残疾证新用途1_百度文库
两大类热门资源免费畅读
续费一年阅读会员，立省24元！
残疾证新用途1
阅读已结束，下载文档到电脑
想免费下载本文？
定制HR最喜欢的简历
下载文档到电脑，方便使用
还剩5页未读，继续阅读
定制HR最喜欢的简历
你可能喜欢前言：本站编辑为你整理残疾证不给公司用公司就要辞退我该么办？相关百科知识以及网友最关心的问题，希望对您有帮助
关于残疾证不给公司用公司就要辞退我该么办？，网友们最关心的问题
有残疾证,单位不能辞退吗?_百科知识
我国残疾人有哪些 公务员 辞退 残疾人解除合同后 残疾...并不会考虑这点的,难道拿着个残疾证可以当饭碗用...公司聘用的时候也许是街道那里硬给的任务,但是工资却...
有残疾证合同到期公司可以辞退我吗_百科知识
有残疾证合同到期公司可以辞退我吗
13:04 匿名 | 来自手机知道...合同到期的话,公司有权利不继续和你签合同,不过你可以好好和公司协商!争取一次...
要辞退残疾人员工需要多久_百科知识
我反正看见国营企业基本都不敢辞退员工. 即使招新员工也不敢辞退老员工哦 除非员工犯法了,否则基本可以不用考虑被辞退... 更别谈什么残疾员工咯. 你绝对是私人...
残疾人被公司辞退却不赔偿怎么办,问题是没有犯错被无辜..._百科知识
残疾人被公司辞退却不赔偿怎么办,问题是没有犯错被无辜辞退,请求速回,谢谢 ...我建议,你先跟他们私下协商,实在不行在动用法律手段。不过你要有足够的证据,...
公司用了我的残疾证,我辞职后,到别的公司能不能再用了_百科知识
公司用了我的残疾证,我辞职后,到别的公司能不能再用了 匿名 我有更好的答案 1条回答 你带走了,不是你原所在企业,带到别的企业是是不能生效!...
劳动法规定有残疾认证的员工离职应该如何赔偿_百科知识
我国残疾人有哪些 残疾人减免税 残疾人就业方向 公司有残疾人 其他...其实您的情况,如果合同不到期终止,单位是不可以辞退的,单位强行辞退属违法解除...
企业用我们的残疾证免税给我们上保险上了八年不想用了..._百科知识
企业用我们的残疾证免税给我们上保险上了八年不想用了我们自己又交不起怎么办我还没到退休年龄企业就辞就是这个东西没有办法,暂时缴纳不起,就暂时放放,待能够...
残疾人被辞退了怎么办_百科知识
残疾人被辞退了怎么办
我是一个残疾人,在一个私营化工厂工作了五年,今年合同到期了,我被辞退了,我能不能讨个说法?还有,我们厂里40多个和我一样的一次被...
深圳市残疾人被公司辞退怎么办_百科知识
我是残疾人被公司辞了怎么办?
我是一个残疾人公司无缘无故把我解雇
有残疾证,单位不能辞退吗? 2
...十个月被无条仲春辞退,我申请仲裁,厂里说我残疾证是..._百科知识
辞退 1 分钟前 网友采纳 如果当初工厂录用劳动者残疾是其中一个因素,劳动者提供的是假残疾证,是以欺诈的手段,使工厂在违背真实意思的情况下订立劳动合同的,工厂...
答：就是这个东西没有办法，暂时缴纳不起，就暂时放放，待能够交的起了就继续缴纳。交不起的事任何人、任何机构都帮不了你。
答：合同到期的话，公司有权利不继续和你签合同，不过你可以好好和公司协商！争取一次继续留在公司上班的机会！
答：是的可以给他，他要你的残疾证或者是复印件也是为了往国家报，好给他们公司免税，每一个公司招收到一定数量的残疾人国家都会给他们免税的，要你的证件复印件也只是去向国家备案而已没事的，你要不放心把复印件给他就行了。
答：一、员工主动辞职有以下几种情况，企业是需要赔偿的。 1、企业有违反双方劳动合同的过失行为，对员工造成伤害，（例如：企业在员工入职一月之后仍不给员工办理社保关系的，员工有权提出辞职并要求企业支付赔偿） 2、企业和员工协商一致，员工主...
