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董事长, 积分 2820, 距离下一级还需 1180 积分
昨天去中信实业银行面试，居然早到了一小时，真是晕倒，应是下午2：00，结果偶1：00就到了。可能上次在有机所接到电话时，由于还拿着反应管，一时匆忙，记错啦！真乃糊涂马！
　　我是12：50到的，四下看看居然没人，保安也说会议室还没开呢，正当偶郁闷时，来了个小姑娘，问我几点面试，我当时还不知道搞错了，说：一点，你也面试的？她说对的，可我们看看情况不对呀，咋就我们两个，都快一点了，她说：难道我们都记错了？我说：我记得她是通知一点呀。后来，有位银行员工跟我们说：是两点面试。哎，看来偶们两个是小糊涂虫了。于是乎，我只能去附近的永和豆浆打发时间，（原想到麦当劳小坐，可嫌那里太吵），结果要了杯热豆浆，本想好好再看看英语面试题的，可后来不知咋的睡着了，还好后来及时醒来。! V/ ~* C8 n8 w' L( p- |& O
　　一.面试前6 a* y0 p! G* v3 [
　　1：50来到会议室，已经有十四位同学严正以待了，不一会儿，进来一女一男，原来那女的就是人事部的，偶想：不会十五个人一起面吧（对的，结果自我到后再没人来，清一色女的），她开门见山：今天下午到都是女的，早上面试有男的。正式面试是2：30开始，现在进行提问，随便什么问题都能问，鉴于人力资源部觉得每次面试都会有各种杂七杂八的问题，干脆集中在一起问，省得重复回答。偶们就一个接一个问。$ V/ h. D& P% ?0 k( T% O2 p- H
　　待问题全部问完后，我一看已经2：40了，那女经理报了七个人的名字，有我的名字，说你们七个人留在这个会议是面试，另外八个人到另一间会议室面试。哈哈，还是集体面试，这种形式从来没面过，我想就当来玩票，要放轻松。哎，这样想的时候，其实说明我已经把它当回事了，有点紧张的。人放松的时候是不会想有紧张时，才会找理由安慰自己。
　　二.面试中' r$ x0 b0 i* W3 E* C3 T# {
　　不多久，进来了一个胖胖的男的（后来介绍是这里的杨行长），另加一个牛瘦的女的，组成了今天的面试二人组，一胖一瘦，鲜明对比，奠定了此次面试搞笑的风格和基调。' S. E7 j3 S. H: e' _# h& U/ |
　　面试开始：杨行长说，你们就先自我介绍一下，要是个性化的介绍，不要讲大家都有的特点。我是最后一个，也就慢慢听前面的讲。哇靠，都是牛人，偶感觉下来就一个四川商学院的跟偶差不多，其他都比偶强。( D9 r- F& V6 `! R- g
　　牛人印象篇：（偶检重点的）
　　A上海大学金融系，校园十大歌手一等奖中的金奖（据她说一等奖分金、银奖），办了好多文艺活动。- }2 R! J' p8 [2 _/ B1 H1 e
　　B 上海财大工商管理专业（忘了具体的，印象中比我厉害）。
　　C 上海大学行政管理专业——钱淑婷，拿了好多优秀学生干部、奖学金等证书，还是上大管乐团的一员，敲鼓的。（她和偶一样，被归为专业不对口）。* o: Y. D8 H$ b- ]
　　D 浙江某大学财会专业——组织了好多活动，搞了一个邓读会，还高校间联谊开会，策划、安排样样来，还去浙江德翔一贫困山区扶贫。/ D$ N% s# |' F2 V
　　E 上海水产大学金融系，全能人物，活动搞得多，奖学金年年全院最高，成绩全院第一，各种优秀学生、学生干部奖都拿过，也办邓研会，还什么科技成果奖获了个一等奖。
　　杨行长满搞笑的，先是在E介绍时对一胖的女的说：水产大学现在也搞金融系？时间不长吧？这搞什么，搞水产金融，怎么做水产发财？接着又说现在还邓研会，还是马政经这一套，哎，我问你们，这邓研会和邓读会有区别法，得到回答没有后，说：那你们谈谈邓小平核心是什么，给你们印象最深的话。那两人侃侃而谈。) ~4 L6 L+ d# o8 V
