农村合作医疗和公司上的社会保险冲突吗？
[导读]：我在农村上了合作医疗，现在工作了公司会上社会保险，一共是五险，养老、医疗、工商、生育、失业。如果相互冲突的话是要把账户停了、注销后再办，还是说停交一份，另一份会打入这个账户呢？求专业人士和有相同经历的人解答。
　　你好。
　　1、农村合作医疗和中的是有冲突的，不能同意享受这两项待遇。所以，没有必要同时参加。
　　2、建议注销掉合作医疗，只参加职工医疗保险。农村合作医疗每年交费一次，不产生个人账户余额，所以不存在转移费用的问题。
　　3、如果你参加了农村，也与社会保险中的养老保险相冲突。建议停止交纳农村养老保险。至于农村养老保险已交纳的份额转移问题，可到当地的社会保险经办机构（人社局）去详细咨询。据我所知，现在国家还没有相关的法律来处理这个问题。
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政策是只能交一种，农合只有合作医疗，也就是只有社保五险中的一个医保，建议将养老险，医保，失业险都交齐，公司会负担较大比例。
就是，交公司的吧，公司的保障全面点。另外建议你再办份商业全险，保障全面，生活无忧。
这个只能交一种，我联系你交1198元的，每月都有钱打到你的卡上，如果你不用钱可以累积的，卡上钱用完了，再花费医疗费用也有按比例报销！
新农合一年交的费用低，建议两项都买，保障是不冲突的，就像社保和商保可以都买，这样只会保障更多，享受的利益也更广。社保是至少需要连续购买15年，主要的利益是有医疗报销和养老金，如继续购买则退休后也有医疗报销享受。农合则是每年缴纳，有事可以到指定门诊报销一部门，没事则转换可以拿药。
希望能帮到您，谢谢
你好，如果上班的地方有帮你交的话，那就交一千多的。两个不可以一起交的。只能交一种
你好，交了合疗就不用交社保了，因为两者只能报销一种
议您单位的社保加商业保险，因为不管是社保还是农村合作医疗住院都不会百分之百报销，商业保险可以做为补充，社保或者农村医疗报完，剩下的钱商保补充报销，这样基本自己不用花钱~
您好！很高兴能为你服务
不好意思，很遗憾的告诉您已经保不了了。
建议交单位的，单位应该替你交一部分，医保和农合报销比例也不大一样。
不能合交，当然是职工医保更划算，报销比例大
各有各的好
两种可以一起交，这个可以是先社保报销一部分然后剩下的公司可以报销
都不错你有单位上班交就不必交合作医疗因为这都统称社保但医疗是？尝形的两个冲突如果你想保障高建议你买商业保险来补充商保和社保不充突
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在农村参加的是新型农村合作医疗，在单位参加的是职工医疗保险，这两个保险都是社会医疗保险，只能参加其中之一，不能重复参加和享受待遇。与办不办卡应该没有关系。
棒棒棒棒棒棒
医保卡一般很快就下来了，你公司给你交了那么久一定会有的，跟他们要，再说你绝对有权利去要回你的医保卡，没必要重办。他们也是去医保公司给你查询，这是正规程序，没问题，不用害怕。 另外关于你离职的问题，三个月确实长了些，你当时没和单位...
你如果有农村合作医疗卡，公司又给你上了医疗保险，你就可以用农村合作医疗卡去看病，享受公司上的医保（就高不就低）。按规定一个人只能有一张医保卡（医保联网），否则就两头吃了。
社保小本子现在没有也没有关系只要上本地劳动保障网输入自已身份证号，和初使密码都可以查询，只要买了保险，有没有那个本子都没关系，你有一个社保号的。因为现在马上都要买理市民卡了。医保卡嘛如果有医保的那个本子拿上身份证是可以补的。不...
每个人只能享受一份社会保险待遇,你交了两份到时候只能享受一份,会吃亏的,可以把农村医保取消,职工医保比较有用,报的多,单位给缴一大部分......不过首次参保人员的医保卡是要待一段时间才能发到手中的,因为要到开户银行排队监制,是要有一个过程...
qiqikeaibao
回老家注销农保。公司再交就没问题了。单位应告诉你的玡
以前单位的医保卡你可以在当地的药房购药，住院不能使用。
xuchenglong
医保卡可以自己办理的，一般是带着有效证件，去社保中心递交一个办医保卡的申请，过几天就可以去拿医保卡了
办卡不麻烦 但你辞职后钱是被冻结的
efe5b53q9d
农村的养老保险确实不能与单位缴的职工养老保险重复，所以停止农村养老保险是对的。但是，医疗保险的事却并不是你所以为的因为农村养老保险的停止而不能办理，因为养老保险与医疗保险是两个保险，并不冲突的，真正的原因其实是因为你参加了农村...今天单位给交职工保险，但说我的已经有农村合作医疗了，不能同时交需要先把农村合作医疗退了大体是什么流程？--在线法律咨询|律师)
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今天单位给交职工保险，但说我的已经有农村合作医疗了，不能同时交需要先把农村合作医疗退了大体是什么流程？
辞退员工:辞退是用人单位解雇职工的一种行为，是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同，可分为违纪辞退和正常辞退。违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章，但未达到被开除、除名程度的职工，依法强行解除劳动关系的一种行政处理措施。正常辞退是指用人单位根据生产经营状况和职工的情况，依据改革过程中国家和地方有关转换企业经营机制，安置富余人员的政策规定解除与职工劳动关系的一种措施。员工持股信托:员工持股信托（Employee Stock Ownership Trust,ESOT）是指将员工买入的本公司股票委托给信托机构管理和运用，退休后享受信托收益的信托安排，交给信托机构的信托资金一部分来自于员工的工资，另一部分由企业以奖金形式资助员工购买本公司股票。 企业员工持股信托的观念与定期小额信托类似，其不同之处在于企业员工持股信托的投资标的为所服务公司股票，且员工可额外享受公司所相对提拨的奖励金，但是员工一旦加入持股会，除退休、离职或经持股会同意，不得将所购入的股票领回。
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