网传花数十万可内部推荐入职央企 多家单位否认
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网传花数十万可内部推荐入职央企 多家单位否认
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中国青年报
如果花数十万元，通过简历审核，即可100%内部推荐入职央企或事业单位，甚至解决北京户口。这是真的吗？
经办人称内部推荐工作“有点擦边球”
按照张斌约定的时间、地点，记者以应届毕业生的身份，前往位于北京市五道口的优职英才教育科技有限公司进行咨询。他称，该公司是过来人教育集团的子公司。
公司在优盛大厦12层，进门后有一间约十平方米的会客室，与工作间隔着一道玻璃墙。
“怕，你就不做。因为这个东西说白了有点擦边球，但是你又有需求。”张斌告诉前来咨询的记者，“你要是怕就别做，这种事别怕。我相信站在你的角度，我也会怕，现在你又想要（工作），但是你又找不到。”
张斌自称是北京人，拥有五套房，每套房都价值四五百万。他自称在中粮集团做过HR，积累了一定资源。他在邮件里对“内部推荐”作了承诺：“入职成功收费，不成功不收费”、“100%成功保进”。
根据他描述的办理流程，求职者需先提交个人中文简历一份，并附一寸正装照、五寸生活照各一张。领导审核通过后，如应聘者可接受费用，便可约时间在公司或家里见面详谈。
他表示，审核的条件主要包括专业是否对口、是否为统招生等。“如果领导看了你的材料，觉得没问题了，才可以开始。这事我说了不算，是领导说了算，因为我只是中间人。”
张斌在邮件中说，欢迎求职者随父母或家人一起前来咨询。
达成意向后，求职者需与张斌方面签署就业服务协议并交订金。订金数额根据岗位而变化，比如，“中石油总部”某岗位需付订金15万元。
“说实话，这个协议没法律效力，这个事就是违法。”张斌随后纠正道：“也不算违法，是私底下进行的。钱至少要保证，哪怕没办成我退给你。”
当通过笔试、面试并签完三方协议之后，求职者得支付尾款。也就是说，求职者仍需走完用人单位规定的招聘程序。
不过，张斌说：“中国这些事你还不了解？校招的程序也要走，但是其实早就内定了。”
“不好找工作，所以要花钱。我告诉你，‘陪太子读书’这种事太多了，符合条件的太多了。”张斌提出了一个问题：“为什么招你不招他呢？”
见记者犹豫，张斌表示：“比你有钱的多得是，比你有背景的人多得是，家里动作比你快的人多得是。你找工作没问题，关键是落户，落户对于应届生来说是最容易的。要落就落，赶紧落，以后就很难了。越来越难，最便宜的也得30万。”
“10万、20万的你觉得很多，但是对我来说没什么。真有钱的就不在乎，这种事我见过了，你没见过我可以理解。”他称。
但是，当记者提出这些“内部推荐”的资源来自何处时，张斌表示“不会告诉你”。
按照张斌所说的“战果”，2013年他“做成功了十几个”，“这种事就是要低调”。当记者提出希望提供成功学生的联系方式时，张斌表示确定参与之后才可透露。
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来源：财经综合报道
第1页 :网传6大央企集体换董事长 知情人:消息确为真实
　　网传中组部关于几大央企的最新人事任命：王玉普任中石化董事长、王宜林任中石油董事长、杨华任中海油董事长、徐平任一汽董事长、竺延风任东风董事长、官庆任中建董事长。有相关知情人事表示“该消息确为真实”。
　　五一劳动节期间，网上流传一份“中组部关于几大央企的最新人事任命”：王玉普任中石化董事长、王宜林任中石油董事长、杨华任中海油董事长、徐平任一汽董事长、竺延风任东风董事长、官庆任中建董事长。
　　据记者了解，目前中组部官方网站并未公布以上“人事任命”，各相关企业也未宣布新消息，但有相关知情人事表示“该消息确为真实”。