答：你带走了，不是你原所在企业，带到别的企业是是不能生效！
答：1、残疾人外借残疾证本身就是违反相关规定的，同样使用单位也有责任； 2、你没有上班，不能享受最低工资标准的。
答：经济许可的情况下，自己准备一些商业保险来养老
答：依照《劳动合同法》规定，用人单位违法解除劳动合同的，支付双倍补偿金。 补偿金依照本人上一年度月平均工资，工作满一年支付一个月，超过六个月不满一年的按照一年计算，不满六个月的支付半个月。 具体数额你自己计算一下。
答：活该他倒霉，只能这么说了
答：1、如果残疾人是因工致残，解除劳动合同是要受到限制的 第四十二条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： （一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业病健康检查，或者疑似职业病病...
答：向当地劳动监察大队投诉。更多法律常识，请搜微公号 法之理在法之外。
答：《劳动法》明确规定了法定解除劳动合同的4种情形即：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的；严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；被依法追究刑事责任的。在该4种情况下，用人单位可以单位...
答：只要劳动者违反劳动法的相关规定，用人单位就可以依法解除劳动关系。其中用人单位要与有工伤残疾的劳动者解除劳动关系，只要不违背《劳动合同法》第四十、第四十一条，就可以。 根据《劳动合同法》 第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解...
答：你需要提前一个月递交书面辞职报告，这样公司不得克扣你工资，否则你可以到劳动局申请劳动仲裁调解
答：您可以申请职业病鉴定，如果构成职业病，可以享受工伤待遇。 因您提供信息有限，建议您携材料具体咨询当地律师，郑州地区可联系本律师，电话，如果符合援助条件，本律师可提供免费法律援助。 满意请给好评！
答：如果是违法辞退，可以主张双倍的经济补偿。 具体怎样维权，到法律援助不同贴吧中可以在线问问 法律 人士啊
答：可以要求赔偿。具体的赔偿标准如下： 第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 具体还有其它疑问的话...
答：本科学历，肢体三级，行动可以。 其实按理说，是可以找到合适的工作岗位的。 不知道你之前有没有去残联了解过，或者参加过一些残疾人的专场招聘会。 你可以去沈阳市残疾人就业网了解下一些企业的招聘信息，也可以去沈阳市残疾人联合会了解下近期...
答：按《劳动合同法》规定，企业辞退（解除或终止劳动合同）劳动者的补偿与否，分为三种情形： 一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的，没有经济补偿或赔偿。 二、用人单位按规定解除劳动合同的，按照《劳动合同法》第四...
答：劳动者被用人单位解除劳动合同的赔偿与否，分为三种情形： 一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的，没有经济补偿。 二、用人单位按规定解除劳动合同的，按照《劳动合同法》第四十六条规定，用人单位应当向劳动者支付...
答：你要有上班5年的证据没？比如劳动合同或者上班的打卡记录等等，如果有的话你去社保局申请仲裁。
答：公司是有权利解雇你的，但是解雇是需要根据情况支付给你经济补偿金的。 用人单位解除与你的劳动关系（或者说辞退、开除你）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给你的，可以在1年内申请劳动仲裁维护自...
答：根据法律事实和法律规定，确定辞退赔偿标准。 1、劳动者因工伤残疾辞退的，按照工伤保险办理； 2、劳动者与用人单位解除劳动合同，符合《中华人民共和国劳动合同法》规定给予经济补偿的，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的...
