会议纪要怎么写, 职场小白看过来
初入职场的新鲜人，在做过一段时间的打印、复印文件，登记信息，处理杂事之后。往往会迎来进入职场后的一个“重大任务”——撰写会议纪要。开会前，领导常会叫你到办公室，语重心长地告诉你这次会议十分重要，会后的会议纪要会上传给各大BOSS看，让你好好准备。
听到这里，职场小白往往会嘀咕：会议纪要应该怎么写才能入得了领导法眼呢？其实，写好会议纪要并不难，你只需掌握三个原则，就能简单高效地完成。
一、会前准备，熟悉内容
既然你需要撰写会议纪要，领导一般都会告知你与会的人员有哪些，会议主要讨论的议题是什么。在拿到这部分信息之后，你就要仔细分析内容。比如，与会人员的构成，他们均来自哪些部门，可能关注的点在哪里，针对会议议题以他们的角度，又会提出哪些问题。自己提前做好会议的准备，能够理清相互间的关系，并准备好相应的会议材料及签到表之类的文件。有电话会议要求的，需提前借好电话及进行适当的测试。
二，与会记录，关注要点
在会议开始后，你就需要打开录音笔，并对会议内容进行要点速记。需要关注的是，各方阐述的观点，各方达成的内容，各方存在的分歧，各方的核心诉求，以及下一步的工作安排。在记录这些方面的要点时，一定是言简意赅，甚至可以使用自己能看懂的数字、符号或标签，有利于会后自己的整理总结。记录的的格式可采用康奈尔笔记法。如果在记录过程中有不清楚的内容，不要当面打断会议讨论，而是在会后私下和相关人员进行确认，完善信息。
三、会后整理，浓缩概括
会议结束后，在整理会议内容形成会议纪要的过程中，一定要把我“浓缩概括”的原则。能够简练表达的，就一定简练表达。需要进一步阐述的内容，也要用序号标出阐述的内容，内容间要有一定的逻辑关系，并能显露层次性。在整理结束过后，可先行让不能领导过目下。得到满意答复后，再邮件抄送给与会各人。
撰写会议纪要是职场中的一项基本工作，做的好坏影响着领导对自己的个人印象。好好学习这三个原则，不断练习融汇贯通，职场小白终会成为一个优秀的职场人。
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职场小白如何与领导沟通？
身在职场，如何与领导相处沟通呢?下面看看以下的例子：　　案例1：某部门经理准备了一晚上想把项目的工作思路、时间进度安排、可能的风险及防范机制和领导沟通，足足写了十几页的汇报材料，当递给老板的时候，老板扫了一眼就放在桌子上说你简单介绍一下吧，我就不看了，部门经理心里立马拔凉拔凉的，因为没有准备，汇报也没能抓住重点，几乎没有引起老板的兴趣。　　案例2：某部门经理接到命令立刻行动，执行力那叫一个强，工作任务分工、预算敲定，客户开始联系，第二天老板改主意，客户一个劲的追问进展，但这边确不敢推动，也不能推动了，很尴尬。　　案例3：某部门经理平时工作很努力，每日加班加点，认为领导都看在眼里，平时都有沟通，汇报只是走形式，没有按照公司格式和要求来汇报，没有数据、分析、问题和建议，没想到在月度例会上老板发飙了。　　以上三个案例都是工作中比较普遍的现象，都涉及到今天这个话题“如何和领导有效沟通”。一提到和领导沟通，很多人立刻就想到恭维、拍马屁等厚黑学的做法，这个本人不太擅长也就也无从说起了。我只能从职业素养方面谈谈，既然谈有效沟通，那么我们先来思考要和领导沟通什么，如何有效沟通。　　那么具体什么事情值得和领导沟通呢?我总结为三类，第一类，领导的决策有问题的时候，要站出来和领导沟通。第二，领导作出工作布置，你对任务的目标、要求理解的不太准确，或者领导没有说得特别清楚的时候要沟通。第三，定期工作的总结汇报。　　先说第一类沟通，一般来说，领导比下面人在“眼光、胸怀、实力”方面还是强一些的，所以领导一般对下面人提出的不同意见一般不会排斥，如果你谈的很专业，有理有据，不管结果是否采纳，领导会对你另眼相看，认为你是一个有勇气，敢担当，负责人的人。特别是当采纳你的意见后来证明是正确的，取得了成果或者规避掉损失的时候领导会在内心里感激你的，会在某些方面给你补偿。说服领导有一点很重要，就是专业性，如果在某方面你不比你的领导专业，你就失去了利用价值，就不会得到尊重。而且这种专业性要非常突出，不是一般的差距。就像一只小鸡和母鸡站到一起，小鸡会感觉自己和母鸡一样大，只有小鸡站到火鸡旁边才会说，他确实比我大。只有达到这种专业性上的鸿沟，别人才会尊重你的意见。　　说服领导另外一点要注意，不是你一次的行为就能改变领导，有时候需要时间和时机。不要把自己标榜为救世主，固执的坚持己见，千万记住做领导的分身而不是领导的替身，你所做的就是把事情的本来面貌更清晰的呈现给领导，让领导做出决策。