关于offer的背景调查有几点疑问
0回复 750浏览
素问步行街大神多，特来请教
关于offer的背景调查有几点疑问
1，背调公司能查到我在之前公司的社保交税记录吗？这些保密信息他们是怎么得到的，这样做不是违法的吗
2，背调公司要求我提供以前公司的领导，同事电话咨询我的个人情况，我觉得每个被调查人，事先肯定跟领导同事打好招呼的，肯定不会说我的不好，这个咨询是不是有什么别的意义我不知道的
您需要登录后才可以回复，请
& 允许多选24小时热门版块排行榜&&&&
(小有名气)
在线: 40.5小时
虫号: 890674
注册: 专业: 燃烧学
外企给了OFFER，背景调查的问题？已有2人参与
本人12年硕士毕业，七月底从原公司离职，之后去了一家外省的民营企业工作，档案和户口都还没动，社保在当地新开了个。但来了之后发现不满意，就继续投简历，写的简历中没提这家民营公司，就说还在上一家继续干着；最近面试通过一家德企公司，也是没提这家民营企业，把原来的薪水夸大了一些，他们给的OFFER里面要进行背景调查。我就想问都调查些什么，我的情况是不是能查出来，有什么解决的办法没，如实坦白还是怎么弄？
& 猜你喜欢
已经有7人回复
已经有3人回复
已经有54人回复
已经有249人回复
已经有10人回复
已经有80人回复
已经有9人回复
已经有5人回复
已经有11人回复
已经有7人回复
(著名写手)
散金: 2003
在线: 584.3小时
虫号: 704070
注册: 性别: GG专业: 电力系统
【答案】应助回帖
★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ menghenry: 金币+40
调查的话，一般只能从你档案里看你上班的经历了，如果你档案没有到现在的单位，应该什么都查不到的。再说，外企也不会在乎这些东西的。
(正式写手)
散金: 1775
在线: 264.4小时
虫号: 728506
注册: 性别: GG专业: 有机合成
作为一个猎头，我想告诉你的是，只要想查出来简直太简单了。昨天刚刚搞了两个简历作假的。分分钟。
求结识医药行业各种人才。。
(职业作家)
在线: 272小时
虫号: 102254
注册: 性别: GG专业: 胶体与界面化学
【答案】应助回帖
★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ menghenry: 金币+40
调查不出什么
就是需要你原单位的辞职证明等
(小有名气)
在线: 40.5小时
虫号: 890674
注册: 专业: 燃烧学
引用回帖:: Originally posted by greatfoxer at
调查不出什么
就是需要你原单位的辞职证明等 你是说七月份离职这家公司的离职证明么？
因为我没给他们提目前供职的这家民营公司，我的担忧就是入职之后他们做背景调查，能查到我有过两段工作经历，而且转移社保的时候时间对不上等。
(小有名气)
在线: 40.5小时
虫号: 890674
注册: 专业: 燃烧学
引用回帖:: Originally posted by cheney2004 at
调查的话，一般只能从你档案里看你上班的经历了，如果你档案没有到现在的单位，应该什么都查不到的。再说，外企也不会在乎这些东西的。 谢谢
(职业作家)
在线: 272小时
虫号: 102254
注册: 性别: GG专业: 胶体与界面化学
【答案】应助回帖
★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ ★ menghenry: 金币+20, ★★★很有帮助
你这样，直接跟人事打电话或者面试你的人问：
北京调查的内容是什么？
需要准备什么资料？
这样也不会泄漏你什么信息，你也有反应时间。
别怕，肯定不会有事。
事业单位的审查通常是开一个你是合法人员，没有参加过违法活动，或者X论功活动等。
(小有名气)
在线: 40.5小时
虫号: 890674
注册: 专业: 燃烧学
引用回帖:: Originally posted by greatfoxer at
你这样，直接跟人事打电话或者面试你的人问：
北京调查的内容是什么？
需要准备什么资料？
这样也不会泄漏你什么信息，你也有反应时间。
别怕，肯定不会有事。