　　杨行长手机突然想起，把原想说的话咽了回去，那女的说：杨行长现有事，那么我们就先开始随意讨论个轻松的话题：一个员工看到地上有一滩水，他有三种做法：一是可以视而不见地走开，二是自己弯腰把它清理掉。三是……
　　面试中信
　　今天下午去中信国际合作公司面试。通知的时间是一点半京城大厦。从来没去过京城大厦，但在口译课本上第一课词汇里就出现了京城大厦，估计是一很有名的大厦。他们通知说在东直门下车问问就知道在哪了。于是决定12点出发。0 F) x$ z9 s* m. X&&~* W
　　今天风很大，904上人也很多。颠簸到东直门下地铁时已经1点多了。问了很多人，竟然没有一个人知道京城大厦在哪。环顾了一周也没看见长得像京城大厦的楼。唯一一个人告诉我们还要坐车。当时就晕了。还能准时到吗？没办法打了个车，1点20左右到了京城大厦。看到楼顶上挂着的中信集团的牌子还真气派。终于准时到了面试地点。) _5 A( X! M% h7 ]9 B
　　面试流程是这样的：先英语笔试，笔试中间每个人轮流着去英语口试，接着再中文面试。我是第一个被叫去面试的，不是很紧张，那个人竟然问我怎么理解interpretation，随便瞎答了一下。笔试题里有合同翻译，我都不太清楚该怎么翻，就按自己最弱智的方法翻完了。最后的中文面试也就是问问题，大家轮流着回答。很喜欢面试我们的那个人，很和蔼，让人很容易就喜欢上的那一种人。
　　面试的人说结果会在这两天通知。他们会选几个人来实习两个礼拜，然后再决定要谁。而且我们是唯一一批接受面试的。有三个研究生三个本科生。其中一个北外澳研的一个高翻的，一个外交学院英语研究生一个外经贸本科的，再加上我和陈琛。最后招的比例是1/6。能不能被选去实习我已经不在乎了，能成为面试的六个英语生之一我已经很满足了。0 b6 }9 d: x, B2 o: ]; S
　　考完国家公务员那天晚上回来接着就报了北京市公务员，其实并不是很想进机关，但是觉得公务员考试就像高考一样是必须经历的。不过昨天突然发现北京市公务员考试竟然和我生日在同一天，这是一个好征兆呢还是霉气呢？应该是好兆头吧，希望生日能给考试带来好运。。。
　　中信实业面试感受! m8 V/ a: A$ {- x0 O6 {: N2 f7 F
　　今天的面试比起上次正规多了，一个大会议室里，一排的面试官。（有必要动用这么多人吗？我不明白。）我是比较晚的组，所以到后面面试还剩下7个左右，不晓得开始是种什么场面。/ E* J9 E; Y; ]- T
　　我从我的角度来谈谈这场面试。6 f. q2 j' |9 U( Q- M1 x: V3 C
　　中信很喜欢成绩好的学生，虽然上次已经得到这个教训，但是这次我还是没有重点强调自己的成绩优势。只是说甲等几次乙等几次（上次边这个都没说，因为写的有嘛），好像他们对于这个等级没有什么概念吧，说完了也没觉得我的成绩很好的样子。但是和我一起的面试的同学就说自己是专业的第四名，面试官一下觉得成绩很好的感觉。（其实他们专业就一个班）。还有中信一般对这种成绩好的学生会问“你成绩怎么好准备不准备考研呢？”“考研与工作要怎样平衡？”“如果中信录用你，你会怎么处理？”) q% U4 f: Z& b( u% Q) a
　　他们不是很关注你的社会实践经验。而我又犯错了，这次还是很强调自己的工作能力和协调能力，可惜还是没有引起面试官的兴趣，可能是他们对最后几组很累的缘故吧，我这样安慰自己。% [& X5 G: X/ q3 ^# a# L
　　所以啊！像中信这种国有企业，还是看重成绩的。国企和外企的味口是不一样的。. h3 O0 B1 V$ ~% p$ |
