么会突然身价倍增？是个颇值得研究的问题。记得七八年前，我们把小孩放在老家，当时请退休的亲戚照顾，按市场价付费，每月是大约2500 元人民币。过去的七八年，全球都在量宽，中国的房地产价格都翻了不止一倍，保姆价格从 2500 元翻到 5000 元，也只是跟上市场形势而已。如果直接把内地的 5000 元人民币和香港菲佣的 4300 港币相比较，似乎会觉得香港的菲佣真的性价比颇高。只是，这种简单的对比，可能忽略了许多隐性成本。香港和当前大部分的发达经济体一样，很重视劳动力的权益保障，不仅以法律的形式加以确认，而且还通过各种工会组织来保障她们的权益。这些措施，无形中加大了雇主的成本。简而言之，对于香港双职工家庭来说，请个外佣的隐性成本远不止 4300 港元。根据香港法例，外佣的最低月薪是在 4310 港元，但这还只是政府标准价，也只是最基本的待遇部分。香港外佣实际上享受的福利还不止这些。对于雇主来说，提供免费食宿、往返机票以及商业医疗保险等，都是很重要的支出项目。表：香港政府规定的外佣福利待遇从上表可以很明显看出，和内地保姆所不同的是，外佣的保障很多。有些保障条款难以估计上限金额，可能会令雇主的支出激增。比如，有些香港雇主会偷懒不买商业医疗保险，但万一外佣不小心做家务时受伤、过马路被撞、感冒生病或是大病住院等等，所有的检查费和住院开支，都必须由雇主支付。而香港的医疗费用，分分钟都可以把一般工薪阶层打入 " 低保阶层 "。另外，香港雇主要给外佣提供免费住宿，否则要给外佣提供大约 1000 多港元，让她们在外面住。但实际上，每个月近千元的港币，只够外佣在工人站（菲佣和印佣在香港各个社区都有一些类似工友的聚居地）租床位睡觉用。所以，大部分外佣中介公司会建议香港雇主提供免费住宿给外佣。他们会提出很多理由：其一是避免外佣在工人站晚上玩得太嗨，第二天无法一大早上班给雇主做饭或接送小朋友。其二是工人站往往处于卫生条件较差的社区，如果外佣不小心将工人站里的蟑螂、臭虫等带回来，会很麻烦；如果将传染病带回家，更会令雇主全家受害。其三是外佣往往是单身赴港的女士，如果在外面 && 中介一般说到这里，就不说下去了，但是大部分雇主也都明白怎么回事。毕竟政府的法例上写着呢，如果外佣怀孕，雇主得提供 10 周的产假，而且待遇不少于正常薪酬的 4/5！这段时间里，不是外佣要照顾雇主，而是雇主要反过来照顾孕妇喽。好了，如果要提供住宿，就意味着雇主必须得有一套像样的大房子。在香港这种寸土寸金的地方，要聘请外佣的家庭，往往需要增加一居室的面积（特别是小孩年龄较大的家庭更是如此）。以目前市场价来看，请外佣意味着每月房租支出至少得增加
港元。事实上，除了住宿，类似医疗保险、往返机票费用以及各种假期等，都是隐性成本。特别是外佣享受的各种假期，缺一不可。香港发生过不少雇主被外佣 " 冤枉 " 的案件，都是外佣起诉雇主违反了休息日、节假日和年假规定。不少香港雇主常常会在征得外佣同意后，用 " 加班费 " 来买假期，让工人在节假日加班。但双方如果没有留下白纸黑字的同意证据，在双方关系转恶时，外佣往往会利用这一点对雇主提出起诉，而法院的判决结果极可能会令雇主哑巴吃黄连，有苦说不出。对比之下，内地的房价虽然不断上涨，但是租金并没有涨得太疯狂，一套两居室和三居室房子的租金差异更不会离谱到数千元之巨。因此内地保姆的薪酬基本上已经是雇主的全部支出。至于福利方面，目前内地连正常员工的年假福利及商业医疗保险等都没准备齐全，估计要让雇主主动给菲佣提供类似香港这样的福利，也比较困难。