最后，即使领导听取了你的意见，也不是你说服了领导，而是领导说服他自己而已。　　再谈谈第二类沟通，很多人没有真正理解老板下达任务的目的，只是机械的执行领导的命令，闷头做事。你不仅要知道要怎么去做，还要理解为什么要这么去做，对理解不清楚的地方要及时和领导沟通，以免出现重大偏差。不要害怕和领导沟通细节，其实领导很多时候也没有想清楚，他的很多决定也未必是最合理的。一些干部拿到领导的命令立即执行，第二天领导反悔了，整体推翻了方案，让你实在不知道该怎么做好，案例2就是一个典型的例子。了解领导的初衷，针对自己做出的方案和领导沟通具体的目标、执行方案，这个时候有可能会推翻原来的任务，有时会敲定一些新的做法，对复杂任务、重大任务再次确认非常重要，而不要糊里糊涂的执行。即使执行过程中也要和领导进行沟通，确保方向没有错。正如万科总裁郁亮所说的，即使是董事长王石做的决策也要隔夜，充分说明了人总有不理性决策的时候，而这个时候你不是在做推波助澜的人，而是要做善意的提醒者。　　再说第三类沟通，有人认为自己做的工作领导能够看到，工作汇报只是形式，因而不重视工作汇报。这是典型的不尊重领导，工作汇报是一种非常有效的沟通渠道。首先要确定沟通内容，一般含：重点工作推进，发现的主要问题，需要领导协调的事情，给公司的建议四项内容。很多人只汇报自己做了哪些工作，但缺乏对工作的思考，有的人提出了一些问题，但没有解决方案。领导想要的汇报当然是有数据、有分析，有思考、有方法的的工作汇报。真正能让领导汲取到营养，改善公司管理，要么能控制风险、提升效率、改善工作质量等等。最怕的就是提出一大堆问题，而没有解决的办法，这个世界上能够发现问题的人太多，但能够真正帮助领导解决问题的人很少。　　和领导有效沟通有两点很关键，一是把握好时间和时机。直接切中要害，直入主题，不要浪费领导时间，选择领导不被其他事情干扰的时机。领导的时间很宝贵，沟通的内容是不是领导关心的、重要的事情就非常关键了。如果你非常主动的和领导沟通，但谈的都是鸡零狗碎的事情，或者很长时间说不到重点上，沟通会适得其反。FACEBOOKCEO扎克伯格把他和COO桑德伯格之间的关系比作“高速宽带”，每周一有一个小时的会议，从战略到产品、协议、人事等等，周五再相互通通气。扎卡伯格讲到，他们之间谈论30秒钟交流的信息量，要比和别人开会一个小时获得的信息量还多。因此，沟通内容的精心准备非常重要，但案例1却有犯了一个错误，自己精心准备的东西和呈现给领导的东西是两回事，精心准备没有错，错在在展现形式上，领导需要看到的是快速切入正题，言简意赅的方案，而不是你的长篇大论，在领导的眼里所有事情都可以简化为选择，你只需迅速切入正题，告诉他问题是什么，你准备怎么做，有几个可选方案让领导决策，领导看到的是你精心烹制的佳肴，而不是准备了多少食材。　　二是说明事情要客观全面，不能只谈好的方面不谈风险，只谈收益不谈成本支出，所谓丑话要说到前面。某IT负责人给领导介绍了一个海外分布式部署的方案，大谈部署之后网速会如何快，但没有谈到预算有多大。但项目完成之后需要部署，在购买或者租用服务器上领导大为恼火，在他的概念里是没有这些成本的。很多时候倒不是花多少钱的问题，而是一个与预期落差的问题，几乎所有的冲突都源自不同的期望。　　最后还是以一句名言做一总结。弘一法师曾言“识不足则多虑，威不足则多怒，信不足则多言。信也。”案例一实为多言而不自信，案例二则为多虑而识不足，案例三的领导多怒则是因为他感到了威不足。工作中努力提升自己的专业度，做一个有见识的人，做一个能够影响老板的人，做一个少言但一语中的的人，做一个懂得如何尊重他人的人。
作为职场新人，学习如何与领导沟通是关键的一课，我的感悟是要注意好以下4点。01 熟悉领导风格古人云，知己知彼，百战不殆。有效沟通的第一步，了解领导风格很关键。因此，做一个职场有心人，平时注意在与老同事的聊天或者部门会议上获取信息。总体来说，领导风格大致分为控制型、互动型、务实型三种。控制型的领导一般态度强硬，要求下属服从，同时关注结果，而非过程；互动型的领导一般注重人际关系，倾向于下属畅所欲言，下属大可开门见山，就事论事；务实型的领导一般注重细节，倾向让下属据实陈述工作过程。认真分析你的领导是哪一种？02 实战前先预演每次与领导的沟通都是职场人展现自我的机会，需要在战略上重视，实战前先预演。可取的做法之一是在一张A4白纸上，结构化列出以下答案：希望达到的效果、沟通的内容要点及主次顺序、领导可能提出的问题及相应的解决方案、沟通过程存在的障碍，比如害怕领导的心理等。