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BOSS直聘被认证为“诚信示范单位” 涉事机构：已展开内部审查
封面新闻记者&代睿<p class="formatted" style="text-align: line-height: 1.875 margin-bottom: 1.875 font-size: 1.日，封面新闻从北京盘石信用管理有限公司了解到，针对BOSS直聘成为“诚信示范单位”一事，该公司发布声明称已“展开内部审查、加强管理，以避免此类事件再次发生。”近日，封面新闻对李文星被骗入传销组织死亡后，BOSS直聘网成为“诚信示范单位”一事进行了报道，并引发关注。<p class="formatted" style="text-align: line-height: 1.875 margin-bottom: 1.875 font-size: 1.日，记者注意到该网站“诚信示范单位”证书已无法打开。证书认证机构北京盘石信用管理有限公司工作人员证实，由于该直聘网出现负面新闻，已对其认证资格“撤销处理”。盘石公司在《关于“BOSS直聘”事件声明》这一最新表态中称，“第一时间与BOSS直聘网进行沟通，暂时撤销了其诚信示范单位的认证资格，实行进一步审查。”“已进行认证的企业，我们今后会加强跟踪核查。”盘石公司同时表示，将定期对网站内容进行检查，凡涉及非法经营内容、网站发布内容与工商登记信息不符等异常情况，一旦核实确认，会停掉认证服务并通知认证企业整改。此外，盘石公司还表示将进一步完善核实和跟踪体系。盘石公司还表示，未来将继续与相关执法部门紧密配合，加大力度打击假冒、钓鱼和诈骗等非法网站，也强烈呼吁各大互联网从业者，把网民利益放在第一位，加强审核管理，为广大网民创造可信赖的互联网环境。盘石公司称“为避免网民混淆”，该公司的“诚信认证”除认证内容审核外，申请单位的日常运营、财务、信用状况不在验证范围内。关于“诚信认证”业务，盘石公司解释称“是通过对网站和APP的诚信信息、ICP备案信息、域名注册信息、身份证明信息、工商登记信息、网站运营监控、网站篡改监控、木马骚扰拦截、无恶意广告、收费项目提醒、访问隐私提醒、交易安全、商家信息核实等30多项参数检测，来鉴定网站和APP的合法可信度。其目的是帮助网民识别钓鱼、假冒、带病毒的网站，维护认证通过的企事业单位和网民的利益不被恶意仿冒网站损害。”
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BOSS直聘身陷传销骗局 谁该为虚假招聘负责
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11:06:55 & & &
（原标题：身陷传销骗局：“野蛮生长”的苦果？）视觉中国8月8日晚9点，位于北京朝阳区冠捷大厦三层的BOSS直聘办公室依然灯火通明。走廊里时不时有员工在打电话：“这几天公司不是出事了嘛，很多人在加班……”一位大学生通过BOSS直聘求职，被骗入传销组织一事，使得这家招聘网站成为舆论的焦点。BOSS直聘对《中国经济周刊》记者表示，最近内部正在调整和加强审核标准，“8月3日凌晨，我们完善审核策略。所有招聘者必须‘机器审核加人工审核’才能招人。8月4日，我们逐步上线‘身份证+人脸识别’等更为精准的审核认证措施。8月5日，我们扩租600平米办公面积，扩建百余人规模的人工审核及安全团队。目前，BOSS直聘仍在持续推进反传销策略。”这些措施本该早点到来。“回顾本次事件，我们意识到自2015年初以来，平台执行的审核机制应该及时更新。”BOSS直聘CEO赵鹏在事件发生后回应媒体时说。坐火箭般成长2015年，BOSS直聘在北京地铁站大面积投放了一系列广告，直接与老板在线聊天的宣传语，一度让很多求职者感到“地位陡升”。尽管有时间跟应聘者直接对话的绝大多数是初创型公司老板——因为这些公司还没有人力资源部门，但是这种新颖的招聘方式吸引了大量用户，也受到风投的青睐。BOSS直聘网站显示：自2014年7月BOSS直聘上线以来，用户增长迅猛。截至日，平台拥有1186万C端用户，及198万企业BOSS。BOSS直聘成立3年来的发展速度，可谓坐火箭一般。记者根据第三方机构易观千帆发布的移动应用数据排名榜梳理，截至今年二季度，BOSS直聘以活跃人数344.79万位列招聘求职类APP第三位，仅次于行业内两家上市公司——前程无忧51job（活跃人数764.27万）和智联招聘（活跃人数692.75万）。BOSS直聘是怎么做到的？免费发布职位、放松审核，或许是用户增长迅猛的原因之一。赵鹏公开披露，直至事件发生前，在BOSS直聘发布第一个职位，资料合规，可以先发；如果不触发用户举报，就不强制审核。
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Boss直聘怎么打开简历 Boss直聘简历查看方法
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点击查看==&
1、打开，进入&我的&界面；
2、在&我的&界面中，点击上方的&编辑简历&；
