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天津职业大学结对帮扶困难村驻村干部管理办法
按照《关于市级机关、市属企事业单位开展联系群众结对帮扶困难村工作的实施意见》（津党办发【2013】13号）有关规定，为切实加强我校选派的驻村干部的管理，使驻村干部更好地履职尽责、扎实开展帮扶工作，特制定本管理办法。
一、工作职责
(一)驻村工作组职责。驻村工作组由学校派出，进驻宝坻区口东镇于古庄村和大王各庄村（以下简称帮扶困难村）落实帮扶任务。在校党委和口东镇党委的领导下，紧紧依靠村“两委”班子和广大党员、村民群众开展工作。认真履行好以下工作职责：
1．广泛了解村情民意。通过查阅资料、实地查看、召开座谈会、个别访谈、入户走访、填写《民意调查表》、记录《民情日记》等多种形式，摸准吃透基本村情，全面掌握帮扶村的基层组织建设、经济社会发展、信访稳定、群众关心的热点难点问题等情况，建立并及时更新村情台账。
2．制定帮扶规划计划。围绕“加强基层组织建设、推进强村富民、改善农民生产生活缸件、提供有效智力支撑、完善基层治理机制、维护农村安定稳定”六项帮扶任务。结台我校和帮扶村实际，在深入调查研究的基础上找准切入点，突出帮扶重点，明确工作目标、任务和措施，研究制定帮扶工作四年规划和年度工作计划。
3．落实各项帮扶任务。根据帮扶工作四年规划和年度工作计划，细化帮扶项目、工作措施和完成时限。协调落实我校提供规划、资金、项目、技术、信息、人才等，引导和帮助困难村因地制宜发展壮大集体经济、促进产业发展和农民增收、改善生产生活条件。指导和带领村“两委”班子和广大村民群众。深入开展“清洁家园行动”，推进村委“六化”建设和农村公共设施“六有”建设。进一步提高村庄基础设施水平，美化村客村貌。
4．加强工作指导和政策落实。指导和推动帮扶村贯彻贯彻落实口东镇党委、政府各项支农惠农强农政策；指导健全完善村级组织工作运转机制，为村民群众提供力所能及的代办服务等；指导开展健康有益的文化活动和精神文明创建活动，弘扬新风正气；配合口东镇党委、政府和村“两委”班子，加强农村法制宣传教育，积极疏导和化解矛盾纠纷，促进村庄和谐稳定。
(二)“第一书记”工作职责。根据《实施意见》规定。由1名处级党员干部担任驻村工作组组长，同时兼任帮扶村党组织“第一书记”。根据派驻干部和帮扶村实际情况，口东镇党委按照有关程序任命驻村工作组组长为帮扶村“第一书记”。“第一书记”在口东镇党委直接领导下开展工作，主要发挥指导帮带作用，严格执行组织原则和工作程序，正确处理好与各支部委员的关系、与村委会的关系、与群众的关系，重点履行好以下职责：
1．抓班子带队伍。指导和示范带动村“两委”班子加强自身建设，深入开展基层服务型党组织创建，增强村“两委”班子成员宗旨意识和群众观念，自觉转变工作作风，不断提高科学发展和带领农民致富能力，着力打造干事创业、团结共事、作风优良、服务百姓的村“两委”班子。注重发现和培养优秀农村青年，为农村发展储备后备人才。
2．理清发展思路。结合帮扶工作规划，指导和帮助村“两委”班子修订完善村庄发展规划和村“两委”班子任期及年度工作计划。进一步理清村庄发展思路，找准切合实际的致富门路，推进农业产业结构调整，突出发展主导产业扩大农民就业门路，千方百计增加农民收入，不断发展壮大村集体经济实力，加快村庄发展。
3．规范村务运行。指导推行村级重大事务“六步决策”和“四议两公开”工作法，监督执行农村基层反腐倡廉建设十项制度．全面落实村账镇代管、村章镇代管制度和村务公开各项制度，提高村务公开和民主管理工作质量，推动村级工作规范运转。