预演的主要目的是通过对已有信息的分析、过滤、总结、提炼，理清思路，同时站在领导的角度思考问题，并说服自己克服心理障碍。如果已经把预演技巧运用的十分娴熟，就可以脱离A4白纸这一工具，迅速的在大脑中进行预演的过程。03 时机得宜，主动沟通预演过后，就可以找一个合适的时机跟领导沟通。原则是尽量避开领导情绪不佳的时候，紧急情况另当别论。积极主动是领导乐于见到的品质。作为下属，特别是当工作中出现问题，更应该积极主动创造机会，与领导沟通，而不应等领导来找你。04 合理应用技巧职场中，沟通技巧都应建立在领导感受到权威被尊重及下属态度诚恳的前提下。作为新人我们在了解领导一贯风格和预演的基础上，可以合理应用技巧把工作问题说清楚讲明白，技巧运用上比如可以学习借助PPT工具等，表达方面尽量不要出现“好像、似乎”等模棱两可的用语等。“熟悉领导风格，实战前预演，时机得宜、主动沟通，合理应用技巧”是职场人与领导展开一场有效沟通的4大要点。而沟通是门大学问，还涉及到很多方方面面具体的细节及沟通话术，平时在工作中多观察身边的同事，留意总结。
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1如何与不同风格的人顺利沟通？2、如何与上级沟通？3、沟通不畅的困难？4、沟通顺利作用？5、汇报技巧？6、高质量的建议？案例引导：1、如果一位谈话者在谈论一个乏味的话题，我尽力忍受不出声2.在讲演之前，我先演练一下（做笔记、记要点、在朋友或镜子前做练习）3.我听到“我懂你的意思”比听到“我同意你的观点”时，更感到满意4.当别人被打断时，我会保持安静，耐心等待5.当我在谈话中感到愤怒或紧张时，我就讲的很少6.我愿意寻求朋友们的帮助7.几乎在任何谈话中，我都发现提问题是非常容易的事8.别人说服我比我说服别人的时候更多。选择问题：总是这样（1分）几乎总是这样（2分）有时如此（3分）很少如此（4分）从来没有（5分）答案参考：总分小于20分：你正从一个有利的位置上起步，你已经显示出了一些有效的交际中所必需的的修养、耐心、好奇；总分21-31之间：那么你处在中间地带，你具有说服别人的潜力，只是尚未充分利用最好的工具来完成它而已；总分超过31：你是在用一种自由的方式交流，其危险在于你的判断和怀疑可能会影响你自由交际的能力二、什么是沟通？沟通是任何方法，彼此交换信息，即指一个人与另外一个人之间用视觉、符号、电话或其他工具为媒介，所从事交换信息的方法。三：什么是有效沟通？是通过听、说、读、写等思维的载体，通过演讲、会见、对话、讨论、信件等方式准确、恰当地表达出来，以促使对方接受。沟通行为1、听：移情*换位站在别人的立场去理解（内容、情感、隐含的内容），如何听？去除干扰；积极倾听；反复思考；用于发问；做笔记2、说：词汇、语调、音量、语速、重音；38%的听者注重的表现力3、看：捕捉表情；洞察变化，例如；肢体动作、沟通距离、非语言信号（据调查分析，从交谈读取信息中，视觉占55%，声音占38%，语言占7%）四、如何做好有效沟通的步骤1：1、我是谁？沟通对象是谁？场合？---定位（角色：同事、下属、上级、朋友、同学、晚辈等；场合：一对一工作中、聚会会、闲聊下午茶、星期一或星期五、会议中、微信、邮件、电话等2、最重要准备沟通的目标（沟通的效果是出发点，制定沟通的计划）3、确认需求；阐述观点4、处理异议； 达成一致并实施1、最重要准备，沟通的目标：1、制定计划和辅助沟通措施，2、预测可能遇到的异议争执和应对，3、明确双方的优劣势，4、给对方准备整理有用的信息。1、 确认需求；阐述观点：1、有效提问，紧扣主题，2、积极聆听：有目的的聆听并适时反馈（①有效提问；（开放式\封闭式）积极聆听；及时确认，②描述细节；信息转化（特点、作用、利益），3、及时确认，最后总结，4、给对方准备整理有用的信息，5、确定恰当，沟通方式，6、运用技巧表达，7、条例清晰，内容全面，8、重点明确，考虑全面。五、如何做好有效沟的步骤2：①直面异议不可回避；尊重对方，表示理解；巧用对方的观点去说服对方；②推进沟通中的相互交谈；③如何在沟通中进行必要的自我袒露；测评沟通的效果；④克服沟通中的个人认知和情感冲突；克服环境因素影响。⑤形成书面、口头约定；表示感谢⑥积极反馈，认同肯定；表示赞美⑦相互信任，相互监督；⑧总结实施优点与不足。