　　事实上，以上有关一汽集团董事长与东风集团董事长的任命，颇符合汽车业内此前的相关推测。今年3月15日，中纪委网站发布消息：中国第一汽车集团董事长、党委书记徐建一涉嫌严重违纪违法，目前正接受组织调查。此后一汽集团董事长的职位便空缺出来。而现任吉林省省委副书记的竺延风，在2007年之前曾担任一汽集团董事长，有着深厚的汽车行业管理经验，一汽集团经过反腐整改后，业内关于他重新“回归”汽车界的呼声渐起。但同时，业内流传着一汽集团董事长的人选将来自一汽之外的说法。
　　另一方面，东风汽车集团与一汽集团一样经过了一轮反腐整改，现任东风汽车集团董事长的徐平，不论从职务级别或是企业治理经验方面，均可胜任一汽集团董事长一职。而竺延风此番“复出”前往东风，则显示出上级部门对其过往从业资历与管理能力的充分信任。(经济观察报)
　　戴康：央企改革主题或将延续
　　这一轮市场对央企整合主题热情的高涨始于南北车合并引爆股价带来的示范效应。合并前反复几次的传言和澄清使得类似央企的公司声明对市场预期的引导作用迅速下降。国资委27日的回应没有否认也没有确认央企大规模整合的可能性，只是针对媒体报导本身做出了一些技术性的回复。
　　央企间的整合和重组是国企改革一个重要的组成部分，正在筹划之中的国企改革顶层设计方案应有进一步的规划。但在方案公布之前，市场难以获得清晰明确的结论，类似央企整合的预期也就难以被证伪。在月初国务院常务会议释放出央企重组“强强联合”指引信号的背景下，我们认为国资委的声明难以抑制市场的热情，围绕央企整合的主题行情仍将延续和发酵。
　　央企改革是2015年国企改革的重点方向，央企试点快速推进。我们预测央企改革将沿着 “竞争性行业―非竞争性行业”以及“具有一定改革经验―不具备改革经验”两条路径展开。其中竞争性行业中，具有先进改革经验的央企集团将成为改革先锋。我们一直以来都强调六家央企试点集团在改革政策上的优势，其中中国医药集团和中国建材集团混合所有制改革试点已经分别得到国资委的认定。以两家集团下属公司为代表，央企改革试点旗下的上市公司将在国资管理体制、混合所有制等方面取得改革突破。继续推荐：国药股份、国药一致、国投新集、中国巨石、北新建材。
　　央企整合随改革加速，建筑工程、机械装备、造船、钢铁冶金有色、电信设备等领域央企首先受益。作为国企改革顶层设计方案的重要组成部分，负面清单的制定正在取得突破。从国资委的相关表述来看，关系国家安全和国民经济命脉的重要行业可能作为限制领域，在这轮改革中不向市场开放。负面清单以外，产业集中度不高、核心竞争力与国际同行业的大型企业存在一定差距、存在恶性竞争或者严重产能过剩的外向型行业，央企出现重组整合的可能较大。112家央企中，建筑施工(中国交建集团、能建集团等)、机械装备(中国西电集团、东方电气集团等)、造船(中船重工集团等)、钢铁冶金有色(冶金科工集团、五矿集团等)、电信设备等领域可能首先受益。相关上市公司包括：中国交建、葛洲坝、中国西电、东方电气、中国重工、中国远洋、外运发展、中国中冶、五矿稀土、大唐电信等。(大众证券报)
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国资委发函请推荐央企全面风险管理经验交流材料
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关于请推荐中央企业全面风险管理经验交流会议交流材料的函
改革函[2010]11号
各中央企业：
&#160;&#160;&#160;&#160;自2006年6月我委印发《中央企业全面风险管理指引》（以下简称《指引》）以来，各中央企业高度重视，按照《指引》的要求，认真梳理优化企业内部流程和制度，制定并落实重大风险的管理策略和解决方案，企业全面风险管理工作取得长足进步，有效提升了企业管理水平，为企业持续稳定健康发展打下了坚实的基础，特别是在克服全球金融危机影响中发挥了重要作用。为回顾总结中央企业全面风险管理工作情况，交流推广中央企业全面风险管理典型经验，进一步推动中央企业建立健全全面风险管理体系，经研究，我委拟于今年6月上旬召开2010年中央企业全面风险管理经验交流会议，会议有关具体事项将另行通知。为保证交流效果，请各中央企业结合自身工作情况推荐相关经验材料，现将有关要求函告如下：
