职场 | 新人在初次选择工作时需要注意什么？ - 知乎专栏
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同年冷芸在纽约帕森斯(Parsons)设计学院做访问学者。其研究领域主要为中西时装体系对比。该体系包括了从设计教育、到设计师、零售商、传媒及消费者的体系形成、历史发展及商业模式等完整的时尚产业价值链系统。冷芸在服装业工作近15年。曾任职于耐克、百丽及利丰集团。\n\n冷芸主要出版作品有《中国时尚：对话中国服装设计师》。《时装买手实用手册》（2011年由中国纺织出版社出版，现第2版）是其另一本主要著作。该书上市后在2年内即获得３次印刷，并获得中国纺织总会颁发的“2012年优秀图书奖”。\n","name":"冷芸","profileUrl":"/people/lengyunfashion","avatar":{"id":"v2-326baf15ba3c1daff5ca2b","template":"/{id}_{size}.jpg"},"isOrgWhiteList":false},"memberId":,"excerptTitle":"","voteType":"ARTICLE_VOTE_CLEAR"},"id":745582}],"title":"职场 | 新人在初次选择工作时需要注意什么？","author":"lengyunfashion","content":"冷芸时尚圈已经成立。本群是开放群，主要是为了让时尚产业相关的从业人员和时尚爱好者通过此平台相互认识、学习和成长。若想加入冷芸时尚圈，请加微信zhs_dqqz，并务必注明“冷芸时尚圈+姓名+入群理由”，并说明入群希望得到的收获。本群只关注时尚行业内容，严禁发送广告、低俗、社会、政治等不相关内容。违者将被退群及拉黑。—————————————————————————————————————————点击▼查看详情点击 ，立刻报名。———————————————————————————————————————(本文中图片除特别说明，均来自网络 )在初次选择工作的时候，先不要那么在乎待遇。你要明白，你赚钱的时候不是现在，而是你熬了三到五年之后。既然大学四年都能够过下来，那么现在你也可以再坚持一下。在大城市里，既然别人四五千的月薪能够生活，你也同样可以。所以最重要的是自己究竟学到了什么，这也是我认为新人最好先进入大企业工作的原因。1、大小企业优劣势分析首先，大企业有系统的培训机制，你可以学到很多东西。而且大企业有轮岗制度，你可以尝试不同的岗位，从而找到自己喜欢的工作。虽然也不能说小企业一定没有这些制度，但是从概率上而言，大企业更有可能给你一个正规的起点。等你工作了一段时间，对行业有一个比较系统的了解，再出来创业或者做小企业，你的价值会更大。 小企业的问题是，你很难碰到好老板。如果小企业的老板是做过大公司的，这种企业其实是有前景的。因为他在大公司做过，他知道怎样去培训一个人，他知道一个公司如果要长远发展，立足点在哪里。可问题是，服装业很多小企业的老板本身就是做生意出身，其文化程度不一定高，也没有大公司的经历，完全不懂得如何用好一个员工，或者做好一个品牌。很多人只是从批发市场买点货卖，这并不是很有前景的模式。所以如果你要选择工作，不是考虑个人发展前景，也不是考虑待遇如何，而是要考虑你能学到多少东西，以及这些东西对你未来的成长有多大的价值。因此，如果你选不了大企业，一定要选个好老板，有一个像导师一样的老板是很重要的。这一点说起来容易，作为刚毕业的年轻人，你们的生活阅历可能不足以让你判断什么样的老板才是一个靠谱的老板，什么样的老板才是适合跟随的。而且，碰到一个好老板也确实不太容易。这也是为什么我鼓励你们进大公司，因为总体而言，大公司比较靠谱，不会坑蒙拐骗，也不会压榨你的工资，更不会做违法的事。所以，我建议大家毕业之后进入大公司。很多人一毕业就开始创业，我个人不是很支持这种做法。除非你家里的经济条件非常好，或者你确认自己有非常高的才华。很多人创业只是为了逃避就业压力，但逃避问题不是解决问题的方法。2、怎样进入大企业？进大公司肯定是有条件的。大公司分两种，一种是国外的大公司，一种是本土的大企业。先说跨国公司。首先，语言肯定要过关，另外，以我的经验，跨国公司都倾向于去名校做校园招聘。虽然是服装公司，但这些跨国公司去的学校不一定是服装院校，比如复旦、上交、上外。在服装业，北服、东华、中国美院等一线服装院校也很受欢迎。如果出身于好一点的学校，那么进入这些企业的机会会更大一些。但很多人找工作还是很困难，这是心态的问题。99%的毕业生可能都有这个问题，那就是不够务实，对自己能力的评估高于自己实际的水平。如果你有这个问题，也不必惊慌，这是成长的过程。然而，很多人即使进了大企业也会存在问题。因为现在大企业招的多为管培生，要求新员工做6-12个月的店员。很多应届毕业生受不了这一点。特别是有些大学在国外念的毕业生，本来大学期间的花销就很高。从经济的角度而言，希望尽早养活自己，是可以理解的，也是非常让人赞同的。还有一方面是面子问题。你从大学毕业出来，别人问你在做什么，你回答说在做店员，其实面子上也过不去。如果大企业有你心仪的机会，而你又有能力应聘进去当然是最好的。如果有你心仪的企业，但是没有你心仪的岗位，我的建议是从初级做起，先进去再说，因为未来是可以转岗的。如果企业招的是管培生，要求下店实习6-12个月，那么你就坚持6-12个月。我可以很负责任地说，你只要坚持下来，未来的道路一定会比你的同龄人宽广得多，因为这6－12个月就是在训练你。我以前所在的企业，就会要求管培生做6-12月的店员，6-12个月之后，能留下来20%－30%的人就很不错了。管培生机制本来就是企业的一种内部淘汰机制。只有坚持到最后的人，才是企业的可用之人，所以这也是一种考验机制。如果挺不过去，那你就可以随便跳槽，找一个小企业。看上去，头一年，你的工资是比别人高，但是后面的发展机会是不一样的。 我给大家举一个例子，我以前在当老师的时候，曾经给四、五个学生推荐了工作，都是同一届的，都在大公司。其中三四个人，工作了三四个月就跳槽了，也没有跟我打招呼。只有一个学生坚持了下来。我介绍她做买手助理，头一年她也的确学了很多东西，但她也经常问我要不要跳槽，因为她的同学工资都比她高了。我跟她说，你不要跳槽，在这家公司坚守三年，好好学习，尽可能从买手助理做到独立的买手，把买手该学的东西都学了，三年以后再谈跳槽的问题。三年内，你的工资也许会比经常跳槽的同学低，但我保证，三年之后，你会是一个不一样的人才。最后她在这家公司做了五年，五年后，她的工资就远远高于其他同学了。她在这五年里系统地学习了买手应该掌握的知识，正好买手这个行业很缺人，所以五年后她出来，整个人的价值就不一样了。3、关注自我成长在你找对了公司，跟对了老板之后，剩下的就取决于你自己的发展了。我的建议是不要太计较个人的得失。从做人的角度而言，多一些包容会让你的路走得更宽一些，也会让你收获更多的朋友。很多事其实是人把它搞复杂了。你要想一下，你希望和什么样的老板做事；如果你是老板，你希望这件事应该怎么样做；你交朋友，希望交到什么样的朋友。这就是将心比心，按照对方希望的那个标准去做。前提是你要选对公司和老板。服装业也是一个鱼龙混杂的行业，你可以说它技术含量很高，你也可以说门槛很低，这里面各种各样的人都有。如果选不对老板、企业，可能一切付出都没有意义。所以，我还是希望大家去大公司增加一些阅历，然后再去私营企业。所以一定要务实，不要太计较工作时间。在服装行业，工作时间不太可能朝九晚五那样地规律，特别是做设计、生产和零售的。周末加班是正常的，订货会的时候连续通宵也是有可能的，这些我都经历过。所以你们也要做好准备，也不能老是计较自己加班了，可是没有加班费。工资是要在一开始就谈妥的。只要公司给了合同上答应给你的东西，你就不要再计较其它的，如果希望涨工资，可以在每年绩效考核的时候跟老板去谈。我的经验是这样。如果你的老板是个有心之人，当他看到你的付出已经远远超过你的工资所得的时候，他是会主动给你加工资的。如果你的老板是个不明事理的人，那么即使你去谈了，他也会觉得你太斤斤计较。那么我的做法就是，不谈。我以前在公司的时候，也有同事觉得自己的工作已经超出工资所得了，主动去和老板谈工资，但这种对话最后往往都是不欢而散的。我也觉得我的付出超过了所得，但是我的想法是，我再撑半年，如果半年之后再没有加薪，也就说明为这个老板付出这么多不值得，那么我就跳槽。但是恰恰因为我没有主动提，我的老板真的就给我加薪了，而且他给我加的工资是全部门最高的。所以加工资取决于老板是什么样的人，而不是你是否要去说这件事。所以这个最后还是取决于个人选择。务实很重要，不要急于求成。我回过头来看，觉得人最浮躁和狂妄的时候就是二十几岁的时候，那时以为自己什么都懂了，但到了三四十岁的时候会发现，二十几岁的时候其实恰恰是自己最无知，最容易骄傲的时候。你知道的越多，你就越谦卑。二十几岁正是知道得不多不少的时候，可以说是不知道天高地厚。所以总而言之，我的建议很简单 —— 务实，踏踏实实地去做事情。不要嫌一些工作太低级，觉得它们不应该归自己做。我的第一份工作就是复印、打字，可是它磨炼了我的耐心。我打字的时候也在看内容，通过打字的内容学习。用心的人，在哪里都可以成长。———————————————————————————————————————关于冷芸：冷芸，博士，其研究领域主要为中西时装体系对比。 服装商业顾问及时尚评论人。其撰稿媒体包括《周末画报》，搜狐时尚，及《BoF时装商业评论》。其培训合作企业则包括唯品会，康泰纳仕时尚培训中心等。2013-14年纽约帕森斯设计学院(Parsons)访问学者；美国政府富布莱特奖金(Fulbright Scholarship)获得者；伦敦时装学院(London College of Fashion)时装营销管理硕士。曾就职于耐克、百丽及利丰集团。所从事的工作包括零售、销售、运营、产品开发、商品管理、市场拓展及总经理等职务。主要著作《中国时尚：对话中国服装设计师》，《时装买手实用手册》。冷芸目前也开设了3个线上课程：买手；新人职业生涯规划；服装创业者课堂。更多详情，可以关注本人知乎专栏；微信平台或者博客。联系方式知乎：冷芸时尚微博：冷芸时尚微信平台：冷芸值乎：Christine Tsui赤兔: 冷芸分答：冷芸时尚喜马拉雅：冷芸时尚—————————————————————————————————————————欢迎报名，如想了解以下课程内容，请点击进入试听页面。1、买手课程通告：2、LIVE 活动公告：最新live：1、2、往期热门live：？本公众号所有文章均为诚意原创。