老板这个月老板不发工资怎么办 其他两个同事都发 唯独不发我 ?

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老板几个月不发工资,到劳动局仲裁也没结果,该怎么办?
公司已经拖欠员工几个月的工资了,员工们已经到劳动局仲裁,结果下来后老板还是一直不发,不然就是玩失踪,同事们和经理讨论后决定先把电脑等先自行保管,等老板结清了工资再还,这样可以吗?
 问题来自:广东 -  悬赏:0分 咨询时间: 17:20 咨询人:18f
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法律快车律师回复共8条回复
您好,一般不可以,可以申请劳动仲裁。
回复时间: 17:26
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申请法院强制执行.你们保管电脑的行为是错的.
回复时间: 17:44
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自行保管不太妥,可以封锁在公司里,由信任的人保管钥匙,然后申请法院强制执行。
回复时间: 21:21
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可向法院申请强制执行。
回复时间: 17:25
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可以向法院申请强制执行
回复时间: 17:33
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你好,建议去法院申请强制执行。欢迎来电咨询。
回复时间: 17:54
您好,此处仅限于对于律师的回复作评论。
可以申请法院强制执行。
回复时间: 18:52
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不行的话,可向法院申请强制执行。
回复时间: 22:43
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我的咨询提醒我上班已经将近三个月了,但是老板一直以各种借口拖延发工资的时间,所有从四月到现在我工作了三个月一分钱也没有发,我不知道怎么办好,我只有一份临时的协议什么证据都没有,我想请问大家这样的情况下我该怎么办呢?
公司在你上班已经将近三个月后,仍然以各种借口拖延发工资的时间,违反了《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”的规定,侵害了你的合法权益,已经与你形成劳动争议。
同样,公司未与你签订劳动合同,同样违反《劳动法》第十六条“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同”的规定。
似这种没有信义的单位,离开未必是件坏事。但即使走,也必须讨回属于自己的三个月辛苦钱。
你可以在向公司索要工资无果的情况下,向公司住所地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,请求裁决公司支付拖欠你的三个月工资及25%经济补偿金;补缴欠缴的社会相关信息金等。
只有一份临时的协议,完全可以证明你与公司形成事实劳动关系。具体的证据搜集,可以按照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》“二、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;...
公司在你上班已经将近三个月后,仍然以各种借口拖延发工资的时间,违反了《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”的规定,侵害了你的合法权益,已经与你形成劳动争议。
同样,公司未与你签订劳动合同,同样违反《劳动法》第十六条“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同”的规定。
似这种没有信义的单位,离开未必是件坏事。但即使走,也必须讨回属于自己的三个月辛苦钱。
你可以在向公司索要工资无果的情况下,向公司住所地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,请求裁决公司支付拖欠你的三个月工资及25%经济补偿金;补缴欠缴的社会相关信息金等。
只有一份临时的协议,完全可以证明你与公司形成事实劳动关系。具体的证据搜集,可以按照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》“二、用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。
其中,(一)、(三)、(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任”的规定办理。
其他答案(共6个回答)
。这样做的好处,一是劳动监察不收费,二是有两个解决渠道可以选择。如先选择仲裁则不能再向劳动监察投诉。
如果钱比较多,就去劳动仲裁,如果钱比较少,建议你不要理了,很现实的,为了出一口气,花掉比自己所得的工资更多的钱去挣回那点钱,费力又费时。首先你去告他,肯定需要时...
看他拿多少钱,一般五千以上可能就要判刑了,算盗窃罪。
根据有关规定,用人单位与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自...
单位拖欠工资是一个常见的问题,你可以通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果...
劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,拖欠工次是有补偿金的
#新加坡加东英迪格酒店#有一款预定写着延时退房,请问可以延时到几点? 2点可以么?
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