&#160;&#160;&#160;&#160;一、会议交流分为大会发言交流和书面交流两种形式。企业提供的相关材料经筛选整理后，形成书面交流材料，我局从中选取若干企业的典型经验在大会上进行发言交流。发言交流与书面交流材料将形成《中央企业全面风险管理典型经验汇编》（暂定），印送各中央企业。
&#160;&#160;&#160;&#160;二、各企业提供的交流材料内容分为综合与专题两种类型。企业可根据自身全面风险管理工作特点选择交流材料类型，也可同时提供两种类型的材料。
&#160;&#160;&#160;&#160;三、综合材料内容应系统介绍本企业按照《指引》的要求，制定总体规划，健全风险管理组织体系，执行风险管理基本流程，建立健全全面风险管理体系的总体情况。材料应重点反映本企业2009年以来开展全面风险管理工作，提升企业管理水平，为企业持续健康发展，尤其是有效应对金融危机影响过程中发挥积极作用的主要做法和效果。
&#160;&#160;&#160;&#160;四、专题材料内容主要介绍本企业按照《指引》的要求，在开展全面风险管理工作以来，专项工作方面的典型经验。企业可以参考以下专题：1.某一项（类）重大风险的管理经验；2.内部控制系统建设经验；3.高风险业务管理经验；4.风险管理文化建设经验；5.风险管理信息系统建设经验；6.重大风险或关键成因量化管理经验；7.子公司全面风险管理系统建设经验；8.企业风险管理绩效评价经验等。企业也可根据实际工作情况与效果自行确定专题。
&#160;&#160;&#160;&#160;五、综合交流材料控制在8000字左右，专题交流材料控制在5000字左右。内容应言简意赅、重点突出。
&#160;&#160;&#160;&#160;六、交流纸质材料一式两份加盖公章后，请于日前交我局集团与管理处，并请将电子版发至wanght@。
&#160;&#160;&#160;&#160;七、提交交流材料时，请注明联系人与联系方式（办公电话、移动电话、传真和电子信箱）。
&#160;&#160;&#160;&#160;联系人：王海涛 电 话：
国务院国资委企业改革局
二○一○年三月二十二日
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央企发言人名单
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篇一：世界各国央企生存大观 世界各国央企生存大观
虽然审计结果年年都会公布，但很多老问题仍然存在，央企或已陷入了“错了就改、改了再犯”怪圈。对于央企的上述乱象国务院国资委新闻发言人5月21日表示，公布审计结果，接受社会监督，对于推动企业及时堵塞管理漏洞、依法合规经营、维护国有资产权益具有重要作用。发言人表示，近年来中央企业的管理水平和国际一流企业相比，还有较大差距。那么国外的央企是什么情况，我们有必要来看一看。 (一)美国的国有企业 美国的国有企业与咱们中国的国有企业最大的区别是，他们的国有企业地位一般，影响甚微，其生产总值仅占全国GDP的区区5%，而且还要受各方面的诸多约束管制。美国国有企业主要特点概括如下： 1、国有企业只允许从事私人无法做、做不好或无利可图的行业，如邮政、公共交通、自来水、污水处理及环保、博物馆、公园森林、航空管制、部分跨州电力水利及公路铁路、部分港口、部分军事工业、航天、老人穷人及退伍军人养老和医疗保险。 2、各级国有企业只向联邦、州和市镇议会负责，其建立与撤销、经营范围及领域、商品及服务价格制定、拨款贷款、高管任免及薪酬，均须由同级议会审查批准，政府只能严格按议会发布的命令(法案)具体执行对所属企业的监管。 3、为体现“公私官民平等和政府不与民争利”的法律原则，国有企业除享受政府经议会批准的固定拨款(如田纳西河流域管理局每年1.3亿美元)外，基本没有其他特权。甚至有明文规定，国有企业不得上市融资。 4、隶属议会而非政府的联邦审计署对国有企业实行严格监管，国有企业高管一旦失职渎职，轻则解职，重则吃官司并罚巨款，名声扫地，永难抬头。 