如果您阅读后感觉有所收获，感谢您至少能做以下1件事：点赞，转发，关注，打赏。感谢您对知识的尊重!","updated":"T14:09:19.000Z","canComment":false,"commentPermission":"anyone","commentCount":0,"collapsedCount":0,"likeCount":4,"state":"published","isLiked":false,"slug":"","lastestTipjarors":[],"isTitleImageFullScreen":false,"rating":"none","titleImage":"","links":{"comments":"/api/posts//comments"},"reviewers":[],"topics":[{"url":"/topic/","id":"","name":"职场新人"},{"url":"/topic/","id":"","name":"职业规划"},{"url":"/topic/","id":"","name":"服装行业"}],"adminClosedComment":false,"titleImageSize":{"width":0,"height":0},"href":"/api/posts/","excerptTitle":"","column":{"slug":"lengyunfashion","name":"冷芸时尚"},"tipjarState":"activated","tipjarTagLine":"真诚赞赏，手留余香","sourceUrl":"","pageCommentsCount":0,"tipjarorCount":0,"annotationAction":[],"hasPublishingDraft":false,"snapshotUrl":"","publishedTime":"T22:09:19+08:00","url":"/p/","lastestLikers":[{"bio":"哦","isFollowing":false,"hash":"07da5dadc9ccd56bb1e2db036d41a416","uid":480100,"isOrg":false,"slug":"dan-yu-qing-80","isFollowed":false,"description":"","name":"小单","profileUrl":"/people/dan-yu-qing-80","avatar":{"id":"v2-3687cc0166","template":"/{id}_{size}.jpg"},"isOrgWhiteList":false},{"bio":"服装买手","isFollowing":false,"hash":"1d8a932f6581cff013e883af9c4bd867","uid":250600,"isOrg":false,"slug":"sunny-67-10-42","isFollowed":false,"description":"","name":"sunny","profileUrl":"/people/sunny-67-10-42","avatar":{"id":"v2-3c3554fdb3b357ccf1a3","template":"/{id}_{size}.jpg"},"isOrgWhiteList":false},{"bio":"设计师","isFollowing":false,"hash":"91e6aa91dbde0e0b14fd","uid":231800,"isOrg":false,"slug":"ivory-70-56","isFollowed":false,"description":"","name":"ivory","profileUrl":"/people/ivory-70-56","avatar":{"id":"da8e974dc","template":"/{id}_{size}.jpg"},"isOrgWhiteList":false},{"bio":"","isFollowing":false,"hash":"702f14e553c1e421c321e96ab04f1a1e","uid":12,"isOrg":false,"slug":"fuyv","isFollowed":false,"description":"","name":"RedwineF","profileUrl":"/people/fuyv","avatar":{"id":"v2-995b95c68db50fa467e618","template":"/{id}_{size}.jpg"},"isOrgWhiteList":false}],"summary":"冷芸时尚圈已经成立。本群是开放群，主要是为了让时尚产业相关的从业人员和时尚爱好者通过此平台相互认识、学习和成长。若想加入冷芸时尚圈，请加微信zhs_dqqz，并务必注明“冷芸时尚圈+姓名+入群理由”，并说明入群希望得到的收获。本群只关注时尚行业内容…","reviewingCommentsCount":0,"meta":{"previous":{"isTitleImageFullScreen":false,"rating":"none","titleImage":"","links":{"comments":"/api/posts//comments"},"topics":[{"url":"/topic/","id":"","name":"服装设计"},{"url":"/topic/","id":"","name":"时尚产业"},{"url":"/topic/","id":"","name":"转行"}],"adminClosedComment":false,"href":"/api/posts/","excerptTitle":"","author":{"bio":"服装商业顾问/时尚专栏作家　微信平台：冷芸时尚","isFollowing":false,"hash":"30ddccc0ace26b182cfb1","uid":502700,"isOrg":false,"slug":"lengyunfashion","isFollowed":false,"description":"冷芸，博士，时尚撰稿人、评论人与商业顾问。2017秋冬季上海时装周特邀评论员。其合作媒体与知识付费平台包括《BoF时装商业评论》，《周末画报》、《三联生活周刊》、 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)参与讨论成员：冷芸时尚圈微信4群群友讨论时间：7月22日本次庄主：祖彬，现旅居荷兰，在美国鞋业品牌Crocs商品企划部任职现今一年半，之前在荷兰做国际贸易员两年。经济学研究生背景，误打误撞进入鞋业品牌公司后对时尚产业产生浓厚兴趣，希望通过学习实践继续提高时尚商品企划领域的认知和工作能力。也希望通过这个平台能够结交更多志同道合的朋友。提纲：第一部分：如何转行服装设计师？1.服装设计师具体每天在做些什么？2.成为服装设计师需要具备哪些技能？3.这些技能的重要性如何排序？4.一开始转型服装设计师大公司和小公司的优劣？5.国内服装产业有哪些比较发达的城市？第二部分：如何转行商品企划师？1.商品企划师具体每天在做些什么？2.成为商品企划师需要具备哪些技能？3.成为企划师的渠道有哪些？晋升通道是如何呢？引言为什么我们要讨论成功转行服装设计师/商品企划师？随着现代社会科技的不断发达，在几十年的工作长河中我们都可能面临主动或者被动转行的情况。而网络交流和教学的不断进步，转行成本不断降低，甚至出现不止专一行“斜杠青年”的出现。本次交流主要针对对服装产业感兴趣且希望涉足服装行业相关工作的朋友。主要围绕如何成功转型服装设计师和商品企划师领域话题展开，通过层层递进的方式带大家认识这两个工种，希望能够为正在转行或考虑转行的朋友带来启发和参考意义。第一部分：服装设计师1、你想象中服装设计师每天在做些什么？Wu-深圳-服务员是不是根据公司的要求去设计一件衣服？Emma-上海江浙副群主系列设计Emma-上海江浙副群主主题设计,按品类设计Emma-荷兰-商品企划我还想到，研究面料，打版，做样品小鹿-北京-运营专员按照公司的要求去设计,但是要有自己的想法秋宇-上海-副群主和客户和厂家联系沟通？有时候也会采风获取灵感Emma-荷兰-商品企划@小鹿说到了另外一个方面，需要自己的想法梁逸凡-西安-学生拍片陈壕-北京-市场找灵感，按照自己希望的样子设计Fiona-北京-新媒体运营我看过山本耀司写过的《破坏时尚》，他会先根据灵感画出服装图，然后找来模特看效果，感受布料质感和款式呈现秋宇-上海-副群主也会去营销自己的产品小鹿-北京-运营专员觉得设计要跟商品企划这边沟通得很频繁，毕竟设计出来的衣服最终是要销售出去的马力-嘉兴-纽扣现在很多大型服装公司，只是一个平台而已，让设计师自己开发衣服，然后内部PK，选中的会有业绩提成！小马-广州-商品研究流行趋势，并结合自己品牌的DNA设计自己的品牌服装，做市场调研，跑工厂，买版，了解当季货品销售情况等工作2、事实上服装设计师每天在做些什么？在这个板块我们把具体服装设计师细分为服装设计师助理/服装设计师/服装总监来讨论具体的工作内容。Emma-荷兰-商品企划嗯刚才大家提到了几个不同阶段的工作，一个是刚入行的助理设计师，普通设计师，设计总监QiQi-深圳-服装设计其实做到设计师，每个公司的制度不一样，设计师也会分上下等。有些公司初级设计师类似于助理设计师，不仅要出款，还需要做一些助理的工作。助理涉及的工作都比较琐碎，还需要发染色、绣花、印花、找辅料、面料等等Sophie-广州-服装设计师 设计师助理跟助理设计师不一样Emma-荷兰-商品企划 @sophie,能不能具体说一下两者区别？Sophie-广州-服装设计师设计师助理，就是最基层的助理岗位。1.条理性。迅速掌握公司的研发流程，多请教同级助理，设计师太忙顾不上，有的甚至不清楚流程。一旦熟悉流程，做事有效率，而且研发进度上有很多意外的状况，就需要你来帮助设计师。2.审美。要学会接受和理解不喜欢的风格，和不了解的风格。这样才可以帮助设计师搜图，融入工作的品牌中。3.专业知识。最好有服装工艺基础，辅料种类，面料种类基本的知识。Sophie-广州-服装设计师一个系列的开始，在大多公司，总监先决定季度色系，和大致品类数量。