事业单位的审查通常是开一个你是合法人员，没有参 ... 这样啊，看来背景调查还好说了。就是隐瞒了目前的工作经历，而上一家的离职证明和交社保都只写到了七月份，可能入职后社保交接转移的时间上有中断吧。
谢谢你了。
(小有名气)
在线: 40.5小时
虫号: 1104148
注册: 性别: MM专业: 免疫学研究新技术与新方法
1.会让你提供银行流水，人家给你多少钱不是光靠你嘴说，还要看你每月是不是有这么多进账，稍微夸大点很正常，如果说的太多了，他们就会压你的工资。2.离职证明。3.据说有的外企还会给你现在的上司或者同事打电话，问你工作表现之类的。祝好运吧！
(小有名气)
在线: 40.5小时
虫号: 890674
注册: 专业: 燃烧学
引用回帖:: Originally posted by
1.会让你提供银行流水，人家给你多少钱不是光靠你嘴说，还要看你每月是不是有这么多进账，稍微夸大点很正常，如果说的太多了，他们就会压你的工资。2.离职证明。3.据说有的外企还会给你现在的上司或者同事打电话，问 ... 谢谢
相关版块跳转
English Cafe
招聘信息布告栏
公务员考试
我要订阅楼主
的主题更新
小木虫,学术科研互动社区,为中国学术科研免费提供动力
违规贴举报删除请联系客服电话： 邮箱：（全天候） 或者 QQ:
广告投放与宣传请联系 李想 QQ：
QQ：&&邮箱：
Copyright & 2001-, All Rights Reserved. 小木虫 版权所有
浏览器进程
打开微信扫一扫
随时随地聊科研背景调查和offer，谁先谁后？你搞清楚了吗
阅读（1610）
比较正规的企业，在录用一些重要职位人员的时候，都会进行背景调查。现实中，求职者出于想获得工作机会的原因，会对职业经历有细微的修饰。经常可以在知乎上看到求职者对企业的背景调查感到惶恐不安。
背景调查应该在给候选人发了正式offer并得到候选人授权之后才能正式开始做。
辞职的时间可以自己选择，可以在拿到offer之后提离职，也可以等背调之后再提离职。
但要注意，一旦进入背调，你要离职的信息事实上就已经在公司公开了。
所以，HR在操作时的顺序应该是：
发正式offer&&候选人提离职&&让候选人提供背调信息并授权背调&&开展背调&&决定是否聘用
先发正式offer，再开展背调，这个先后顺序一定不能乱！
因为一旦进入背景调查程序，即候选人准备离职的信息就在候选人现公司公开了。如果新公司最终因各种原因没有发出offer，无疑严重损害了候选人的利益。
offer是什么？是新公司的&承诺&，即：我司接受候选人到我司担任某某岗位，包括入职时间、薪资待遇等约定均具备了法律效力，如果候选人离职而新公司却未能接受候选人入职，或薪资有变化，候选人可以通过法律途经要求新公司赔偿。所以，为了保障求职者的利益，背调一定要在候选人接受正式offer之后并且授权背调之后开展。
背景调查发现候选人提供的简历与真实情况有出入怎么办？
根据相关法律及行业通行的做法，新公司可以在offer中注明：
&如果您提供的信息包括但不限于身份、学历、过往履历存在明显瑕疵，或未能按规定时间入职，本《录用通知书》（offer）即告废止。&
一般只要没有明显的身份、学历、工作履历造假，没有严重的诚信问题，没有隐瞒与工作相关的重要信息，就不会有大的问题。
背调如果没有问题，工作做得比较细致的公司会跟候选人打个招呼告知一下，但也有很多公司没有问题就不再通知候选人了，候选人直接按约定时间入职即可，或者打个电话主动去问一下也是可以的；但如果背调有问题，新公司一定会通知候选人。
所以，一般情况下，候选人可以在拿到offer之后就正式提出离职，在离职交接的同时，新的公司会开展背景调查，待背景调查结束，工作交接也差不多完成，拿到离职证明之后就可以到新公司办理入职手续了。
友情链接：
扫码关注微信公众号
版权所有 深圳市搜弘网络科技有限公司
Copyright &
. All Rights Reserved. |
扫码关注微信公众号新公司背景调查，得手的OFFER被取消，这是不是属于侵犯隐私？_招聘问题__建程网
您当前的位置
新公司背景调查，得手的OFFER被取消，这是不是属于侵犯隐私？
同类行业资讯
【全国】10
【全国】10
湘ICP备号&&&全国服务热线:0
&&&商务邮箱:
(c)2015- SYSTEM All Rights Reserved 免责声明：本站信息均为网友自行发布，交易所带来的风险本站概不负责！}