美国的社会资产90%为私人拥有，有政府背景的国有企业自然难以兴风作浪;国民资产性收入占总收入(资产性收入与工资性收入之和)的比例颇高，因此国内生产总值(GDP)微幅增长(2%~3%)，老百姓也能尝到甜头而不致看数据空欢喜;因国有(政府)企业占社会经济比重极轻，经济遇到险恶风浪时，政府则基本以旁观者而非局中人身份出面相救，能进也能退，绝不致牵一发而动全身。 (二)英国国有企业及其管理体制 在英国，国有企业的建立、改组、废除以及国有企业私有化等重大问题必须由议会通过专门的法案，否则不具有法律效力。如果某个国有企业是依法建立的，议会就会确定它的组织结构、职责范围和权力大小，若要改变该企业的结构、权力和职责，就必须征得议会的认可。政府主管部大臣在国有企业管理方面必须在授权范围内对议会负责，并定期向议会报告工作。根据法律规定，有些国有企业要向议会提交年度报告的帐目，稽核审计长要向下院公共帐目委员会报告关于国有企业帐目的审计情况。议会通过经常听取企业的年度报告，监督和审核国有企业的经营状况。1974年10月，工党威尔逊政策在大选中获胜，次年即通过了《1975年工业法》，依法组建了以管理国有股权为主的国有控股公司--英国国家企业局。其职能是：1.建立和帮助建立工业企业，通过向企业提供资金维持或帮助维持现有工业企业。 2.推动和协助工业企业进行重组，即促进各行业中的企业合并，增强企业的竞争力。3.将国家所有权扩展到盈利的制造企业中。4.促进参股企业的民主管理。国家企业局建立后，从工业部手中接管了政府在8家私营公司中拥有的股权，陆续购买了50家私营企业的股票，并向24家企业提供了贷款。国家企业局委派产权代表进入企业的董事会，建立了一系列报告制度，但不直接干预企业的日常经营和管理。国家企业局对于促进英国风险资本投资和高技术企业的发展起了积极作用。1979年撒切尔政府上台后，通过了新的工业法，把它的权限降低为管理国家临时拥有的股份上，政府指令它出售在英国的计算机公司等盈利企业的股份和资产。1981年7月，国家企业局和全国研究开发公司合并，组成英国技术集团。 撒切尔政府在执政期间，对国有企业进行较大调整。第一，对部分赢利的国有企业逐步非国有化，1981年出售了国家货运公司、电缆和无线电公司、英国宇航公司的股票。1982年出售了石油和运输业的国有企业。第二，对由于亏损等原因而不能立即实施非国有化的国有企业则竭力引进私人资本。第三，对经营效果差的国有企业，政府则旨在提高它们效率和减少亏损额。第四，鼓励私营企业同国有企业竞争，如允许私营企业利用新的电信网与国营企业英国电信公司竞争。 (三)法国国有企业及其管理体制 在法国的经济结构中，国有企业占有较大的比重。国有企业与私人企业并存的所有制形式是法国经济体制的基础。而较强大的国有企业的存在又成为法国经济得以实行的基本条件。法国国有企业集中在两个方面：一是集中于公用事业，包括煤炭、煤气和电力等工业以及通讯、邮电、铁路及相当一部分海运和航空部门的工业;二是集中于国家控股的股份公司，其经营领域涉及石油开采加工、汽车、飞机制造、钢铁、电力生产等各个方面。国有企业掌握有许多私人企业的部分股本。 法国国会对国有企业以政府有关国有企业的政策具有相当大的影响。国会议员拥有涉及国有企业的各个方面的直接和间接调查权。法国政府主要通过立法管理、计划管理和任免主要领导人对国有企业进行管理。法国历届政府通过了一系列法令，从国家与国有企业的关系、国有资产的企业组织形式、企业领导制度、到财务、税收、工资及计划合同等各个方面确定了法国国有企业管理制度，使政府对国有企业的各项管理法律化、制度化、规范化。法国具有垄断性的大型国有企业的董事长和总经理一般由政府总理、主管部长任免，一般公司的领导人由企业内部选举产生。政府通过与国有企业签订计划合同，明确国家与企业的责权利关系。 法国国有企业实行董事会领导下的经理负责制。董事会中实行国家代表、企业职工代表和与企业有关的专家及知名人士代表组成的“三方代表制度”，各方占成员数的1/3。法国国有企业中的高级管理人员来自政府行政部门的比例很大。据有关人士统计在被调查的327名国有大型企业主要领导成员中，有119名来自于政府部门。国有企业的总经理，很多来自于精英训练学校。