从这种比较来看，对于内地雇主来说，聘请一个内地保姆的经济成本，实际上还是小于香港。奢侈品 VS 必需品心态除了经济成本，个人觉得，在香港和内地，雇主对于外佣和保姆的需求实际上是两种不同的心态。具体来说，在内地，保姆正逐步变得带有一种 " 奢侈品 " 消费心理，这和香港这边的外佣是 " 必需品 " 消费定位有所不同。在内地，保姆往往是一个家庭阶段性的需求。或是为了照顾坐月子的需要，或是因为婴儿期家里忙不过来，需要保姆照顾半年或是一年。目前来看，身边的内地朋友中，还极少有连续三四年一直聘请保姆的家庭。这种阶段性的需求，也导致雇主愿意支付较高的溢价，换取短期的协助。比如我表妹说她愿意把月收入全部拿出来请保姆，但其实她只打算 " 牺牲 "6 个月或是最多 1 年时间的薪酬，而不考虑长期一直这样做。在内地，尽管中产阶级财富增长很快，但是 " 自力更生 " 的观念还是根深蒂固。一旦婴儿长成儿童，能自己照顾自己，对于保姆的需求就会大大降低，大多数人还是会想着自己的小孩自己带，而爷爷奶奶们一般也会积极参与到照顾团队中。但在香港，外佣对很多家庭是 " 必需品 "。这并非指她们的工作没有溢价，而主要是说，外佣是很多家庭的长期需要，同时供应数量也颇大。在香港，外佣不仅仅是照顾小孩，还做各种家政事务，从而令雇主从那些繁琐费时的家务劳动中解脱出来——由于香港雇主的收入一般会大大高于聘请外佣的成本，因此从经济上，聘请外佣还是划算的。最关键的是，这种需求也是长期的，而不仅仅只是几个月或是 1 年左右。香港年轻人成家有小孩后，一般会离开父母，小家庭自己搬出去租房子住。香港的居住条件普遍较窘迫，三房一厅的房子占比相当小，因此生了小孩的家庭，极少有条件再和爷爷奶奶一起住。这时候，更多的年轻家庭是请一个菲佣，长期帮手照顾小孩。比如邻居家，有两个女儿，请了个菲佣照顾。邻居的父母其实就住在同一个小区里，但只是时常过来看看孙女，不会和她们一起住。菲佣在这家庭工作已经有 10 多年。这 10 多年来，菲佣不仅学会了广东话，连普通话都学会了。期间她跟我说了好几次，好想家，准备做完这一年回家不来了。但是每一次，她还是留下来了，一方面是雇主需要她，另一方面，也是香港的待遇仍然比在她老家要高得多。而经她照顾的两位邻家小女孩，已经从婴儿长成了少女，明年又很快要加入职场。10 多年来，两个女孩跟菲佣的关系已经跟亲人一样。这样的家庭在香港有不少。香港立法会曾经在 2017 年对香港的外佣市场进行了摸底调研，发现截至 2016 年底，香港有大约 11% 的家庭有聘请外佣。即不到 10 户人家，便有一户需要聘请外佣，这基本上是一个相当高的需求比例。报告进一步披露，聘请外佣的家庭过去 20 年的最主要变化特征如下：最大类别的是" 妇女返回职场的家庭 "。过去 20 年，这类家庭聘请外佣的数量激增，比重也劲升近一倍，占比从 23% 升至 44%。其次，是有全职妈妈，但儿童年龄较小的家庭。过去 20 年，这类家庭聘请外佣的数量也是增加 1 倍，占比从 13% 增至 30%。最后剩下的主要是家中有老人或是需要特别照顾的人群（如残疾），这类需求没有太大的变动。上述也可以看出，香港的外佣对于这 11% 的家庭来说，基本上是 " 必需品 " 概念。特别是对于 44% 的职场女士来说，外佣是长期的助手，不仅可以照顾幼儿，还可以协助完成必要的家务工作，让她们从家务中解放出来，放手在职场上发展。即便是对于 30% 的那些全职妈妈家庭来说，外佣也起到很好的辅助功能，承担了家务，让全职妈妈有更多时间用于培养小孩，或是有时间为自己将来返回职场做必要的准备。