关于跨行业应聘_中华会计网校论坛
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只做过工业企业会计，没有做过网络科技类的，快速消费品类的，房地产类的。如果要去应聘的话要了解些什么呢？
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就说干过。现在网校都有有关课件，完了学习下就会了
扬帆起航，梦想成真
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回复：1楼栀子花开/月亮的帖子那也要先懂了，才能和别人聊啊
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&【2017年中级经济法“动”起来】 经济法第一章至第四章习题汇总，不断更新中~~~ 新课件习题汇总帖&成功要耐得住寂寞~2018年中级经济法预习习题汇总帖！【80207】【2018中级学院】 chaf520420 既然知道路远，那就早点出发!
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其实原理都是一样的，只要将特定的行业业务了解下就OK ，不要紧张
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刚过工业的就有一定基础了，任何行业都是以工业为基础的。万变不离其宗，如果要去应聘其他行业，个人建议，先对这个公司了解一下，然后大致了解一下公司业务，思考一下如何进行账务处理还有了解一些税务税务政策。
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同时各个行业侧重点可能不同吧，工业侧重成本分配，商贸侧重进销存等等。我觉得更多的要看一个会计的综合实力，加油，没问题的。
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回复：5楼一沫平凡的绿的帖子
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回复：6楼一沫平凡的绿的帖子嗯嗯，谢谢指点有了老师您的点拨，倍感底气十足
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回复：9楼筱（honey)的帖子客气啦，有问题欢迎随时来网校，预祝成功！
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回复：11楼CHENYUWEI1990的帖子
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每天进步一点点
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回复：13楼为了更美好的生活的帖子为了更美好的明天，必须的
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工业会计就是你的优势啊，有很多公司都要求有几年的制造行业会计工伤经验
有很多事，现在不开始做，以后就再也没有机会和精力去做了。考证要趁早，加油吧！
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回复：15楼SUN 木木的帖子工业会计不全面，成本和总账这块比较薄弱
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回复：16楼筱（honey)的帖子了解了，我感觉去面试时最最重要的一点是要有自信。进去公司后，账务处理方面可以慢慢学，看看以前的凭证就会了。
有很多事，现在不开始做，以后就再也没有机会和精力去做了。考证要趁早，加油吧！
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回复：16楼筱（honey)的帖子补缺啊
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回复：18楼飞翎恋雪的帖子嗯嗯，方法和思维可能还需要调整
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回复：19楼筱（honey)的帖子
正保培训项目
我的新动态跨行业营销，如何把梳子卖给和尚
