2015年中国农业银行各分行校园招聘启动计划_百度文库
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2015年中国农业银行各分行校园招聘启动计划
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[已结束]中国银行股份有限公司2017年校园招聘公告
中国银行股份有限公司（以下简称“中国银行”）是中国唯一一家持续经营超过百年的银行，也是中国国际化和多元化程度最高的银行，在中国内地及47个国家和地区为客户提供全面的金融服务。
根据业务发展需要，中国银行启动2017年校园招聘，相关信息公告如下：
一、总体安排
本次招聘采取统一组织的形式，参与招聘的机构包括：
（一）总行部门（管理培训生（综合）、管理培训生（交易）、管理培训生（法律））；
（二）直属机构（银行卡中心、数据中心、软件中心、国际结算单证处理中心）；
（三）35家境内一级分行（北京、天津、河北、山西、内蒙古、辽宁、吉林、上海、江苏、浙江、安徽、福建、江西、山东、河南、湖北、湖南、广东、广西、海南、四川、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆、重庆、深圳、苏州、宁波、大连、青岛）；
（四）7家海外机构（中银香港、澳门分行、东京分行、雅加达分行、金边分行、波兰分行、迪拜子行）；
（五）7家附属公司（中银基金、中银保险、中银国际证券、中银金融商务、中银消费金融、中银三星人寿、中银通支付）。
二、招聘岗位
（一）总行部门
总行部门管理培训生（综合）岗位，面向国内外知名院校招收应届毕业生，作为未来银行经营管理和专业人才的储备岗位，招收入行后将在基层一线培养锻炼1—2年，根据培养情况再返回总行工作，工作地点为北京。
总行部门管理培训生（交易）岗位，面向国内外知名院校招收应届毕业生，作为全球市场部、投资银行与资产管理部、司库等部门交易类专业人才的储备岗位，招收入行后将在基层一线培养锻炼1年左右，根据培养情况再返回总行工作，工作地点为北京。
总行部门管理培训生（法律）岗位，面向国内外知名院校招收法学相关专业应届毕业生，作为内部控制、法律合规部门专业人才的储备岗位，招收入行后将在基层一线培养锻炼1年左右，根据培养情况再返回总行工作，工作地点为北京。
（二）直属机构
1. 银行卡中心产品研发、市场营销、风险管理等相关业务岗位，面向国内外知名院校招收应届毕业生。银行卡中心主要负责银行卡业务管理、产品研发、品牌营销、品质管理、风险管理和中后台集中运营，工作地点为北京。
2. 数据中心信息科技岗位，面向国内外知名院校招收应届毕业生。数据中心主要负责银行信息系统生产运维管理、基础环境维护、性能和选型测试等，工作地点为北京、上海、西安、合肥。
3. 软件中心信息科技岗位，面向国内外知名院校招收应届毕业生。软件中心主要负责银行应用软件开发、功能测试、应用系统维护，工作地点为北京、深圳、上海、西安、合肥。
4. 国际结算单证处理中心业务员岗位，面向国内外知名院校招收应届毕业生。单证中心主要负责国际结算单证业务集中操作与处理，工作地点为北京、广州。
（三）境内分行
1．营业网点营销服务岗位：面向国内外院校招收应届毕业生，作为营销服务岗位储备人选，先在柜员等岗位培养锻炼2—3年后，综合考虑工作表现、个人素质等情况，聘任到营业网点或其他经营管理机构相关岗位从事营销服务工作。
2．营业网点柜员岗位：面向国内外院校招收应届毕业生，部分机构少量招收银行同业人员和毕业两年内的在职人员，从事营业网点柜面服务工作。
3．管理机构信息科技岗位：部分境内分行面向国内外院校招收少量信息科技相关专业应届毕业生，到各级管理机构从事信息科技相关工作。
（四）海外机构
部分海外机构面向国内外院校招收少量应届毕业生，从事银行业务或相应岗位工作。
（五）附属公司
部分境内附属公司面向国内外院校招收少量应届毕业生，从事金融业务或相应岗位工作。
（六）小语种培养计划
小语种专业毕业生是中国银行海外机构的重要人才储备，招聘入行后实施专门的培养计划，经过基层一线培养锻炼后快速成长为熟悉银行业务的专业人才，根据工作需要和培养情况，外派到相应海外机构工作。小语种专业毕业生招聘入行后，根据本人意愿，与中国银行境内分行签订劳动合同及服从外派安排协议（少量特别优秀的将与中国银行总行签订劳动合同及服从外派安排协议）。具体语种及招聘条件见附件。