然后把色系分派给几个设计师，设计师就按着品类数量，和色系，结合品牌风格，搜图，联系面料商找面料。接着就是出款，给总监审核。审核通过就可以跟版师沟通，制作样衣。并吩咐助理配齐面料辅料，跟进样衣制作进度Sophie-广州-服装设计师到了一段时间，样衣做出来以后，在研发中段，有的公司还有内审会。就是设计师要搭配好自己的系列，然后总监，老板，销售部门等的老大一起批审版型，搭配等，内审后，会淘汰一批衣服，所以设计师要重新设计来补充QiQi-深圳-服装设计@Sophie 广州服装设计师对，在公司里面做新季度产品开发时，是需要经常审版的，与版师、板房沟通也会很密切Vincent-上海-江浙沪副群还要知道系列多大，上衣下衣平衡Andy-广东中山-服饰工厂内审如何去确认那些版型可以留下呢？Sophie-广州-服装设计师一个系列，比如说定的色系是红黄蓝绿，每个颜色需要设计4-8件衣服，面料颜色可以有不同深浅，但一定要围绕着这个色调Vincent-上海-江浙沪副群主设计师还要和市场销售展示自己的系列Vincent-上海-江浙沪副群主还有去看面料小结服装设计师助理做的工作比较琐碎且杂，主要给设计师做助手，和工厂沟通设计师订好的染色、绣花、印花，找辅料、面料等工作；普通服装设计师根据设计总监定下来的颜色主题和花色，按照品类数量和色系，结合品牌风格进行搜图，联系面料商找面料。最后将成品出款，给总监审核。服装总监主要是研究季度颜色，花色趋势，预测并主导下一季度设计风格并指导设计师按计划进行设计，并负责将设计理念和计划向其他各部门领导沟通。服装设计师沟通比较多的部门有市场部，销售部，样板师，工厂。3、成为服装设计师需要具备哪些技能？Emma-荷兰-商品企划刚才几位有经验的设计师提到了不同设计师的工作内容，大家根据上面提到的一些工作能不能总结归纳出成为设计师需要具备哪些条件？秋宇-上海-副群主能创造，能捕捉，会沟通，会营销Ivany-西安-设计找图出款环节需要很好的审美和敏锐的眼光小鹿-北京-运营专员了解流行趋势，了解面料Vincent-上海-江浙沪副群主@Andy-广东中山-服饰工厂看那个季度的主题Wu-深圳-服务员基本的要有学习能力，沟通能力，协调能力QiQi-深圳-服装设计成为设计师要有一定的审美，对面料、色彩、版型要了解，还需要时装画功底QiQi-深圳-服装设计组织一季度服装款式结构、色彩的能力，也就是会做企划VINO-无锡-市场设计师是不是也要对工艺有一定的了解呢Vincent-上海-江浙沪副群主@VINO-无锡-市场—无锡—市场对的，不然自己也解释不清，工厂也做不来欣欣-北京-服装店那如果做自己的品牌，独立设计师是不是流程就不一样了？QiQi-深圳-服装设计了解流行趋势是很基础的东西，但是很多大一点的品牌以及现在做独立设计师的，都不太会跟流行趋势，他们会做属于自己品牌风格形象的企划，毕竟都是怀着能够引领潮流的心态，而不是跟着潮流走Vincent-上海-江浙沪副群@欣欣-北京-服装店_北京_服装店自己做的话。要懂更多还会管理团队Andy-广东中山-服饰工厂@Sophie 广州服装设计师，谢谢，这跟我之前了解的不一样Lu-上海-设计设计师需要对一件衣服每一个部位都很了解，从材料到辅料，是一种综合能力，用看似普通的东西做出常人想不到的东西才是设计Vincent-上海-江浙沪副群主@Lu 上海针织设计这不是那么容易秋宇-上海-副群主但现在也有很多抄袭的现象，直接搬来用QiQi-深圳-服装设计个人认为创造力是需要厚积薄发的noir-广州-服装在读@Sophie 广州服装设计师助理设计师是不是设计师助理的升级，处于助理和设计师中间一个职位Sophie-广州-服装设计师助理设计师，就是在把握好助理的能力基础上，更加深入对品牌的理解，对系列作出产品补充，起到辅助作用，没有助理当下手，需要自己独立完成大小事务。跟设计师合作Emma-荷兰-商品企划@Sophie, 所以助理设计师是比设计师助理更进阶的岗位对吗？Sophie-广州-服装设计师是的Queency-上海-供应链嗯，看助理这个词在前面还是后面QiQi-深圳-服装设计是的，设计师助理之后是助理设计师，有的公司也叫初级设计师。小结成为一名服装设计师群友们提到比较多的能力包括但不限于：审美，对面料/色彩/版型了解，绘画功底，款式结构，学习能力，商品企划能力，趋势了解，服装工艺基础4、这些技能的重要性如何排序？Emma-荷兰-商品企划大家觉得之前提到的几点能力，按重要性从高到低是如何排序的？QiQi-深圳-服装设计1、绘画功底，这是画效果图和款式图的基本能力；2、审美能力;3、了解面料、辅料、工艺; 4、了解流行，也就是流行趋势; 5、另外车缝工艺也需要了解，至少你得知道一件衣服是怎么车出来的小鹿-北京-运营专员学习能力，了解流行趋势，审美，商品企划，绘画功底，面料、版型、Sophie-广州-服装设计师如果是刚入行的，审美-学习能力-专业知识（画图、结构，面料等）-商品企划, 先学好基础, 其实个人觉得有很多是需要同时进行的秋宇-上海-副群主我觉得能力和功底是基本，审美很重要但也可以提升和培养，会看趋势并进行营销就可以加分去做更深层的事Fiona-北京-新媒体运营学习力，审美，绘画，款式结构，面料，商品企划Wu-深圳-服务员审美是怎么培养的？Vincent-上海-江浙沪副群主要渴望学习Fiona-北京-新媒体运营对于初学者，基础的就是重要的卷卷-广州-跟单设计师不需要考察了解市场的需求吗？就是比如上季度哪个系列哪个具体款卖的好，了解背后好销的原因小鹿-北京-运营专员学习能力和审美能力是一直要做的事情。QiQi-深圳-服装设计我觉得这是基础，在学校的时候这些都会学到。还有，关注时装周，流行趋势就是从时装周里提炼出来的，这需要很长时间去学习，总结经验Vincent-上海-江浙沪副群主设计师也要灵活，因为今天你可能在地素明天你可能去热风noir-广州-服装在读车缝工艺还要结合面料的了解，一件衣服设计出来不一定能做的出来，面料会有限制小结根据专业人士的建议，重要性从高到低分别为：审美-专业知识（画图、结构，面料等）-了解流行，也就是流行趋势-了解车缝工艺-商品企划。5、一开始转型服装设计师大公司和小公司的优劣？Emma-荷兰-商品企划说到这些能力的培养，服装设计师是不是一定要进入大公司工作？相比大公司，在小公司工作会有什么优势和劣势？QiQi-深圳-服装设计我没在小公司待过……不知道小公司是怎么样的，但是个人认为大公司平台会好一些秋宇-上海-副群主感觉去大公司会学习到“套路”能力得到提高，是个很好的经验或者平台，也会收获到人脉Queency-上海-供应链大公司工作就是各司其职，职能范围小，但可以学习到更完善的流程；小公司相对来说灵活性强，可以接触到的事务更广noir-广州-服装在读大公司平台更大更好，学的更规范更系统，小公司学的公司多，杂秋宇-上海-副群主小公司感觉会更自由，更有空间供你发挥Queency-上海-供应链@Emma-荷兰-商品企划通常从大公司修炼后去小公司比较容易，能担任更重的职责，反之就不那么容易了。Emma-荷兰-商品企划已经有朋友提到大公司能够学到更规范的流程，平台大，小公司能够接触到更多事物内容（和业务相关），但跳槽来说，从大公司到小公司容易，反之则难noir-广州-服装在读如果有能力和机会，刚工作的建议去大公司Emma-荷兰-商品企划从技能学习上来说，大家怎么看待这两种公司的区别？小马-广州-商品 14:48大公司一个萝卜一个坑，大家各司其职，公司的组织架构更全。可以为后期的发展提供一个不错的平台，后期跳槽，人事都会更在意你在大公司的经历。小公司做的事情相对来说会比较杂一点，灵活性更高Sophie-广州-服装设计师我来说说小公司。毕竟待了两年。自由度大，但可能会养懒自己；同时身兼多职的；但锻炼眼力，和综合能力VINO-无锡-市场小公司做久了，当各项业务都熟练乃至精通后会不会自己创业单干的概率大些Sophie-广州-服装设计师我反而觉得小公司呆久，才深知创业的艰难Vincent-上海-江浙沪副群主小公司做久再去大公司不合适，那些流程会不习惯QiQi-深圳-服装设计大公司，有完整的体系，你很清楚自己所在位置。也有很好的设计体系，从企划到最后的订货会，流程规范。很多大公司都有跟国外的企划机构有合作，能接触到很多国际化知识，也会认识一些业内优秀人才。弊端，好像有一些公司会有官僚现象Emma-荷兰-商品企划我在大公司和小公司都待过，很同意你说的小公司锻炼事务能力，短期内个人业务能力提升快，因为小公司不养闲人；但大公司正规，制度规范，人事复杂，可以很好锻炼沟通协调能力，但可能一开始很难接触具体业务，有时候需要“熬时间”Lu-上海-设计想问一下多大算大公司多小算小公司？Queency-上海-供应链中小型企业须符合以下条件：职工人数2000人以下，或销售额30000万元以下，或资产总额为40000万元以下。其中，中型企业须同时满足职工人数300人及以上，销售额3000万元及以上，资产总额4000万元及以上；其余为小型企业Vincent-上海-江浙沪副群主外企和民企也会有差异Emma-荷兰-商品企划对的，我从小公司跳到大公司后经历很长的适应期Queency-上海-供应链大公司就职体会不到运营的困难，所有运营按部就班，有经过千锤百炼的流程Sophie-广州-服装设计师是的，所以我想尽早重返大平台马力-嘉兴-纽扣森马肯定是大公司，电商基本是小公司VINO-无锡-市场所以早期就会有是螺丝钉的感觉Vincent-上海-江浙沪副群主电商可以很大Emma-荷兰-商品企划对的，但我的总体感觉是大小公司都有自己的优势和劣势，最好两种公司类型都待过，能够更好地对自己的职业有一个长远规划，另外小公司涉及到的劣势是上升通道比较窄，不知大家是否认同，在公司内转岗或者晋升的机会相对较小zeng-广州-设计 赞同的，很多公司想要转型Emma-荷兰-商品企划这个在犹豫大小公司的朋友可以做一个参考Sophie-广州-服装设计师同意，比如你可以既是助理，又可以是财务zeng-广州-设计小公司可以学到很多，但很快感觉到它的局限性，特别是组织上，管理秩序上小结大公司和小公司各有特点和优劣势。大公司优势：平台大，资源足，与国外企业有合作，能接触国际化知识，也能结实优秀人才，有助于增加人脉；同时在大公司能够学习到更完善的流程；从大公司到小公司跳槽容易，且容易在公司担任重要岗位。大公司劣势：岗位分工明确，刚开始不容易接触到实质业务，人事复杂可能出现官僚现象；岗位灵活性差。小公司优势：岗位分工不明确，短期内业务能力提升快，学习到的内容杂且更全面；更自由，更有空间发挥能力，锻炼眼力和综合能力；小公司经历有助于日后创业。小公司劣势：学习不到完善制度流程，进大公司难且不容易适应大公司的制度，上升空间窄。