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跨行业营销，如何把梳子卖给和尚
什么是跨行业营销？所谓跨行业营销就是将本行业的产品，卖给本来似乎不是这个行业产业链的下游企业。那么我们用“似乎”这个词，因为跨行业营销并不是不可实现的。“如何把梳子卖给和尚”，似乎早几年企业对营销人员的应聘中经常讲到这个话题。答案有三：一、甲，卖出10把梳子，和尚庙的主顾是香客，风尘仆仆的香客来进香需要梳洗；二、甲，卖出了100把梳子，香客中有大主顾，赠给梳子以留纪念；三、乙，总结甲的经验，卖出了1000把梳子：添香油，送开光梳，功德无量。原来发明这个问题的人，是想教导营销人员，充分跨博行业锐营销管，如理何把在梳子线卖给和尚开发客户需求。而我们如果从品牌营销的角度来看，会发现很多有趣的事。从以上三点来看，没有一个例子是以唯消费者为导向，而是以企业作为市场导向的销售方法；我们似乎很早就听到“如何把梳子卖给和尚”这个故事了，而现代营销之父也是在前几年才想通这点。看来，真理往往就在我们身边，只有去探究挖掘，总结实践真理，才能把握先机。而我们很多企业主或者企业品牌策划人(来自：业务员网: www.yewuyuan.com)，还在犯着同样的错误而不自知，不悔改。我以前写过篇“市场调查害死企业主”也就是讲同一个道理，到底以市场为导向还是以企业为市场导向的问题，多说就偏题了。我们还是回到跨行业营销这个主题上，跨行业营销其实就是“如何把梳子卖给和尚”，因为和尚本身是并不是梳子的实际需求者。就拿我们服务的一个客户，他原来是卖UV板材的，很多人都知道，UV板材主要是应用在橱柜行业，由于近年来，橱柜行业逐渐向品牌知名度高，美誉度好的企业靠拢，一些知名的橱柜生产厂家纷纷成立自己的UV板材生产厂，或者直接购并UV板材企业，致使余下的一些UV板材生产商市场份额急剧缩水，而作为中间产品的生产商，往往没有自己的品牌，更不用说品牌美誉度等问题了，因此行业越做越苦。应此当客户找到我们的时候，我们出于前期对装饰行业市场有一定的了解，在讨论UV板材的下游企业时，自然而然的将目光从橱柜行业转移到装饰行业。而经过一番调查后，我们发现，其实有部分UV板材行业主，已经将目光盯向了装饰市场，只是都在说，或者试水的说，虽然很多企业在其中得到了巨大的利润，但是说的和做的都很模糊。为此，我们发现这是一个很好的市场契机。也就是说，“如何把梳子卖给和尚”已经走出了第一步。那么我们要做的就是要将客户的需求从“卖梳子”的第一步推进到第二步，也就是要树立正确的企业战略，并且将战略和品牌建设结合起来，并推动营销的开展。当然我们的工作也就此停止了，很多企业在品牌建设的过程中，只有病了痛了才会想起“品牌”这个词，将品牌当作应急的“稻草”，忽略了品牌的培育和发展，在得到了“救治”之后就好了疮疤忘了痛，完全把“品牌”扔在一边了。那么，这个时候就要看谁是那个“卖梳子”的“乙”了。
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喜欢该文的人也喜欢面试有办法，跨行业，没经验，一周搞定面试（泰语专业也不用愁）【泰国吧】_百度贴吧
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面试有办法，跨行业，没经验，一周搞定面试（泰语专业也不用愁）收藏
高中毕业那年，东盟博览会在南宁还是很热门滴话题，挤破头抢到泰语专业，感觉跟捡到宝一样的NB··· 四年后，大学毕业才知道当时，很/傻/很/天真！招聘网基本没有泰语这个行业选项，关键词搜索“泰语”，“泰国”，能看到三两条招聘信息比见到金子还兴奋！ 全国这么多的泰语人才“嗷嗷待哺”，我当时还是在广西南宁这个“集中营”，女子无才/财便是等！最终没等到“伯乐”，没遇见“白马”，只好选择“远走他乡”去了深圳~~~ 虽然说北上广深竞争压力大，但是机会也更多。拿着泰语专业文凭的我凭借二外--英语进了一家挺大的集团公司，3年从采购助理做到经理。验证了泰语专业的娃还是非常有钱途滴，哈哈~~ 但是后来“脑进水”，辞职再次择业去了，还是跨行择业。准备一周自荐成功，以总经理的私人助理混进去了，薪资没比原来低多少，但行业和公司前景，还有职位空间都更看好。 一周怎么搞定面试的？还在为泰语专业不好找工作烦恼滴亲，稍后给你分享点我的经历~~~
酒店预订,一套房解决多人住宿,家庭式住宿体验,可洗衣,可做饭,全家出游的好选择!2星的价格,5星的体验,酒店预订,体验携程贴心服务,助您开启完美旅程.