国家控股90%以上的企业和国有独资公司的董事长直接由国家任命，国家控制50%以下的企业，董事长由股东大会选举产生。企业的发展战略的选择问题，政府要施加影响或者直接干预，而日常的经营活动，则由企业自主确定。 (四)德国的国有企业及其管理体制 德国的社会市场经济建立在私有制基础之上，但国有经济却占有一定的比重。国有经济的存在对于德国现代化工业发展和国内经济均衡发展起到了推动与保证作用。战后，联邦德国为了恢复发展经济和加强对社会经济的宏观调控，国家通过直接投资于公共基础设施建设，并以参股的方式控制那些对国民经济至关重要的企业。这些企业分两大类：一类是按照公法建立起来的国有企业，如邮政、铁路、水电、煤气等，另一类是按照私法建立起来的国家控股或参股的有限责任公司或股份公司，这类公司不负有别的使命，同私营公司一起参与市场竞争。到70年代后期，国家拥有独资工业企业1120家。公共住宅及建筑类企业2670家，参股合营企业也达1000多家，总共控制了5000多家企业。直接控制了煤炭生产的98%、铝的72%、电力的80%、钢的11%，生铁的52%，控制了几乎全部的铁路、邮电、航空、国内交通和港口部门，并控制了一些重要的银行。 德国的国有企业实行双重委员会制度，即由董事会(管理委员会)和监事会组成。董事会的董事不得是法人，不得从事其它任何商事活(来自: 书业 网:央企发言人名单)动或与公司营业活动同类的个人交易，不得成为任何其它公司或商号的董事或实际管理人，董事会独立负责对公司进行管理。 国有企业的监事会组成比较复杂，一般根据公司资本和雇员人数由3-21名成员组成，其中2/3是股东代表，1/3是雇员代表。对于雇员代表的产生，德国公司规定有详细的程序，并按一定的比例给予蓝领工人、白领工人和管理人员以投票权。 监事会负责选任董事会成员，监督董事的活动并决定其酬金，决定公司的经营方针，可随时向董事会了解对公司具有重要影响的情况，可以亲自或聘请专家对公司的帐簿和记录进行检查等。董事会必须定期向监事会关于公司的经营方针、盈利能力、营业过程、资金周转、公司事务的状况和对公司或其子公司十分重要的交易等情况。 (五)意大利的国有企业 意大利的国有企业在国民经济中占有很大的比重。国有企业分为国有自治公司(如国有铁路公司、国有高速公路公司、邮电部门等)，市政企业(如自来水公司、医院等)、国有化企业(全国电力公司)和国家参与制企业，国家参与制企业属“间接国有”企业，其余的国有企业均属“直接国有”企业。“直接国有”企业活动的领域一般都是关系到国计民生的一些基础部门，如铁路、邮电、公共交通等。 1956年意大利成立了国家参与部，专门负责国家参与制企业的经营管理活动，1976年建立了国会两院常务委员会，负责审议有关国家控股公司的经营活动情况的报告，对其进行评价和管理。国家参与部每年必须把国家控股公司的经营情况以报告的形式提交国会。参与部部长必须向常设委员会报告他指导国有控股公司进入新产业领域、购买和出售企业股票方面所做的决策，安排国有控股公司董事长和总经理向该委员会提供有关国家控股公司及其子公司经营发展状况的各种信息资料。两院常设委员会负责审查工业重组和恢复基金的使用计划，还可以通过与政府协商任免国家控股公司的高层管理人员。 1992年，意大利国家参与部被撤消，参与部的职责分别由国库部、预算部、工业部行使，国库部是国有企业的股东、预算部负责对国有企业监督，工业部决定国有企业的战略方针。国库部与国有企业的关系由行政关系转为产权关系和民事法律关系，由过去直接任免厂长经理转为依据股权比例向企业派出董事。国库部无权干预企业日常生产经营决策和不违反国家利益的重大决策，其否决权必须依法在某种特定条件下行使。 (六)日本的国有企业及其管理体制 日本作为高度发达的市场经济国家，国有企业数量仅占企业数量的1%左右，国有企业职工只占就业人数的2%左右。其国有企业主要分布在交通通讯事业和电力、煤气、自来水等基础设施领域，建筑业和金融、保险、不动产业也占一定的比例。日本的国有企业的经营方式分为直接经营和间接经营两类。中央直接经营的企业有五种：日本称“五现业”，即：邮政、国有林和草原、印刷、造币、酒精专卖。