有效沟通的基本步骤1、事前准备，2、确认需求，3、阐述观点，4、处理异议，5、共同实施，6、达成协议一、有效沟通的关键和重点1、倾听：80%人们每天80%都是在倾听，沟通中语言的有效性并不仅仅取决于如何表达，而更多的是取决于如何倾听1、有步骤聆听（准备、积极配合、捕捉细节、接收信息时充分理解主要内容及时反馈），2、信息充分接收（保持目光交流、面部表情恰当、身体姿势恰当、尊重并适应对方的谈话习惯）3、适当提问（鼓励对方把话说完、沉默和插话适当结合使用，缓解紧张、提问后保持适当的沉默，给对方充分的考虑时间），4、如何及时反馈（语言简洁明了、分清建议和正面反馈、注意恰当的时机，对方传递后在反馈）2、肢体语言：（据调查分析，从交谈读取信息中，视觉占55%，声音占38%，语言占7%）1、第一印象（如何运用、音色、语气、目光、点头、表情、手势）2、运用手动作（握拳、背手、插兜、大拇指），提示：空间和距离，亲密距离0.15-0.46，人际距离0.46-1.2，社交距离1.2-3.6，公共距离3.6以外）六、如何做好有效沟通的灵活运用，如何与不同风格的人顺利沟通。实事求是型：1、特征：讲究逻辑而不喜欢感情用事；有自己的一套标准；喜欢弄清来龙去脉；理性思考，缺乏想象力；方法论的实践者2、对策：直接谈感兴趣且实质性的内容；直截了当回答问题；多就一些关键性的细节加以说明控制型：特征：态度强硬；充满竞争心态，要求立即服从；实际、果断、稳中求胜；对琐事不感兴趣；对策：重在简明扼要、干脆利落；无关紧要的话少说；尊重他的权威；认真对待与其合作或委托的工作；应多关注他的业绩，而不是个性或人品互动型：特征：善于交际，喜欢与他人交流；喜欢赞美；凡事喜欢参与；对策：要公开赞美；不要忘记留意肢体语言七、如何与上级沟通1（仔细聆听上级的命令：5W2H(时间、地点、执行者、目的、工作内容、如何做、多少工作量)1、汇报技巧：用语言表达、更要用眼睛说话说不清楚-用手势说结论、讲结果，更重要---用数据说话汇报汇报，简明扼要--沟通沟通，要沟要通高质量的建议：对公司现有业务、管理和技术有改善能够直接或间接的带来效益，提高产品交付与公司的经营有关联性，比偏离发展方向证明-启用数据和资料要充分2、如何与上级沟通-2第一：经常站在上级的立场看问题；意见相左时，先认同主管，再表达自己的意见第二：真诚接受批评，避免同样错误，真诚赞扬上级，最好是背后表扬第三：主动汇报工作进展，让上级了如指掌，切记“报喜不报忧”特别是刚出状况的时候第四：提出问题时，主动提出改善计划，简明扼要，毫无怨言接受工作任务第五：充实自己，努力学习，提升自我第六：能够承担重量级任务，藏匿锋芒，勇于担当，应变多任务处理沟通不畅的困难：1、过高看重自己的价值，忽视他人的价值，2、无法换位思考，3、失去权力强制性，4、职权划分的问题，5、人性弱点，把责任推给别人，6、利益冲突。沟通顺利作用：1、展示自我：自信、能力、宽容，2、赢得信任：适当歉然，主动帮忙，3、获得支持：放低姿态，相互体谅，4、获得和谐人际关系。
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职场小白——年终总结要写好，明年加薪不再愁
又到年底。这边工作忙的要命，那边小白们又被催交各种年终总结，这可是咱小白直接和领导汇报表现的好机会。写的好不好是年终奖和加薪的重要因素，头好疼、别着急。先用一周时间去好好回（jian）顾(tao)一下你今年前11个月工作内容。再参照下面三个步骤，你也可以做一个自己满意的总结。
第一步：提前做小本本：
世上无难事，只怕有心人。少玩消消乐，多记备忘录
平时工作都中有个叫“备忘录”的小本本，也有人用电子档的，什么？你连这个都木有？学校门口一元一本，比那个叫手帐东西的可便宜的多了。手机里面也有这个功能的。别成天消消乐了，消消乐打多少万分也换不来年终奖和加薪。注意：要记录你工作内容老板最关注的部分，业绩上有数据记数据，有PPT最好把PPT提前存电脑里。不是业务部门？那就拼工作量喽，看谁记得量多。最好每周记。好记性不如烂笔头。十分钟搞定。不耽误你玩消消乐。切忌：流水账不要的，复制同事做好的年终总结改成自己名字更加不要的！啊？你领导也爱和你一起玩消消乐，所以你可以不记录工作内容？出门右转慢走不送。
第二步：精华全在内容中
年度大戏即将开场，要归纳会提炼