先说说第一次辞去采购经理的原因··· 毕业后去了深圳，在一家规模较大的进口的软装材料公司做了3年的采购，从助理做到经理，领着1W多的月薪，名片上印着“Purchasing Manager进口采购经理”的头衔。 每次过年回家参加同学聚会的时候聊起，别人都羡慕我在一线城市，进大企业，坐高职位，领高薪水，被评为“高/级白/领”，被称为“白/富/美”，偶尔发几张在高档餐厅吃饭的照片还引来无数点赞和“羡/慕/嫉/妒/恨”。 但是面对2W起的房价（还是地段条件比较差的），3K起的房租，高物价消费水平，收入在SZ只能算一般。 不想在住宿上太委屈自己，只能练就“金刚身”，把自己累得像狗，1周工作7 D（规定5天，但周末加班是常事，不加班也常在家继续工作），1天工作14 H以上，每天的睡眠基本在4H~~
买不起房，供不起车，挤的公车，吃的外卖，住的租房，每月刨开房租水电和公交生活费，去掉一半工资，再给父母寄点生活费，给自己买件衣服，每月能攒下的钱也就2-3K，年底加奖金也就攒个3-4W。 再看看那些待在家乡的同学，领着3-4K工资，家里人给买了房，开着十几万小车，朝九晚五，轻松无压力，下班还能约着打场羽毛球，周末约着到周边自驾游。有的同学一边说着“真羡慕你们单身”，一边学着明星“晒娃”，开口闭口“我家宝宝”...... 没车，没房，秀不了恩爱，晒不起娃，梦中的生活“性/感 而 丰/满”，现实的生活“瘦/弱/ 还 骨/感”，过得如何，只能是“如人饮水，冷暖自知”！ 当年，即使深夜独坐垂泪，也要人前佯装幸福满满！这几年流行的一句话“不ZUO SI，就不会 SI~~~~~
写到这···允许我去抽张纸巾，缅怀一下过去ZUO的日子~~~ 〈未完，待续〉
学习了 点赞！
在这家公司做了三年，每天最早到，最晚走的是我；每年最早，到最晚后的也是我。老板都喜欢勤奋的员工，尤其像我这种加班不喊累，领一份钱干三份活的员工。 工作卖力，肯吃苦，人际关系搞得不错，第一年兢兢业业，第二年升为部门主管，第三年就升为部门经理。 人说“不能嚣张”还真是，长期过度挥霍“年轻资本”的后果就是第三年身体发出严重抗议。经检查医生说有胃病和腰椎疾病，胃病可能是长期饮食不规律引起，需要很长时间的治疗和调养；而腰椎疾病已经严重到需要尽快进行手术治疗！
从小最不喜欢的一个地方就是医院，避之唯恐不及！从没有想过有一天我会在这里一呆就是一个多月！手术费加住院治疗共花费近15W，公司买的是普通医保，没有买商业保险，只能报销少部分几万块。而且医保的款要批很久，我是先支付，出院后才将单据给财务人员帮忙弄的，等批下来差不多2个月了！就这样，三年努力的积蓄没了，生活一病回到“解放前”，还烙下长期的胃病。
在此劝诫长期加班的朋友一定要劳逸结合，宁愿早起，也不要熬夜晚睡，按点吃饭。工作是做不完的，身体是自己的。我们需要认真努力工作来实现经济独立，但需要找到巧干的方法，否则，光苦干，可能事倍功半！苦干+巧干是我偶尔在逛天/涯的时候偶尔看到的帖子里介绍的一本书《我把一切告诉你》里面学到的。也是因为这样，我才能用7天时间准备充分并跨/行/业/和职位成功面试现在这家公司。
有的人可能听到“采购”两个字自动联想到高额的回扣，但我所在的公司体制却与此不同，我们没有采购“回扣”，而是共享部分销售业绩的提成，点数却很低，一般是销售利润额的0.1%。 作为经理级别虽然能分享整个公司的销售利润提成，基数比较大，但平均每月提成也就是在4-5K，旺季时候可能到7-8K，一年下来大概就攒个5-6W吧。 再看看公司销冠，一年的提成在60-80W！一样是努力，结果却相差10倍不止！带着“采购经理”的高帽，还不如当个“接地气”的销售！ 到了经理级，老板为鼓励员工积极性和增加忠诚度给我分了所谓的“股份”，但如果没有机会上市，这也无非是一串无法兑现的美丽数字罢了！