各机构具体的招聘岗位、应聘条件，请登录中国银行校园招聘网站查询。
三、贫困大学生专项招聘计划
为深入贯彻落实党中央和国务院关于脱贫攻坚的战略部署，落实精准扶贫、精准脱贫的基本方略，围绕我行“担当社会责任，做最好的银行”发展战略，我行将在本次校园招聘中同步开展2017年度贫困大学生专项招聘，具体如下：
（一）中国银行2017年度贫困大学生专项招聘计划为100人，由20家中西部地区一级分行（河北、山西、内蒙古、吉林、安徽、江西、河南、湖北、湖南、广西、四川、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏、新疆、重庆）分别接收。
（二）贫困大学生须符合以下认定标准之一：
1．纳入生源地扶贫办登记在册的贫困家庭名单；
2．纳入高等院校贫困生库；
3．获得贫困大学生国家励志奖（助）学金；
4．生源户籍为国家级贫困县的农村户籍。
（三）贫困大学生可应聘报名上述20家一级分行2017年度校园招聘的各类岗位。应聘报名时，贫困大学生需在报名系统中选择相应贫困大学生身份及本人所符合的认定标准，并将个人相关认定材料上传。
（四）贫困大学生原则上录用后分配至其生源户籍所在地或就近机构工作不少于3年。
四、报名方式
应聘者自即日起，可登录中国银行校园招聘网站查询相关信息，在线注册并填写个人信息后，选择相应机构的岗位进行在线报名（同一家一级机构仅能申请1个岗位，每人最多可申请2个岗位）。
报名网址：
报名截止时间为北京时间日24点。
五、注意事项
（一）请应聘者准确、完整填写简历和相关资料信息，保证信息真实性；如与事实不符，中国银行有权取消其应聘资格。
（二）各机构的招聘岗位、应聘条件存在一定差异，部分机构（如海外机构）对应聘者范围有专门要求，请应聘者根据本人情况申报，避免无效申请。
（三）中国银行将在11月上旬组织进行统一笔试，具体安排将通过邮件或95566短信等方式通知。
（四）招聘过程中，中国银行将通过应聘者在线报名时填写的联系方式（包括手机、电子邮件等）与本人联系，请确保准确填写并保持通讯畅通。
（五）中国银行未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何校园招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过校园招聘考试相关的资料和信息。在校园招聘过程中，中国银行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。
（六）中国银行有权根据岗位需求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。
（七）了解更多招聘信息及动态，敬请关注“中国银行人才招聘”微信公众号。您现在的位置：
中国工商银行2017年度校园招聘正式启动
　　中国工商银行2017年度校园招聘正式启动，具体详细内容南方财富网小编为你报道。
　　中国工商银行股份有限公司成立于1984年，2006年在上海交易所和香港联合交易所成功同步上市。经过持续努力和稳健发展，现已迈入世界领先大银行行列，拥有优质的客户基础、多元的业务结构、强劲的创新能力和市场竞争力。我们通过1.7万家境内机构、404家境外机构和1611家代理行以及网上银行、电话银行和自助银行等分销渠道，向532万公司客户和4.96亿个人客户提供广泛的金融产品和服务。国际化、综合化经营格局不断完善，境外网络扩展至42个国家和地区，其中123家分支机构分布在&一带一路&沿线的18个国家和地区，海外业务和基金、保险、租赁等综合化子公司的盈利贡献不断提升。2015年获评《欧洲货币》&全球新兴市场最佳银行&，连续三年位列《银行家》全球1000家大银行和美国《福布斯》全球企业2000强榜首。
　　工于至诚，行以致远。我们的成功源于永不满足、不断超越，我们的未来需要杰出的人才和一流的团队。中国工商银行2017年度校园招聘诚邀年轻的你，在人生更广阔的舞台上施展才华。
　　英雄辈出，&工&迎天下！
　　一、招聘机构
　　中国工商银行各境内一级（直属）分行、直属机构、利润中心及境内控股公司。