有人可能会问，如果小孩读小学了，在职场的父母还需要请菲佣吗？对于很多香港上班族来说，答案是肯定的。因为菲佣可以帮他们拥有更多的亲情相聚时间，或是在职场父母均处于加班状态时，能有一个得力助手照顾小孩——和年迈的爷爷奶奶相比，年轻的菲佣还是更胜任一些。香港工作节奏紧张，上班族几乎天天早出晚归。对于有家庭的香港打工仔而言，这就意味着陪同子女和教育子女的时间被严重压缩——通常香港的中小学要求学生上午 8 点前到校，这意味着子女早晨会异常忙碌，很多家长根本没有时间陪子女一起吃早饭。如果有外佣协助准备早餐，会令上班族早晨也会有难得的时间陪陪小孩。更重要的挑战是在下午。香港中小学下午普遍在 3 点左右就放学，而香港公司一般是规定晚上 6 点下班——但真正能按时走人的公司并不多——香港的等级观念根深蒂固，有些员工看到部门老总没走，就算没事也不敢按时下班。尽管大家心里都在骂这类员工，觉得他们败坏了整个社会风气！但这种 " 令人不齿 " 的事情还是常常发生。于是，当周围同事都这样做时，正常下班的员工反而觉得自己很怪异（尽管他们在心里也会默默想：这帮到下班时间还不走人的，是不是上班时间尽是在玩 " 王者农药 " 了）？！总之，一般情况下，上班族回到家，通常已是晚上 7 点甚至更晚。也就是说，小孩从下午 3 点至晚上 7 点这段时间，基本上处于 " 无主管 " 状态。为了防止这种情况，通常家长都会在这段时间安排大量的补习班或是培训班，一半原因是为了提升小孩素质，另一半也是为了有个地方让小孩不要在校外乱跑。这时候就很需要菲佣的协助了。笔者在下班路上，经常会看到拖着画板，背着球拍或是小提琴的菲佣，带着小朋友在人群中穿梭自如。两地对家政服务的预期不同由于对保姆和菲佣这类服务的心态不同，内地和香港雇主对于服务的预期也不太一样。很显然，对于阶段性的 " 奢侈品 "，大家通常愿意给高 " 溢价 "，但难免也会提出更高要求：不管是对厨艺，还是对人品，抑或是对情商和照看小孩的本领。在这种 " 高溢价高预期 " 之下，保姆稍有些不足，缺点就有可能会被放大，这反过来又驱升了那些做得较好的保姆的价格，令整个保姆市场的价格逐步水涨船高。过往看到不少内地的文章，似乎把菲佣说成是天底下最优质的家政人员，又能做家务，又能教小孩英语，还能注重礼仪，有忠诚感。其实自己这几年亲身的感觉，港人对于菲佣的服务预期其实不高。内地写这类文章的，估计大多数也是没亲身聘用过外佣的作者，凭借着想象力在天马行空。在香港，大部分雇主对于外佣的能力，以及她们所能提供的服务，有一个大概的普遍预期。但是至少有一点，都不会指望她们能给雇主带来全面或是超预期的服务。这也得益于香港比较务实的中介公司的推动，令大家不要对外来菲佣有不切实际的 " 高标准、严要求 "。中介公司一般会问雇主是不是初次聘请外佣，如果是，就开始涛涛不绝地告诉这些第一次来招聘外佣的准雇主：千万不要对外佣要求过高。记得我们多年前开始请工人时，中介公司也同样是把我千叮咛万嘱咐了一番。首先，不要指望她们做饭很可口。比如香港目前的外佣中，有 44% 是印尼人。印佣大部分是穆斯林，她们连猪肉都不愿意碰的，做肉食时，只做牛肉或是其他肉食。如果她愿意帮雇主买猪肉并做加工处理，你已经要感谢她了。另外，尽管外佣来香港前都会经过专业烹饪培训，做简单的中餐，但还是需要雇主花较长时间培训一下，毕竟每个人对于油盐酱醋的用料喜好和习惯是不同的，甚至需要长时间才能扭转。