6、在大公司转岗进入设计师助理之后，晋升通道一般是怎么样？大概要经过多长时间？Sophie-广州-服装设计师如果上手快，做事得到上司认可，审美理解能力也符合的话，做一年助理后就可升助理设计师。但也要看实际情况，比如说老大的心情，和公司的需要，一般来说，老大会考虑公司是否需要这样的职位。助理-助理设计（1/2年），助理设计-设计师（2-3年），设计师上面还有设计经理，再到总监，总监就不大清楚，要看个人能力QiQi-深圳-服装设计@Emma-荷兰-商品企划这个要看个人能力，有一些快的1年不到转助设，有一些甚至到两年Sophie-广州-服装设计师是的，有的老大因为个人素质原因，看不起某些助理的出身，故意不升他们的也有Emma-荷兰-商品企划能不能理解为正常情况下设计师助理（1/2年）-助理设计师-设计师-设计总监？中间还有没有漏的环节？Jolywaywei-北京-男装设计师根据我之前在大公司的经验就是一个萝卜一个坑。高级设计师那个职位基本都是一直有人的，除非他/她离职同时你被设计总监看中/自荐成功，否则基本很难很难到高级设计师位置。不过我是在外企，高层都被老外占了，不知道其他是怎么样zeng-广州-设计小公司的话比较容易让上头看到表现，不过职位变更是个麻烦事，比如说你不在那个职位那除非招到人才能变更，而且也看你想变的有没缺人QiQi-深圳-服装设计很多人是通过跳槽来完成岗位晋升的，从主设跳槽到设计经理；也有人在公司耕耘7-8年成为总监的Queency-上海-供应链对，跳槽是一个很好的上升途径Jolywaywei-北京-男装设计师我们有初级设计师跳槽到别的公司变成某一设计品类的经理；外企基本不可能做到总监了做到高级设计师都是必须得干个5年，就靠熬小结大公司一般的晋升通道：设计师助理（1/2年）-助理设计师（2-3）-设计师（根据公司情况）-设计经理（根据公司情况）-设计总监。7、国内服装产业有哪些比较发达的城市？（就业前景好，交流机会多）Wu-深圳-服务员广东的广州/东莞好像不错吧？QiQi-深圳-服装设计上海、广州、深圳，江浙工厂比较多，还有珠三角一带，江浙一带有挺多优秀的针织、毛织厂家，广东是东莞Sophie-广州-服装设计师发达城市，广州，江浙一带，柯桥市场 （绍兴）VINO-无锡-市场上海，杭州，广州；上海偏品牌时尚，广州偏外贸，杭州女装为主，服装市场常熟柯桥四季青白马比较有名；北方市场不大了解Queency-上海-供应链纺织产业浙江有优势，近几年杭州也是服装产业领先水平Sophie-广州-服装设计师有的大牌都在东莞跟工厂合作Wu-深圳-服务员深圳都是电子产业，服装厂几乎很少，东莞就很多小结主要集中在几个城市：广州，上海，深圳，珠三角，江浙一带（布料市场和工厂聚集）。上海偏品牌时尚，广州偏外贸，杭州女装为主，服装市场常熟柯桥四季青白马比较有名。第二部分：商品企划师1、商品企划师具体每天在做些什么？Emma-荷兰-商品企划正好说到了商品企划，咱们顺势进入这个工种来讨论这个在国内应该算比较新的概念，但我个人认为在服装行业中处于非常重要的位置。 在国外的公司，商品企划部是时尚公司的领头部门，主要对产品，销售和利润负责。我们部门在荷兰做的主要工作：一年两个季度（春夏季/秋冬季），提前一年做明年的全年计划。财务部会给企划部全年财务指标（营业额，利润指标），同时设计部会提供给新一年的设计单品，我们根据设计单品及客户过往数据分析，定明年季度不同品类的分配指标，用不同的产品组合达到公司承诺给股东的营业额及利润指标。QiQi-深圳-服装设计商品企划：市场调研、季度总结、规划新季度商品结构。我们以前每一季新开发都会有商品部给出的品类规划，连衣裙多少，上衣多少，裤子多少,这些比例如何分配Wu-深圳-服务员好像是战略层面的VINO-无锡-市场那你们是不是也要对产品的上新波段、门店货品调配、销售业绩有所了解并进行数据分析QiQi-深圳-服装设计如果没有达到销量预测，公司会怎么处理？Emma-荷兰-商品企划同时还要管理好当下这个季度的销量，所以我们部门基本每天都要和数据打交道，分析目前销量和新品的销售速度是否符合预测，如果不符合预测我们要如何通过促销手段达到目标。定制佳-广州-开发定制公司商品企划主要工作：根据上一年同季（也有兼顾当季）销售情况，分析市场当前流行情况，结合竞品公司的动向，制定出适合本公司当季开发品类与各颜色分布占比，并要求各部门在各时间节点完成任务目标，最后向老板汇报沟通zeng-广州-设计比打乱仗积压仓库好zeng-广州-设计促销Yohanna-广州-学生那这么说商品企划也要懂统计学的知识嘛？同时还要对服装设计和销量有了解，还要猎取潮流预测信息小结商品企划是以实现企业利益为出发点，以满足目标消费群体的需求为导向，从市场营销的角度，通过对商品明确定位，商品组合策略和商品生命周期管理，实现商品从无到有到卖给消费者（规划/设计/开发/采购/生产/销售）等的一系列规划和管理。其中涉及到概念形象，陈列，品牌传播，促销，营销策略，商品品类规划，店铺管理等。2、成为商品企划师需要具备哪些技能？Wu-深圳-服务员分析能力/统计能力/ 预测能力Yohanna-广州-学生管理技能、营销技能、设计方面都要懂啊zeng-广州-设计难道数据分析师要分析整个服装市场可以调动的数据？QiQi-深圳-服装设计感觉对数据不敏感还挺难做的Sophie-广州-服装设计师特别是多数是数盲的设计师Yohanna-广州-学生所以设计师单打独斗挺难的，想打开销量需要一定的商业基础Emma-荷兰-商品企划刚才提到的能力有：分析能力/统计能力/ 预测能力/管理技能/营销技能/设计技能/审美，对趋势的把握及向客户展示演讲能力（主要针对B2B），因为商品企划也涉及到选品，光有数据是不够的，还需要有对自己本行业产品的认知能力和选品眼光Emma-荷兰-商品企划还有没有补充？QiQi-深圳-服装设计那买手也属于商品企划吗？Queency-上海-供应链同问，买手和企划的区别？VINO-无锡-市场市场调研，竞品分析zeng-广州-设计也是有专卖店，是不太成熟的品牌小马-广州-商品买手和商品企划要看公司的职能架构，有些公司商品企划是买手工作的一部分小结商品企划设计到的技能需求：分析能力/ 预测能力/产品组合管理能力/营销技能/审美/向客户展示演讲能力（主要针对B2B客户）概括而言，商品企划需要结合60% 数据分析能力+40% 的Art （审美/流行/展示能力）。3、成为企划师的渠道有哪些？晋升通道是如何呢？Emma-荷兰-商品企划如果想转行成为商品企划师，有哪些岗位可以切入呢？小鹿-北京-运营专员数据分析切入Emma-荷兰-商品企划@小鹿提到数据分析，我也赞同这个方式QiQi-深圳-服装设计管理技能和营销技能能具体的说说吗？Sophie-广州-服装设计师商科背景的，但又有时尚品味眼光的Emma-荷兰-商品企划还有没有别的方式？小鹿-北京-运营专员做市场营销的也可以切入Emma-荷兰-商品企划我还推荐一种方式是到企划部做助理，可以更全面了解企划部的总体运营zeng-广州-设计我觉得服装相关的毕业生可以直接入里面比较初级的职位吧，而且这些都是大公司才有的Estelle Feng-巴黎-学生现在国外，服装行业的学习基本就是设计和市场两个大分区Emma-荷兰-商品企划其中也会涉及到一些数据分析的工作Emma-荷兰-商品企划@zeng-广州-设计,对的小结：如果想转行做商品企划可以先从助理/数据分析师/营销相关专业做起，这些都是成为商品企划师的敲门砖，进入之后再有针对性的学习。4、自由提问环节Emma-荷兰-商品企划好，还剩最后十分钟，刚才已经有朋友提到了两个问题：管理技能和营销技能能具体的说说吗？还有朋友想知道买手和商品企划的区别？秋宇-上海-副群主市场调研/数据分析/电子营销/消费者行为学/顾客关系管理/统计学/渠道管理，这类的是和营销有关管理技能/有项目管理/人员管理/领导力等，其实规划好自己是工作和时间也是一种能力小鹿-北京-运营专员我记得了解过冷老师的买手相关的文章，按照我的理解商品企划是买手的一部分zeng-广州-设计我觉得买手才是单一的流程，企划是系统的，所以买手是企划的一部分；我觉得中小公司只招买手，却不一定知道做商品企划，专业化高了才组织成商品企划Estelle Feng-巴黎-学生赞同买手是企划的一部分，总体了解了不少，感谢Emma-荷兰-商品企划刚才很多人提到了买手是企划的一部分，我的理解是买手更多的是对市场的把握，对客户群体的理解之上正确选品，企划还会涉及到对整个品牌业绩的负责。在我们公司没有买手的工作，只有商品企划，我想这两者应该重复度很高，所以有的公司叫买手，有的公司叫商品企划师，大概做的是类似的工作Estelle Feng-巴黎-学生是，并不能直接说是从属关系VINO-无锡-市场我的理解是买手负责选款，企划就不同的款在合适的时机上新产品Queency-上海-供应链买手的目标是通过买卖赚得利润，基础是审美和时尚敏感度以及商业逻辑，方法是对往年销售情况和流行趋势分析后选择产品；企划则是站在企业更高的立场，具有全局观念，通过整合资源对企业的生产运营销售负责，保证企业的战略得以实施。沟通能力及领导力也很重要，因为在公司具体工作当中会涉及到与各个部门打交道的情况，有时候遇到意见不统一需要说服大家接受你的方案的能力。庄主总结：通过两个小时的讨论，大家主要围绕如何转型服装设计师和商品企划师展开。服装设计师和商品企划师是一个服装行业重要的两个部门，相互之间配合密切，但人才需求所侧重和偏重的技能不同。服装设计师对审美，趋势及服装工艺基础要求更高，而商品策划师则偏重于对数字及市场的敏感度。在期间我们还讨论到大小公司的异同，公司大小有其各自的优势和劣势，因人而异，同时也根据自己的职业规划所能学到的东西不同，感兴趣的朋友可以再回顾内容小结。希望通过这两个小时，大家能够对这两个工种有初步的认识，在此基础上找到自己感兴趣的方向继续努力。感谢您的阅读，想了解庄主情况或提供观点欢迎扫下图二维码，期待讨论、欢迎分享。aHR0cDovL3Uud2VjaGF0LmNvbS9JSEpJX0ZLWDNNQTQyMzVBdWdBX2FNNA== (二维码自动识别)以下讨论原文记录：Emma-荷兰-商品企划 14:01大家好，非常难得今天有宝贵的两个小时时间大家可以静下心来讨论如何成功转行服装行业。转行是一个不陌生的词汇，尤其在现在信息时代，难度也大大降低了。但尽管如此，在转行的过程中还会遇到许多困难，这个话题其实也经常在群里被提及，对服装行业感兴趣，但因为没有清晰的规划和途径所以一直在圈外徘徊。今天我们会就转行服装行业相关问题进行讨论。今天主要准备了三个方向，服装设计师/商品企划/服装供应链，我们根据时间一个一个来讨论。