　　对了，他们还问家庭情况，主要是考虑你拉存款的能力，有无家庭背景。没法，天生我没有这种好背景得。' X# V! u* @& F& f, X3 u
　　所以，期待在下一家的面试发挥更好吧，会好好总结教训，做好修改的。8 m# g- s% D% J2 h. t( N; a! U( |4 _5 U! @$ P
　　中信证券投行部（深圳）面试
　　前天海选，三四百人挤在研究生院一个小小的会议室门前，进行了五六个小时的初面。面试官一个是人力资源的郭女士，另一个是武大校友，曾经在武大教过书的郭先生。8 o&&e3 z# ]+ n8 F& @/ p* p
　　程序：每次进去20个人，每个人递交简历，然后进行一两分钟的自我介绍。然后他会指定两个人问他问题，然后基本结束，换一拨人，如此循环。就是俗称的群面。# O8 w* L4 F$ x
　　我是第三批进去的。自我介绍的时候罗总会偶尔打断你，针对你的简历或者你的自我介绍问你一些问题。他喜欢问专业问题，比如就你的论文方向问，或者直接问你投行是什么？) v! J4 E# @1 G$ ?5 P' a. O& V
　　我的自我介绍中规中矩，按照原先设计的面外企的自我介绍开始侃，侃到一半被打断，罗总说你就主要说说为什么适合投行吧。我说投行激情啊，挑战啊，我喜欢啊，然后强调了我的抗压能力和沟通能力。然后没有问我任何问题，直接进入下一个人。
　　当时感觉很不好，觉得很多人都很牛，自己的那点资历拿出来有点寒碜，加之罗总说全国只招5个人，于是没有抱什么进入下一轮的指望。8 {4 i1 i! E$ P0 {
　　一个细节：我始一坐下就拿出笔记本和笔，在记录。想法是一方面记录一些值得学习的表达方法，一方面可能会给自己加分。% ?) R, \( y7 p& g6 Z: ~
　　今天上午11点半，接到电话通知下午两点到研究生院办公室面谈。有点意外，觉得很开心。% K2 L6 E* S+ r8 z3 }+ E- b3 }
　　准备了一些简单的投行资料，早早的到了研究生院，坐那慢慢看。) b' b&&I* P/ n% b+ M4 L
　　时间到了，一张33人的名单贴在门口。26人武大的，还有7个人是财大昨天海选加复选出来的。% c3 z% R2 j2 d, l0 f7 ], j7 k
　　这次是一个人一个人进去面谈，时间非常短，1分钟左右，长的有3、5分钟。
　　轮到我了，进去坐下。还是两个面试官。其中一个面试官换了，那个郭女士好像走了，今天是刘律师。2 M1 \8 N( E! @) p, j
　　问：介绍下你的特点，说两个。
　　答：第一是学习能力，简历上可以看出来（保研），然后举例说明自己学习计算机的能力，重点说了下excel等办公软件（前面有人被问到计算机方面的能力）。第二是沟通团队和抗压（大杂烩，呵呵），举例说自己准备CFA的时候压力很大....（又没说完，被打断）
　　问：你是统招统分的吗？毕业后学校可以正常派遣你的户口和档案吗？& ]1 j( C( b. B- P
　　答：可以，然后解释了下行政保研的特点啥的。. b( u! \! s8 n: s
　　问：你哪一年出生？
　　答：80年。
　　他在我的简历上记录，然后严肃的说：这是很大的失误。
　　我问：是简历制作的失误吗？
　　答：是的！4 P& ~; S) D; ], \, ~
　　我说：不好意思。8 a5 |# g/ O9 a& j* y
　　然后完了，就出来了。! n4 @' @# b3 a4 x2 ~
　　随后一个牛人进去，让他用两句话概括自己。
　　他说第一是自己能从战略的角度分析问题，第二是团队合作。然后就出来了。
　　26人面完，通知12人进入下一轮，其他人离开了。2 `3 i& L) f# B3 B7 \2 p