4．加强协调服务和深化农村改革。加强学校与口东镇党委政府和村“两委”之间的沟通协调，整合帮扶资源，形成工作合力，推动帮扶任务的顺利实施。要积极推动深化农村改革，健全新型农业经营体系，推进农村金融改革，完善农村服务体系，创新管理手段，维护农产品质量安全。
二、工作制度
1．学习培训制度。驻村工作组实行天津市和宝坻区两级培训制度。到岗前进行岗前培训，在村工作期间，由天津市和宝坻区每年至少对驻村工作组进行1次集中培训。培训时间2—3天。培训内容以建设社会主义新农村和帮扶工作目标任务为主。建立和落实驻村工作组集中学习制度，由组长定期组织驻村干部加强对涉农法律政策、现代农业知识、农村社会管理等专业知识和技术的学习，不断提高履职尽责能力水平。驻村党员干部应按时参加村党组织组织的党员学习活动。
2．工作例会制度。驻村工作组组长每周组织召开一次驻村干部工作例会，及时研究解决落实帮扶项目和措施中遇到的问题矛盾。驻村工作组与村“两委”班子每月至少召开两次碰头会，沟通交流帮扶工作和村务工作进展情况，研究商定有关工作措施。
3．重大事项报告制度。驻村工作组根据帮扶工作进展情况，随时向校党委(组织部)进行汇报。遇有重大事项及时与校党委(组织部)和口东镇党委沟通汇报，分析存在的问题，研究提出工作建议。
4．任务目标承诺制度。驻村工作组要将四年帮扶规划和年度工作计划以及帮扶项目、工作措施、完成时限向广大村民群众公开，做出承诺，接受监督。
5．经济责任审计制度。每批驻村干部2年任期结束后，由我校财务处、审计处和口东镇党委、政府组织对驻村工作组进行经济责任专项审计，同时对“第一书记”进行经济责任离任审计。
6．信息报送制度。驻村干部每两周以简报形式向校党委（组织部）汇报驻村工作情况，以阶段工作总结、工作开展过程中亟待解决的问题、驻村心得体会等为主要内容，体现出分析问题解决问题的能力。为及时发现典型、宣传典型，信息由校党委（组织部）负责上报主管校领导审阅，由校党委（宣传部）负责汇总并及时在校内进行宣传。
三、考核奖惩
1．考核责任主体。驻村工作组和驻村干部的考核由校党委（组织部）和口东镇党委共同负责。
2．考核内容。按照结对帮扶困难村工作目标任务要求，全面了解驻村工作组工作情况和驻村干部的“德、能、勤、绩、廉”等情况，重点考核工作态度、工作作风、工作实绩和帮扶任务的落实及成效等。
3．考核程序。考核分年度考核与任期考核。由校党委(组织部)组织人事部门和口东镇党委组成联台考核组，按照以下程序对驻村干部进行年度考核和任期考核：(1)个人总结。驻村干部按照有关要求，认真撰写个人年度工作总结。(2)述职测评。考核组组织召开帮扶村“两委”干部和党员、村民代表会议，听取驻村干部述职，参会人员根据驻村干部述职及平时了解掌握的情况，对驻村干部进行测评。(3)个别谈话。考核组同我校、宝坻区分管帮扶工作负责同志，口东镇党委、政府主要负责同志和分管负责同志以及村“两委”班子成员进行个别谈话，听取对驻村干部的考核意见。(4)实地查看。考核组实地了解驻村干部实施的帮扶项目以及为村民群众所办的实事好事情况，听取部分党员和村民意见，查阅驻村工作组工作档案资料。(5)研究确定等次。考核组对考核情况进行综合分析，研究提出考核等次建议，并通过一定形式在帮扶村和我校进行公示后，报校党委(组织部)审定。
