我的理想，我的未来
一年前，我也写下了这个标题，只是一年前的我与现在的我已经不是同一个人。
一年前的我迷茫、不快乐，。面对着毕业即失业的危险，我焦虑、彷徨。只能跟着大家一起迷茫的参加一个又一个的面试，搜集各种各样的面试官可能会提到的问题，可是我发现即使我把那些答案背熟了，我的答案让那些面试官满意了，可是我对自己满意吗？从那以后我开始思索自己的人生。
我是一个普通的女孩子，生长在农村的我从小被爸爸妈妈甚至周边的人灌输的思想就是要好好读书，将来有一个稳定的生活，不用再过苦日子。这样朴实的言语也一直激励着我要做一个好孩子，要做一个在老师、父母眼里的好孩子。我顺利的参加完一次又一次的考试。因为智力有限，我在高中时的唯一梦想就是考上大学，可是我却忘了问自己，我究竟想考一个怎么样的大学，那时候妈妈让我填师范学校或者是护士学校，可是因为年少轻狂，任性的、不自信的我选择了一个对我来说可能是一个并不合适的专业，那时候我不懂事，以为只要考上大学就能找到自己满意的工作，可是谁知如果你对工作如果不感兴趣的话，再高的工资又怎么可能让你满意呢？
踏入社会快要两年了，我渐渐的从一个书呆子慢慢的懂得自己究竟要什么的一个社会人，我很遗憾我浪费了那么多的时间去读一个自己并不喜欢的专业，然后还要从头开始学起该怎么的成为一个孩子们的好老师，我们每个人都是从孩子而慢慢变成大人的，孩子们的天真烂漫往往让我们这些大人们不忍心去伤害他们，于是为了他们更美好的未来，我们常常硬加给他们一些在他们那个年龄层看来并不了解的东西，导致他们可能反而会失去更多。现在孩子的教育可能对于父母来说是除了孩子的健康之外最大的事情，我们更应该有一些优秀的教师不仅在培养孩子知识层面教育的同时，让孩子也有心理层面的教育。
失去了之后才知道珍惜，我知道我的性格是适合干教师这一类服务于社会的事业的，我常常向往着自己站在讲台上，拿着粉笔，看着讲台下面的孩子们那一张张纯真的脸，我想让他们永远的保持纯真，也想让他们有勇敢的追逐自己梦想的勇气，让他们好好的珍惜时光，做一个热爱生活的孩子。
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以上网友发言只代表其个人观点，不代表新浪网的观点或立场。　　是从第二份工开始吧，历任老板都会问一个问题：你的理想是什么？　　甚至都不是在面试时提出来的。一般情况是，某个花好月圆的夜晚，小风吹着，小曲播着，我正为成功敲诈领导请客而陶醉着……问题突如其来。顿时花打蔫云罩月北风呼啸白毛女的调子凄凄奏响……　　我的理想是什么！这问题逢着初一十五都得折磨自己一轮，几十年下来都快练出对月狼嚎的武艺了，居然还有人指着鼻子问出来，居然还不能不理会，看看看，剥削者把人变成鬼，我扭曲五官咬牙切齿挤出微笑轻声回答：公司早日实现利税过亿目标，成为国际4A。　　对方当然立现不满之色：现在不是在公司，大家当朋友之间聊一聊，用不着敷衍吧？　　呜呼~~~早该相信天下没有白吃的晚餐。　　现在还清楚记得第一次遭遇理想大问题时的反应。在足足认真思索了起码三分钟后，面对领导充满期待的目光，手足发麻冷汗涔涔。我我我我怎么能够没有理想？？？那那那那领导不是印象大减，把自己列入黑名单，丧失一切调薪可能？　　从小老师就教导我们要好好学习天天向上，校园里贴满为四有新人鼓劲的励志标语，我怎么能就辜负了呢？书上是怎么说的来着？对！我一拍桌子，踌躇满志地扬起下巴：我的理想就是——世界大同人类和平早日实现共产主义。　　领导阴阴一笑。我悬到半空的心直到一年后辞职才放下。　　时间长了，被问得多，便有了经验。　　这时如果还是属于公司新人的阶段呢，我就垂下脑袋沉吟半晌，然后抱歉地一摊双手表示没有答案。如果已经在公司混了一段日子，就会嬉皮笑脸地反问：领导你觉得又要马儿跑又要马儿不吃草算不算老板们的共同心愿？只等领导一点头，我就快快接上去：那么我的理想就是每天小步跑，也能吃得好。我觉得这样的回答已经足够真诚，可他们仍然不会满意，仍然要追问下去。　　逼急了，只想一拍桌子：我现在的理想就是顺利把面前食物送进嘴里而不必停下来思考什么是理想！　　什么毛病这是！