　　12人，6男6女，又开始一轮群面。; F+ V( n. d' e$ i4 _$ g/ g5 n& E
　　罗总问：我很难取舍，大家给出出主意，怎么选择？
　　然后一个一个问，我们一个一个答。我说我们的知识结构和能力应该是相似的了，现在应该是比较每个人的性格和个性是否适应投行，比如抗压能力，沟通啊啥的。罗总说你们的这些能力也是相似的，我觉得都比较适合投行的工作。
　　还有人提出搞个案例分析小组讨论啥的。
　　最后罗总总结：你们都没看出我是用这个问题在试你们么。昨天在财大，第二个同学就说了，我问这个问题的目的不是真要你们出主意，而是考察你们。
　　有同学说：大部分都看出来了。但是我们在回答的时候会有一个策略。+ n. d, M$ P* X8 Y& `% x
　　罗总说：嗯，这也是个方式。
　　其中一个还比较牛的女生被刘律师搞定了。刘律师问她，香港某大学教授评判国内真正的经济学家不超过5个人，因为很多所谓的经济学家都是某个利益集团的代言，你怎么看？那个女生说比较同意这个判断，被罗总鄙视了。然后又问，如果你是经济学家，你会代表某个利益集团的利益么？她说应该会以事实说话。然后又问，那么如果你加入中信，成为中信的首席经济学家，你会代表中信的立场么？她说会。至此好像被绕死了。然后罗总解释了一下，证券公司的经济学家不能算真正意义上的经济学家，只是一个职称。然后列举了下他比较佩服的经济学家，武大就举了三个，然后说，你同意中国只有5个经济学家，我们觉得很奇怪。
　　最后这个女生被鄙视了。我感觉有点像面试官神来一笔，不幸她被选中了。# C, w) U3 n. h8 S' [& n( h9 F
　　然后12个人筛一半，剩下6个。
　　和财大的7个人一起，又开始下一轮群面。1 Z, X9 X5 q: F+ n& n+ y$ r9 H
　　细节：观察到两个面试官只有一瓶矿泉水，中间两人互相推辞了一下，最后罗总喝了。等财大同学进来的时候，我去给他们各倒了一杯水，ok，应该可以加分，呵呵。
　　这次是让我们一个一个自我介绍，互相认识下。我第一个说，比较郁闷。我就没有说自己的经历了，直接从两个学校说起，希望能成为朋友，在求职路上一起走的更远啥的。剩下的基本都是我这个思路，只是语言的组织比我更好。
　　最后罗总说要筛掉3-5人，他也很为难。于是出去商量了一下。回来说决定今天不筛了，简历带回总部讨论，到时候再通知大家去深圳面试。这次在中山大学也选了几个人，到时候去深圳可能有16个人，面试后最后留下8个左右。) ]. F& E& R2 M6 I; V! R: W
　　总结：. y# w9 O- [0 [& T0 r5 N
　　一：我的两个细节：一个是做笔记，一个是倒茶。- p- S5 b6 A9 q% |: W
　　二：有一个法学博士好像是今天听到消息，下午来了个霸王面，好像效果还不错，然后他就自然担当了组织面试打杂的工作。晚上在群上听说有人没通过msn的笔试，今天去霸王面，居然拿到offer。强人啊！& V9 P3 M& y3 z8 y+ q4 J
　　三：国企类型的企业和外企在招聘中有很大的不同和随意性。他喜欢你就要你了，不喜欢你，可能会为难你一下。面国企民企的时候要低调些。
　　四：简历要修改，出生时间加上，尤其是中文简历。! l( q# q% M& `
　　五：罗总提到说关于迟到。不要找借口，因为你的老板和客户不感兴趣，直接道歉，我迟到了，就行了。我在对我那个简历上的失误应该说处理的比较对他的胃口，没有任何解释，确认，然后道歉。
　　郁闷至极，发中信证券投行部面经
　　中信的面试技巧，看看同学们亲身经历的面试都运用了哪些面试技巧：前天就收到电话说要面中信，昨天在版上守了一整天也没看到发面经的，今天我攒rp发下面经吧，希望对要去面的人有用。3 J4 Q+ `$ t1 x/ g&&d$ ]) k