4．考核结果及运用。驻村干部年度考核等次视同其在我校的年度考核等次。考核结果分为优秀、称职、基本称职和不称职四个等次，记入个人档案，作为干部提拔使用、评先评优的重要依据。驻村干部工作出色、业绩突出的，在同等条件下优先提拔使用。对不能认真履行职责的驻村干部，要批评教育、谈话诫勉。对考核不称职的驻村干部，按照程序及时调整，由我校重新选派干部接任。
四、保障措施
1．驻村干部在帮扶期间要将党组织关系转至帮扶村，行政关系、工资关系均保留在我校，享受我校的各项福利待遇，帮扶工作期满回我校继续工作。
2．学校根据实际情况，为每名驻村干部购买人身意外伤害保险，按月绐予一定的生活补助和交通路费补助。为驻村工作组配备必须的办公设备和办公用品，并根据实际情况为驻村工作组开展工作提供必要的交通工具。
3．驻村干部在村期间享受现行年度休假待遇，由我校和口东镇党委根据工作实际合理安排。
4．驻村干部的住宿和办公用房由口东镇党委、政府协调解决。帮扶村距驻地较近的，则有口东镇安排驻村干部到机关食堂就餐；距驻地较远的，由村“两委”协调在本村解决就餐，按规定交纳伙食费。
五、工作纪律
1．驻村干部要与村民群众同吃、同住、同学习、同劳动，严格请销假制度，不得擅自脱离岗位。学校不得随意抽调驻村干部承担帮扶工作以外的其他工作。
2．驻村干部要严格要求自己。模范遵守中央八项规定和我市的贯彻落实办法，驻村期间一律不准迎送陪同、招待宴请，不准接受土特产和礼品，不给基层增加任何负担。自觉接受村“两委”班子和广大党员、村民群众的监督，树立为民务实清廉良好形象。
3．驻村干都要加强团结协作，相互信任、相互支持，形成工作合力，全身心投入工作，认真做好帮扶各项工作。对驻村帮扶工作走形式、走过场，因工作失误造成不良影响的，学校会视情况对责任人进行诫勉谈话、通报批评和责任追究。您当前的位置 ：
关于新一批帮扶困难村干部报名的通知
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　　天津北方网讯：　　各二级党组织：
　　根据市委组织部《关于做好新一轮结对帮扶困难村驻村干部抽调选派工作的通知》精神，现面向全校开展新一批帮扶困难村干部报名工作。
　　一、新一轮帮扶时间
　　年8 月开始到2020年，共3 年时间。 3 年帮扶期内原则上不轮换。
　　二、人员组成
　　个工作组， 3 名驻村干部，其中组长为处级干部
　　三、帮扶地区
　　蓟州区2 个困难村
　　四、报名人员条件
　　政治素质好，热爱农村工作，有较强的事业心和责任感；
　　工作能力强，善于沟通协调，有推动解决实际问题的能力；
　　公道正派，身体健康，有吃苦和奉献精神；
　　我校在岗正式干部、教师和其他专业技术人员；
　　男性。
　　五、待遇保障
　　干部驻村帮扶期间，由学校发放工资，享受学校的各项福利待遇。同时，根据实际情况，按月给予一定的生活补助和交通路费补助。
　　根据《天津市结对帮扶困难村驻村干部管理办法(试行)》的规定，驻村干部工作出色、业绩突出的，在同等条件下优先提拔使用。
　　六、报名安排
　　请各二级党组织务必将本通知传达到本单位、本部门全体教职工，有参加帮扶困难村工作意向的干部教师可以下载《结对帮扶困难村驻村干部登记表》，组织部汇总报名情况报校党委，校党委研究确定驻村干部名单后，报市委组织部审定。
　　请报名的干部教师于7 月18日(周二)下午5:00前将填写好的《结对帮扶困难村驻村干部登记表》交党委组织部，电子版发到党委组织部邮箱。
　　联系人：李珊珊
　　联系电话：
　　邮箱：
　　zuzhibu@
　　党委组织部
　　年7 月17日