前有小本本热身，好戏才开始：你花钱买电影票是想看好剧情吧？一个烂剧本演员再卖力也打不动多少观众。这个总结内容就是电影里面的剧本，好不好用就他了。1、自我介绍：职场小白一般都在职时间不久，为了加深领导对你的印象，强调一下必须自我介绍（生动有趣的语言组织会加分）不会生动语言的千万别乱写老老实实白话文2、业绩情况，主要业绩和重要工作情况总结要简明扼要。避免事无世细，东扯西拉的让人放弃阅读兴趣。（如果实在没有业绩就写苦劳，这块内容字数不能太少，领导会觉得你原来工作真的没鸟事再给你增加任务量非常可能的）3、经验总结：职场小白会想：我才没干几年，哪有老员工或者是中高层领导的经验多，总结会被人笑死。错也，就算是你干最最基层的工作，你也可以写出对这些工作的自己获得的一些小经验，教训。让领导直观看到你不仅在工作还善于思考。年轻人，有前途。（此处纯属YY）4、困难和问题分析及建议：发现困难和问题。这个好写，哪个职场新人都能发现很多困难问题，但是找到工作业绩差的深层次原因，是你重点要表现的部分，平时将身边的领导和老同事作为自己学习的目标 多观察 多请教 多思考 多揣摩.最终将他们的能力转化到自己身上来。.（怎么觉得像是偷练葵花宝典呢？）建议之类的要有可行性和建设性，切忌写空话套话。最好分成主管和客观的讨论。5、明年的愿望和感谢领导同事对自己的帮助（这个都是老套路啦，不用教也知道的咯，参考电视上获奖感言、感谢CCTV，感谢领导同事，感谢亲爹亲娘等等，如果是感谢男票女票之类的就表写了）
第三步、表现形式要养眼
PPT是最爱，会玩也会用
电影广告做的好那也是学问大大的，年终总结的表现形式就是广告，广告当然是图片看的爽。字少，图多是套路。现在总结都要做PPT的。光写文字的年代早已经翻页了。 做PPT之前先不用任何模板，把之前的第二部内容的提纲按照一页一个标题整理出来，最好的顺序是图--表--字。PPT里可以做成图的比如：数字，时间、业绩、比率都做成图形。数据一定要准确！数据要准确，你领导那里一定有一份正确数据，看你是不是对上咯。内容过杂不适合用图的就用表格体现。图、表都不能表述清晰的，只好用文字。切忌错别字。自己通体读三遍。最后开始选择母版。如果公司都有自己的LOGO或者母版，一定用公司自己的。显得你也职业话。没有自己格式的在选择母版的时候颜色最好不多于三个。动画效果小于二个。最后一页PPT千万别忘记添上感谢的字。
总之要做到合理布局，抓大放小，善用PPT、小本本藏好希望小伙伴们今年总结写的都很完美，BOSS看了各个满意，大家的年终奖加薪挤满腰包《假如不曾说再见》：她，其貌不扬，职场小白，初入广告圈。如鱼得水，志得意满。她…
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【简介】她，其貌不扬，职场小白，初入广告圈。如鱼得水，志得意满。她，天然呆女，信仰真爱，和男友执手六年。不离不弃，渐入佳境。谁负流年空过境。一切看似完美至极的背后，有无数黑洞正吞噬着曾经的美好。失恋，失业，失态...青春恍如梦靥，生命陡转直下。狭路偏逢冤家，乔墨阳出现，但他一改厉色，多次救她摆脱于水火。两人在相处中，情意渐浓，却因误会重重，失之交臂。有些爱有刺，却也根深蒂固。面对示好的前任上司，面对执著苦恋她的儿时竹马，面对渴望挽回感情的六年男友。她毅然离开，来到云南丽江，学习遗忘。时光患过伤风，假如不曾说再见，幸福从未至。一年后，她接到一个电话，说在丽江咖啡馆里约见她。见到他，她静静站着，终于流下眼泪。Chapter1 人生天平，爱情砝码至上上午九点，一回公司打开电脑，我就看见李锐的QQ头像在拼命闪个不停。我往斜对面李锐的座位看了一眼，她也正好回眸朝我一笑。那笑容，像向日葵遭遇太阳一样，灿烂无比。吓我一跳，我还是第一次见李锐有这么迷人的微笑，心想，那家伙找我准没好事！果不其然，窗口一弹，我看见她厚颜无耻的留言：“苏繁嫣，这周末人民公园有个大型的相亲派对，陪我一起去！！！”语气斩钉截铁，不容拒绝。可我偏不。凭什么啊？周末我事多着呢，要睡觉，要和顾小辰去买戒指，筹划结婚这一人生大事，还要去探望我的未来婆婆——顾小辰他妈！忙得不可分身！我迅速回了两字：“不去。”“靠！”我看见屏幕上李锐回了这个字，仿佛也听到了她咬牙切齿的声音。我坚决地关闭了窗口。不料，李锐的头像死不罢休地又在屏幕下方一闪一闪。我无奈地点开了。“亲爱的，就陪我去吧。姐相一次亲不容易，这次是鼓足勇气了。”“我去当电灯泡啊？”“当参谋。姐知道你向来眼光好，挑人准。”李锐这话倒说得没错。我苏繁嫣看男人还挺准的，不图钱、不图貌，就看人品和性格！像俺家顾小辰，根正苗红，绝种好男人。大学读书时就入了党，思想觉悟高，不抽烟、不喝酒、不花心、不胡来。我们谈了整整六年恋爱，大学四年加毕业两年，马上就要修成正果，迈入婚姻的神圣殿堂了。很多朋友都羡慕我们，等着吃我们的喜酒。唯独李锐，老泼冷水给我，说什么哪有男人不偷腥！眼看七年之痒快到了，要防止感情出现危机！一板一眼，说得我心中怒火直烧。我相信顾小辰，相信我们的爱情。毕竟六年了，有深厚的感情基础了，哪能说掰就掰！不过我们之间，确实隐藏着一个不稳定的因素——顾小辰他妈。