一天晚上，我坐在出租房的阳台外，看着外面璀璨的灯火，回想三年的工作和生活点滴......开始时迷茫却无知无畏，期间疲惫仍持续坚持，后来虽收获肯定，却也因这一病再次陷入迷茫。 我感觉自己就像是大海里的一叶扁舟，风平浪静时看似寂静美好，风浪一起却摇曳不堪危险至极！ 努力三年，没有房，没有车，连仅有的积蓄也在那一刻一病回到“解放前”，想着想着，再也无法淡定，对现状和未来的担忧开始无限扩大...... 我开始重新思考职业生涯的规划，寻求改变。
有一天，一位做销售经理的朋友对我说“现在是互联网飞速发展的时候，最好的是顺应趋势，借势而上。行业近年的接着电//商的发展非常迅猛，未来10年机会非常大！你何不考虑换行？选择其实比努力更重要！” 因此，我毅然辞去经理职位，修养了半个月，开始了择业之路。
模仿泰语的字体和发音,你却发现“泰语怎么那么难学?”时光泰语,精品课程免费试听,专注泰语学习,趣味教学,现场互动,使用泰语专业教材,
在我看来，面试的本质=销售自己，销售=做人+做事。我在面试前明确的知道所有的面试准备都为了向面试官表明3个观点：1.对于这次面试我的态度认真且诚意十足； 2.我是一个有干劲的年轻人；3.我是一个喜欢做事准备充分的人。
7天面试准备 第一天：选择行业-公司-职位 在选择重新择业之前，我先为自己设定了几个择业重点：1.主体消费群为女性；2.关联移动互联网趋势；3.产品的重复购买率高。 原因很简单：1.女性是带动消费的主体，围绕女性客户才能抓住基数最大、购买力最强的消费者市场。2.随着人们购物方式的改变，线上购物成为主流，大大抢占了线下市场的原有份额，PC网购、移动端APP购物方式已经成为现在和未来消费者的购物习惯。3.重复购买率高的产品能够带来持续的消费需求，并且这类产品单价一般不会太高销售难度相对较低，自己没有做过销售，属于销售小白，选择这类的产品对于我入行后开单难度较低。 选出满足上述3个择业重点的几个行业后，再结合自身的优势和兴趣最终聚焦一个行业。
带着这三个择业重点，我打开了智-联-招-聘等大型的招聘网站，点击“行业”选项看下拉菜单显示的行业都有哪些。有些招聘网站行业信息分类比较全，有些分类就没这么细，可以百度搜索一下各大招聘网站一一查看对比（有全国性的，也有地区性的招聘网站）。
根据显示的行业进行分析，筛选，将三个选择的标准套进每一个行业看看这个行业是否满足我的择业条件。 比如，1.互联网大类中的网络游戏行业，满足第2个条件和第3个条件，但是游戏玩家绝大多数是男性，而非女性。 2.房地产行业，众所周知是属于黄金行业，房地产销售收入非常可观，但销售的门槛很高，要求的销售能力也很高，客户买一套房子可能好几十年都不再买，所以需要不断的开发新客户，这对于销售小白的我而言难度是相对大的。（建议销售小白不要一开始就挑战房地产销售）。
比如：快速消费品行业，包括食/品、饮/料、烟/酒、日/化。对“日/化”不了解就进行百度查询，得知：日/化用品是指人们日常生活中使用的科技化学制品，包括洗-发-水、沐-浴-露、化-妆-品、洗-衣-粉等（因为有些词为敏感词，为防被删除，我加了-连接）。
快消品都属于重复购买率高的产品，女性都会消费，这个条件基本满足，现在人们购买快消品的方式基本是网购，这个条件也满足。那么，我在继续讲快消品细分，运用排除法来选择。 首先，烟酒的消费群体主要为男性排除此项。其次，食品和饮料男女性消费者占比优势不明显，但是随着近几天食品类报出来各种安全问题，人们对食品安全的担忧和警惕性越来越强，对于取得客户信任方面给销售行为带来非常大的难度，而且在食品和饮料产品非常多，竞争非常激烈，对销售小白的压力非常大。 最后，日/化产品，因为这个不是直接食用的，所以出现严重安全问题的几率比食品更低。并且这类产品与“美”有关，牵动所有女性的关注,主要的消费群为女性，几乎每天都要食用所以重复购买率非常高。
我自己也是个女性，进入这个行业能够更好了解品牌和产品，有助于选择更安全的好产品。而且做这类产品，自己也可以用，能从品牌和消费者两个角度来熟悉产品，有利于更好的了解产品，进而销售产品。 由此，我选择了日/化行业。选好行业，在选项里还有1项可筛选的内容：职位。这个一般可以多选，点击“职位类别”查看下拉菜单中显示的所有职业分类，点击“+”还能看到更详细的职位分类，选择几个自己感兴趣的位置。