　　附：《结对帮扶困难村驻村干部登记表》
　　(北方网编辑欣文)
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扶贫驻村工作队的工作职责
扶贫驻村工作队的工作职责
作者/编辑：冯淑怡
“第一书记”职责
“第一书记”在乡镇党委和指导下，紧紧依靠村党组织，带领村“两委”成员和驻村工作队队员开展工作，要注意从实际出发，抓住主要矛盾、解决突出问题，。
一、建强基层组织。重点是对村“两委”班子不健全的要协助配齐，着力解决班子不、软弱无力、工作不在状态等问题，防范应对宗族宗教、黑恶势力的干扰渗透，物色培养村后备干部;严格落实“三会一课”，严肃党组织;推动落实村级组织工作经费和服务群众专项经费、村干部报酬和基本养老医疗保险，建设和完善村级组织场所、服务设施等，努力把村党组织建设成为坚强堡垒。
二、推动精准扶贫。重点是大力宣传党的扶贫开发和强农惠农富农政策，深入推动政策落实;带领派驻村开展户识别和建档立卡工作，村“两委”制定和脱贫;组织落实扶贫，参与整合涉农资金，积极引导资金，促进贫困村、贫困户脱贫致富;帮助选准发展子，培育农民社，增加村集体，增强“造血”功能。
三、为民办事服务。重点是推动党的教育活动事项落实，带领村级组织开展为民服务全程代理、民事村办等工作，打通联系服务群众“最后一公里”;强力推进电子、金融服务、便民超市进村工作，方便群众生产生活;经常入户走访，听取意见建议，努力办实事;关心贫困户、五保户、残疾人、空巢老人和，帮助解决生产生活中的实际困难。
四、提升治理平。重点是推动完善村党组织领导的充满活力的村民自治机制，落实“四议两公开”，督促村(居)务监督委员会发挥作用，促进村级事务公开、公平、公正，努力解决优亲厚友、暗箱操作、损害群众利益等问题;帮助村干部提高依法办事能力，指导完善村规民约，弘扬新风，促进农村和谐稳定，《》()。
驻村工作队工作职责
驻村工作队应吃在村、干在村，实行目标制，由县委组织部、派出和乡镇(街道)党(工)委共同管理，不脱贫不撤离，不巩固脱贫成果不撒手。主要职责任务是帮助贫困村做好以下工作：
一、制定脱贫。对贫困村村情、民情开展深入研究，广泛听取当地干部群众对脱贫工作的意见和建议，从问题出发帮助贫困村制定脱贫规划。同时，深入了解贫困户致贫原因和发展需求，“一户一法”制定贫困户帮扶规划。
二、落实扶贫项目。主动认领贫困村扶贫项目，积极到相关县级部门衔接，为贫困村争取资金、项目和政策支持。
三、建好基础设施。着力加强贫困村水、电、路、房、网等基础设施建设，积极推进农村卫生综合，改变村容村貌。
四、发展特色产业。因地制宜引导贫困村群众发展特色效益产业，通过成立合作社、产业党支部、发展农村电商等方式，引导群众科学化、规模化发展种养殖业。
五、开展技术服务。邀请专业技术人才深入贫困村、深入田间地头、深入生产一线，开展技术指导和帮扶服务，推进贫困村特色产业发展。
六、解决贫困群众生产生活生计困难。驻村工作队队员采劝一对多”的方式结对帮扶联系贫困户，原则上每周对贫困户遍访一次，及时掌握他们的生产生活，根据农时和贫困户实际需要，定期或不定期地入户开展帮扶活动。
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1、宣传党和国家关于农村工作特别是扶贫开发、脱贫攻坚的重大方针政策，帮助落实好各项强农惠农富农政策和扶贫。
2、根据所驻村的致贫原因和发展需求，帮助制定村级发展规划和实施计划。