答：你好，我是残疾人就业促进网的工作人员。根据残疾人就业保障条例的规定，企业安排残疾人就业，凭证明可以减免残疾人就业保障金的缴纳。但是他们那里只是保留的残联发的证明，没有拿你的证，所以这个是没有关系的。建议你可以去这个企业找他们，...
答：劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。 如何申请劳动仲裁： 1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清...
答：残疾人证需要本人每年到街道办理年检 残疾证即残疾人证是认定残疾人及残疾类别、等级的合法证件。目前，我国残疾类别共分为七类：视力残疾、听力残疾、言语残疾、肢体残疾、智力残疾、精神残疾及多重残疾。凡符合《第二次全国残疾人抽样调查残疾...
答：员工离开公司的原因不同，依照法律规定，补偿或赔偿是不一样的，具体可以参考下面观点： 若公司无合法理由辞退员工，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准，是全部工资的平均。 ...
答：合同到期就自然终止了，公司不续约并不违法，你要维权还挺难的。
答：用人单位是不能开除在职残疾人员的，用人单位辞退残疾人属于一种违法辞退，用人单位应当向劳动者支付赔偿金。 用人单位解除与劳动者的劳动关系（或者说辞退、开除）分以下三种情况，可以对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给...
答：你和单位签订合同没按照合同履行，如果你没有严重违法合同规则，单位没有权利解雇你！ 可以到劳动管理部门去反应，必要时可以告你们单位！
答：用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动...
答：没有其他额外的补偿。‍ 按照《中华人民共和国劳动合同法》规定，所有劳动者辞退补偿标准是同一的，标准都是每满一年支付一个月工资。 另：你进厂已经15年以上，如果距离法定退休年龄不足五年，是不能辞退的。 附1：《中华人民共和国劳动合...
答：如果当初工厂录用劳动者残疾是其中一个因素，劳动者提供的是假残疾证，是以欺诈的手段，使工厂在违背真实意思的情况下订立劳动合同的，工厂据此解除合同符合法律规定。因此解除合同，不仅不需要支付经济补偿金，而且可以主张劳动者赔偿损失；残...
答：在国家机关、社会团体、企业事业单位工作的残疾军人，享受与所在单位工伤人员同等的生活福利和医疗待遇。所在单位不得因其残疾将其辞退、解聘或者解除劳动关系。 残疾军人凭《中华人民共和国残疾军人证》优先购票乘坐境内运行的火车、轮船、长途...
答：父母是你的，有一天你也会成为父母，孝顺父母是你该又的责任，不要抱怨，你所做的一切，天知道，你所得到的，比财富更多。不要抱怨，你会有个好的结局，相信我，前因后果，福报果报迟早会到，坚持到最后，
答：除了员工存在《劳动合同法》第三十九条规定的过错行为以外，用人单位不得单方解除劳动合同，否则属于违法解除劳动合同，你可以申请仲裁要求单位支付违法解除赔偿金。 法律依据： 《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以...
答：您好，根据我国劳动合同法的规定，您可以到劳动争议仲裁委员会申请仲裁解决！祝您生活愉快！
答：根据《工伤保险条例》第37条第2款规定，因工伤导致7级~10级伤残的，如果职工本人要求解除劳动合同，可以享受： 一次性工伤医疗补助金（工伤保险基金支付） 一次性伤残就业补助金（单位支付） 具体的标准由各盛自治区、直辖市政府制定。 以广东省...
答：从你介绍的情况分析看，企业明显存在违法行为: 福利企业上市固然是好事，说明企业发展和壮大了。但是以此为由辞退员工，而且是应该享受福利待遇的员工，明显是违背“福利企业”这一创办宗旨的，被辞退员工，可向企业主管机关投诉，也可通过劳动人...