如何没有想好具体的职位，客户忽略这个选项不设限。我当时就没有设限，因为自己都没有想明白具体的职位，也不清楚这个行业具体有哪些职位再招。 我接着定位自己选择工作的城市，这样有利于缩小范围，锁定在本地正在进行招聘的所有日/化行业的公司。由于百度查询了解到日/化类公司在广东省内主要的聚集地在广州，所以我选择了广州为求职城市。（一下截图以“广州”为例例）
如图举例，根据行业类别和工作地点筛选出14325个职位。可以看到在列表中有几个分类项：职位名称、反馈率、公司名称、职位月薪、工作地点、发布时间。因为刚刚已经定位了工作城市为广州，所以工作地点可以暂时不作为重点关注。主要关注的是职位名称、公司名称、职位月薪、发布时间。 从发布时间我可以了解到这个公司的这个职位招聘最后更新的时间，根据这个时间来判断这个职位是否还在招。比如今天是7月2日，而职位发布的时间显示已经是6月20日，或者更早，那么非常大的可能这个职位已经不再招人了。当然，如果你对这个公司和职位非常感兴趣的情况下，也可以在尝试联系询问是否还在招，甚至可以自荐。
对于显示的职位月薪，我当时只是作为一项参考，没有太注重。因为我发现很多职位写的月薪范围和实际的并不一致，有的公司可能是写高额薪资吸引求职者。而且，我相信薪资是干出来的，不是要出来的。 经过前面的工作经历，我明白一个道理，选择公司比选择行业和职位重要！因为是公司给我机会和钱途，而不是行业。如果这家公司有实力，发展前景好，讲诚信，人文制度好，那么只要我们有能力，肯努力，想跳职位，想晋升都不是难事，有业绩薪资自然不错。如果公司老板不讲诚信，所在职位再好，业绩再高，劳而不获也是没用的。
想明白后，我开始一个一个查看。因为大多数公司名称我都是不认识的，不好判断。我首先根据职位做了初步的筛选，比如行政助理类、财务类我都跳过了，因为这类职位属于“铁饭碗”类，没什么机会接触市场、客户、产品，对我未来的发展没什么太大帮助，并不希望干这类工作。 对于市场、产品、管理、销售类的职位，我一一点击进去详细阅读。首先看公司的介绍，了解公司是做什么的、成立时间、主打产品、销售的方式和渠道、公司规模（人数）等信息来判断这个公司的实力、规模、模式、定位。对于感兴趣的，马上百度市调一下这个公司的官网方案和新闻，做进一步的了解，比如行业地位，产品口碑，目标客户群，年销售额等等信息。然后返回来查看该公司正在招聘的所有职位，查看每个职位的应聘要求，结合自身的优势和兴趣，选择一个职位。
做一件事情，我习惯把它做彻底。所以对于搜索的1W多个职位，我都一一查阅分析了。这需要花费不少的时间，但是这样才能将所有该行业正在招聘的公司都筛选一遍，找到最好的几家公司。人说“百里挑一”，能在1W多个公司职位中挑出一个，那这个就是万中挑一，绝对是非常棒的！ 如果只是看前面的十几家，几十家公司，可能很多有实力的好公司就会别我们错过。重新选择就是为了找到更好的企业，获得更好的就业机会，打造更好的生活水平，实现更高的人生价值。如果第二次这样也只是随便选择一个行业和公司就进去继续干，那么重新择业也就不存在意义了。
第一天的目标：聚焦1个行业，再聚焦该行业5家不错的公司（最好是在同一细分具体行业中的类似产品的公司，这样有有利于后期市调行业和竞品，以及面试的时候能相互作为竞品），最后分别聚焦每个公司的1个职位（最好的5个职位都是同类职位)。 有的人可能要问，为什么选择5家公司？我的想法是，万一我准备好的时候某家公司不招人了呢？万一这家公司职位的上司人品差呢？（跟着一个有能力且人品好的上司，我能够学到更多东西，获得更多机会）万一这家公司就是不要我呢？咋办？我习惯随时给自己多准备几个选择，准备充分。而不是抱着1颗“救命稻草”，一旦失败需要重头再来。时间和机会不会等我太久！
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