同其它企业相比，中央对“五现业”的管理最直接，监督最严格，企业的经营自主权甚小。企业的利润全部上缴中央作为中央财政收入，若亏损则由中央给以补贴。除“五现业”之外，其余的公社、公团、事业团、公库等都是间接经营的企业。这些企业构成了日本中央企业的主体。这些企业的盈余须用于积累搞扩大再生产，若发生亏损，国家视情况予以一定的财政补贴。中央的每一个企业都是根据国家颁布的特殊法令建立起来的，所以每个企业经营的范围、承担的义务及责任都是以法律形式明确规定，既不准随意扩大经营范围，更不允许转产。 日本政府对国有企业管理集中程度太高，控制过严，企业成为政府机构的附属，既缺乏竞争意识，又无破产压力，经营状况不佳。为了提高国有企业的经营效率，日本政府从80年代中期开始对国有企业管理体制进行改革，逐步下放经营自主权，减少政府对其经营活动的干预，广泛推行国有企业民营化。民营化是指变国有为国私混合所有，将国有企业改组为股份公司。其具体做法是：第一步，把国有企业原资产折成股份，国家是该股份公司的唯一股东;第二步，向私人企业出卖部分股权，形成国私共同持股的股份公司。实行民营化的国有企业，政府仍握有控制权。如NTT公司原是一家国有企业，民营化后，大股东有住友生命保险公司、中央信托银行、安田信托银行等，但政府仍持有绝大多数股票，企业的经营目标、产品价格和财务仍需经政府审批，受政府控制。与此同时，打破了政府在电话电信领域的独家垄断，形成了竞争局面。NTT民营后的首次决算，利润增长了50%。 (七)其他一些国家 与上述欧美发达国家相似，世界另外一些国家经营良好的国有企业在国民经济中的比重均较小。如瑞典只有59家国有企业，占全国GDP的约7%，以及总就业的5%，新加坡拥有20家与政府有联系的大型企业，占新加坡GDP的12%，新西兰的16家国有企业约占GDP的12%，1990年韩国公共企业占GDP的9.4%，及总就业的2.5%。而且只要有能力制止有害的事态发展，一些国家的政府满足于在战略性企业中持有少数股份，让私人持有多数股份。而且国有企业的目标明确：1.国有企业的目标在于资本使用效率，尤其是资本的回报。2.国有企业应承担界定明确的社会责任。(1)在利润和效率方面可以与私营部门企业相比较;(2)做一个“好雇主”;(3)关注当地社区的需求和利益，表现出社会责任感。篇二：新闻发言人 新闻发言人算“高危人群”让矿工情何以堪？ 背景：国资委一位负责人表示，自去年央企建立新闻发言人制度以来，一年来运行总体 良好。 他同时也表示， 新闻发言人是一项高危行业， 由于语言表达能力以及个人素质的差距， 有时可能会被断章取义，也希望媒体及社会各界给予包容和理解。 中国青年报发表志灵的文章： 一些新闻发言人在就有关央企的社会热点问题与公众进行 沟通交流时， 不是想方 设法考虑如何通过更为坦诚的交流以及更为详尽的信息公开， 来尽可 能地消除公众的疑虑，而是一味地想着如何通过技巧性的危机公关来尽快“灭火”。这样一 来，新闻发言人制度的效果只可能是“抽刀断水水更流”，非但解决不了可能的断章取义， 反倒会让新闻发言人本人“惹火上身”。何况，公众对于央企的很多批评言论，也不是新闻 发言人借助个人魅力或者发言技巧就能应对和解决得了的。 如此一来， 既然发言或者不发言， 批评声音都会存在， 反倒是新闻发言人的发言会成为 “导火索” ， 新闻发言人索性 “不发言” ――反正“不发言”是制度的责任，而发言一旦有任何问题，就有可能像王勇平或王旭明那 样“所有问题都自己扛”。新闻发言人的危机和问题，折射的是其所“代言”机构的危机。 这样的危机， 纵然新闻发言人本人有再高超的 “发言技巧” ， 也是巧妇难为无米之炊。 对此， 央视记者张泉灵有过一个非常形象的比喻―― “新闻发言人就像一件超薄紧身衣， 身材不好 想靠它混过去是门儿都没有的。出了事儿的时候，只靠新闻发言人来撑着，更像超薄紧身衣 湿了水，连烂疮都隐约可见。这时候赶来揭烂疮看到你还拿件破衣服遮遮掩掩，自然怒不可 遏。如今，骂声不绝，换件衣服，身材不好还是不好，烂疮还是烂疮。” 