小鹿-北京-运营专员 14:01应该都在户外活动梁逸凡-西安-学生14:01坐等Emma-荷兰-商品企划 14:01我们按时开始，一会儿后面看到的朋友可以随时加入讨论Emma-荷兰-商品企划 14:02第一个话题是围绕转行服装设计师，先来个脑洞题，还没入行的朋友，在你的想象中服装设计师一天的工作应该是什么样的？Wu-深圳-服务员 14:02好的，可以开始了Wu-深圳-服务员 14:03是不是根据公司的要求去设计一件衣服？QiQi-深圳-服装设计 14:04[鼓掌]Emma-上海江浙副群主 14:04系列设计Emma-荷兰-商品企划 14:04@Wu 觉得主要是设计衣服，还有没有想到还会做什么？Emma-上海江浙副群主 14:04主题设计 按品类设计Wu-深圳-服务员 14:05不知道了[捂脸]Emma-荷兰-商品企划 14:05我还想到，研究面料，打版，做样品小鹿-北京-运营专员 14:06按照公司的要求去设计 但是 要有自己的想法秋宇-上海-副群主14:06和客户和厂家联系沟通？Wu-深圳-服务员 14:06@全体成员Emma-荷兰-商品企划 14:06@小鹿说到了另外一个方面，需要自己的想法梁逸凡-西安-学生14:06拍片秋宇-上海-副群主14:06有时候也会采风获取灵感陈壕-北京-市场 14:06找灵感，按照自己希望的样子设计Fiona-北京-新媒体运营 14:07我看过山本耀司写过的《破坏时尚》，他会先根据灵感画出服装图，然后找来模特看效果，感受布料质感和款式呈现秋宇-上海-副群主14:07也会去营销自己的产品小鹿-北京-运营专员 14:08觉得设计要跟商品企划这边沟通的很频繁 毕竟设计出来的衣服最终是要销售出去的QiQi-深圳-服装设计 14:08以我个人的经验，在公司里面做服装设计师，首先从助理开始，主要工作还是跟进版衣的进度流程，还要负责样衣的借管工作，自己出款的几率比较低。秋宇-上海-副群主14:08[表情]马力-嘉兴-纽扣 14:09现在很多大型服装公司，只是一个平台而已，让设计师自己开发衣服，然后内部PK，选中的会有业绩提成！Vincent-上海-江浙沪副群主14:09设计师还有和市场销售展示自己的系列Vincent-上海-江浙沪副群主14:09还有去看面料Emma-荷兰-商品企划 14:09@Qiqi有服装设计师的经验，说到了一些大家没有想到的服装设计师的一天，还有没有其他设计师有补充？小马-广州-商品 14:10研究流行趋势，并结合自己品牌的DNA设计自己的品牌服装，做市场调研，跑工厂，买版，了解当季货品销售情况等工作马力-嘉兴-纽扣 14:10@Vincent 上海 江浙沪副群主 你是群主阿，在领英久仰你大名了Sophie-广州-服装设计师 14:10一个系列的开始，在大多公司，总监先决定季度色系，和大致品类数量。然后把色系分派给几个设计师，设计师就按着品类数量，和色系，结合品牌风格，搜图，联系面料商找面料。接着就是出款，给总监审核。审核通过就可以跟版师沟通，制作样衣。并吩咐助理配齐面料辅料，跟进样衣制作进度。Vincent-上海-江浙沪副群主14:10和生产采购沟通自己要什么QiQi-深圳-服装设计 14:10助理涉及的工作都比较琐碎，还需要发染色、绣花、印花、找辅料、面料等等Vincent-上海-江浙沪副群主14:11@马力-嘉兴-钮扣 低调低调[尴尬]Emma-荷兰-商品企划 14:12嗯刚才大家提到了几个不同阶段的工作，一个是刚入行的助理设计师，普通设计师，设计总监Wu-深圳-服务员 14:12哇塞，分为几个阶段的Wu-深圳-服务员 14:13围观中，大家继续发言啊！Sophie-广州-服装设计师 14:14到了一段时间，样衣做出来以后，在研发中段，有的公司还有内审会。就是设计师要搭配好自己的系列，然后总监，老板，销售部门等的老大一起批审版型，搭配等等小鹿-北京-运营专员 14:14群里的现在正在走通往设计师的道路上的小伙伴可以多发表发表Sophie-广州-服装设计师 14:14内审后，会淘汰一批衣服，所以设计师要重新设计来补充。QiQi-深圳-服装设计 14:15@Sophie 广州 服装设计师 对，在公司里面做新季度产品开发时，是需要经常审版的，与版师、板房沟通也会很密切Andy-广东中山-服饰工厂 14:15群里设计师的不少啊。Vincent-上海-江浙沪副群主14:15@QiQi-深圳，设计师 [强]Vincent-上海-江浙沪副群主14:16还要知道系列多大Andy-广东中山-服饰工厂 14:16内审如何去确认那些版型可以留下呢？Vincent-上海-江浙沪副群主14:16上衣下衣平衡Wu-深圳-服务员 14:16[表情]QiQi-深圳-服装设计 14:17其实做到设计师，每个公司的制度不一样，设计师也会分上下等。 有些公司初级设计师类似于助理设计师，不仅要出款，还需要做一些助理的工作。Sophie-广州-服装设计师 14:17一个系列，比如说定的色系是红黄蓝绿，每个颜色需要设计4-8件衣服，面料颜色可以有不同深浅，但一定要围绕着这个色调Emma-荷兰-商品企划 14:18刚才几位有经验的设计师提到了不同设计师的工作内容，大家根据上面提到的一些工作能不能总结归纳出成为设计师需要具备哪些条件？小鹿-北京-运营专员 14:18根据当下或者即将要流行的的元素 符合客户审美需求的可以留下[呲牙]Emma-荷兰-商品企划 14:19先说一个基础入门的，成为助理设计师需要什么条件？Sophie-广州-服装设计师 14:19我先回答Andy的问题秋宇-上海-副群主14:19能创造 能捕捉 会沟通 会营销Ivany-西安-设计 14:19找图出款环节需要很好的审美和敏锐的眼光小鹿-北京-运营专员 14:19了解流行趋势 了解面料小鹿-北京-运营专员 14:19@秋宇 上海 副群主 [强]Sophie-广州-服装设计师 14:20@Andy-广东中山-服饰工厂 在版型到位的情况下，老大们会根据衣服搭配出来的形象效果来决定，因为形象效果就是品牌形象。秋宇-上海-副群主14:20[表情]Sophie-广州-服装设计师 14:20设计师助理跟助理设计师不一样Vincent-上海-江浙沪副群主14:21@Andy-广东中山-服饰工厂 看那个季度的主题Emma-荷兰-商品企划 14:21@sophie,能不能具体说一下两者区别？小鹿-北京-运营专员 14:21区别是不是 设计师负责把框架搭好 助理去跟踪实践就行Wu-深圳-服务员 14:22基本的要有学习能力，沟通能力，协调能力[机智]Sophie-广州-服装设计师 14:22好，我打字比较慢。Emma-荷兰-商品企划 14:22@Sophie 不着急梁逸凡-西安-学生14:22马上要面试助理了，怎样能做好助理职位呢？大佬们QiQi-深圳-服装设计 14:22成为设计师要有一定的审美，对面料、色彩、版型要了解，还需要时装画功底。Emma-荷兰-商品企划 14:22我们现在在围绕第二个主题，关于成为服装设计师（助理）的能力要求Emma-荷兰-商品企划 14:23*话题QiQi-深圳-服装设计 14:23组织一季度服装款式结构、色彩的能力Vincent-上海-江浙沪副群主14:23@QiQi-深圳，设计师 嗯嗯。还有就是一直学习 新的东西QiQi-深圳-服装设计 14:23也就是会做企划QiQi-深圳-服装设计 14:24@Vincent 上海 江浙沪副群主 是的，积累知识，开阔自己的视野很重要Emma-荷兰-商品企划 14:24刚才提到了几点：审美，对面料/色彩/版型了解，绘画功底，款式结构，学习能力，商品企划能力秋宇-上海-副群主14:24[表情]Emma-荷兰-商品企划 14:25@秋宇还提到了营销小鹿-北京-运营专员 14:25@秋宇 上海 副群主 你要刷屏的节奏么[机智]Vincent-上海-江浙沪副群主14:25@QiQi-深圳，设计师 是的。 针梭织都要了解秋宇-上海-副群主14:25手机滑脸上了 不好意思[捂脸]小鹿-北京-运营专员 14:25哈哈哈Sophie-广州-服装设计师 14:25设计师助理，就是最基层的助理岗位。1.条理性。迅速掌握公司的研发流程，多请教同级助理，设计师太忙顾不上，有的甚至不清楚流程。一旦熟悉流程，做事有效率，而且研发进度上有很多意外的状况，就需要你来帮助设计师了秋宇-上海-副群主14:25继续继续Vincent-上海-江浙沪副群主14:26@QiQi-深圳，设计师 多参加冷芸群学习[偷笑][偷笑][偷笑][偷笑]VINO-无锡-市场 14:26设计师是不是也要对工艺有一定的了解呢Emma-荷兰-商品企划 14:26另外是不是社会经验的积累也很重要？这个对于想转行的朋友算是一个优势，不同的社会经历会积累出不一样的灵感Vincent-上海-江浙沪副群主14:26@VINO-无锡-市场—无锡—市场 对的Vincent-上海-江浙沪副群主14:26不然自己也解释不清秋宇-上海-副群主14:26嗯嗯Vincent-上海-江浙沪副群主14:26工厂也做不来VINO-无锡-市场 14:27嗯嗯Sophie-广州-服装设计师 14:27设计师助理，2.审美。要学会接受和理解不喜欢的风格，和不了解的风格。这样才可以帮助设计师搜图，融入工作的品牌中VINO-无锡-市场 14:27其实很多设计都会面对这样的问题欣欣-北京-服装店 14:27那如果做自己的品牌，独立设计师是不是流程就不一样了？Emma-荷兰-商品企划 14:27@VINO-无锡-市场 提到了缝纫能力QiQi-深圳-服装设计 14:27了解流行趋势是很基础的东西，但是很多大一点的品牌以及现在做独立设计师的，都不太会跟流行趋势，他们会做属于自己品牌风格形象的企划，毕竟都是怀着能够引领潮流的心态，而不是跟着潮流走。Vincent-上海-江浙沪副群主14:28@欣欣-北京-服装店_北京_服装店 自己做的话。要懂更多还会管理团队Emma-荷兰-商品企划 14:28@Qiqi提到了了解流行趋势Marcey-北京-新媒体14:29我有个问题啊，零基础，想学做旗袍，以后定制，需要哪些能力？Emma-荷兰-商品企划 14:29大家如果有其他问题，我们之后会有自由问答环节，可以提出并请今天在场的大牛帮咱们解答[Fight]Andy-广东中山-服饰工厂 14:29@Sophie 广州 服装设计师 ，谢谢，这跟我之前了解的不一样。Lu-上海-设计 14:29设计师需要对一件衣服每一个部位都很了解，从材料到辅料Lu-上海-设计 14:29是一种综合能力Sophie-广州-服装设计师 14:30助理设计师，3.专业知识。最好有服装工艺基础，辅料种类，面料种类基本的知识。Vincent-上海-江浙沪副群主14:30@Lu 上海 针织设计 这不是那么容易Wu-深圳-服务员 14:30引领潮流可能很难吧，跟潮流融合再设计出自己的风格也许更好Lu-上海-设计 14:30用看似普通的东西做出常人想不到的东西才是设计小鹿-北京-运营专员 14:30我赞同 @wu– 深圳–服务员 说的Emma-荷兰-商品企划 14:31刚才提到了几点能力：审美，对面料/色彩/版型了解，绘画功底，款式结构，学习能力，商品企划能力，趋势了解，服装工艺基础秋宇-上海-副群主14:31?Wu-深圳-服务员 14:31@小鹿-北京－运营专员