　　1。女生篇\n先声名，本人女生，今天面的超级郁闷，被忽悠了，之后的姐妹们可一定要吸取教训！！0 ?2 I; a3 _- N) |
　　面试是2对1，两个主考官，一男一女，每人大概20分钟。
　　从我进去开始，除了做了个简单的自我介绍，问了下对投行的了解，两个主考官就开始轮流不停的跟我说，女生多么多么不适合投行部，多么多么不该来投行部工作，说会5天干70小时，以后发展也不好。然后就问我的意见。
　　我说，我能吃苦，不比男生差。然后，二位就再继续，说你知道投行具体干什么的吗？这可不是一般的累，你没有任何时间，没有休息，没法学自己想学的东西，就差说你也没时间陪BF了，你受得了吗？我说行。二位接着....我说去四大也一样累，他们就说，四大累身，投行累心，不一样，而且压力也更大。2 `9 F$ U1 ^( E& a1 q2 o) E
　　总之就是，我把一切我能说的理由都说了，然后就被一一驳回。然后就问我，你现在怎么想？改变想法了没？我只要继续，他们就继续，问得我最后实在是不知道还能说什么了，就说，我都来面投行了，您还想我怎么说啊，然后他们就笑&&. a) _9 R* Q( r
　　到最后了还说，你们学生找工作，机会那么多，一定要想好了最适合自己什么，不然以后后悔可就来不及了...我就只好说，多谢指教，我记住了。==
　　当时面得我那叫一心虚难受。我心说，你要不要女生，叫我来干嘛？既然都说女生不适合干投行，何必让我来面试.....总之就是巨郁闷。
　　后来回来后跟同学一合计，八成是她们考验我的抗压力呢，就是看我是不是会犹豫，还是意志坚定。唉，真是新鲜，现在还有这种面试花招。我当时可是完全被忽悠住了，后来答得也不够坚定，估计就没戏了....
　　所以告诫之后的姐妹们，要是打定主意进，那就他说啥，你都说行，他再说，你还说行，就死磕了，千万别犹豫！！不然，就像我一样，被唬住了，机会也就没了。
　　2。男生篇\n如果你是男生，首先恭喜，不会遇到我这么变态的问题。而且，据说他们很喜欢要理工科背景的学生。
　　以下问题是总结了我前面面试的两个男生的话。
　　问题大概是：\n1。自我介绍（这个跟我一样）\n2。什么是投行？投行都做什么？（这个最好多答，越详细越好）\n3。你觉得投行的人或证券业的人都具有什么特点？（最好是除了知识，专业方面外，还答下投行人的性格，也就是全面答）\n4。你觉得你跟这些特质符合吗？\n5。中信证券怎么样？\n再然后就是一些随机问题了，没有太多专业上的，呵呵。
　　最后再说一句，HR的女生有点aggressive，问题也都比较犀利，要做好心理准备。4 e3 u9 U8 x# ^&&j( R; S8 T
　　呵呵，好了，祝大家成功！！. `& \+ `& \/ Y# q% B# q! n
　　中信实业银行苏州分行面试记
　　昨天去了苏州，面试中信实业。这家单位给人的感觉真得不错！1 \% X7 {2 _% d8 P3 b5 c
　　去之前告诉我从火车站到面试地点的行车路线，所以没费多大工夫就找到了。+ H+ l4 [1 ]- B/ H( i
　　周围坐落着交行、建行、工行、农行的办公大楼，整个一个银行一条街！
　　营业大厅里空荡荡的，连保安都没有，因为是周日的缘故吧，显得很安静。) B7 q4 }- N; |$ l
　　按指示上了五楼，已经有好几个人在等候面试了。一打听，这些人有从北京老远赶过来的硕士呢！哎，谈一声世道艰辛！还有不少校友。从早上到当时一点，面试一直在进行着，中间没有休息。有个pp的接待员很热情的在每个人面前摆满了干果（松子、开心果、核桃）给每个人倒上茶水或咖啡。耳边一直回旋着悠扬的钢琴曲，还有凤凰卫视的节目播放着。温馨的气氛大大舒缓了紧张的心情。, F+ ]0 g5 Z- w# y