3、配合村“两委”完成贫困村、贫困户建档立卡和动态管理工作，协调落实干部包户结对帮扶工作。
4、引导村民发展符合需求和自身资源条件的主导产业和村级集体经济项目。
5、组织开展农户实用技术，组织有转移意愿的贫困户力进行技能培训，并实现转移就业，拓宽农民增收渠道。
6、和组织村民参与村道、农田水利、生活用水、用电、村容村貌等基础设施建设和村庄环境整治。
7、帮助贫困户解决危房、就学、就医等实际困难。
8、协助组织实施各类到村到户扶贫项目，管理、监督、检查扶贫项目和资金。
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扶贫驻村工作队的工作职责2　　　　〖预览〗乡镇扶贫工作表态发言材料
群众脱贫致富是全面建成小康社会的必然要求，是建设美丽**的首要任务。我们将进一步加大精准扶贫力度，注重把“输血”与“造血”结合起来，把“雪中送炭”与“授人以渔”结合起来，不断加大投入，科学配置资源，以技能培训“拔穷根”、产业带动“换穷业”、扶贫搬迁“挪穷窝”，坚决打好扶贫开发攻坚战，帮助贫困群众脱贫解困、增收致富，推动扶贫工作不断迈上新台阶、取得新成效。
(一)精确识别，这是精准扶贫的前提。通过有效、合规的程序，把谁是贫困居民识别出来。总的原则是“县为单位、规模控制、分级负责、精准识别、动态管理”;开展到村到户的贫困状况调查和建档立卡工作，包括规模分解、入户调查、初先对象、公示公告、填写相关表格手册、数据录入等内容。其具体作是：根据国家公布的扶贫标准，村民先填申请表，首先由村民小组召开户主会进行比选，再由村“两委”召开村、组干部和村民代表会议进行比选，并张榜公示，经并再次公示;如无异议，根据村内贫困农户指标数量，把收入低但有劳动能力的确定为贫困农户。总之，不论采取何种方式识别，都要充分发扬基层民主，发动群众参与;透明程序，把识别权交给基层群众，让同村老百姓按他们自己的“标准”识别谁是穷人，以保证贫困户认定的透明公开、相对公平。
(二)精确帮扶，这是精准扶贫的关键。贫困居民识别出来以后，针对扶贫……【】扶贫驻村工作队的工作职责3　　　　〖预览〗我叫张元平，是大观镇庙坝村的驻村干部，现将我一年来驻村工作情况作一简要汇报，不妥之处请各位各位领导和同志们批评指正。
一是以“三项制度”为载体，融入农村，做服务群众的“知心人”。我刚到村工作时，就许下了“下基层、强素质、树形象、办实事”的庄严承诺。为了尽快熟悉和适应，我严格按照“三项制度”要求，同村、组干部一道起早贪黑走村串户，及时掌握村情民意，了解老党员、种养能手和困难家庭的所想所盼，帮助他们解决具体困难和问题。在走访时我了解到1组村民文其元是低保户，居住较为偏远，09年底务工回家后家中一直没有通电，我就积极向镇领导反映情况，多次协调柏家供电所，几经周折终于帮他家通上了电，我还自己拿出200元钱，为他解决用电设备的费用。一年来，我共接访群众59人次，入户走访群众160余户，收集群众反映问题35件，解决突出问题21个，办好事实事17件。
二是以“三进三同”、“结穷亲”活动为契机，砺练党性，做真情关怀的“贴心人”。2组的贫困户刘成群单身一人靠捡垃圾为生，我主动与他结为“亲戚”，积极联系民政部门按照政策帮他办理了低保。并借给他2000元作为启动资金，鼓励他做收废旧品的生意，现在他每月可挣800元左右。3组的留守儿童刘婷婷父亲在服刑，母亲跟人跑了，她与奶奶相依为命，我就经常在农忙时到她家锄地、1