根据我们家老一辈的总结：印佣喜欢偏辣的食物，但不是四川的辣法，而是咖喱辣，有时辣得小孩老人会受不了。菲佣喜欢油炸的食品，或是炒菜时放很多油。这对于想减肥的人来说颇有挑战。香港人对于菲佣的煮食预期其实并不太高。很多香港妈妈都说，自己只要有空，还是会自己做饭。不少家庭会在周末去外面聚餐，改善伙食。其次，不要指望外佣的英语有多好，不论印佣还是菲佣，大部分人英语都有较重的口音。中介的建议是，雇主讲话要慢一些，甚至需要重复一次指令。曾经请过一个印佣，每次交待完事情，她都是微笑点头，一幅很明白的样子。后来偶然才发现，十次有八九次其实她并不是那么明白，甚至完全不知道我在说什么，但是又生怕雇主觉得她语言不好对她不满，因此只能装听得懂。后来我也学乖了，讲话慢一些，而且让她重复一下我需要她做的事情，以确保理解无误。看内地不少文章，说菲佣英语好，可以培养小朋友的英语。就香港社会的实际情况来看，这一点很牵强。国人所谓的英语，还是以英美口语为标准货。外佣中，菲佣普遍受教育程度高，英语较好，但仍然有较浓烈的地方口音，而且很多语句表达不完整，甚至不符合英美的语法，未必会适合作为小朋友的长期学习对象。至于印佣，大部分的教育程度有限，加上地方口音浓厚，根本不适合作为小朋友的口语练习对象。在香港，有一些走得偏激的家长，甚至会要求外佣只能跟小朋友讲粤语，原因是担心小孩跟工人姐姐走得太近，处得太久了，英语发音会变成 "菲律宾腔 "或是" 印尼腔 "，不容易改回去。第三，不要给她们太复杂的事情做。中介强调很多次，大部分外佣的文化程度并没有想象中的好，因此不要让她们做过于复杂的工作。根据香港立法会的调研，目前香港的外佣中，有 82% 是中学教育程度，只有 10% 是大专以上教育程度。不过根据中介去菲律宾当地招聘时的体会，该国的大专水平也只是 " 麻麻地 "（很一般），很多文凭的 " 水分十足 "。基本上，外佣并不会主动安排自己的时间，需要雇主给非常明确的指示。在做家务方面，她们会很认真，但如果需要她们有一点主观能动性来解决问题的时候，往往不如人意。比如有朋友曾经让外佣去小区（有好几幢住宅楼）门口接一下客人，还特意解释，客人不知道具体是哪个住宅楼。结果等了半天，还没见到客人。急得朋友以为外佣出了什么事。后来一问才知道，外佣还是以为只是在本栋住宅楼的楼下站着等着就行了，没有反应过来应该去小区门口接人 &&第四，防人之心不可无。这一点，中介同样强调很多次，尽管外佣大部分是表现不错的，但也有不少人值得提防。香港的很多雇主联盟，都会提供各种各样的案例，建议雇主们要小心留意外佣的行为。通常一开始时，比较受关注的是财务问题和贪小便宜问题。比如偷盗家中物品钱财，买菜时顺便贪点小钱，煮菜时多煮一些自己喜欢吃的食物，或是多给自己预留一些。近年来，雇主们开始防范一些更严重的问题。比如越来越多的案例显示，菲佣会被人唆使，用自己的护照和雇佣合约，向高利贷公司借钱，然后突然一走了之，最终可能会连累雇主牵涉其中。由于很多高利贷公司背后和黑社会有千丝万缕的关系，因此不少香港雇主都对此异常头痛。有些雇主会要求扣压菲佣的护照，以免她们拿去借高利贷。但此举本身也触犯了香港法律，会给雇主带来麻烦。有更甚者，她们会利用一些小手段来讹诈雇主。比如雇主可能没有要求外佣领薪时签字确认，或并非通过银行转账留下记录，外佣就有可能会利用这一点，谎称雇主欠薪，这时雇主往往会处于相当被动的局面。此外，有一些雇主在论坛里披露，外佣和雇主吵架后，会拿小孩出气 && 还有人会突然拿到医生证明，说自己怀孕，然后要求休 10 周产假，等放了一段假，突然又告诉雇主，自己流产了 && 凡此种种，这可能是请内地保姆不会出现的情况。