诺基亚广告怎么搞的，引得领导们全误入歧途，以人为本得关心起员工思想建设的问题来了。理想！我的理想关你鬼事。光是以“我的理想”为主题的作文从小学写到大学毕业已让人绞尽脑汁，再也编不出新意，没成想打份工都得回答阿甘同学小学入学测试问题。呸！　　真以为我是没理想的不堪造就的烂泥？哼，错啦！谁没理想呢？可是面前坐着的领导不管多么慈眉善目也看不出菩萨相，要我怎能说得出口？　　我的理想：请领我至芳草丰美的水边，让我躺下歇息，赫赫，既不种，也不收，而有丰富食物……这样的愿望，应该是面对上帝才可以提出来的吧。　　虽然领导在员工面前多半会体验到上帝般的尊荣，我也不打算冒险祷告，免得即刻收到解雇通知。绝对，不能，让领导知道，我的宏愿根本没人可以帮助实现。以免挫伤其极度爆棚之自信，而对无辜的我实行报复打击。　　只好只好，继续怀着远大理想，为购买草皮的计划早日完成日出而作日落而息，深挖洞广积粮——我有理想我怕谁。
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　　聊贺版庆 :)
　　谢谢偶像
　　原来想买草皮的人这么多。
　　有道理
　　可惜偶买草皮的理想啊?你何时才能实现呢?　　 鄙视一下劳动同志,横,早就有了一分地皮了!
　　王不留自从不能3以后就哑了：））　　　　哇，三星贴，今天值两彩电啊~~口水中。。。
　　怎哑的?　　被人毒哑的?:0
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立享畅读全站爆料应届大学生面试：别跟我谈理想，我的理想是躺着数钱
刚毕业的大学生们，特别可能并不是“清北复交”或者“211”、“985”毕业的大学生们，在面试和HR谈薪水的时候，可能就会觉得底气不是那么足，甚至有些其实很优秀的应届生，反而毕业第一份工资拿的还没平时只知道在宿舍打游戏的同学的高。虽然可能薪水并不能等同于你的价值，也可能会为理想让步，但是，小编的理想就是：只拿工资不用上班！看到那些优秀的孩子们不知道如何和HR谈薪资，小编感觉很心痛！所以教大家几个小技巧，能让你毕业以后的第一份工作的工资稍微高一些~
首先在投简历之前，应该了解一下自己目标行业的平均应届生薪资是多少，这样可以做到心里有底。如果在网上翻看了类似求职攻略或者面试时如何谈薪资之类的内容，大多数会告诉你，等HR先开口，谁先开口谁就输了！可是！以小编自己的亲身经验以及和学弟学妹们交流的结果可知，HR们的工作中，面试谈薪资是必要的一环，而如果你的社会经验不是非常丰富的话，HR们对人心人性的把握，大概可以把你甩出太阳系，你如果能忍着不先开口，那最后结果很可能直接给你一个最低工资标准，这个时候你再开口就已经晚了…所以如果HR没有告诉你工资是多少，而是问你“你还有什么问题吗？”的时候，一定一定要问我的实习工资和转正后的工资是多少。
这就是前面说的要去查行业平均薪资的必要了，HR可能会直接告诉你，我们之前招的毕业生都是多少薪水，你也是这么多，或者问你你期望的薪水是多少。这个时候别觉得先开口就输了，也别自作聪明的说类似三千到四千我都可以接受，请问你去买苹果的时候，店家告诉你3块钱到4块钱都行的时候，你会花4块钱买吗？直接报你心里期待的上限就好了。当然如果你实在太优秀，比如已经在行业顶尖级别的企业中较为重要的岗位实习过，那么多报许多也可以。一般HR会压一些价，其实就是个漫天要价就地还钱的过程，谈到心理满足的薪水就好啦。
最好的提升薪水的办法，还是能在大学时候拿到几个有含金量的证，各个行业各不相同，小编也没有什么好的建议，但是如果在简历中有这些，甚至不需要开口HR也会主动给你高于平均水平的薪资。
最后要注意的一点是，有很多“创业型”的小公司，开出的薪水非常低，但是会表现出对你的极大的重视，HR完了经理来，经理完了老板来，跟你谈理想谈未来，你如果和他们谈薪资，他们就问你，你的梦想就只值这几千块钱？sorry，我的梦想确实不止这几千块钱，但是我的人不能连这几千块钱都不值啊！
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