　　二、招聘岗位
　　（一）管理培训生。培养目标为经营管理、专业管理、营销管理方向的储备人才。
　　（二）各类业务岗位。培养目标为各类专业与营销人才的梯队储备。具体包括金融市场、投资银行、专项融资、国际业务、贵金属业务、资产管理、私人银行、养老金业务、互联网金融、信贷与风险管理、对公业务、零售业务、信息科技、数据挖掘分析、运行管理、运营支持保障、综合管理、对公客户经理、个人客户经理等19个岗位。
　　（三）柜员岗位。实行定向招录，主要在营业网点从事柜面服务工作，新员工录用后须在柜员岗位工作不少于5年。
　　（四）服务代表岗位。实行定向招录，主要在信用卡电话服务中心、电子银行中心通过电话、网络等渠道，以视频、语音或文字等方式从事客户服务工作，录用后须在该岗位工作不少于5年。
　　招聘岗位及专业要求详见附件1。各机构招聘计划详见附件2。具体招聘岗位及招聘条件详见各机构招聘公告。
　　三、贫困大学生专项招聘计划
　　根据党中央、国务院&精准扶贫、精准脱贫&基本方略，以及人民银行、银监会金融扶贫相关政策，我行将在本次校园招聘中同步开展2017年度贫困大学生专项招聘，具体如下：
　　（一）中国工商银行2017年度贫困大学生专项招聘计划为280人。各机构具体计划详见附件2。
　　（二）贫困大学生须符合以下认定标准之一：
　　1、纳入生源地扶贫办登记在册的贫困家庭名单；
　　2、纳入高等院校贫困生库；
　　3、获得贫困大学生国家励志奖（助）学金；
　　4、生源户籍为国家级贫困县的农村户籍。
　　（三）贫困大学生可应聘报名我行2017年度校园招聘的各类岗位。应聘报名时，贫困大学生需在简历&家庭背景&中注明贫困大学生身份及本人所符合的认定标准，并于报名期间将个人相关认定材料提交应聘机构审核。
　　（四）贫困大学生的学历条件可放宽至全日制专升本，原则上录用后分配至其生源户籍所在地或就近机构工作不少于5年。
　 　　南方财富网微信号：南财
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2017年南京银行全球校园招聘1000人公告
　　2017年南京银行全球校园招聘1000人公告已发布，报名时间为：日至日24:00。现将其发布如下：
　　南京银行2017届全球校园招聘公告
　　南京银行成立于日，是一家由外资股份、中资法人股份和众多个人股份等共同组成的现代股份制商业银行。目前，总资产超过10000亿元，员工8000人，设有南京、南京江北新区、北京、上海、杭州等17家分行，投资控股4家金融机构和投资参股4家金融机构。2016年，在英国《银行家》杂志公布的&全球1000家大银行排行榜&中位列第152位，历年来在国内外银行业各类奖项评比中屡获殊荣，并且被中国银监会确定为城商行领头羊。
　　伟大的事业汇聚优秀的人才，高远的梦想召唤共进的伙伴。我们真挚邀请青春勃发的海内外优秀学子，加入我们青春的事业和团队，追逐实现你的和我们共同的梦想。
　　源自梦想
　　始于选择
　　非凡的自己
　　未来已来
　　我们等你
　　一、招聘工作机构和招聘人数
硕士及以上&学历
南京江北新区分
南京江北新区
昆山鹿城村镇银
宜兴阳羡村镇银
鑫元基金管理有限公司
总行信息技术部
　　二、招聘对象
　　国内全日制普通高等院校2017年应届毕业生（定向和委培毕业生除外）和知名境外院校应届毕业生。
　　招聘专业：经济、金融、金融工程、国际贸易、数量经济、产业经济、财政等经济金融类专业；会计、财务管理、工商管理、市场营销、审计等财会管理类专业；基础数学、应用数学、统计等数理统计类专业；法学、法律、新闻、英语、法语等相关专业；软件工程、计算机应用技术、计算机系统结构等计算机类专业；兼招适量其他理、工类专业应届毕业生。
　　三、招聘条件
　　（一）国内院校毕业生应列入国家高校2017年毕业生统分计划，并且应于2017年7月底前毕业，同时需毕业证、学位证、就业报到证&三证齐全&；
　　（二）境外院校毕业生应当在2016年7月初至2017年6月底毕业，并且能够在2017年7月底前获得学历、学位证书及教育部学历学位认证；
　　（三）具备良好的个人修养，诚实信用、遵纪守法，无不良记录；
　　（四）具有较强的事业心、责任心和团队协作精神；