中介对于上述情况的介绍，无非是想说明，对于外佣，我们要务实一些，想清楚究竟需要她们来做什么事，希望她们做到什么程度，而不要有一些不切实际的高标准 " 大而全 " 的想法。内地更需要家政供给侧改革内地保姆之所以高价难求，一个很重要原因是内地的家政市场 " 供给 " 严重不足，特别是在北京及上海这种大城市，缺口更可能高达 50%-70%。除了数量不足，内地保姆的素质训练也有所不足，使得符合需求的保姆少而又少。反观香港，自 1970 年代已经意识到外佣不足的问题。根据香港立法会提供的 " 外佣研究简告 "，香港从 1970 年放开聘请外佣，之后外佣人口便不断增长。特别是过去 20 年，更是出现倍增情况。到 2016 年，已经增至 35.2 万人，占整体就业人口的比例从 20 年前的 5.3% 上升至 2016 年的 9.3%。目前香港有 18.9 万菲佣，有 15.4 万的印佣，占总外佣数量的 98%。除这两国外佣，香港还有来自印度、泰国、斯里兰卡及孟加拉等南亚和东南亚地区的外佣。这令港府随时可以提升外佣供应数量。外佣在香港的供应时常也会出现偏紧情况，但港府也在不断未雨绸缪。比如 2015 年左右，市场一度传出，印尼打算逐步中止外佣输港，当时还引发市场不少担忧。后来香港劳工处在 2016 年 5 月出来澄清，才令香港雇主担忧缓解。但为了应对可能出现的供应变化，以及应对香港老龄化的需求，港府近年来进一步扩大外佣来源，比如近两年开始引入斯里兰卡和柬埔寨的外佣，并加紧在这些地方进行培训。据香港的外佣中介介绍，香港的外佣，不论是菲佣，还是印佣等，都会经过较严格的培训，比如训练烹饪、烘烤、针线活、电器使用、清洁衣物及简单的婴幼儿保育等等。最后，中国的保姆市场实际上还没有形成一个成熟的发展机制，公众对于家政服务的感观仍然有待改变。在菲律宾和印尼等国，把出国做家政也当作一门职业，特别是年轻的女性，对于此类工作并不排斥。菲律宾前总统甚至去机场迎接这些女佣，因为她们为国家作出了重要的贡献。但在中国，这种职业的存在感较淡薄，年轻人愿意从事家政服务的就更少。港府统计处特别编制的统计数据显示：香港的外佣几乎全是（99%）女性。2016 年的调研发现，41% 的外佣年龄只有 24-35 岁；39% 的人介于 35-44 岁。中国有多少人 愿意花 1.33 万人民币请一个菲佣？我不知道。或许我们更关注，如果真有很多的中国家庭愿意花 1.33 万人民币请家政人员，为什么不把这种机会留给那些愿意从事这项工作的年轻人？相信 1 万多月薪对于中国很多贫困地区的人口来说，是相当有吸引力的薪酬；我相信中国仍然有大批的年轻人愿意从事这项工作。我们是否也应该有一个更务实一些的保姆行业政策和培训机制，使得保姆真正发展成为一个产业？当然，开放中国大城市聘请菲佣未尝不可，但是所涉及的跨国问题，并非一朝一夕可以解决。比如香港的外佣拥有自己的工会组织，拥有自己的教会组织，在中国内地，是否可行？香港有具体的法律保障外佣的医疗和休假制度，内地相关城市是否做得到？香港的外佣可以自由兑换货币，把赚到的外汇汇回境内，而以中国目前的外汇管制现状，又是否能应付得了大量的菲佣把人民币工资兑换成外汇汇出境？原网页已经由 ZAKER 转码以便在移动设备上查看
大家都在看Please click
if you are not redirected within a few seconds.