　　挨个轮过去面试，时间过得很快。在三楼面试，故而没有机会打听到具体面了什么问题。轮到我了，进去一个小厅，正中间那个位置空着，无疑是被面者的。旁边坐着一个面试官，左手和右手各有四个。一共九个，妈呀，对我一个！瞄了一眼，还都算慈眉善目。面试的问题跟专业无关，都是和我个人的性格、特长有关的。面试官轮着问，拿着我的简历很细致的问着细节。比如问到我得的一个论文比赛奖，就要求我详细的说说。
　　所以简历千万不能作假。看得出来，他们很重视这次面试的，都作了不少准备。态度也很好，都笑脸相迎，比我有些生硬的笑容自然的多哦。
　　记得一个人对我的回答不住的点头，却也没什么表情，不知道潜台词是什么。最后一个问题是一位女面试官问的：有男朋友么？呵呵，我故意玩了个文字游戏——现在没有。! ?: q% ]/ B& P5 z
　　不知道他们会不会理解其中的含义。
　　一个面试官把我送了出来。事后听说这是每个被面者受到的待遇，我礼貌的说了声谢谢，也许这也是面试的内容之一吧。怀疑那个接待我们的会是hr，在观察我们的一举一动。: u9 [& g2 w* O! U9 S* D
　　总的感觉这家银行听重视面试者的，起码没有受到什么鄙视。让我尤其记得那些干果的小碟子。
　　中信银行总行笔经面经* [& d& g# \0 S
　　基本程序# U! S4 t$ j$ Y
　　一面--笔试--二面--体检--签约
　　一面和简历关淘汰率最高。一面主要是自我介绍，围绕简历会问一下，2对1，考官一男一女都很nice，感觉一面主要是看看面相气质，考察一下表达沟通能力之类吧。我一面时问了实习的内容，问为什么不作律师，中粮面试时就问过不在话下。9 L$ A& g0 n8 s% R& X
　　笔试比较麻烦，有四门考试。有的笔试了一天，我笔试了两次。第一次考英语和专业，英语整体难度一般，有单选（对话，言语理解之类）、阅读、翻译、作文等题型。阅读有些难度，后来听说大家的得分都不高。专业好像分计算机、金融、法律、会计四门。我是法律，难度一般，判断、案例、论述，主要围绕民商法，尤其是合同担保票据法，我提前把司法考试的书找出来翻了一遍，效果不错听HR说我的得分很好~~' @* B& i* ^0 j% [5 k' {
　　第二次考行政能力测试和性格、心理测试，这个不说了，难度不大，时间有些紧。& n! i9 S: B0 l& Y. L* j3 E
　　二面时听说笔试没有筛人，成绩供面试参考。
　　二面是8对1，先自我介绍，有的问了专业问题，我们那组刚开始的几个都是会计专业，问了会计准则之类，一下子使得等候的人群异常紧张呵呵。问我一个法律问题，抵押与质押的区别，这个问题要是笔试肯定不在话下，可突然被问到当时有点懵，赶紧先说定义慢慢就想起来了。还问我司考过了没，问我愿不愿意到非法律部门工作，问我为什么不在律所想来银行等等，出来听说我面的时间是最长的一个，外面的hr也说肯定没问题，于是非常满意呵呵，和大家开了几个玩笑就回来了。& Y8 I+ b& S+ o&&V7 p
　　后来听说8个考官对每个人都有投票，根据得票和成绩会排名。; v& j) ~; Q# q$ x7 X6 {
　　昨天签了，感觉中信银行挺不错，师弟师妹们可以好好准备一下。这次北大好像进了四五个人，人大的多些。. B! x) f9 Y, K6 m0 E
项目经理, 积分 131, 距离下一级还需 119 积分
项目经理, 积分 120, 距离下一级还需 130 积分
项目经理, 积分 152, 距离下一级还需 98 积分
发错地方了吧。。
职员, 积分 82, 距离下一级还需 38 积分