栽秧、话家常，平时为其支付文……【】扶贫驻村工作队的工作职责4　　　　〖预览〗根据全县精准扶贫工作的总体要求，按照单位统一的安排，本人认真贯彻落实“精准扶贫”工作会议精神，细化工作任务，紧盯时间节点，按要求对玉带村的汤宗、张如银2户贫困户进行了走访调查，并根据贫困户致贫原因，因户施策，制定帮扶目标、帮扶措施“清单”，全面完成了2015年帮扶任务，使2户贫困户实现了脱贫目标，具体工作情况如下：
一、帮扶对象基本情况及致贫原因
汤宗，3口人，8亩耕地，劳力3人。儿子汤万斌在济宁师范学院学习，因学致贫，经济十分困难。户主汤宗初中文化程度，身体状况良好;妻子吴述秀小学文化程度，自身长期有病;儿子于2015年7月毕业，目前在家待业。有住房6间，家庭简单适用家用家具及生产用具基本齐全，家庭主要经济来源为外出务工收入。
张如银，3口人，3口人，10亩耕地，劳力3人。妻儿尹爱兰，不识字，有妇女病，长期吃药，不能干重活，家庭因病致贫。户主张如银初中文化程度，身体状况良好;儿子张帅在云南外务工。有住房4间，家庭简单适用家用家具及生产用具基本齐全，家庭主要经济来源为外出务工收入。
二、帮扶措施
(一)通过走访等形式，向联系户宣传中央和盛市、县的强农惠农政策和精准扶贫政策。
(二)充分发挥自身的关系，适时为联系户外出打工提供力所能及的帮助。
(三)根据联系户发展意愿，适时提供一些建设性的致富意见和建议。
(四)改建门面……【】扶贫驻村工作队的工作职责5　　　　〖预览〗扶贫工作队员表态发言稿
打赢脱贫攻坚战，是XX当前和今后一个时期最大的政治、最大的民生、最大的责任和最重大的工作。我代表XX县委、县政府表态：咬定青山不放松，认准目标不动摇，精准发力、挂图作战，举全县之力推进精准扶贫、精准脱贫，决不让一户一人掉队，决不拖全州后腿。
第一，以思想扶贫为根，把干部群众精气神鼓起来。多维度宣传发力，情景式、组团式、打包式推动精准扶贫知识进村入户，引导群众把志气强起来、干劲鼓起来、新风树起来，让贫困户真心想脱贫、真心想致富。大力弘扬有苦不怕苦、知难不畏难的战斗精神，提振军心士气，在全县上下形成决战贫困、决胜小康的强大合力。
第二，以产业扶贫为重，让群众生活富起来。念好助农增收“五字经”，因地制宜种“果、薯、蔬、草、药”，畅通销售路，做强深加工，一年内发展大棚蔬菜X亩;三年发展核桃X万亩，花椒、油菜、马铃薯各X万亩。抢抓“互联网+”历史性机遇，加快建设占地X亩的物流基地和电子商务交易中心，积极发展电商产业。实施“旅游+”战略，推动文农旅融合发展。
第三，以基础扶贫为本，使群众生产生活条件好起来。力争2017年通乡通畅率和通村通达率均达100%，“一环线三主干”公路路网全面畅通。确保2018年前移民搬迁X万人，2020年全县X%的行政村建成幸福美丽新村、X%的村民入住新居。加快推进“一村一幼”教育……【】扶贫驻村工作队的工作职责6　　　　〖预览〗尊敬的各位领导、各位新农村建设指导员:
我叫钟龙，来自昭通市环保局环境监测站，继2000年在镇雄县花山乡大火地村开展了一年的扶贫攻坚工作之后，我又于2010年担任了第四批新农村建设指导员，派驻镇雄县花山乡花山村。因而与挂钩扶贫工作和社会主义新农村建设结下了不解之缘，并深深地喜欢上了这项工作，爱上了让我牵挂十余年的花山和花山的父老乡亲，于是我主动向单位领导请缨，要求继续担任指导员，为驻村老百姓再多办一些实事。
感谢领导的信任，今年我又继续担任了第五批新农村建设指导员，将要与大家一道，无怨无悔地到派驻村办实事、解难事、做好事!借此机会，我就十余年来参与挂钩扶贫和2010年担任指导员的一些心得体会向大家作个简要汇报，不妥之处敬请批评指正。
