我在一家公司上班4个月，担任文控文员，没有签劳动合同，没有购买社保，因为公司才开半年多，没有什么盈利，没那么多文件更新和管理，公司不想给转正工资而借故说我工作太清闲安排我除自己本职工作做完，全天支援产线（无限期的支援），这和做员工有区别吗？他们是想以此逼迫我主动提辞，我没有同意并主动提出辞职（8月25号），第二天（8月26号）老板找我谈话说不服从工作安排并说我还在试用期内（8月8号）已经是转正了，老板说让我第二天不用去了，我没有不同意，只要公司开一个辞退证明书，他不开还威胁恐吓我（有录音），而后就也没有说给我工资，也不理睬我，问了公司经理也没有用（因为公司是合资的，经理也是老板之一），而后我也不想死皮赖脸的去公司上班，公司工作的职员都是看到老板的作风不好最多的也就做了3个月就辞职了，到发工资也有少发600多工资的，这样子的情况该怎么办呢？请帮忙给点建议
你可以以没买社保为由被迫离职，要求公司支付你经济补偿金并补发你工资。
没签合同不买社保违法，可以要求赔偿，你工资是怎么发放的呢？
150*******0
是打到工资卡里面
没有签订书面合同不存在试用期，可以要求双倍工资、赔偿金、工资等。
你好，根据你的描述，你们公司明显违法了。你可以采取如下措施：一，向工会反映。二，向劳动监察大队投诉。三，申请劳动仲裁。四，起诉。五，打市长热线。六，向新闻媒体反映！如需帮助可联系我
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> 公司没跟我签合同，我辞职可老板不批，我就没去上班了，老板说我是自动离职，不给工资给我，怎么办？先谢了
公司没跟我签合同，我辞职可老板不批，我就没去上班了，老板说我是自动离职，不给工资给我，怎么办？先谢了
- 回答:(2)
我上班三个多月了，公司没有跟我签合同。我不想做了，提出离职，可是老板不批，说我是越级，要跟我上级反映，可是上级又说这个是老板才能决定的，他决定不了。我没办法，就没有去公司上班了。老板又说我我没素质，算我是自动离职，我们是压一个月的工资的，他的意思是不给工资给我，请问，怎么办？ 17:24:00补充:我的事情，我向本地的劳动监察局咨询过了，她们的回答是：没签合同当时可以找到她们要公司签，但是合同跟工资是两码事，我要按正常的程序提前30天写辞职信。还说这边可以按公司规定罚我的钱。我还问到提成方面的事，在那做了三个多月，都没有发过提成，面试的时候只是说按*%算，也没说什么时候发，我以为都是每月发的，可是又听同事说是按季度发的，一个季度过去了还是没见发呀。老员工都8个月了都没有拿过提成。她给我的回答是，你们没有签过合同也没有其它证明，老板可以说是义务的，不给你都得。我这确实没有证明，那时都是口头说的。但是我这有其它的一些证明，不懂有没有用，留着先。我想说的是，劳动法可不是这样说的呀。我被压的工资难道要不回来了吗？
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律师对“公司没跟我签合同，我辞职可老板不批，我就没去上班了，老板说我是自动离职，不给工资给我，怎么办？先谢了”的解答：
按照劳动法规定，职工提出辞职应提前一个月采取书面形式。另外，按照劳动合同法的规定，用人单位与职工建立劳动关系后，应当签订劳动合同，否则，用人单位应双倍支付职工工资。用人单位拖欠劳动者工资也是违法的。
回复时间: 18:29:25
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你随时可以跟公司解除劳动合同关系，公司必须对你进行补偿。
回复时间: 0:09:33
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