这个老太太，不是一般的难搞，而是相当的难搞。中国人向来说婆媳关系最难处理，我算是提前领教了。老太太一贯看我不顺眼，最主要的原因就是嫌弃我家是偏远小县城的，她家是大城市的，觉得我高攀了顾小辰。我当初知道这个原因时，恨不得抡圆了胳膊上去和老太太辩论一番。要知道，我苏繁嫣在校读书时，虽说不是校花级别，倾国倾城，可也是花容月貌，鲜花一朵，追我的人没有一个连，也有一个排了。我们宿舍常年芳香四溢，就是那些追求者送我的鲜花。可我心眼实诚，不贪图富贵、不爱慕虚荣，一心只想找个踏踏实实的人过一辈子。顾小辰说实话，长得还可以，家境也就一般。在北京这座国际化的大都市里，和退休的父母住在三环内的一个小区，两房一厅，70多平方米。就这样，老太太还牛逼得不得了，优越感不断地膨胀，每次都说，我们北京人，我们首都人民，活生生把我鄙视下去。我太软弱了，从来都迁让她，不敢和她硬碰硬。只是有一次忍无可忍，才红着眼说道：“我家虽说在小县城，可住的房子多宽敞啊！三房两厅的平房，还带一个大院，养花种菜，喂鸡圈鸭，丰衣足食，生活得那叫一个滋润！”老太太听了，气得眼珠子差点掉在地上，说我在暗示她家房子小，骂我不识好歹。“你那破地方能和北京比吗？北京可是首都，皇城，天子脚下。房价是你那破地的几倍。我们家在三环内，你知道是什么概念不？”老太太耀武扬威地竖了一个大拇指，“三环内的房子，都是几百万几百万的，能买你那里的多少块破地了？”她一口一个破地，就差没喊我破鞋了。我听得想发飙，可顾小辰死死按住了我的手，不让我冲动。我只好屈辱地噙着眼泪，二话不说。顾小辰是个大孝子，他就像周杰伦，只听妈妈的话，看在他的份上，我唯有憋屈地忍了。只是想到如果结了婚，和老太太在一个屋檐下生活，那以后的人生就暗无天日了。我妈听我说到这个情况，气不打一处来。好歹养了20多年的女儿，平常舍不得打、舍不得骂，宝贝得不得了，哪能容忍别人这样欺负，还欺负到头上来。我妈坚决地说：“婚后不能和那老巫婆住一起，不然得给她整死！”我哭丧着脸：“不住一起那咋办？”“自己买房子呗。”听我妈如此轻松的语气，我抓狂了：“买个鬼，哪里买得起？北京五环内的房子最少都百来万，你和我爸省吃俭用几辈子，也掏不出那钱！”“闺女，妈教你——”我妈走了过来，坐在了我的身边，“这样，你们在北京找一个好点的公寓，我们长辈们出首付，你和顾小辰两人一起供。”“你们能出多少？”我爸妈这辈子勤俭节约，我知道家里是存了一些钱的。“20万，行不？”我爸也踢踏着拖鞋，走了过来。我一听，20万！可不是小数目了，相当于我在北京不吃不喝两年半的工资。在我们老家这经济落后的小县城，要混多久才有20万啊。我感动地看着老两口，还是亲爹亲妈好啊！我妈接着一脸严肃地说：“让顾小辰的父母也拿20万出来，凑够40万先交个首付，剩下的你和顾小辰自己去解决。”我掐指一算，如果买个百来万的房子，给了二、三十万的首付，剩下的七、八十万就起码要二、三十年才能供完。我现在在广告公司做策划文案，月薪6千。顾小辰刚考上公务员，薪水稍微低点，5千。我俩加起来，超过一万。北京消费多高啊，除了坐车便宜，其他一律贵得离谱。像我们写字楼底下的那个面馆，同样是一碗拉面，北京要20元，我家县城才5元，不愧是首都水平。除去交通费，生活费，我平常也挺省的，不逛街，不买高档衣服和化妆品，专挑超市、商店换季大甩卖时去买。像上次和李锐去专卖店看衣服，一件黑色大衣足足让我盯了一分钟。我爱不释手地翻来覆去，眼里充满柔情蜜意，连李锐和店内卖衣服的小妹都看不下去了，一个劲地劝我买。我悄悄地翻了一下领子后面的标签，不看还好，一看吓得我的小心脏狂跳，900元！足够我吃45碗拉面了！我立场坚定，誓死不从，一咬牙，一跺脚，拉着李锐迅速逃离，强烈感觉出店小妹轻蔑的目光尾随着我。后来，我和顾小辰逛街时，又经过了那家专卖店。正好店铺转让，低价处理仓底货。我一眼就看到了那件大衣，战战兢兢地问了一句：“这个现在多少钱？”还是上次那个小妹妹，但她不认得我了。她眼都不眨一下，说：“90元。”我一愣，以为听错：“多少？”“90元。”顾小辰重复了一遍。我一听，心情激动狂喜地无法言喻。幸亏当初明智啊，现在价格整整少了一个零。我瞥了一眼顾小辰：“赶紧买，上次我来的时候，要900元呢！”顾小辰边付钱边听我说出上次的遭遇，突然安静了下来，我正好奇时，他才缓缓地说道：“繁嫣，以后我会努力赚钱，一定让你过上好日子。”我看着顾小辰认真的样子，眼泪差点掉下来。这就是我喜欢顾小辰的原因，有上进心，踏实稳重，有安全感。虽然中间横亘着顾老太太，但我一直坚信，我和顾小辰的未来是美好的。我正陷在回忆中无法自拔，低头一看，李锐在电脑那边拼命抖动我的QQ窗口。