> 物业保洁年轻人做合适吗
专题导读：产后恢复是每个妈妈必经的历程，在坐月子期间首要之事就是恢复健康及身体的保养，饮食、疾病、避孕、减肥、大姨妈等从这些方面的常识性问题都是每个妈妈需要了解的，希望专题以下内容能帮到你们！
物业保洁年轻人做合适吗－经验分享
　　中新网9月15日电 据外媒报道，年轻父母工作繁忙，无瑕照顾孩子怎么办？送幼儿园，还是请保姆？眼下，越来越多的韩国年轻人选择付钱给父母，让他们帮忙照顾孩子，而子女付给父母的“工资”甚至和请保姆的费用相仿。
　　据报道，57岁的玉美恩的外孙两年前出生后一直由她照顾，这样女儿就能安心上班，而女儿每月为此付给她100万韩元(约合人民币5400元)。玉美恩每天把外孙从早间托儿所接回家，直到女儿晚上来接孩子。她说：“你把孩子交给别人照顾，理应付些报酬。”
　　2013年以前，韩国少有为老年人开设的育儿课程，但现在公共保健中心却有很多这样的课程，课程内容包括急救术、婴儿按摩、喂养以及与儿童玩游戏等。
　　教授育儿课程的宋某称，老年人非常想学习现代育儿知识，因为现在跟他们那时候远远不同了，他们不想被孩子看扁。
　　报道指出，这种趋势和韩国的人口结构变化有关，韩国是老龄化最严重的国家之一。女性外出工作比例创新高，而老年群体的贫困率较高，这意味着许多老年人需要收入。
　　在韩国，托儿服务供不应求，新妈妈经常因为找不到合适的托儿所而难以重返职场。执政党一名议员去年称，日间托儿所名额与儿童人数的比例为1:11，而更受欢迎的政府托儿设施的比例更达到1:47。
　　韩国政府数据显示，2012年，由祖父母照顾孙子的家庭占了35.1%，高于2009年的31.9%。
　　2011年，韩国京畿道家庭与妇女研究所对300个定期照顾孙子的祖父母展开调查，结果发现近八成会得到工资。
　　韩国健康与社会事务研究所访问学者徐文熙称，付钱给祖父母照顾孙子不是新现象，但这股趋势越来越盛，工资水平也越来越高，显示这项安排已日渐职业化。
　　中新网7月21日电 近日，在一档叫做《出彩中国人》的电视节目中，一位55岁的保洁员大叔，跳了一段迈克尔•杰克逊的舞蹈《dangerous》获得4位评委好评，了解到身患眼疾的大叔48岁开始自学舞蹈的经历之后“惹”得在场观众现场飙泪，主持人朱丹一度哽咽。一个月前，保洁叔还在短视频平台快手上开了账号，用自己的经历激励年轻人们坚持梦想。
　　55岁保洁大叔模仿杰克逊跳舞走红
　　“6年前我就认识王大叔，我知道他为了学舞背后的付出”。《出彩中国人》的节目现场，朱丹说，她能想象王大叔一个人在窗户边趴着，偷偷看学生们练舞的样子，只是不知道他这6年过的怎么样，怎么头发白了这么多。王世金跳完一曲迈克尔•杰克逊的《dangerous》，评委朱丹一度哽咽。台上的王世金笑着说，我挺好的，就是头发白得快了点。
