优胜教育教师工资待遇 - 真人分享工资待遇 - 职业圈
真人分享（优胜教育）
优胜教育 - 教师工资详情(北京，2011年)
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工资待遇（教师） 基本工资：
津贴补助： 绩效工资： 年终奖：
优胜教育 - 教师工资待遇(北京，2011年)
上班时间（教师）
每年带薪年假： 每周工作天数： 每周加班小时数： 保险及福利（教师） 社会保险（5险）： 是否有公积金： 福利补贴： 工作满意度（教师）
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武汉 武汉市直属机关永红幼儿园 江汉大学 管理科学
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最新工资调查教材精讲班
教材精讲班（13小时）
学习目标：全名师精讲教材必考点，帮助学员夯实基础
根据考试大纲对教材进行全面系统讲解；
梳理知识体系，重点讲解重难点知识；
资深备考老师带你一起精细化掌握考试知识点。
VIP习题特训
VIP习题特训班（6小时）
学习目标：全直播精讲大数据精华习题，帮助学员快速提分
采取442黄金比例的大数据精华配题；
以题带点，强化学习考试知识，快速提分；
全程直播互动式教学，学练结合高效保分。
重点模块突击
重点模块突击（4小时）
学习目标：简答题、材料题实战教学，一次通关！
深度剖析近3年简答题和材料题，串联所有相关知识点
系统强化简答题、材料题的出题规律和答题技巧；
详解得分点和抢分点，确保少丢分甚至不丢分。
通关必备100题
通关必备100题（3小时）
学习目标：会做题者得天下！密训200题实战教学，一次通关！
深度剖析近2年的真题，串联所有相关知识点
系统强化出题规律、答题技巧和解题方法；
详解得分点和抢分点，确保少丢分甚至不丢分。
内部资料（3套题）
学习目标：大数据考题预测，名师专业把关，考题制胜
独家分析考题大数据，解析考试大纲，精心编写的3套预测考题；
从考试题型、题量、难易程度、答题时间，全真预测考试；
以题带点，涵盖90%以上核心考点。
直播点题：（2小时）
学习目标：大数据直击考点，精准预测考题
名师结合考题大数据，揭秘抢分秘诀；
高频视频现场直播，剖析考点直击精髓；
在政策允许范围内，精准压缩考试范围。
中学教育知识与能力
小学综合素质
小学教育知识与能力
幼儿综合素质
幼儿保教知识与能力
中学综合主讲：李胜双
中学知识主讲：刘晓晨
小学综合主讲：李胜双
小学知识主讲：何承天
幼儿综合主讲：王华燕
电话咨询：
高端旗舰班47%学员选择该方案
高效速成班36%学员选择该方案
VIP签约班17%学员选择该方案
零基础或基础薄弱，想通过全面系统学习，争取拿下教师资格的学员。
所有需要考前快速提分，高效考过教师资格的考生！
基础相对较差，需要系统学习考试知识通过教师资格考试的学员！
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根据考试大纲对教材进行全面系统讲解；
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3套内部资料
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直播答疑课
直播答疑课
学习目标：高清视频，定期直播互动，实时解决学习疑问
根据学习进度，定期组织直播答疑，与网校主讲老师实时面对面沟通；
针对阶段性易错点、难点进行直播解答，解决学习疑问。
直播答疑课
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直播课免费试听
教材强化练习
班主任督学
手机/平板/电脑
多平台听课
无限次离线回放
考试不过，终身免费重学！
考试不过，第二期免费重学！
考试不过，第二期免费重学！
零基础或基础薄弱，想通过全面系统学习，争取拿下教师资格的学员。47%学员选择该方案
所有需要考前快速提分，高效考过教师资格的考生！36%学员选择该方案
基础相对较差，需要系统学习考试知识通过教师资格考试的学员！17%学员选择该方案
全科=1680元/单科=1080元
全科=1080元/单科=780元
全科=980元/单科=680元
教师资格（幼儿）全科(1680)　
教师资格（小学）全科(1680)　
教师资格（中学）全科(1680)　
幼儿保教知识与能力(1080)　
幼儿综合素质(1080)　
小学教育教学知识与能力(1080)　
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教师资格（幼儿）全科(980)　
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2017考试时间：
各省报名时间不同
考前一周(各省不同)
各地考试时间不同
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春秋季各认定一次
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47%的用户选择
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教材精讲班+VIP习题特训+重点模块突击+通关必备100题+直播点题+3套内部资料+直播答疑课
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万题库教材强化练习+万题库高频数据+全国模考（含视频解析）
开学测试+班级QQ群+班主任督学+手机/平板/电脑多平台听课+无限次离线回放
全科：1680元/套
单科：1080元/科
考试不过，终身免费重学！
零基础或基础薄弱，想通过全面系统学习，争取最快拿下教师资格的学员。
全科：599元/套
单科：399元/科
适合学员：时间极少、需要精准把握命题点、以题带点快速掌握通关技巧的考生
时间极少、需要精准把握命题点、以题带点快速掌握通关技巧的考生
教材精讲班+VIP习题特训+重点模块突击题+直播点题+直播答疑课
万题库练习全国模考（含直播解析）
通关服务开学测试+班级QQ群+班主任督学+手机/平板/电脑多平台听课+无限次离线回放
全科：980元/套
单科：680元/科
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重点模块突击+通关必备100题+直播点题+内部资料+直播答疑课
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特需保障考试不过，第二年免费重学！
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学员：徐婧（江苏）
第一次考试就顺利通过。考前2个月我才参加了网校的学习，看来辅导的效果极好，谢谢网校提供的学习平台。
学员：吕烨烨（北京）
网校的课程不错，帮助很大，一次通过，哈哈。
学员：张强（江西）
我原来一点教育学和心理学的基础都没有，但是史老师和刘老师的讲课通俗易懂，感谢两位老师的热心辅导!