答：这个一级残疾是否是工伤造成？
残疾证辞退,残疾证挂靠公司怎么找,残疾证挂靠公司,北京残疾证挂靠公司,残疾证开公司,如何找挂靠残疾证公司,公司辞退员工补偿标准,公司辞退员工通知书今日律师风向标：
现在残疾人的残疾证不能挂靠工厂了吗
现在残疾人的残疾证不能挂靠企业工厂了吗
wl8263pnza
该问题暂未获得律师解答，如果您有类似问题，可选择在线咨询其他律师！
当前在线律师：1664人
今日回复问题：6321个
相关法律咨询
标签：残疾人
标签：残疾人车祸
标签：残疾人机动车
相关文章推荐
共帮助过3453人
共帮助过3668人
共帮助过6581人
共帮助过3286人
共帮助过4443人
最新法律咨询
相关律师推荐
法律快车 版权所有
粤ICP备号-5 增值电信业务经营许可证 （ICP）证粤B2-
客服QQ： （注：此QQ不提供法律咨询）
免费问律师有残疾证买房优惠政策
如果你是自闭症孩子的家长，你愿意给孩子办残疾证吗？问题详情：拿残疾证会有一些政策扶持，但又怕为孩子打上烙印推荐回答：我是自闭症儿的妈妈，孩子已经11岁了，还在康复中……残疾证我们早就办了，可是国家给我们自闭症儿童的救助很局限，希望国家能够更多的关注我们这样的自闭症儿童及家庭，而不是只是在这一个世界自闭症日的一个调查，走个形式而已…………有两种残疾怎么办残疾证？推荐回答：有两种残疾的人申请办理程序与一种残疾人办理残疾证是一样的。只是填发机关(残联)在填发时在残疾类别栏填写两种残疾类别，在残疾等级栏填写时，要填写两种残疾的等级就行了。申请办理残疾人证必须要县级以上人民医院或残联指定的医疗鉴定机构出具的诊断证明书、病历、伤残鉴定证书。另外，要申请报告一份，近期免冠2吋照片两张。办理残疾人证不需要工本费及其它费用，都是免费办理。残联是残疾人的“娘家”，不会为难残疾人的。在“全国助残日”到来之际，让全社会都来关心帮助残疾人事业的发展。保障残疾****益不受侵犯！共同关注残疾人生存状况！谢谢邀请。残疾精神人办不了残疾证？问题详情：你好推荐回答：可以办。《残疾人保障法》第二条残疾人是指在心理、生理、人体结构上，某种组织、功能丧失或者不正常，全部或者部分丧失以正常方式从事某种活动能力的人。残疾人包括视力残疾、听力残疾、言语残疾、肢体残疾、智力残疾、精神残疾、多重残疾和其他残疾的人。残疾标准由国务院规定。《中华人民共和国残疾人证管理办法》六、核发残疾人证程序。1.申请：第一次申办残疾人证的申请人（或法定监护人）和第一代残疾人证换领第二代残疾人证的申请人（或法定监护人），均需持申请人身份证、户口本和二寸免冠照片六张向户口所在地县级残联提出办证申请，填写申请表、评定表一式三份，如实填写相关信息。2.受理：县级残联接到办证申请人提交的相关手续后，由办证人员对申请人、照片、身份证、户口本进行核对，并将申请表中相关信息录入残疾人人口基础数据库。对于填写虚假信息者不予受理。3.残疾评定：第一次申办残疾人证的申请人和第一代残疾人证换领第二代残疾人证的申请人，县级残联对于残疾特征明显，依照残疾标准，易于认定残 疾类别、等级者，可直接填写评定表，并在评定表中明确记录残疾特征和直观评价，但必须经过包括理事长在内的3人联合评定、签字；其他难以直接认定残疾类 别、等级者，必须经县级残联指定的县级（含县级）以上医院或专门医疗机构评定，由县级残联指定的县级（含县级）以上医院或专门医疗机构填写评定表，要有明 确的残疾评定结果。