我回过神，看见她已经发了N个愤怒的表情过来。李锐是我的铁杆同事，自打我毕业后进入这家公司，作为小组长的她就一直带着我，勤勤恳恳地工作，兢兢业业地为公司做贡献。李锐原名叫李芮，台湾著名歌星苏芮的“芮”，我亲眼看见她的身份证上写的是这个名。可是李锐不喜欢自己的名字，说那个“芮”字太女性化了。我当时反驳她：“你本来就是女的嘛，你爸妈没起错名。”可李锐觉得，自己不是一个柔弱的女人，所以就擅自将“芮”改成了“锐”。确实也是，我和她相处了两年，从来没把她当姐们看待。她性格刚烈、豪爽、事业心强，活脱脱一个胜世傲男。也正是如此，今年28岁的李锐至今名花无主，还没正式谈过男朋友。公司里的同事都开玩笑说：“李锐，你这么彪悍，哪个男人敢娶？”于是李锐在我的帮助下，确切说是在我的姑姑——苏嘉怡的帮助下，相了几次不靠谱的亲。苏嘉怡在一婚恋网站里做婚姻咨询师，专门帮一对对的夫妇解答婚姻疑难杂症，业余时间也做下红娘，帮人介绍对象。我以前都不知道有这样一个职业，后来就觉得是忽悠人的。一个小时就收咨询费200元，比心理医生还好赚。收费如此之高，排队上门的人依旧络绎不绝，从这也可看出，现在这个社会上，有大部分人的婚姻存在问题。婚姻的稳定很大程度上也决定了社会的稳定，苏嘉怡功不可没。这么多年来，从她手上挽救的婚姻，高达300多宗。我没听过她的教导，不知道她是怎么糊弄的。由于表现出色，苏嘉怡在单位里，年年被评为优秀员工。可就是这么优秀的人，看男人的眼光却不咋地。帮李锐介绍了三个对象，专挑有钱的暴发户、有权的政府官员。一般混到有权有势的层次，几乎都是大龄男人，甚至是老龄男人。所以李锐的三个对象，平均年龄38，不是离异的，就是死了老婆，带个拖油瓶的。有一次，李锐磨破嘴皮，才哄得我陪她一起去相亲。那男人，35岁，开了台宝马过来，约我们在某高级会所吃饭。他一走进会所的大门，我和李锐就大跌了眼镜。那男的长得油光满面，腆着个大肚子，神情肃穆地向我们走来。吃饭期间，那丫目不斜视，瞄都不瞄李锐一眼，只和苏嘉怡聊得火热，偶尔和我寒暄下。李锐深受打击。还有更打击的事情，就是丫走的时候，根本无意和李锐交换名片、互留联系方式。李锐气得掉头就走，我赶紧追上。走到大街上，我问李锐感觉如何。她火冒三丈：“我从来没见过这么贱的男人。他以为他是谁？李嘉诚啊？有几个臭钱了不起？姐不稀罕，姐也能赚钱，赚得也不少。”我点头附和：“就是。”刚说完，手机就响了。我一看，是陌生的号码。好奇地接听了：“苏小姐，你在哪啊？我开车送你回家吧？”我半天没反应过来：“你哪位？”“黎明啊！”“哪个黎明？”我突然看见李锐的整张脸都绿了，她在旁边气急败坏地说：“就刚才和我相亲的那个死胖子。”我恍然大悟，估计手机那头的黎明要吐血了。那家伙有病啊，怎么说要送我回家？我没搭理他，直接就掐断了手机。第二天，苏嘉怡打电话告诉我，说黎明没看上李锐，看上我了。我崩溃。为了这事，我一个月没和苏嘉怡说话，谁要她随随便便就将我的手机号码给陌生人，弄得死黎明骚扰了我几次。李锐知道后，挺受伤的。倒不是她喜欢黎明，而是这件事说出来，挺雷人的。带朋友去相亲，结果对方相中了朋友。她颜面何存？不过这事丝毫没影响我和李锐的友谊，只是她认为苏嘉怡严重不靠谱。靠人不如靠己！从那时起，李锐就积极关注相亲派对的新闻，希望赶在30岁前嫁掉！为了满足她的愿望，我赶紧回复了一句：“你还敢让我去？不怕我坏事？”“不怕，这不关你的事，完全是那些臭男人的问题。”多么通情达理的李锐！“别废话了，去不去？”“去！”我终于答应了。和李锐刚聊完，我就听见我们的创意总监林春香叫我进办公室。别误会，林春香，名字女性化，可是十足的纯爷们。我们这公司，就他和李锐特另类。一个明明是爷，却起了个娘娘腔的名；一个明明是姐，却改了个男人名，真是字如其人，名也如其人。林春香，为人和蔼，性格温和、沉稳，对我们下属关怀备至，不像我们的执行总监高森林那样，老摆着一副凶神恶煞的表情。我们都喜欢林春香，他是公司的一块宝。走进办公室，林春香指了指桌面上的一个信封，那是我的辞职信，表情严肃地问了一句：“你想好了吗？”我心情沉重地低下了头。顾老太太不喜欢我的第二个原因，就是我的工作。我是策划文案，经常要加班加点想创意、写方案、拟广告语，而且在广告公司，加班是家常便饭。不信晚上在北京的写字楼附近转悠，灯火通亮的窗口，肯定90%都是广告公司。最气愤的是，摊上一个变态老总高森林，因此公司也是十分变态。比方6点下班，没人敢走，手头有事没事，都要磨蹭到7点。一接有大项目，全公司员工进入高级戒备状态。晚上10点下班很正常，通宵赶进度也很正常。所以有很多同事，都将毛巾牙刷啊带到公司来。