　　舞台上的王世金穿着保洁员的服装跳舞，舞姿帅气逼人，舞姿到位且有力量，如果不是一头的白发，看不出这是位55岁的大叔，很像一位年轻的小哥哥。王世金的舞姿引燃了在场的每一个人，撒贝宁和黄豆豆也跟着音乐摆动起身体。不为人知的是，大叔帅气舞姿的背后，坚持不懈的刻苦练习。
　　在登上《出彩中国人》的舞台之前王世金已经小有名气。2011年4月，王书金曾经登上《中国梦想秀》的舞台，和韩庚的伴舞团队一起完成了一场演出，获赞无数。
　　患严重眼疾画简笔画记舞蹈动作
　　王世金今年55岁，是沈阳音乐学院的一名保洁员。平时负责打扫学校内琴房、教室等室内的空间。干活的间隙，王世金会在水房、教室偷偷练舞。刚开始王世金害怕学生们笑话，在水房偷偷地练舞。后来，“保洁叔”的舞蹈越跳越好，同学们都愿意和这位老顽童切磋舞技，同学们都叫他“保洁叔”。
　　7年前，没有任何舞蹈基础的“保洁叔”开始自学迈克尔•杰克逊的舞蹈。报不起舞蹈班，就看着视频学，他把每一个舞蹈动作抠出来后分解，用简笔画把每一个动作画成一个小人，这样就方便学习记忆每一个动作，每个动作练好之后再串联起来。
　　保洁叔每天早上凌晨5点起床练舞，7点半赶去上班。学习舞蹈的阻碍不仅是保洁叔的年纪，他患有严重眼疾左眼几乎失明，右眼的视力只有0.3，因为错服药物导致听力受损。这样的条件下，大叔坚持练舞。刚开始，光是扭脖子的动作“保洁叔”都要练习一个月。
　　开快手账号为激励更多年轻人
　　一个月前，保洁叔入驻快手平台(快手ID：)，虽然粉丝数量不多，但他已经有了快手的直播权限。
　　“你们想听葫芦丝叔叔就给你们吹葫芦丝，想看舞蹈叔叔就给你们跳舞”。昨天(18日)晚上，王世金在快手直播，直播间里只有4个人，冷淡的人气丝毫没有影响到他，他认真的跳着每一个舞蹈动作。
　　“叔叔您怎么就喜欢上杰克逊了呢，自学舞蹈太难啦，您这把年纪跳这么好，我们年轻人自愧不如”。在直播间里，有王世金的粉丝在问问题。
　　王世金说，7年前他和儿子、女儿一起看电视，当时电视里有几位大妈在跳杰克逊的舞蹈，“我和儿子、女儿说，如果我要学着跳这个舞蹈，一定比他们跳的好”。当时为了给孩子们做好表率，王世金坚持做到了，他学会了杰克逊的舞蹈，还跳上了电视节目的舞台。
　　在短视频平台快手上，还有很多类似保洁叔的普通人，他们坚持着自己小小的梦想，努力并且快乐地生活着。把青春献给雕刻的青年匠人，每天努力工作的焊船女工，热爱滑板的小青年，就像网友们给保洁叔的评论所说，“有梦想谁都了不起，大叔真厉害”。
转变择业观念是关键
近日，因工作较忙，市民杨丽想雇一个30岁左右，学习过家政专业的家政人员照顾9岁的...
　　不打卡不坐班不看脸色薪酬翻番
　　年轻人青睐自由的O2O
　　不用朝九晚五打卡上班，不用看老...