没到过花山的人会认为那里四季如春、山花烂漫、风景如画;到过花山的人都知道，那里大半年被大雾笼罩，常年低温，土地贫瘠，自然条件非常差。十年前我到花山工作的时候，那里的贫瘠和穷困，是没有到过花山村的人们所无法想象的。那里出土的只有荞子、洋芋和少量的苞谷，且产量很低，产业单一，要脱贫致富奔小康非常困难。直到5年前，农民辛苦一年的人均纯收入也才仅有855元，到处是低矮的草房和泥泞的路面，就连一个村的行政中心――村公所，都是雨天漏雨，雪天进雪。这里交通不便，很多时候只能步行数公里往返于村民小组与村公……【】扶贫驻村工作队的工作职责7　　　　〖预览〗此时此刻能够代表所有的受助学子表达感激之情,倾诉肺腑之言,我感到非常荣幸和自豪。在此,我要向县委县政府、县教育局和各校的领导、老师及关注并支持家乡教育事业,关心贫困学生的父老乡亲真诚地道一声:谢谢你们!感谢你们一直以来在政策上、财力上、物质上、精神上给予我们的大力支持和帮助。是你们的支持和帮助让我们能够在风雨中拨开云雾阔步前行,能够在荆棘中挺直腰板昂首向前,从而直达成功彼岸。
作为一名贫困生,我深深地感受到来自社会各界对我们的无微不至的关怀和呵护,使我们在不因家庭困难而失学的同时,倍感温暖、深受鼓舞.这种温暖和鼓舞,时刻在我澎湃的胸腔滢滢交汇,声声作响.
学生扶贫代表发言稿学生扶贫代表发言稿
我出生在一个下岗职工家庭,经济收入很低,父母还要赡养两位老人,家里只能勉强维持生活。我考上高中的同时,姐姐也考上了大学,每年逾万元的费用使我们家难堪重负,为了我们的学习费用,不善言谈的父亲却干起了保险工作,整日不论风吹日晒,都在外奔波,费尽口舌却收获甚少,不到一年的时间两鬓就增添了许多白发。而母亲也利用家里的有限空间干起了洗衣的工作,无论多么阴湿的天气都要用双手去搓洗,冬天的时候水凉得冰手,母亲也舍不得烧一些热水,有时母亲甚至要洗上一整天,劳累得连腰都直不起来了,然而,这样的劳动换来的却是极其微薄的收入,此情此景,我都深深地刻在心……【】扶贫驻村工作队的工作职责8　　　　〖预览〗乡镇精准扶贫工作情况汇报（一）　　我镇辖11个行政村，x村民组，总人口x人。全镇建档立卡贫困户x户，贫困人口x人，贫困村3个。年共脱贫x人，目前现有贫困户x户，贫困人口x人，其中五保户、低保户731户，占贫困人口的x%，一般贫困户x户，占贫困人口的x%，现将我镇精准扶贫工作开展情况汇报如下：　　一、加强领导，落实包保　　按照县委、县政府统一部署，我镇多次召开党政联席会议，结合镇情，调整了以镇党委书记、镇长为组长，相关负责人为成员的工作领导小组，落实镇村干部包保工作责任制，明确各村书记、主任是该村扶贫工作第一责任人，确保扶贫各项工作落到实处。　　二、摸清底数，精准核查登记　　为切实做好精准扶贫工作，按照县4月18日脱贫攻坚动员培训大会的要求，我镇立即召开镇机关全体工作人员、各村两委成员以及驻村工作队队长会议，要求各村通过村民代表评议、公示等程序，进一步核准贫困户对象，真正做到贫困户对象精准，信息无误，同时要求各村于4月25日前将重新核实的数据上报到镇扶贫办，进一步完善扶贫信息系统工作。　　三、强化责任，切实做好“四项清单”工作　　按照市、县下达的计划，结合精准扶贫对象清单，排出当年拟脱贫对象。今年，我镇要完成脱贫人口x人，从目前掌握了解的情况看，我镇能如期完成脱贫计划数。其次，帮扶单位干部职工、包村镇干……【】
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