3、在&编辑微简历&界面中，可以查看自己的简历内容。
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拉勾网致歉Boss直聘
恶意攻击系员工个人行为
英文报道相关报道
　　【财新网】（记者 刘晓景）互联网招聘拉勾网近日陷舆论漩涡。3月31日下午，拉勾网官方公众账号发布一封署名为拉勾网董事长的致歉信，信中指出，2月19日凌晨拉勾网某员工通过黑客技术破解了BOSS直聘所用腾讯企业邮箱的密码，并“做出了一些不恰当的举动”，给带来了很大的影响。
　　致歉信中提及的“不恰当举动”发生在2月19日凌晨，Boss直聘在App Store的官方应用被人用强制手段删除，导致苹果用户无法正常下载。许单单在致歉信中承认这一行为是其内部员工所为，并表示当时公司并不知情，所以发布了之后的攻击性文章，许单单本人也与Boss直聘赵鹏在微信群中公开争吵，“但当后来公司知道事情经过后，十分震惊，更感到的内疚和歉意。”许单单称，行业竞争激烈，创业公司因发展过快而管理不够细致，并对此事件对Boss直聘造成的名誉影响深感抱歉，希望以后能一起良性竞争。
　　不过，拉勾网在该致歉信发布后不久即删除了该文章，并在另外一个公众账号中再次推送，将文中的“腾讯企业邮箱”改成了“Boss直聘所使用企业邮箱”。财新记者昨日联系拉勾网多名高管及公关负责人均未得到回应，拉勾网CMO鲍艾乐4月1日回应财新记者称，通过正式调查手段发现是内部员工的黑客行为，目前员工已承担相应的责任，内部有处罚，包括管理层都有深度处罚；道歉信是跟Boss直聘进行深度沟通之后，对方希望发布公开信以恢复名誉，拉勾是配合对方要求。
　　对于拉勾网的这一表态，Boss直聘发文回应称，对于制造“2.19” Boss 直聘开发者账号袭击的当事人，决定采取宽容的态度。Boss直聘CEO赵鹏回应称，Boss直聘起诉拉勾网不正当竞争的民事诉讼还在进行中，目前不会撤诉，但双方律师接下来会有沟通的余地，“这件事也让我做了一些思考，整个创业的环境都还需要创业者本身更大的自律以及法律环境的进一步优化。”
　　互联网招聘竞争激烈
　　2月19日晚间，Boss直聘官方微信公众账号中发布文章称，不明身份攻击者凌晨00:26攻破其企业邮箱，从凌晨3:43开始陆续删除了“Boss直聘”的主版本和 3 个子版本。Boss直聘提醒消费者，在App Store搜索“Boss直聘”排名第一的“Boss在线”应用与其无任何关系，该应用日上线，开发商为拉勾网，打开后显示页面为拉勾App。
　　随后，拉勾网发布“拉勾的三点声明：不好意思，这个黑锅我们不背”，否认Boss直聘被下架是因在苹果商店长期违规操作。拉勾在声明中罗列出ASO100的监测数据，称Boss直聘从去年12月起恶意刷词，用户在苹果商店中搜索拉勾网、猎聘网、大街网等任何一家招聘网站的名称，首先出现的均是Boss直聘的APP；同时，Boss直聘从去年九月起在苹果商店疯狂上线了多个马甲APP。拉勾网称，2月份拉勾的地铁广告集中上线后，Boss直聘暴刷品牌词“拉勾”“拉勾网”“拉钩”，并包装名称为“拉勾招聘-互联网求职招聘神器”“拉钩招聘-互联网求职招聘神器”的马甲APP蹭量。
　　有意思的是，Boss直聘随后也罗列出了ASO100的监测数据，抨击拉勾也存在恶意刷词及使用马甲等行为。财新记者查询发现，拉勾网推出的Boss在线，Boss直聘推出的拉钩招聘，无论在名称还是品牌logo上均高度雷同，双方均存在侵权行为。
　　3月24日，Boss直聘发布声明称，已正式起诉拉勾网涉嫌不正当竞争，目前海淀区人民法院已受理此案。
　　拉勾网是3W咖啡旗下互联网招聘网站，成立于2013年7月，专注于互联网行业的招聘网站，主打“三分钟招聘”等快速招聘模式，盈利模式为向雇主收费；3月23日宣布完成2.2亿C轮融资，由弘道资本领投，启明创投、荣超投资等跟投，但并未公布其估值；拉勾称目前已有拥有超过11万企业用户和600万个人用户。Boss直聘则上线于2014年7月，通过缩短招聘流程，直接让应聘者与老板线上聊天，提升找工作效率，目前用户量超过300万，日活20%。
　　拉勾网与Boss直聘互咬“小动作”折射出目前互联网招聘行业激烈的竞争格局，双方刷词、上线马甲等侵权行为都意在为其自身导流。速途研究院发布的《2015年Q3互联网招聘行业报告》显示，2015年互联网招聘市场规模将突破39亿，预计2017年达到55.8亿；前程无忧、智联招聘、58同城的招聘板块位列前三，市场总份额分别为23.4%、22.6%和19.9%；猎聘网、拉勾网和赶集网的市场份额分别为8.4%、8%和7.2%。
　　拉勾网此前已曝出团队内讧并裁员事件，其商务副总裁文双发布邮件公开对公司的财务调查方式及开除员工的行为表示不满，称自己已经提交辞职信；随后许单单向财新记者证实只是一场误会，文双并未离职。不过，财新记者了解到，文双确因此事已从拉勾离职，并有前拉勾内部人员向财新记者表示，去年9月3W与拉勾多名高管集体离职。
责任编辑：屈运栩
| 版面编辑：张柘
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