得到领导的表扬
Get the leadership praise
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当我还在公司实习的时候，得到了公司领导的表扬和肯定`。
During the time I am an internship in the company, I got leaders praise.
苏正根的表态，让郑本部长根本没有理由再跟领导要求什么，马仁星还得到了领导的表扬。 。
Sue is root, let zheng security the res no reason to lead what requirement, Ma Renxing also got the leadership of praise.
关睢尔的年终总结得到领导的表扬，领导对关睢尔没有参加公司群发事件更是大力表扬。 。
Close look, year-end summary of leadership of praise, leading to close look, did not participate in the company group events is strongly praise.
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- 来自原声例句
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感谢您的反馈，我们会尽快进行适当修改！公司管外拓展营销工作得到集团领导高度赞扬
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8月29日，神华集团召开9月份经营调度平衡会，总结集团8月份生产经营任务完成情况及布置9月份计划任务安排，集团总经理凌文出席会议并讲话，各子分公司通过视频形式参加会议。会上，凌文总经理对神维分公司不等不靠，主动作为，积极开展管外营销工作，创收1200多万元的成绩予以高度肯定，重点提出表扬。
2016年，面对管内维护任务量下降，经营收入缺口较大的困境，公司实施“管内挖潜、管外创收”的经营策略，确立了全年管外创收2000万元，实现公司经营收支平衡，保障职工收入稳定的管外营销奋斗目标。为促进管外拓展营销工作顺利开展，公司制定下发了《中国神华轨道机械化维护分公司2016年创收增效奖励暂行办法》。在管外拓展工作中，公司积极调研周边铁路维护市场，掌握客户维护需求，制定营销策略。公司领导带队走访各铁路公司，以诚意寻求合作机会，争取维护任务量。各段在任务后续落实过程中积极主动，坚决服从公司安排部署，克服设备转场距离远、工作强度大、人员不足等困难，发扬神维人“特别能吃苦，特别能战斗”的优良工作作风持续奋战集中修。肃宁段投入4台捣固车进入北同蒲线、宁岢线开展线路捣固集中修；府谷段投入4台捣固车、1组清筛机（2清3捣2配2稳）进入大秦线开展线路捣固集中修，在石太线开展夜间线路清筛集中修；准格尔段投入2台捣固车进入山东高速轨道交通集团益羊线开展线路捣固集中修。通过全员努力，截止到8月底，公司管外施工共计完成线路捣固901.56km，线路清筛4.83km。
下一步，公司将继续深入北京局、太原局、西安局、兰州局等国铁寻求合作机会，争取维护任务，同时在施工中抓管理保质量，以优质高效的维护服务赢得客户的满意，树立神华轨道维护服务“优质安全高效”的品牌形象，扩大神华轨道维护品牌的美誉度，赢得更多的维护任务，确保实现全年管外创收2000万元的经营奋斗目标。
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(美文,情感美文欣赏) - 常阅读，多交友！[转]如果你做的一项工作受到上级领导的表扬，但你主管领导却说是他做的，你该怎样？
应聘时漂亮的回答,一生受益的语言1、请你自我介绍一下你自己？回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。其实，企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句&谢谢&，企业喜欢有礼貌的求职者。2、你觉得你个性上最大的优点是什么？回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战，加上实习工作，使我适合这份工作。3、说说你最大的缺点？回答提示：这个问题企业问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答&我最大的缺点是过于追求完美&，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分，企业喜欢聪明的求职者。4、你对加班的看法？回答提示：实际上好多公司问这个问题，并不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献。回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班，我现在单身，没有任何家庭负担，可以全身心的投入工作。但同时，我也会提高工作效率，减少不必要的加班。5、你对薪资的要求？回答提示：如果你对薪酬的要求太低，那显然贬低自己的能力；如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重，公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算，因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱，他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。回答样本一：我对工资没有硬性要求，我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会，所以只要条件公平，我则不会计较太多。回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训，而且我本人也对编程特别感兴趣。因此，我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水。回答样本三：如果你必须自己说出具体数目，请不要说一个宽泛的范围，那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字，这样表明你已经对当今的人才市场作了调查，知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。6、在五年的时间内，你的职业规划？回答提示：这是每一个应聘者都不希望被问到的问题，但是几乎每个人都会被问到，比较多的答案是&管理者&。但是近几年来，许多公司都已经建立了专门的技术途径。这些工作地位往往被称作&顾问&、&参议技师&或&高级软件工程师&等等。当然，说出其他一些你感兴趣的职位也是可以的，比如产品销售部经理，生产部经理等一些与你的专业有相关背景的工作。要知道，考官总是喜欢有进取心的应聘者，此时如果说&不知道&，或许就会使你丧失一个好机会。最普通的回答应该是&我准备在技术领域有所作为&或&我希望能按照公司的管理思路发展&。7、你朋友对你的评价？回答提示： 想从侧面了解一下你的性格及与人相处的问题。回答样本一：我的朋友都说我是一个可以信赖的人。因为，我一旦答应别人的事情，就一定会做到。如果我做不到，我就不会轻易许诺。回答样本二：我觉的我是一个比较随和的人，与不同的人都可以友好相处。在我与人相处时，我总是能站在别人的角度考虑问题。8、你还有什么问题要问吗？
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