[捂脸]呃Sophie-广州-服装设计师 14:31我刚毕业时连织带是什么都不知道，被人笑。后来就多请教，多留意设计师在版单上的工艺要求。后来就知道它的用途Emma-荷兰-商品企划 14:31看来服装设计师需要的不仅是创造力，更是一个综合能力的考量秋宇-上海-副群主14:32融合 也是一种能力梁逸凡-西安-学生14:32@Sophie 广州 服装设计师 谢谢，很有帮助秋宇-上海-副群主14:32但现在也有很多抄袭的现象 直接搬来用QiQi-深圳-服装设计 14:32个人认为创造力是需要厚积薄发的Vincent-上海-江浙沪副群主14:32@Emma-荷兰-商品企划 是的。毕竟设计出来的东西要有人买Sophie-广州-服装设计师 14:32嗯嗯不谢，其实详细来讲，说不完Sophie-广州-服装设计师 14:32哈哈Emma-荷兰-商品企划 14:33大家觉得之前提到的几点能力，按重要性从高到低是如何排序的？Sophie-广州-服装设计师 14:33别急着去创造Sophie-广州-服装设计师 14:33要想填满自己Sophie-广州-服装设计师 14:33先Emma-荷兰-商品企划 14:33我们来简单做一个排序，帮助大家抓住重点Lu-上海-设计 14:33抄袭的根本算不上设计师 画图师而已Marcey-北京-新媒体14:33每天必做的事情就是默默的看完你们的聊天记录[捂脸][捂脸][捂脸][捂脸]秋宇-上海-副群主14:33审美，对面料彩/版型了解，绘画功底，款式结构，学习能力，商品企划能力，趋势了解，服装工艺基础Sophie-广州-服装设计师 14:33我也是，哈哈秋宇-上海-副群主14:33刚才提到的 请大家排序啦?梁逸凡-西安-学生14:33@Sophie 广州 服装设计师 可以加您微信学习嘛Sophie-广州-服装设计师 14:34可以，讨论会结束后吧梁逸凡-西安-学生14:34好的[呲牙]Wu-深圳-服务员 14:34@秋宇 上海 副群主 [强]Marcey-北京-新媒体14:35审美只有多逛博物馆，看展览，日积月累。QiQi-深圳-服装设计 14:351、绘画功底，这是画效果图和款式图的基本能力；Marcey-北京-新媒体14:35我个人认为哈。小鹿-北京-运营专员 14:35学习能力 了解流行趋势 审美 商品企划 绘画功底 面料、版型、Sophie-广州-服装设计师 14:35如果是刚入行的，审美-学习能力-专业知识（画图、结构，面料等）-商品企划小鹿-北京-运营专员 14:35暂时排出来的一个顺序QiQi-深圳-服装设计 14:352、审美能力3、了解面料、辅料、工艺Sophie-广州-服装设计师 14:36先学好基础秋宇-上海-副群主14:36我觉得能力和功底是基本 审美很重要但也可以提升和培养 会看趋势并进行营销就可以加分去做更深层的事Marcey-北京-新媒体14:36默默的截图。。。QiQi-深圳-服装设计 14:364、了解流行，也就是流行趋势小鹿-北京-运营专员 14:36@北京–Marcey_新媒体 你想到什么也可以说的Sophie-广州-服装设计师 14:37其实个人觉得有很多是需要同时进行的。Fiona-北京-新媒体运营 14:37学习力，审美，绘画，款式结构，面料，商品企划Vincent-上海-江浙沪副群主14:37@QiQi-深圳，设计师 至深设计师[强][强][强]QiQi-深圳-服装设计 14:375、另外车缝工艺也需要了解，至少你得知道一件衣服是怎么车出来的Sophie-广州-服装设计师 14:37审美和学习能力，审美需要提高，学习力就自然要提高Wu-深圳-服务员 14:38审美是怎么培养的？Vincent-上海-江浙沪副群主14:38要渴望学习Fiona-北京-新媒体运营 14:38对于初学者，基础的就是重要的卷卷-广州-跟单 14:38设计师不需要考察了解市场的需求吗？就是比如上季度哪个系列哪个具体款卖的好，了解背后好销的原因小鹿-北京-运营专员 14:38学习能里和审美能力是一直要做的事情Emma-荷兰-商品企划 14:38对的，刚才大家基本前三样都提到了审美/专业知识（画图，结构，面料）及不断学习探索的能力QiQi-深圳-服装设计 14:38我觉得这是基础，在学校的时候这些都会学到 还有，很重要，关注时装周Vincent-上海-江浙沪副群主14:38设计师也要灵活。。因为今天你可能在地素明天你可能去热风noir-广州-服装在读 14:38车缝工艺还要结合面料的了解，一件衣服设计出来不一定能做的出来，面料会有限制梁逸凡-西安-学生14:39每集做之前都有考察Emma-荷兰-商品企划 14:39说到这些能力的培养，服装设计师是不是一定要进入大公司工作？相比大公司，在小公司工作会有什么优势和劣势？Sophie-广州-服装设计师 14:39所以这些就是专业知识，和不断的学习QiQi-深圳-服装设计 14:39流行趋势就是从时装周里提炼出来的QiQi-深圳-服装设计 14:39这需要很长时间去学习，总结经验。Sophie-广州-服装设计师 14:39我的问题来了[捂脸]Lu-上海-设计 14:40@Vincent 上海 江浙沪副群主 感觉你说的这样的设计师真的就是一种职业技术，但我觉得设计师需要有自己的态度QiQi-深圳-服装设计 14:40我打字太慢了[捂脸]Sophie-广州-服装设计师 14:40刚才漏了助理设计师的能力。还继续讨论吗？梁逸凡-西安-学生14:40[坏笑]Emma-荷兰-商品企划 14:40@Sophie，你可以补充一下助理设计师的能力Emma-荷兰-商品企划 14:40也给大家一些时间思考关于大公司和小公司的异同noir-广州-服装在读 14:40我觉得手绘应该是所有学习项里面最弱的一个环节吧，现在很多都电脑绘图了，当然手绘画的好很加分梁逸凡-西安-学生14:40洗耳恭听Marcey-北京-新媒体14:41＋1田慧-杭州-服装设计 14:411noir-广州-服装在读 14:41@Sophie 广州 服装设计师 助理设计师是不是设计师助理的升级，处于助理和设计师中间一个职位梁逸凡-西安-学生14:41电脑比手绘简单方便啊QiQi-深圳-服装设计 14:41我没在小公司待过……不知道小公司是怎么样的，但是个人认为大公司平台会好一些秋宇-上海-副群主14:41感觉去大公司会学习到“套路” 能力得到提高 是个很好的经验或者平台 也会收获到人脉Emma-荷兰-商品企划 14:41其实关于公司的选择上，应该不管是刚工作的还是还没有工作的朋友都多多少少纠结过的点Sophie-广州-服装设计师 14:41是的@noir-广州-服装在读 广州 服装在读 Queency-上海-供应链14:42大公司工作就是各司其职，智能范围小，但可以学习到更完善的流程；小公司相对来说灵活性强，可以接触到的事务更广noir-广州-服装在读 14:42大公司平台更大更好，学的更规范更系统，小公司学的公司多，杂Emma-荷兰-商品企划 14:42@Queency说的有道理[ThumbsUp]VINO-无锡-市场 14:42我觉得这些要素有些应该是共通的，无论从哪一个作为切入点到后期都会涉足的。最关键的是要有创新和发散性思维吧，不要把自己限制到条条框框里秋宇-上海-副群主14:42小公司感觉会更自由 更有空间供你发挥Sophie-广州-服装设计师 14:43助理设计师，就是在把握好助理的能力基础上，更加深入对品牌的理解，对系列作出产品补充，起到辅助作用，没有助理当下手，需要自己独立完成大小事务。跟设计师合作Lu-上海-设计 14:44助理设计师需要很大耐心马力-嘉兴-纽扣 14:44各位，这样的交流让我受益匪浅，能否再帮我拉进几个群？noir-广州-服装在读 14:44另外现在公司里面好像画款式图的比设计图的更多，也是为了更好的跟版师交流沟通QiQi-深圳-服装设计 14:44助理设计师挺累的，要做的事很多Sophie-广州-服装设计师 14:45感觉手绘比电脑绘图要快Queency-上海-供应链14:45@Emma-荷兰-商品企划 通常从大公司修炼后去小公司比较容易，能担任更重的职责，反之就不那么容易了QiQi-深圳-服装设计 14:45@noir-广州-服装在读 广州 服装在读 是的，在公司基本不画效果图了，都是款式图Sophie-广州-服装设计师 14:45可能是我的手绘板不好[捂脸]Vincent-上海-江浙沪副群主14:45@Lu 上海 针织设计 要看你在那个品牌里做。。那种风格—————