　　（五）具有良好的书面与口头表达能力，具有良好的英语或法语听说读写能力，能熟练使用计算机；
　　（六）身心健康，有健康的行为习惯和业余兴趣爱好。
　　四、招聘岗位
　　（一）各分行招聘岗位
　　本科生&营运和营销岗：为客户提供柜面综合金融服务工作或从事个人、公司等综合金融营销工作；
　　研究生&中、高级营销和管理岗：通过系统性的学习培训和实践锻炼，重点培养成为熟悉银行营运、营销和管理的复合型经营和管理人才。
　　秉持&人尽其才，有为有位&的用人理念，赛马不相马。本科毕业生入行工作3年、硕士毕业生入行工作1年后，有通过公开竞聘等择优选拔方式获得进入分行管理岗位工作的机会；本科毕业生入行工作4年、硕士毕业生入行工作2年后，有通过公开竞聘等择优选拔方式获得进入总行管理岗位工作的机会；博士毕业生和博士后入行工作半年后，有择优选拔进入分行或总行管理岗位工作的机会。
　　（二）总行信息技术部招聘岗位
　　总行信息技术部专项招聘IT相关专业毕业生（软件开发、系统管理、网络管理、安全管理、设施管理），通过专业性的学习和实践,培养既精通IT科技又熟悉金融的复合型人才。
　　（三）昆山鹿城村镇银行、宜兴阳羡村镇银行招聘岗位
　　综合柜员岗，为客户提供柜面综合金融服务工作；
　　市场营销岗，从事个人、公司等综合金融营销工作；
　　中后台管理岗，经过柜面锻炼，在中后台管理部门从事相关条线管理工作。
　　（四）鑫元基金管理有限公司招聘岗位
　　从事基金业务营销和管理工作。
　　以上各岗位应聘要求和工作性质表述以及工作地点详见南京银行官方网站校园招聘职位介绍。
　　五、招聘流程
　　在线申请&简历筛选&笔试（11月12日）&面试&体检&签约
　　六、应聘方法
　　（一）敬请及时登录南京银行门户网站，点击&南京银行2017届全球校园招聘&图标进行网上报名。校园招聘首页有招聘公告、招聘宣传片、员工培养体系、2016届校招新员工集训集锦、2016届校招新员工集训自创多媒体刊物和&法巴计划&介绍视频等相关信息可供参阅。
　　（二）网上报名时间为：日至日24:00。
　　（三）报名注意事项
　　1、应聘者登录报名系统,用本人身份证号（不接受其他证件号）进行注册,首先在线填写个人资料；完成个人资料填写后，才能选择应聘岗位；每人只能应聘一个岗位，完成岗位应聘后，将无法修改个人资料，或更改应聘岗位，务请谨慎操作；
　　2、应聘者应使用18位身份证号登录报名，报名证件与参加笔试、面试及体检等环节时的身份证件应保持一致；
　　3、简历编号是应聘者参与招聘过程的重要标识，是报名、考试、面试、查询录用信息等的关键字段，请务必牢记；
　　4、应聘者报名过程中出现技术问题，请发送邮件至.cn,工作人员将会及时处理；
　　5、应聘者应对填写内容的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其录用资格；
　　6、除网上报名外，不接受其他形式的报名。应聘者最终如未被录用将不再另行通知，有关材料我行会代为保管，恕不退还。
　　七、其他注意事项
　　（一）报名前，应聘者需首先浏览《常见问题》，以了解招聘系统操作的有关说明和要求；
　　（二）应聘者报名时注意区分招聘机构、工作地点和招聘岗位，避免出现误操作的情况；
　　（三）报名成功后，请及时登录我行招聘系统和关注我行招聘官方微信（公众号名称:&南京银行人才招聘与发展&），及时查阅和了解后续各招聘阶段的相关通知，以免信息延误。应聘者务必保证提交的联系方式(包括E-MAIL邮箱、手机等)正确无误，并保证通讯畅通；
　　（四）应聘者请提前准备JPG或JPEG格式的电子版证件照和生活照各1张，以备网上报名时使用。证件照要求：照片尺寸295&413像素以内，并且照片大小在50k以内；生活照要求：照片尺寸550&450像素以内，并且照片大小在1000k以内；
　　（五）我行在校园招聘过程中不收取任何相关费用。组织的统一考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，敬请广大应聘者提高警惕，谨防受骗。
经营许可证编号：苏B2-
（任何引用或转载本站内容及样式须注明版权）恒昌公司“恒星计划”校园招聘宣讲行全面开启
恒昌公司“恒星计划”校园招聘宣讲行全面开启