　　香港《南华早报》网站9月22日文章，原题：唱出不同音：中国KTV求变吸引年轻顾客 曾经火遍中国大...
　　95后小伙亮相家政服务决赛 年轻人更被业内看好
　　为更好地为家政从业者和雇主服务，我市家政服...
“一屋不扫何以扫天下？”一位家政公司的负责人发出感慨，如今的“...
　　市场需求旺盛
物业保洁年轻人做合适吗－热门问答
Q：年轻人做保姆好吗？丢脸吗
1.三百六十行，行行出状元。保姆也是一门职业，职业或许有没有高低贵贱之分，但是本质一样，都是付出劳动，获得收获，只要你打定主意，并真心做好，相信没有人会瞧不起你，一样能干出一个样子来。2.年轻人都爱面子，但我想说，面子不当饭吃，有面子的不见得就受人尊重，农民是最受人病垢的，但是没有农民，我们吃什么？第一代国家领导人有几个不是农民？3.希望你能够认真对待每一个职业，定下心做好一行，不论做什么我认为只要做好了，就一定有收获，有收入才是最重要的，时间长了你就明白了，“死要面子活受罪”这绝对是真理。4.希望对你有所帮助。祝你工作顺利。
Q：保洁公司可以做物业托管吗
根据《物业管理条例》
第三十二条
从事物业管理活动的企业应当具有独立的法人资格。
国家对从事物业管理活动的企业实行资质管理制度。具体办法由国务院建设行政主管部门制定
保洁公司是否可以做物业托管，取决于两点：
1、营业执照是否有物业管理的范围
2、是否具备接管项目必要的资质等级
Q：南阳物业保洁哪家公司做的好？有联系方式吗？
你好，我知道的有以下三家做得好的公司供你参考：南阳蓝天保洁服务公司；南阳春雨物业保洁公司；南阳天鹏物业保洁服务公司。希望我的回答能对你有帮助。
Q：巴戟杜仲猪骨汤年轻人适合吗？
巴戟是一种常用的中草药，具有很大作用很强的功效，杜仲也是我国传统的中草药，功效更是良多，巴戟杜仲与猪骨同煲汤能够壮阳补肾，可是巴戟杜仲猪骨汤年轻人适合吗？下面妈妈网百科就来告诉大家巴戟杜仲猪骨汤年轻人适合吗！巴戟杜仲猪骨汤具有有祛风湿、壮筋骨、补腰肾的作用，多用于肾虚、不举之症，在现今社会这些病症不仅仅只是中老年男性具有，年轻人也越来越了多，当年轻人发现自己有这些尴尬的病症后就爱喝巴戟杜仲猪骨汤来辅助治疗肾虚不举之症。年轻人喝巴戟杜仲猪骨汤不能过量，每日晚饭前喝一碗即可，巴戟杜仲毕竟不是补药，属于中药，所以要根据自身情况定量服用。杜仲游离氨基酸极少，含有的少量蛋白质，是和绝大多数食品类似的完全蛋白，即能够水解检出对人体必需的8种氨基酸。测定了杜仲所含的15种矿物元素，其中有锌、铜、铁等微量元素，及钙、磷、钾、镁等宏量元素。药用杜仲，即为杜仲科植物杜仲的干燥树皮，是中国名贵滋补药材，其味甘，性温。有补益肝肾、强筋壮骨、调理冲任、固经安胎的功效，可治疗肾阳虚引起的腰腿痛或酸软无力，肝气虚引起的胞胎不固，阴囊湿痒等症，在《神农本草经》中被列为上品。温馨提示：以上仅供参考，具体情况还需到本地正规医院听从门诊医生的建议。 ...
相关知识推荐
相关热门专题
母婴知识：
母婴百科：
家政行情：
母婴问答：
母婴专题：
月子食谱：
家政保洁：
育儿工具：
家政专题：
*您所在的城市:
*手机号码：}