4.初审、填发：县级残联根据申请人的相关材料和县级残联指定的县级（含县级）以上医院或专门医疗机构作出的残疾评定结果进行初审，并将评定表相关信息录入残疾人人口基础数据库。对于信息虚假或县级残联指定的县级（含县级）以上医院或专门医疗机构作出的残疾评定结果不符合残疾标准者，予以退回。对于残疾特征明显，依照残疾标准易于认定残疾类别、等级，县级残联直接填写评定表者和县级残联指定的县级（含县级）以上医院或专门医疗机构作出 的残疾评定结果符合残疾标准者，按照残疾评定结果填写打印残疾人证相关信息，连同申请表、评定表等材料一式三份报市级残联审核批准。县级残联理事长要在残疾人证填发人处签字，在填发机关栏加盖填发机关公章。5.审核、批准、备案：市级残联根据残疾标准和残疾人证管理办法，对申请人办证申请、县级残联的受理程序、残疾评定结果、县级残联的初审意见进行审核。对于不符合残疾标准、县级残联初审意见错误或不明确及其他不符合规定者，予以退回，不予批准。对于符合残疾标准、县级残联受理、初审意见正确并符合程序规定者，予以批准。在批准机关栏内加盖公章，在持证人像上加盖钢印，并留存一份申请表、评定表等相关档案资料。6.发放、备案：县级残联发放市级残联审核批准的残疾人证，并留存一份申请表、评定表等相关档案资料。7.领取、保存：申请人到县级残联领取经审核批准的残疾人证，本人保存一份申请表、评定表等相关档案资料。《第二次全国残疾人抽样调查残疾标准》精神残疾标准
精神残疾的定义：精神残疾，是指各类精神障碍持续一年以上未痊愈，由于病人的认知、情感和行为障碍，影响其日常生活和社会参与。精神残疾的分级：18岁以上的精神障碍患者根据WHO-DAS分数和下述的适应行为表现，18岁以下者依据下述的适应行为的表现，把精神残疾划分为四级：精神残疾一级：WHO-DAS值在≥116分，适应行为严重障碍；生活完全不能自理，忽视自己的生理、心理的基本要求。不与人交往，无法从事工作，不能学习新事物。需要环境提供全面、广泛的支持，生活长期、全部需他人监护。精神残疾二级：WHO-DAS值在106-115分之间，适应行为重度障碍；生活大部分不能自理，基本不与人交往，只与照顾者简单交往，能理解简单照顾者的指令，有一定学习能力。监护下能从事简单劳动。能表达自己的基本需求，偶尔被动参与社交活动；需要环境提供广泛的支持，大部分生活仍需他人照料。精神残疾三级：WHO-DAS值在96-105分之间，适应行为中度障碍；生活上不能完全自理，可以与人进行简单交流，能表达自己的情感。能独立从事简单劳动，能学习新事物，但学习能力明显比一般人差。被动参与社交活动，偶尔能主动参与社交活动；需要环境提供部分的支持，即所需要的支持服务是经常性的、短时间的需求，部分生活需由他人照料。精神残疾四级：WHO-DAS值在52-95分之间，适应行为轻度障碍；生活上基本自理，但自理能力比一般人差，有时忽略个人卫生。能与人交往，能表达自己的情感，体会他人情感的能力较差，能从事一般的工作，学习新事物的能力比一般人稍差；偶尔需要环境提供支持，一般情况下生活不需要由他人照料。其他：《中华人民共和国精神卫生法》日施行；《残疾人残疾分类和分级》GB/；《世界卫生组织残疾评定量表》（WHO-DASII）；《视力残疾评定手册》《听力残疾评定手册》《言语残疾评定手册》《肢体残疾评定手册》《智力残疾评定手册》《精神残疾评定手册》《多重残疾评定手册》。