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在公司培训了这么久！我居然是个黑户！人家都发工资了，我去问人资，人家说没有我这个人！
回复 66楼：肯定有啊
回复 65楼：世界500强呢？
回复 63楼：正规企业都有吧
回复 58楼：大部分人上班没有社保的好不好
你还不错了！我上个工作，第一个月发工资都没我的名字！一个月没打卡！万恶的人资！
不哭不哭，拍拍屁股走人。广阔天地，去找个发工资的正经单位。哈哈。
你可真大条
进了一个假公司，上了个假班
回复 18楼：人家一查社保记录就知道了
回复 49楼：知道了
这就是你在人家培训中心混吃混喝的理由
你去的是一个假公司
外出出差回来 打卡显示已近被辞职了
不经过人事怎么进来的
回复 18楼：来来来！我们这边公司就需要你这样的人才！培训半个月你在走人！最好每月来培训一次
回复 48楼：人力资源部
呵呵，也太没存在感啦
还有这样的事
没办理入职吗
哈哈哈哈，打卡了没有
入职手续没办，，一开始就要去人事办的，还有健康证
哈哈我就服你
找了一份假工作
合同？没收你培训费就赶紧跑吧
我也是醉了
还不赶紧跑 等着培训部门收你培训费吗
人资:你是不是面试没通过就来了，脸皮可真厚。
那么问题来了，你每天是怎么上班的，这公司太好混进去了吧！不需要刷卡吗？
你个学开车的还想要我们驾校的工资

[惊呆了]什么公司培训到发工资。培训驾驶太空船么
回复 17楼：\;∞
这特码的就尴尬了！
什么破公司，这么好混进去
你公司雇了个假员工
跟我一样，上班了那么久，生日别人都发礼物，到我了确没有，后来一问助理，说没我这个人！
你只是走错公司了
[哀怨]
回复 16楼：一看就是假公司。。
[机智]
你可能进了个假公司
这个我笑了
你不会是走错公司了吧
[大笑]
[大笑]
高端vvvvvvvvvvvip中vvvvvvvvvvvvvvvvvip
保安，抓到一个奸细
培训，也是学习机会，没你这个人更好，直接离职，然后去别的公司面试，说自己有工作经验立马是老员工待遇
这个确实是糗？
一看就是假的，培训前都会先点名的，入职前各种乱七八糟程序要过N遍，
我去。你这也太大胆了
还要工资？没叫你交伙食费，住宿费就不错了
[大笑]
[大笑]
[大笑]
太尴尬了，这要好好说道说道
但是你获得了技术呀
培训多长时间了？
你是去搞笑的吗？
如果是真的，那就仲裁吧
这公司早晚得黄

[大哭]
[大哭]
[大哭]
[大哭]
培训了多久？三年？
估计这工资需老板晚上亲自发放
这尼玛就尴尬了
这就尴尬了
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公司发出解聘通知书，没写具体日期，新公司入职时间怎么办？
公司发出解聘通知书，通知书上没写具体解聘日期；面试了新公司，需要入职时间再发offer。 因为新公司比较着急，需要我尽快去入职，这边悬而未定，我怎么告知新公司的入职直接，这边的解聘补偿我并不想放弃，现在我该怎么办？
江苏 - 无锡
按照我的理解公司已经发出解聘通知书，可以视为是单位提出辞职，可以去问一下单位的人事，具体的日期，新单位这边也如实告知。
回复时间： 09:20
1条律师回答
你好，这样的情况你可以选择进行劳动仲裁。
回复时间： 20:28
你好，感谢你的回复；解聘通知上没有写具体日期，只是写了如下内容：
“因交********经营结构调整及公司战略转型之现实，综合各方面情况，今天，我们不得不遗憾地通知你，公司打算与你解除劳动关系，同时会依法依规对你作出相应的补偿 ，具体通知，请见附件。”
没有纸质通知书，也没有具体日期。8月17号通知的，如果我在9月17号之后离职，要求补偿和离职手续合法吗？
另外如果他们不办理离职手续怎么办
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项目经理, 积分 154, 距离下一级还需 96 积分
offer的邮件里好像没说几月几号去，只让我8:30去，offer是7月4号的，之后会通知培训时间么，还是4号那天直接去
项目经理, 积分 190, 距离下一级还需 60 积分
我也是那天 感觉就是7.4直接去
中层管理, 积分 308, 距离下一级还需 92 积分
HR电话说会在入职前半个月左右发布培训时间给到邮件，通常为实习开始前一个礼拜，培训是必须去的
项目经理, 积分 154, 距离下一级还需 96 积分
HR电话说会在入职前半个月左右发布培训时间给到邮件，通常为实习开始前一个礼拜，培训是必须去的
那就是等邮件吧，谢谢！
职员, 积分 75, 距离下一级还需 45 积分
HR电话说会在入职前半个月左右发布培训时间给到邮件，通常为实习开始前一个礼拜，培训是必须去的
我发了确认offer信息后，没再收到培训邮件，我是7.4号入职，不知道会不会发
职员, 积分 116, 距离下一级还需 4 积分
这里也有一个7月4号的~！ 同没有收到培训的通知邮件…
中层管理, 积分 309, 距离下一级还需 91 积分
昨天傍晚收到了培训通知邮件，小伙伴们可以看下~
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