—————Emma-荷兰-商品企划 14:40@Sophie，你可以补充一下助理设计师的能力Emma-荷兰-商品企划 14:40也给大家一些时间思考关于大公司和小公司的异同noir-广州-服装在读 14:40我觉得手绘应该是所有学习项里面最弱的一个环节吧，现在很多都电脑绘图了，当然手绘画的好很加分梁逸凡-西安-学生14:40洗耳恭听Marcey-北京-新媒体14:41＋1田慧-杭州-服装设计 14:411noir-广州-服装在读 14:41@Sophie 广州 服装设计师 助理设计师是不是设计师助理的升级，处于助理和设计师中间一个职位梁逸凡-西安-学生14:41电脑比手绘简单方便啊QiQi-深圳-服装设计 14:41我没在小公司待过……不知道小公司是怎么样的，但是个人认为大公司平台会好一些秋宇-上海-副群主14:41感觉去大公司会学习到“套路” 能力得到提高 是个很好的经验或者平台 也会收获到人脉Emma-荷兰-商品企划 14:41其实关于公司的选择上，应该不管是刚工作的还是还没有工作的朋友都多多少少纠结过的点Sophie-广州-服装设计师 14:41是的@noir-广州-服装在读 广州 服装在读 Queency-上海-供应链14:42大公司工作就是各司其职，智能范围小，但可以学习到更完善的流程；小公司相对来说灵活性强，可以接触到的事务更广noir-广州-服装在读 14:42大公司平台更大更好，学的更规范更系统，小公司学的公司多，杂Emma-荷兰-商品企划 14:42@Queency说的有道理[ThumbsUp]VINO-无锡-市场 14:42我觉得这些要素有些应该是共通的，无论从哪一个作为切入点到后期都会涉足的。最关键的是要有创新和发散性思维吧，不要把自己限制到条条框框里秋宇-上海-副群主14:42小公司感觉会更自由 更有空间供你发挥Sophie-广州-服装设计师 14:43助理设计师，就是在把握好助理的能力基础上，更加深入对品牌的理解，对系列作出产品补充，起到辅助作用，没有助理当下手，需要自己独立完成大小事务。跟设计师合作Lu-上海-设计 14:44助理设计师需要很大耐心马力-嘉兴-纽扣 14:44各位，这样的交流让我受益匪浅，能否再帮我拉进几个群？noir-广州-服装在读 14:44另外现在公司里面好像画款式图的比设计图的更多，也是为了更好的跟版师交流沟通QiQi-深圳-服装设计 14:44助理设计师挺累的，要做的事很多Sophie-广州-服装设计师 14:45感觉手绘比电脑绘图要快Queency-上海-供应链14:45@Emma-荷兰-商品企划 通常从大公司修炼后去小公司比较容易，能担任更重的职责，反之就不那么容易了QiQi-深圳-服装设计 14:45@noir-广州-服装在读 广州 服装在读 是的，在公司基本不画效果图了，都是款式图Sophie-广州-服装设计师 14:45可能是我的手绘板不好[捂脸]Vincent-上海-江浙沪副群主14:45@Lu 上海 针织设计 要看你在那个品牌里做。。那种风格Emma-荷兰-商品企划 14:45@Sophie, 所以助理设计师是比设计师助理更进阶的岗位对吗？Sophie-广州-服装设计师 14:45@noir-广州-服装在读 广州 服装在读 没错，款式图居多，效果图很少Sophie-广州-服装设计师 14:45是的Queency-上海-供应链14:46嗯，看助理这个词在前面还是后面QiQi-深圳-服装设计 14:46是的，设计师助理之后是助理设计师Emma-荷兰-商品企划 14:46明白了，感谢QiQi-深圳-服装设计 14:46有的公司也叫初级设计师noir-广州-服装在读 14:46@Emma-荷兰-商品企划 是的，处于助理和设计师中间的职务Sophie-广州-服装设计师 14:46对Emma-荷兰-商品企划 14:46现在我们继续刚才说的大小公司的异同Emma-荷兰-商品企划 14:47已经有朋友提到大公司能够学到更规范的流程，平台大，小公司能够接触到更多事物内容（和业务相关），但跳槽来说，从大公司到小公司容易，反之则难noir-广州-服装在读 14:47如果有能力和机会，刚工作的建议去大公司Emma-荷兰-商品企划 14:48从技能学习上来说，大家怎么看待这两种公司的区别？秋宇-上海-副群主14:48@马力-嘉兴-钮扣 冷大的群不可以跨群哟 但每个群的坐庄讨论聊天记录和庄主总结都会发在“冷芸时尚”这个公众号中 你可以关注并学习~小马-广州-商品 14:48大公司一个萝卜一个坑，大家各司其职，公司的组织架构更全。可以为后期的发展提供一个不错的平台，后期跳槽，人事都会更在意你在大公司的一个经历。小公司做的事情相对来说会比较杂一点，灵活性更高。Sophie-广州-服装设计师 14:48我来说说小公司。毕竟待了两年[捂脸]。自由度大，但可能会养懒自己。同时身兼多职的。但锻炼眼力，和综合能力。VINO-无锡-市场 14:49小公司做久了，当各项业务都熟练乃至精通后会不会自己创业单干的概率大些秋宇-上海-副群主14:49[表情]Sophie-广州-服装设计师 14:50我反而觉得小公司呆久，才深知创业的艰难Vincent-上海-江浙沪副群主14:50小公司做久再去大公司不合适马力-嘉兴-纽扣 14:50@秋宇 上海 副群主 谢谢Vincent-上海-江浙沪副群主14:50那些流程会不习惯QiQi-深圳-服装设计 14:50大公司，有完整的体系，你很清楚自己所在位置 也有很好的设计体系，从企划到最后的订货会，流程规范 很多大公司都有跟国外的企划机构有合作，能接触到很多国际化知识，也会认识一些业内优秀人才。 弊端，好像有一些公司会有官僚现象Sophie-广州-服装设计师 14:50我就是怕这个@Vincent 上海 江浙沪副群主 [捂脸]Emma-荷兰-商品企划 14:51@Sophie,我在大公司和小公司都待过，很同意你说的小公司锻炼事务能力，短期内个人业务能力提升快，因为小公司不养闲人；但大公司正规，制度规范，人事复杂，可以很好锻炼沟通协调能力，但可能一开始很难接触具体业务，有时候需要“熬时间”Lu-上海-设计 14:51想问一下多大算大公司多小算小公司Vincent-上海-江浙沪副群主14:51外企和民企也会有差异Emma-荷兰-商品企划 14:51@Vincent,对的，我从小公司跳到大公司后经历很长的适应期Queency-上海-供应链14:52大公司就职体会不到运营的困难，所有运营按部就班，有经过千锤百炼的流程Vincent-上海-江浙沪副群主14:52@Emma-荷兰-商品企划 [机智]Sophie-广州-服装设计师 14:52@Emma-荷兰-商品企划 是的。所以我想尽早重返大平台马力-嘉兴-纽扣 14:52@Lu 上海 针织设计 森马肯定是大公司，电商基本是小公司秋宇-上海-副群主14:52感觉这期讨论对群里的学生捧油也很有参考性VINO-无锡-市场 14:52所以早期就会有是螺丝钉的感觉Lu-上海-设计 14:53那我所处的公司既不大也不小……Vincent-上海-江浙沪副群主14:53@马力-嘉兴-钮扣 电商可以很大梁逸凡-西安-学生14:53是滴Emma-荷兰-商品企划 14:53对的，但我的总体感觉是大小公司都有自己的优势和劣势，最好两种公司类型都待过，能够更好地对自己的职业有一个长远规划Sophie-广州-服装设计师 14:53@Lu 上海 针织设计 总部上百人，应该算大公司吧，50人以下的算小公司Vincent-上海-江浙沪副群主14:53大小应该用多少人和营业额来判断Emma-荷兰-商品企划 14:54另外小公司涉及到的劣势是上升通道比较窄，不知大家是否认同Vincent-上海-江浙沪副群主14:54@Emma-荷兰-商品企划 嗯嗯Vincent-上海-江浙沪副群主14:54@Sophie 广州 服装设计师 嗯嗯zeng-广州-设计 14:54赞同的Emma-荷兰-商品企划 14:54在公司内转岗或者晋升的机会相对较小Queency-上海-供应链14:54中小型企业须符合以下条件：职工人数2000人以下，或销售额30000万元以下，或资产总额为40000万元以下。其中，中型企业须同时满足职工人数300人及以上，销售额3000万元及以上，资产总额4000万元及以上；其余为小型企业。Wu-深圳-服务员 14:54[机智]zeng-广州-设计 14:54很多公司想要转型Emma-荷兰-商品企划 14:54这个在犹豫大小公司的朋友可以做一个参考Sophie-广州-服装设计师 14:55同意，比如你可以既是助理，又可以是财务[捂脸]zeng-广州-设计 14:55小公司可以学到很多zeng-广州-设计 14:55但很快感觉到它的局限性zeng-广州-设计 14:55特别是组织上Emma-荷兰-商品企划 14:55如果是这样，在大公司转岗进入设计师助理之后，晋升通道一般是怎么样？大概要经过多长时间？zeng-广州-设计 14:56管理秩序上Emma-荷兰-商品企划 14:57刚才已经提到的有 设计师助理-助理设计师-设计师，这是一条通道的几步zeng-广州-设计 14:57[皱眉]没有在大公司做过，不过大公司不是很多有申请变更部门？Sophie-广州-服装设计师 14:57如果上手快，做事得到上司认可，审美理解能力也符合的话，做一年助理后就可升助理设计师。但也要看实际情况，比如说老大的心情。和公司的需要QiQi-深圳-服装设计 14:57@Emma-荷兰-商品企划 这个要看个人能力，有一些快的1年不到转助设，有一些甚至到两年zeng-广州-设计 14:58大公司的话会有比较固定的考核流程吧？Sophie-广州-服装设计师 14:59是的，有的老大因为个人素质原因，看不起某些助理的出身，故意不升他们的也有Emma-荷兰-商品企划 14:59能不能理解为正常情况下 设计师助理（1/2年）-助理设计师（）-设计师（）-设计总监？中间还有没有漏的环节？QiQi-深圳-服装设计 14:59职场其实蛮复杂的Sophie-广州-服装设计师 14:59但一般来说，老大会考虑公司是否需要这样的职位Emma-荷兰-商品企划 14:59嗯对的，人事因素我们暂时不考虑在内Queency-上海-供应链14:59是的，职场的确不是一个只看能力的地方Sophie-广州-服装设计师 15:00职位上升就这些Jolywaywei-北京-男装设计师15:00根据我之前在大公司的经验就是 一个萝卜一个坑 高级设计师那个职位 基本都是一直有人的 除非他/她离职 同时你被设计总监看中/自荐成功 否则基本很难很难到高级设计师位置zeng-广州-设计 15:00小公司的话比较容易让上头看到表现，不过职位变更是个麻烦事Jolywaywei-北京-男装设计师15:00不过我是在外企 高层都被老外占了 不知道其他是怎么样Sophie-广州-服装设计师 15:00助理-助理设计（1/2年），助理设计-设计师（2-3年）Sophie-广州-服装设计师 15:00总监就不大清楚。要看个人能力QiQi-深圳-服装设计 15:01很多人是通过跳槽来完成岗位晋升的—————
—————zeng-广州-设计 15:01比如说你不在那个职位那除非招到有才能变更，而且也看你想变的有没缺人Sophie-广州-服装设计师 15:01哦对，设计师上面还有设计经理，再到总监Queency-上海-供应链15:01对，跳槽是一个很好的上升途径Jolywaywei-北京-男装设计师15:01我们有初级设计师跳槽到别的公司变成某一设计品类的经理Emma-荷兰-商品企划 15:02总结一下，大公司普通的晋升通道：设计师助理（1/2年）-助理设计师（2-3）-设计师（未知）-设计经理（未知）-设计总监QiQi-深圳-服装设计 15:02从主设跳槽到设计经理Emma-荷兰-商品企划 15:02那国内服装产业比较发达的几个城市有哪些 ？（就业前景好，交流机会多）马力-嘉兴-纽扣 15:02@Jolywaywei-北京-男装设计师