4级肢体残疾证，原在国企，2000年改制，现在私有钢厂，工龄30年，能提前退休吗？问题详情：自幼带残，87年工作，2000年单位破产重组，现30年工龄，岁数48，实在干不动了，能否提前退休，有这方面的政策吗？推荐回答：谢谢邀请。30年工龄可以正式办理退休手续，享受退休人员待遇。工龄按周年计算，而且是连续工龄，不能断档。具体情况，还是参考当地的政策，最好去相关部门咨询。为什么单眼失明不能领残疾证？问题详情：为什么单眼失明不能领残疾证？难道只有一只眼不是是残疾是正常？朋友因鼻咽癌导致一只眼失明了，家庭条件不富裕，也因为治病花光父母积储，本想领残疾证，但后来才知单眼失明是不属残障，不可领的！他工作是装修工，因为有一只眼失明视觉范围缩小，好几次从木梯上踩错脚摔下来，后来被上司发现他摔梯几次怕负责任辞去他，手艺工作因眼比人慢，现在只能靠一些家庭手工业过日子，但收入小，我认为单眼绝对是残疾人，应该可以获得国家补助！推荐回答：一只眼睛，原则上不办理残疾人证。根据《第二次全国残疾人抽样调查残疾标准》主要是视力残疾：视力残疾，是指由于各种原因导致双眼视力低下并且不能矫正或视野缩小，以致影响其日常生活和社会参与。视力残疾包括盲及低视力。1.盲或低视力均指双眼而言，若双眼视力不同，则以视力较好的一眼为准。如仅有单眼为盲或低视力，而另一眼的视力达到或优于0.3，则不属于视力残疾范畴。2.最佳矫正视力是指以适当镜片矫正所能达到的最好视力，或针孔视力。3.以注视点为中心，视野半径＜10度者，不论其视力如何均属于盲。补充：如果是农村残疾人，可以降低标准，即一只眼盲也可以办理，这要看各地县市残联的具体操作了。有残疾证怎样就业吗？推荐回答：《中华人民共和国残疾人证》是经国家批准的由中国残联统一制发的残疾人专用证件，其效用主要体现在：(1)证明残疾及其残疾类别、等级的凭证(2)享受国家和地方政府优惠政策及扶助规定，维护合法权益的依据；(3)制定工作计划，发展残疾人事业的基础。根据《中华人民共和国残疾人证管理办法》规定："凡符合《中国残疾人实用评定标准》的视力、听力、言语、智力、肢体、精神等残疾人均应发给残疾人证。"身有残疾尚未达到规定标准者，不能发给残疾人证。工作，人家看的是你能力，技术，如果一入职就一个劲的要你出示残疾证，那你在这公司也得不到尊重。有的企业喜欢要残疾人，主要是能免税，但工资一般不高。不过现在残疾证二代的换发，加上残疾人就业保障金的落实，充分体现了我国党和领导人对残疾人事业的支持与关注。但是经过这两年多时间的观察，事实上残疾人的生活比预期效果提升的要相去甚远，除了监管力度还需加强外，再就是下边某些人“上有政策，下有对策”，阻挡着残疾人事业的前进步阀！农地圈问答团队：董金平大学有残疾证要不要说，视力残疾但是做了手术？问题详情：残疾证推荐回答：首先要根据自身实际情况，如果说我们视力的残疾，在我日后学习当中，有可能会产生一些不良的影响，比如，在我们学习的时候有可能座位会安排的靠后，影响我们学习，由于离讲台过远，我们看不清楚黑板上的字迹。如果位置可以自选那就没必要说了。如果说在学校里，有对残疾人照顾的政策，如学习生活费用方面有一定的补助。或者反向思考，如果说有残疾证，会对我产生不利影响，那我们就不说，反之，如果说有待遇的话，那还是说的好。
郑重申明：本文内容来源于互联网，由人工智能大数据分析系统自动抓取筛选后自动生成，非人力所为，若有侵犯您的合法权益，请点击右上角[侵权举报]按钮维权，我们将立即进行处理。}