学员：孙鹏涛（河北）
史老师，我通过今年教师资格考试了，您讲的教育学(中学)真是讲的太好了，感谢网校提供这么多宝贵的学习资料!
学员：窦倩（天津）
通过考试了，嘿嘿，多谢网校的各位老师。
学员：肖华东（山西）
分数线终于出来了，顺利通过拿证，马上就就能上岗了 哈哈
学员：李东（河北）
一边工作一边学习，确实费劲不少，但是在老师的指导下，复习还算顺利，考试也通过了，感谢老师，感谢网校。
学员：王欢（山东）
谢谢网校!谢谢各位老师!一切尽在不言中。
学员：刘明（新疆）
再也不用枯燥无味的看书了，每次看书都会瞌睡，还看不下去，听网课很方便
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Copyright & 2004- 网　All Rights Reserved　中国科学院研究生院权威支持(北京)　电 话：010-　传 真：010-遂宁提高薪酬待遇 留住优秀乡村教师
　　“下不去、留不住、教不好”是乡村教师队伍建设面临的困局。近日，《遂宁市乡村教师支持计划实施办法》（下称《办法》）正式实施，从薪酬待遇、交流轮岗、培训体系等多方面切入，全方位支持乡村教师队伍建设。
　　完善的待遇保障是确保优秀乡村教师“留得住”的关键。《办法》首先划定了两个硬性指标，区县教师平均工资水平不低于当地公务员平均工资水平，住房公积金和各项基本社会保险等不低于当地公务员实际缴纳水平。同时，明确还将加快乡村教师周转宿舍建设，并将符合条件的乡村教师纳入当地住房保障范围予以统筹解决。
　　促进优质教育资源向乡村流动下沉，也是遂宁乡村教师支持计划明确的重点任务。按照中小学校长及教师交流轮岗制度设计，遂宁将通过定期交流、跨校竞聘、学区一体化管理、乡镇中心学校教师走教等多种方式，引导优秀校长和骨干教师向乡村学校流动。
　　同时，遂宁还积极鼓励退休特级教师、高级教师、教学名师到乡村学校支教讲学，并给予一定经费补助。同时明确，遂宁城区（含县城）中小学校教师评聘一级教师及以上职务，均要有在薄弱学校或农村1年至2年支教或从教经历。
　　练好内功，提升乡村教师的教学水平，是确保“教得好”的关键。《办法》明确，全体乡村教师和校长每学年需完成至少90学时培训，教育部门还将引导支持40岁以下乡村教师，在所教学科外选修一门其他学科，并取得合格证书，选修情况将纳入教师技术教育管理。(记者 袁敏）教师行业前景分析和趋势10 months ago0收藏分享举报{&debug&:false,&apiRoot&:&&,&paySDK&:&https:\u002F\\u002Fapi\u002Fjs&,&wechatConfigAPI&:&\u002Fapi\u002Fwechat\u002Fjssdkconfig&,&name&:&production&,&instance&:&column&,&tokens&:{&X-XSRF-TOKEN&:null,&X-UDID&:null,&Authorization&:&oauth c3cef7c66aa9e6a1e3160e20&}}{&database&:{&Post&:{&&:{&isPending&:false,&contributes&:[],&title&:&教师行业前景分析和趋势&,&author&:&ren-min-jiao-shi-wang&,&content&:&\u003Cp\u003E教师是个伟大而响亮的名字。被誉为人类灵魂的工程师，且教师职业被誉为天底下最光辉的职业，备受尊敬和崇拜。除了这些显在的光环，你对教师这个行当，还有更深的了解吗?让我一一为你道来。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cbr\u003E\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003E教师享有哪些权利?\u003C\u002Fstrong\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cbr\u003E\u003Cp\u003E官方规定，教师享有以下权利：\u003C\u002Fp\u003E\u003Cbr\u003E\u003Cp\u003E①进行教育教学活动，开展教育教学改革和实验;\u003C\u002Fp\u003E\u003Cbr\u003E\u003Cp\u003E②从事科学研究、学术交流，参加专业的学术团体，在学术活动中充分发表意见：指导学生的学习和发展，评定学生的品行和学业成绩;\u003C\u002Fp\u003E\u003Cbr\u003E\u003Cp\u003E③按时获取工资报酬，享受国家规定的福利待遇以及寒暑假期的带薪休假：\u003C\u002Fp\u003E\u003Cbr\u003E\u003Cp\u003E④对学校教育教学、管理工作和教育行政部门的工作提出意见和建议，通过教职工代表大会或者其他形式，参与学校的民主管理;\u003C\u002Fp\u003E\u003Cbr\u003E\u003Cp\u003E⑤参加进修或者其他方式的培训。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cbr\u003E\u003Cp\u003E总结起来，\u003Cstrong\u003E包括教学的权利、研究交流的权利、言论自由权、休息休假权、民主管理权、培训进修权、建议权、获得劳动报酬权等等\u003C\u002Fstrong\u003E。这些权利都体现了对教师的尊重和体恤，同时又兼顾了教师发展空间的拓展。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cbr\u003E\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003E教师的待遇\u003C\u002Fstrong\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cbr\u003E\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003E法定待遇\u003C\u002Fstrong\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E可以根据《中华人民共和国教师法》，但实际是待遇会根据各地区的经济及待遇情况而调整。