外企是这样的，之前我刚毕业在韩国企业做设计，是领导的都是韩国人QiQi-深圳-服装设计 15:02也有人在公司耕耘7-8年成为总监的Sophie-广州-服装设计师 15:03是的。每个人步伐不一样Jolywaywei-北京-男装设计师15:03外企基本不可能做到总监了 做到高级设计师都是必须得干个5年 就靠熬Lu-上海-设计 15:03跟公司本身的发展也有关系？Wu-深圳-服务员 15:03广东的广州/东莞好像不错吧QiQi-深圳-服装设计 15:03是的，需要综合很多因素Sophie-广州-服装设计师 15:03几率少，跟高层有关吧草泽 15:03收入水平如何？QiQi-深圳-服装设计 15:04上海、广州、深圳Sophie-广州-服装设计师 15:04发达城市，广州，江浙一带QiQi-深圳-服装设计 15:04江浙工厂比较多，还有珠三角一带Sophie-广州-服装设计师 15:04柯桥市场，我忘了在哪个城市Jolywaywei-北京-男装设计师15:04国内大公司感觉都很稳定 有点铁饭碗的意思 但是收入不高 初级设计师除非空降 不然一开始就做为毕业生在那儿工作工资不高VINO-无锡-市场 15:04上海，杭州，广州Queency-上海-供应链15:05纺织产业浙江有优势，近几年杭州也是服装产业领先水平Sophie-广州-服装设计师 15:05经常听到这个名字Jolywaywei-北京-男装设计师15:05绍兴 柯桥Jolywaywei-北京-男装设计师15:05这是布料市场Sophie-广州-服装设计师 15:05嗯嗯Emma-荷兰-商品企划 15:05刚才提到了几个城市：广州，上海，深圳，珠三角，江浙一带（布料市场和工厂聚集）Sophie-广州-服装设计师 15:05是的QiQi-深圳-服装设计 15:05恩恩Sophie-广州-服装设计师 15:06但这些布料市场都基本是卖市场货Sophie-广州-服装设计师 15:06中高的还是要靠面料商提供QiQi-深圳-服装设计 15:06江浙一带有挺多优秀的针织、毛织厂家，广东是东莞Sophie-广州-服装设计师 15:07东莞好像很多外贸单？VINO-无锡-市场 15:07上海偏品牌时尚，广州偏外贸，杭州女装为主，服装市场常熟柯桥四季青白马比较有名Sophie-广州-服装设计师 15:07有的大牌都在东莞跟工厂合作VINO-无锡-市场 15:07北方市场不大了解Queency-上海-供应链15:07北方市场呢 情况怎么样Wu-深圳-服务员 15:07深圳都是电子产业，服装厂几乎很少，东莞就很多Emma-荷兰-商品企划 15:08刚才的一个小时我们集中讨论了服装设计师的主要工作内容，以及需要的技能要求和大小企业工作的异同。在沟通的过程中，也有朋友有提到转型期间遇到的困难，现在我们进入10分钟自由提问环节，大家在转型服装设计师的过程中遇到问题可以提出，正好几位有经验的都在。之后进入下一个话题：商品企划师Sophie-广州-服装设计师 15:08有些高级的国外小众品牌，会找到内蒙古那边做QiQi-深圳-服装设计 15:08深圳服装厂很少，做品牌，一般是品牌公司Queency-上海-供应链15:08内蒙古有面料地域优势Sophie-广州-服装设计师 15:09羊毛Emma-荷兰-商品企划 15:09刚才提到了几个城市：广州，上海，深圳，珠三角，江浙一带（布料市场和工厂聚集）；上海偏品牌时尚，广州偏外贸，杭州女装为主，服装市场常熟柯桥四季青白马比较有名，深圳服装厂很少，做品牌，一般是品牌公司；有些高级的国外小众品牌，会找到内蒙古那边做Sophie-广州-服装设计师 15:09我最喜欢，还有羊驼zeng-广州-设计 15:09新疆棉花Emma-荷兰-商品企划 15:09这个是上一个问题的集锦zeng-广州-设计 15:09长绒棉Vincent-上海-江浙沪副群主15:09@VINO-无锡-市场—无锡—市场 江浙外贸不少Emma-荷兰-商品企划 15:0910分钟自由提问环节开始了哈VINO-无锡-市场 15:09嗯嗯Emma-荷兰-商品企划 15:10一些开始转型设计师的朋友，有没有遇到具体操作问题？Vincent-上海-江浙沪副群主15:10@Emma-荷兰-商品企划 这个是看你的价格和要求zeng-广州-设计 15:10大家在设计职业生涯中有什么困惑VINO-无锡-市场 15:10@Vincent 上海 江浙沪副群主 上海宁波这边也有许多做外贸的Queency-上海-供应链15:10很多品牌都较多称自己品牌面料都是欧洲进口，国内的面料供应很充足吧？很多都直销海外，进口量真的那么大吗zeng-广州-设计 15:11可能只是你没好好了解国内的品牌，大大小小的品牌其实很多Wu-深圳-服务员 15:11没接触过这个行业的怎么转行？zeng-广州-设计 15:11先接触Sophie-广州-服装设计师 15:11@Queency 上海 供应链 有可能是国外面料的尾货。被国内面料商收购Vincent-上海-江浙沪副群主15:11@Queency 上海 供应链 要看。也许确实是有问题Wu-深圳-服务员 15:12@广州 zeng-广州-设计 设计
怎么接触Vincent-上海-江浙沪副群主15:12有些欧洲面料的胚布是中国做的zeng-广州-设计 15:12比如从跟单文员到设计助理金不拉多 15:12整体而言，进口面料确实有自己的好处Vincent-上海-江浙沪副群主15:12@VINO-无锡-市场—无锡—市场 对的zeng-广州-设计 15:12如果公司内部不容易过渡的话就跳槽Queency-上海-供应链15:12@Vincent 上海 江浙沪副群主 学习了Emma-荷兰-商品企划 15:12@wu 你现在已经在接触了哈，找一个切入口开始学习就行，刚才我们提到的三大能力里，学习占了很重要的一部分Queency-上海-供应链15:13自我驱动力很重要Wu-深圳-服务员 15:13@Emma-荷兰-商品企划
嗯嗯，对的哈哈哈zeng-广州-设计 15:13跟单文员可以接触到很多环节了，而且事务其实不会很单一zeng-广州-设计 15:14小公司更加如此?VINO-无锡-市场 15:14@Emma-荷兰-商品企划 我倒是想了解下做企划的日常是怎样的?Sophie-广州-服装设计师 15:14有很多品牌我都不喜欢，但设计师其中一个能力，不就是理解品牌风格 一点个人风格，这种转换能力么Wu-深圳-服务员 15:14@广州 zeng-广州-设计 设计
好的Emma-荷兰-商品企划 15:15下半场敬请期待[嘿哈]马上就来zeng-广州-设计 15:15不过建议到设计助理找大公司，去大公司了解健全的流程，小公司的流程都是不太好的，很气人Sophie-广州-服装设计师 15:15就像某些国外设计师跳槽到某某品牌，他们不一定喜欢或者个人风格不符合这个品牌，但他们就是有能力去转换Lu-上海-设计 15:15@Sophie 广州 服装设计师 [强]Wu-深圳-服务员 15:16[机智]QiQi-深圳-服装设计 15:16很想知道那些做欧洲面料的工厂有哪些[偷笑]梁逸凡-西安-学生15:16这一点在学校里已经领略了，就像给的课题不喜欢Sophie-广州-服装设计师 15:16所以，这也是自我提升，设计师修养的一部分Sophie-广州-服装设计师 15:17@QiQi-深圳，设计师 大型面料商吧，跟公司有合作的那些Sophie-广州-服装设计师 15:17有时候我在中大也能找到欧洲面料，但凤毛麟角Sophie-广州-服装设计师 15:18都是尾货zeng-广州-设计 15:18感觉甚至做的都很高端品牌[皱眉]zeng-广州-设计 15:18深圳Vincent-上海-江浙沪副群主15:18@Sophie 广州 服装设计师 欧洲面料和国内的差异在于后处理，颜色鲜艳，还有功能Sophie-广州-服装设计师 15:18大型面料商不大理睬中小公司，或者工作室，除非认识熟人，资源zeng-广州-设计 15:18而且发动的原创力量也很足Sophie-广州-服装设计师 15:19嗯嗯，是的。质感就从此拉开距离了。@Vincent 上海 江浙沪副群主 Wu-深圳-服务员 15:19我也觉得hm和zara的面料颜色好看Emma-荷兰-商品企划 15:19欧洲面料是说在中国制作，但面料来自欧洲？定制佳-广州-开发定制公司 15:20关于公司开发设计运作补充一下： 商品企划（产品时间开发与类别要求）——设计总监（设计主题故事颜色品类）——设计师（分波段承节各分类故事，也有接品类接故事主题）——设计助理（打杂）Emma-荷兰-商品企划 15:20@定制佳 谢谢补充！Sophie-广州-服装设计师 15:20@Emma-荷兰-商品企划 ，不一定，也有外国制造的。意大利，土耳其什么的，还有韩国zeng-广州-设计 15:21[皱眉]小公司表示没有设计师前面的环节Emma-荷兰-商品企划 15:21正好说到了商品企划，咱们顺势进入这个工种来讨论~QiQi-深圳-服装设计 15:21欧洲料大多还是产自国外吧 我之前的公司都是用意大利进口料，这些面料大多都有中国代理商的zeng-广州-设计 15:21我也好想了解Sophie-广州-服装设计师 15:22@定制佳-广州-开发定制公司 简明扼要[强]Wu-深圳-服务员 15:22我也是想了解Emma-荷兰-商品企划 15:22这个在国内应该算比较新的概念，但我个人认为在服装行业中处于非常重要的位置Sophie-广州-服装设计师 15:22是的，企划能力zeng-广州-设计 15:23商品企划是根据销售来策划的不QiQi-深圳-服装设计 15:23@定制佳-广州-开发定制公司 [强]VINO-无锡-市场 15:23做商企应该从哪里作为切入点，然后具备哪些入职的基本要求呢？Emma-荷兰-商品企划 15:23在国外的公司，商品企划部是时尚公司的领头部门，主要对产品，销售和利润负责Wu-深圳-服务员 15:23这个好像很有逼格zeng-广州-设计 15:24感觉像杂志主编QiQi-深圳-服装设计 15:24商品企划：市场调研、季度总结、规划新季度商品结构？Emma-荷兰-商品企划 15:24咱们群里有商品企划经验的朋友可以分享一下商品企划在公司是主要做哪些工作？Wu-深圳-服务员 15:25好像是战略层面的zeng-广州-设计 15:25[皱眉]马上要去的公司，说只有我一个设计师了，zeng-广州-设计 15:25商品企划是我在我的工作范围吗？zeng-广州-设计 15:25[皱眉]Sophie-广州-服装设计师 15:26总监的事吧，但你也可以给建议zeng-广州-设计 15:26[皱眉]可能老板和经理会说说吧，没有总监QiQi-深圳-服装设计 15:26我们以前每一季新开发都会有商品部给出的品类规划zeng-广州-设计 15:26这就是小公司[皱眉]Estelle Feng-巴黎-学生15:27不过商品企划 更像是管理盈利销售这块 而}