&&& 11月9日，为期17天的恒昌公司“恒星计划――2016校园招聘宣讲行”正式启动。本次宣讲行将分为东北南三个区域，北京工商大学、上海对外经贸大学、广东金融学院分别作为恒昌公司东北南区的第一站，向学子们敞开大门。此次校招全程将覆盖全国八地市的十所高校。恒昌公司相关高层作为校园招聘宣讲行嘉宾与学子分享心路历程。
&&& “精英引进”和“战略储备”双体系助力恒昌人才发展
&&& 恒昌公司自成立以来，一直奉行“精英引进”和“战略储备”的双体系人才发展战略，秉承“良性竞争”、“认同价值”和“知行合一”的人才招聘原则，此次“恒星计划”是“战略储备”中的一个重要部分。
&&& “战略储备”的发展体系还包括与清华大学签订战略协议，与清华大学共同推进首个互联网金融人才培养合作项目――“苏世民学者项目”，并把该项目与联合国开发计划署作对接，联合国也将为苏世民项目提供实习机会，为恒昌培养具有国际视野互联网金融菁英。其他合作对象还包括五道口金融学院、人民大学等等，成为“恒星计划”一员的同学未来都有机会加入其中。
&&& 而通过“精英引进”战略，让恒昌公司核心团队里有很大比例的具有多年全球金融行业从业背景的国际化精英：总裁马为健先生在香港消费信贷行业有30多年的工作经验和资深阅历，是香港消费信贷行业领军人物。香港最大的个人消费信贷公司UAFinance（亚洲联合财务公司）的联合创始人之一。首席运营官夏立先生曾在联想公司供职近20年，期间担任集团副总裁、并获得过联想公司高级管理者最高奖项：联想奖。首席风控官的陈以平博士在美国曾先后担任过普天信金融集团、M4金融集团、NEXTCARD.INC、富国银行、摩根大通银行、EBAY/PAYPAL等公司的高层管理岗位。
&&& 专家亲临现场：为有志“恒星计划”学子职业规划把脉
&&& “恒星计划――2016校园招聘宣讲行”期间，恒昌公司人力资源专家将亲临现场，对恒昌公司的文化理念、薪酬福利体系、人才发展通道以及“恒星计划”的培训机制做全面介绍，为有志于成为“恒星”同学们的职业生涯把脉。此次培训生项目分为职能类培训生与销售类培训生两大方向十个子类。职能类培训生旨在培养出一批专业技术过硬的业务骨干与优秀的职能管理主管，销售类培训生则是旨在培养出一批功底扎实、能征善战的销售精英打造出一批优秀的业务管理者；工作地点遍布北京、上海、哈尔滨、大连、广州、厦门等全国各大城市。加入恒星计划的培训生会经历岗位锻炼、导师指导、集中培训和考核培训四个环节。
&&& 此次“恒星计划”招募时间分为四个阶段：
&&& 10月~11月为网申阶段，同学们可通过招聘官网（）投递简历；
&&& 11月为宣讲阶段，身处“2016校园招聘行”现场的同学们还可以现场投递纸质简历。
&&& 11月~12月为AC&测评阶段，全面评估同学们投递上来的简历。
&&& 最后在12月内有缘进入恒昌的同学会收到来自恒昌公司的OFFER成为“恒星”。
&&& 有兴趣的同学可以关注恒昌微信平台了解校招动态实时报道、参与校招问题互动问答、接受应聘知识技能分享、加入校园活动有奖互动。
&&& 关于恒昌公司：
&&& 恒昌公司创建于2011年，总部位于中国北京。恒昌公司的成立是顺应时代的感召，借势全球经济发展趋势及中国金融环境特征，专注于互联网金融领域，积极推进理念创新、技术创新和管理方法创新，积极引领行业发展。自成立以来，始终以全面风险控制体系为基础，为广大客户提供财富管理、普惠金融和互联网金融服务。
&&& 作为行业的优秀代表，恒昌公司采用先进的管理模式，拥有精通金融风险评估、政策法规、技术研发的专业团队，帮助千万小微企业主、工薪阶层和农民通过平台获取信用资金。通过创新的模式与企业文化，恒昌以客户的财富管理需求为基础，根据客户的风险偏好、财务状况、家庭结构等因素量身定制财富管理方案，优选财富管理模式，力求为客户提供优质的服务。目前，已经为包括中小企业主在内的全国各地的客户，解决了数百亿元的资金对接需求。
&&& 未来，恒昌公司通过服务网点和技术平台，不断提高恒昌公司的互联网金融综合服务能力，向“成为全球领先的值得客户信赖的互联网金融航母企业”的愿景不断迈进。
余承东：华为荣耀已成为双品牌&未来将走独立品牌道路,6月30..
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