那次我印象特别深刻，有一家地产公司要楼盘宣传语要得特急。我们好几个策划文案想了半天都想不出一个让对方公司满意的广告语。一急之下，高森林把全部人都锁在了会议室，发狠话，想不出就不给我们回家！那晚正好顾老太太过60岁大寿，我急得如热锅上的蚂蚁，差点想破窗而逃了。可往下一看，16层，彻底晕眩了。我用求助的眼神看着林春香。他被我盯得不好意思，赶紧打电话给高森林说了我的特殊情况。可高森林牛逼烘烘地说：“再重大的事件，也比不上公司的利益。今晚想不出来，一个都不能走。”我恨得咬牙切齿。我是来打工的，不是签卖身契给公司的。林春香无奈地摇摇头，爱莫能助。我只好打电话向顾老太太道歉。我话还没说完，她就哐当一声，挂了电话。后来顾小辰说他妈妈很生气，说我破坏了气氛，破坏了心情。我也很生气。那晚，熬到深夜十一点，我才突然灵感涌现，刷刷写下了十来句宣传语。林春香看后，一个劲地叫好。高森林也满意得不得了，当场放了人。据说后来对方公司的老总乔墨阳称赞不已，加大了和我们公司合作的力度。高森林一高兴，奖了1000元奖金给我。我欲哭无泪，这1000元，买不回顾老太太的生日，更买不回她的心情。虽然我尽量减少加班，但顾老太太对我的工作依然很不满意。她老说以后结婚了，顾小辰怎么办？难道要他一个大男人晚上自己在家做饭吃，而老婆在外赚钱？成何体统？顾小辰打政府工，是标准的上班族，朝九晚五。起初他对我的工作无异议，加班就加班，也没什么。只是后来我的工资由第一年的3千慢慢涨到4千、5千时，顾小辰的心里就有点不高兴了，嫌我工资高过他，让他没面子，没男人的自尊。虽然他没有明说，但我知道他是这么想的。我理解中国男人的大男子主义，必须要女主内，男主外，女比男差，才叫般配，才叫合理。长达2000多年的封建传统思想，根深蒂固，即使在21世纪也根除不了。为了稳固我和顾小辰的感情，我只好被迫辞职。在我人生的天平上，爱情的砝码远远重于工作的砝码。林春香重重地叹了口气，我知道，他挺舍不得我的。我是他的得力干将，这两年，在他的悉心指导下，我圆满地完成了公司的许多重大项目。他多次在公开场合上表扬我，说他有了我，如虎添翼。说得这么暧昧，搞得公司里的同事都以为我和他有一腿。有几个女同事，看我的眼神都饱含了恨意。跳进黄河洗不清，我也懒得解释。林春香长得牛高马大，一表人才，我曾暗示李锐要想办法拿下他。李锐一脸的不屑：“兔子不吃窝边草。”我辩解：“近水楼台先得月。”不过后来我发现，李锐这一款女生，严重不对林春香的口味。有一次我和林春香吃饭时，我特地套了套他的口风，问他喜欢什么类型的女生。林春香眼都不眨，一本正经道：“圆脸蛋、大眼睛、有才气、有气质，最好有一头乌黑长发。”我一听，这不是刘德华在卖洗发水广告吗？于是我回道：“林总，你的要求还真高。”他嘿嘿一笑：“我小时候的梦中情人就是林青霞。”“那你要找个林青霞似的女生太难了。”“像你这样就可以了。”我差点喷饭，赶紧解释：“我名花有主了。”“知道，我开玩笑的。”林春香没看我，低头扒拉着饭。从那以后，我再也不敢和他讨论爱情了。“林总，我还是得辞职。”我鼓起勇气说道，“很谢谢你一直以来对我的关怀和照顾。在这个公司工作，我很开心也很充实。至于为什么想离开，我在辞职信上也写得十分清楚了。”我看着林春香，他正认真地倾听我的讲话。“我——”“你打算什么时候结婚？”林春香打断我。“快了。”“婚后不工作吗？做家庭主妇？”“要工作。”我的语气很坚定，“我们在四环买了一套房，百来万，得供。”“那你还辞职？”“我在辞职信上写了！我男朋友他妈不喜欢我的工作，说我老加班，照顾不了家庭。”“繁嫣——”林春香站了起来，正视着我，“其实我和高总都非常看好你，你很有发展前途。只要你还在这公司做，你的事业会越来越好的。”“我不要事业。”我幽幽地说。“哈，只要爱情？”“嗯。”我点头。“你这个小女人。”我不做声。一个女人，如果没有了爱情，即使让她拥有辉煌的事业，那又如何？最终，她都是寂寞的。林春香批准了我的离职请求。高森林见我去意已决，也不好多做挽留，很痛快地就签名答应。不过要我做到这周结束，交接好工作才能走。今天是周一，还有四天，我就要离开这间呆了两年的公司了。这里的人和物，一切一切，都让我留恋和难忘。尤其是李锐，这个朝夕相处的好姐妹，让我内心充满了不舍。好！周末我就陪她去相亲，希望能帮她找到幸福。下了班，我打了个电话给顾小辰，想告诉他离职的事已办妥。电话通了，没接。我失望地挂了，收拾东西回家。来手机百度小说，海量正版小说免费看，关注手机百度小说百家号查看更多热门小说!
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