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cbr\u003E\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003E实际待遇\u003C\u002Fstrong\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E自2003年起全国人大多次提交改革方案，提高教师待遇，严格教师录用制度。而如今在一些大中城市，教师收入已经逐步超过白领。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cbr\u003E\u003Cp\u003E2013年，\u003Cstrong\u003E教师的收入由基本工资、教龄工资、绩效工资、特优津贴等构成。\u003C\u002Fstrong\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cbr\u003E\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003E①基本工资\u003C\u002Fstrong\u003E——按照教师资格定(随国民经济增长)：小学教师2000元，初中教师2300元，高中教师2500元，大专教师2800元，大学教师3000元。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cbr\u003E\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003E②教龄工资(含工龄)\u003C\u002Fstrong\u003E——每年30元，随着教龄增长。工龄工资的实行不仅是对老教师的照顾，更重要的是鼓励终身从教的思想，有利于教师队伍的建设和稳定。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cbr\u003E\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003E③课时工资\u003C\u002Fstrong\u003E——课时补贴按照实际上课按劳取酬原则;主要是鼓励教师多代课，特别是年轻教师精力充沛，他们多代课，并得到应有的报酬，这不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cbr\u003E\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003E④绩效工资\u003C\u002Fstrong\u003E——学期和学年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每学期学年评，不终身制。每个老师积极努力都有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多代课，更要激励上好课。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cbr\u003E\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003E⑤特优津贴\u003C\u002Fstrong\u003E——全体教师公认的特别优秀教师享有，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，像领国务院津贴和领县\u002F市政府津贴，不终身制。针对那些在教育教学工作中有很好推广效果的特殊研究成果和对一所学校或一个地区的教育有一定的影响作用的教育及教学方法，可根据影响范围的大小确定等级，或者说是以国家及省级、地市、县确定不同的标准，使那些有才华的教师得到应有的报酬。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cbr\u003E\u003Cbr\u003E\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003E就业和发展前景\u003C\u002Fstrong\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cbr\u003E\u003Cp\u003E据智联招聘一项调查显示，教师这一职业在求职者心中占有相当重的分量。就“如果同时有做教师和企业职员的机会，你会如何选择”这一问题，\u003Cstrong\u003E52，6%的被调查者选择到学校做教师。\u003C\u002Fstrong\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cbr\u003E\u003Cp\u003E的确，教师正在受到越来越多的关注，成为继公务员之后的第二大就业热点。仅南京六城区一年教师招聘考试报名人数就突破7000人，录取比例达到18：1，沈阳则高达21：1。缘由在于教师职业一向被认为是个铁饭碗。随着绩效改革，教师饭碗的含“金”量更高了。\u003C\u002Fp\u003E\u003Cbr\u003E\u003Cp\u003E\u003Cstrong\u003E 结束语 \u003C\u002Fstrong\u003E\u003C\u002Fp\u003E\u003Cp\u003E虽然说一线教师的工资普遍不是很高，对于青年教师来说更是如此，但是教师我们依然看到很多大学生依旧对这个职业充满欣喜，并且热于投身。所以，无论你是因为那种原因而投身于教师行业，惟愿你以爱为根本，以教育为己任。