楼主很强大，总结的这么仔细全面，收获不小，谢啦，吸收吸收~
求职中, 积分 24, 距离下一级还需 6 积分
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百分网【面试指南】 编辑：俊炯
　　求职，简单来说，是用人单位和应聘者的双向选择，求职过程中面试技巧是最重要的。今天小编就给大家讲讲面试常用技巧与需要注意的事项，一起来了解下吧。
　　面试常用技巧与需要注意的事项
　　一、通过多种渠道收集、了解就业信息，以求&知己知彼百战不殆&;接着准备材料、求职信及个人简历，求职信要求简洁明了，以500字左右为宜，一般不要超过一页纸;面试前，尽量保持心态平和，避免紧张、心浮气躁，努力展现自信的微笑。
　　二、注重仪表形象，可以穿常青树式的服装，不要过于时尚。要给人端庄，大方的印象;饰品力求自然，戴手表就可以了;发型不可留披肩发或染发，可以扎起马尾或盘起。男士不要留长发、胡须。碎发要固定住，如果时常用手拨弄头发易给人不稳重的印象。面试过程讲求技巧在求职过程中要诚恳、谦恭，不卑不亢，具体如下：
　　一、应聘时，要先敲门，关门后鞠躬、问好，然后走到位置前，待主考官讲&请坐&后道谢坐下。环视主考官，微笑。
　　二、介绍个人基本情况：姓名、年龄、受教育程度、特长、工作经历等，切忌博取同情心、谈论个人感受等。
　　三、回答问题时勿以&我&为中心，过于&自我&表现;观点不同时，语气要平和，可发表不同观点，但切忌争论;语言表达要简明、扼要，避免重复、唠叨、游离主题。
　　四、最好不要单刀直入地询问关于薪资的问题。可委婉地说，如：&请问，贵公司的薪金制度与其他公司有何不同呢?&当主考官询问你的薪金要求时，可模糊回答。
　　五、面试结束，要首先感谢主考官及公司给自己机会，把椅子放回原处，关门前鞠躬，再次表示感谢。随手关门。
　　六、应聘后可写信致谢(有提醒对方的作用)，一般在应聘后2&3天发出。内容包括：致谢、应聘的时间和经过、对工作的信心、期待机会等。简短地表明自己的兴趣及对工作的信心。
　　面试的应对技巧
　　1、保持冷静
　　这是最重要的。在达到面试地点时，千万不要表现地太紧张。你应该先调整一下自己的情绪，然后用冷静的语气简单的回答他的提问。特别是如果你的回答让面试官无从刁难的话，他最终就不会再对你有敌意了。&
　　2、保持自信
　　自信应该贯穿你面试的全场。因为当你越自信，面试官的敌意当着空气处理起来就越简单。这样，你可以心平气和的问面试官是不是哪里出错了，还是现在面试的时机不恰当。面试官的敌意经常可能是一些与面试完全无关的事情造成的：可能他心情很差，为什么事情而难受，或者工作交期催得很急等等。
　　3.、说话谨慎
　　也许你的很多资料已经写在简历上了，但是面试官还是会问你很多问题。这个时候，你应该分清楚，你面对的是面试官，而不是朋友。不管是说话的语气，还是礼貌用语，都应该把握分寸。特别是说话要经过大脑思考一番。
　　4、解决争端
　　可能会出现的问题是，你很不幸的遇到了一个刁难你的面试官。当你面对一位有敌意的面试官时，最好的方法就是停下来，问问他/她，是不是你在面试中说了什么让他生气的话冒犯到他了?很多时候，人们并没有认识到自己正在说的话(做的事情)会让人不愉快。当他们意识到以后，就会马上不着痕迹的调整过来。
　　5、笑着接受它
　　如果面试官态度很恶劣，他可能已经中意了其他好的候选人了。你此时的唯一目标就是进入下一个步骤。找出下一步需要做什么，并努力去达到这一目标。
　　6、优雅地离开
　　不管结局如何，都请你优雅礼貌地离开。面试没有成功的话，不代表你是失败者，你还有更好的机会在等待着你。如果面试成功了，那么很好，你应该向梦想逼近了一步。礼貌优雅地离开，给人留下个好印象外，也是一种很高尚的人格魅力。