\u003C\u002Fp\u003E&,&updated&:new 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①进行教育教学…&,&reviewingCommentsCount&:0,&meta&:{&previous&:null,&next&:null},&annotationDetail&:null,&commentsCount&:0,&likesCount&:0,&FULLINFO&:true}},&User&:{&ren-min-jiao-shi-wang&:{&isFollowed&:false,&name&:&人民教师网&,&headline&:&&,&avatarUrl&:&https:\u002F\\u002F50\u002Fv2-fe5b39bf22cf7ceda08992_s.jpg&,&isFollowing&:false,&type&:&people&,&slug&:&ren-min-jiao-shi-wang&,&bio&:&教师&,&hash&:&1039bcbb5db3abace475bd0f&,&uid&:323600,&isOrg&:false,&description&:&&,&badge&:{&identity&:null,&bestAnswerer&:null},&profileUrl&:&https:\u002F\\u002Fpeople\u002Fren-min-jiao-shi-wang&,&avatar&:{&id&:&v2-fe5b39bf22cf7ceda08992&,&template&:&https:\u002F\\u002F50\u002F{id}_{size}.jpg&},&isOrgWhiteList&:false,&isBanned&:false}},&Comment&:{},&favlists&:{}},&me&:{},&global&:{&experimentFeatures&:{&ge3&:&ge3_9&,&ge2&:&ge2_1&,&nwebStickySidebar&:&sticky&,&androidPassThroughPush&:&getui&,&newMore&:&new&,&liveReviewBuyBar&:&live_review_buy_bar_2&,&liveStore&:&ls_a2_b2_c1_f2&,&searchHybridTabs&:&pin-3&,&isOffice&:&false&,&homeUi2&:&default&,&answerRelatedReadings&:&qa_recommend_with_ads_and_article&,&remixOneKeyPlayButton&:&headerButton&,&asdfadsf&:&asdfad&,&qrcodeLogin&:&qrcode&,&newBuyBar&:&livenewbuy3&,&isShowUnicomFreeEntry&:&unicom_free_entry_on&,&newMobileColumnAppheader&:&new_header&,&zcmLighting&:&zcm&,&favAct&:&default&,&appStoreRateDialog&:&close&,&mobileQaPageProxyHeifetz&:&m_qa_page_nweb&,&iOSNewestVersion&:&4.2.0&,&default&:&None&,&wechatShareModal&:&wechat_share_modal_show&,&qaStickySidebar&:&sticky_sidebar&,&androidProfilePanel&:&panel_b&,&nwebWriteAnswer&:&default&}},&columns&:{&next&:{}},&columnPosts&:{},&columnSettings&:{&colomnAuthor&:[],&uploadAvatarDetails&:&&,&contributeRequests&:[],&contributeRequestsTotalCount&:0,&inviteAuthor&:&&},&postComments&:{},&postReviewComments&:{&comments&:[],&newComments&:[],&hasMore&:true},&favlistsByUser&:{},&favlistRelations&:{},&promotions&:{},&draft&:{&titleImage&:&&,&titleImageSize&:{},&isTitleImageFullScreen&:false,&canTitleImageFullScreen&:false,&title&:&&,&titleImageUploading&:false,&error&:&&,&content&:&&,&draftLoading&:false,&globalLoading&:false,&pendingVideo&:{&resource&:null,&error&:null}},&drafts&:{&draftsList&:[],&next&:{}},&config&:{&userNotBindPhoneTipString&:{}},&recommendPosts&:{&articleRecommendations&:[],&columnRecommendations&:[]},&env&:{&edition&:{},&isAppView&:false,&appViewConfig&:{&content_padding_top&:128,&content_padding_bottom&:56,&content_padding_left&:16,&content_padding_right&:16,&title_font_size&:22,&body_font_size&:16,&is_dark_theme&:false,&can_auto_load_image&:true,&app_info&:&OS=iOS&},&isApp&:false},&message&:{&newCount&:0},&pushNotification&:{&newCount&:0}}本类最新08-2808-2808-2808-2808-28&
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