　　面试不紧张的技巧
　　一、紧张心理出现的原因及正确认识
　　经心理研究发现，紧张情绪出现的根源基于以下四点：
　　第一、 面试准备不充分，底气不足;
　　第二、 害怕面试失利，对结果过度关注;
　　第三、 有过面试失败的经历，阴影挥之不去;
　　第四、 面对陌生环境或考官压力大，不能调整情绪。
　　针对以上的情况，最重要的一点对面试要有正确的认识，既要知己，也要知彼。知己，要了解导致自己过度紧张的原因是什么，找到克服紧张心理的方式、方法;知彼，树立信心，不要把对手想得过于强大，无限放大自己的缺点或别人的优点都会自己是不利的，要相信自己能击败对手，给自己增加必胜的信心。
　　二、常见的心理状况及调节策略
　　1、说话结巴
　　说话结巴分先天与后天两种。先天要靠练习去改变，后天要靠心理调节去实现。先天结巴要多练习朗读、比如熟读一些常用词汇、十八大报告等;后天心理结巴，即说话磕巴，这种情况主要是思维不流畅和语言匮乏的外在表现，结巴在面试考场上转化为经常停顿，大脑一片空白，包括导语空白、答题空白，全场好像梦游一样，这些都是紧张的副作用。针对说话结巴，我们要充分发挥提纲的作用，列好要点，平时加以录音练习，反复听，把话说顺。
　　2、口头语严重
　　在面试的过程中，我们不必要纠结语言的精准性，如果过分地要求用言简意赅的语言去表达，就须从大脑有限的词汇量中去抽取要表达所用的词汇，这时就会出现卡、顿的情况。其实在面试中适度口语化是不影响分数的，表达是为了让别人听懂，所以我们在面试时用比平时交谈稍严谨的语言即可。很多考生在语言表达过程中都会出现口头语的问题，经常出现的有&啊&、&哦&、&嗯&、&这个&、&那个&等，这种情况，我们可以通过录音来纠正，也可以通过吞咽口水的方法来缓解口头语严重的问题。
　　3、说话嗦
　　简洁明了是面试答题的一个基本要求，现在越来越多的地方严格控制面试答题的时间，一方面是为了提高工作效率，另外一方面就是为了防止考生废话过多。作为国家公职人员，不仅做事要有效率，讲话也要有效率。很多考生追求完美主义，总怕答不全、遗漏要点，同一意思反复表达。针对这种情况，考生可以先写下答案，自己做缩句练习，逐渐用简练的语言表达想说的话。
　　4、无法对视
　　很多考生在答题过程中缺少与考官的眼神交流，只顾低头盯题本、看提纲，自顾自说，这会给考官留下一种非常不自信的印象。考生进入考场后，要主动与考官进行亲切有神的目光交流，消除紧张情绪。如果心里害怕，出现被对方气势压倒的感觉时，更要鼓起勇气与考官进行眼神交流，待紧张情绪消除后，再表述题目。可以通过对着镜子练习进行练习的方法来纠正，也可以手里拿一支笔，面带微笑加以练习。在模拟练习中，眼神要淡定，目光要缓慢移动，更不能只盯着主考官看，也要兼顾其他考官，要做到自然、亲切。
　　三、正确看待面试、相信自己
　　克服心里紧张可以从以下两方面着手：
　　首先是正确看待结果，放下自我。对面试而言，其重要性不言而喻，当然需要保持一定的紧张情绪。但是太看重结果就会加重个人的心理负担，压力激增，更会容易出错。如果坦然面对反而能够保持平常心，发挥自己的水平。
　　其次要培养自信心，&自信是成功的第一要诀&。第一要克服自卑心理，自卑是自信的最大敌人，一个人的自卑一般来源于学历、外貌、家庭情况、肤色等对比。请记住一点，在面试面前大家是平等的，没有高低贵贱之别，完全凭的是个人能力。此外，我们必须还要进行反复的、多次的全真模拟，认真听取专业老师给的点评及改进意见。常言说&熟读唐诗三百首，不会作诗也会吟&，可见熟悉能转化为自然，也就不会紧张了。
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