小蒋随想：没事儿的时候，一些新闻发言人说点“正确的废话”，倒是四平八稳，顶多 使人昏昏欲睡；可一旦出了事儿，相关单位成为被责问与质疑的焦点，无论新闻发言人再怎 么巧舌如簧，也不可能把\的说成白的。所以，被喷在所难免。另一方面，不少单位将许多 东西列为敏感话题，秉承着秘而不宣的态度，设立新闻发言人是因为上级要求的不得已。由 此，发言人在面对公众时没法畅所欲言，吞吞吐吐、绕圈子、打擦边球、甚至说瞎话，必然 会招致迫切希望知晓真相的媒体与公众的强烈反感。 在很多时候， 新闻发言人被媒体与公众 狂喷，主要是替其代表的单位所发生的问题“顶雷”。某些单位希望新闻发言人能够巧妙地 回答问题， 甚至可以起到积极引导舆论、 平息事态的作用。 不得不说， 这种想法过于理想化。 因为，这年头民智大大开化，媒体记者更是一个比一个嗅觉灵敏、脑瓜儿比猴还精，处于舆 论漩涡中的新闻发言人“全身而退”尚且很难，指望其“舌战群儒”基本是奢望。社会各界 不是非要和某些新闻发言人过不去， “击溃”几个新闻发言人对媒体与公众也没什么实质意
义。关键是，遇到重大问题时，被关注的单位与机关的作为要赢得公众的首肯、必须秉承开 诚布公的态度。若此，新闻发言人才会获得良性的生存环境。篇三：一2015时事政治 一、国内热点新闻：
2014是中国全面深化改革的开局之年，各项改革呈现出“全面播种、次第开花”景象。随着新年的来临，全面深化改革进入关键之年，可以预见的是，改革将“趁热打铁”继续推进，司法体制改革、养老金并轨、居住证制度、高考新政??2015年，多个关涉国计民生重点领域的改革进展，尤为可期。 允许地方政府有限举债、企业违法排污按日罚款??新年伊始，修改后的《预算法》、新修订的《环境保护法》、《出租汽车经营服务管理规定》等一批法律法规将正式实施。此外，进入2015年，还有一批新规也将于今日同时实施：中央管理企业负责人薪酬制度改革方案从2015年正式实行。适用企业具体包括由国务院国资委履行出资人责任的53家央企，以及其他金融、铁路等19家央企。人力资源和社会保障部新闻发言人李忠介绍，与改革前相比，改革后多数中央管理企业负责人的薪酬水平要下降。 火车票预售期延长至60天后，有些旅客提前购票后却不慎将票丢失或损坏。铁路部门提醒，如果实名制火车票丢失，旅客需“先补买再退款”。如果车票损坏无法读取信息，则不能退改签。铁路部门介绍，如果旅客丢失车票，可不晚于票面发站停止检票时间前20分钟到车站售票窗口办理挂失补办。办理时，须提供有效身份证件原件、原车票乘车日期和购票地车站名称等，经车站确认无误后，须按原车票车次、席位、票价重新购买一张新车票。旅客持新车票乘车时，应向列车工作人员声明，经列车长确认后开具客运记录。旅客应在到站后24小时内，凭客运记录、新车票和购票时所使用的有效身份证件原件，至退票窗口办理新车票退票手续。 2015新年第一天，中央纪委监察部网站推出新版，同时客户端上线试运行。网站新版将进一步强化新闻性、观点性，有现场、有立场。栏目设置上加强新闻版块，首页突出学思践悟、反腐三人谈、微评论、聆听大家等原创特色内容。每月e题的话题性、互动性将得到强化。查询、分享和搜索等功能进一步优化。即日起可以通过中国移动、中国联通的应用商店，苹果应用商店、各安卓手机应用市场下载“中央纪委网站”客户端。期待您的关心和支持！ 据中国之声《央广新闻》报道，由中国航天科技集团公司五院自主研制电推进系统2日取得重要成果：电推进系统在试验中已突破6000小时，开关机3000次，具备确保该卫星在轨可靠运行15年的能力。这意味着中国的电推进系统已达到国际先进水平，将全面迈入工程应用阶段，满足中国通信卫星系列平台、高轨遥感平台、低轨星座以及深空探测器的发展需求。 二、国外热点新闻： 近些年，在春天因花粉过敏的日本人逐年增加，总人数已达约1700万人。日本研究人员已开发出一种含有花粉成分的转基因大米，通过让患者每日食用这种米饭，进行脱敏治疗。研究发现，在日本，引起花粉过敏最主要的过敏原是大面积种植的杉树的花粉。日本农业资源研究所开发出一种转基因大米，让大米中含有杉树花粉成分。东京慈惠会医科大学等机构对这种米的脱敏效果进行了检测。 据法国《欧洲时报》英国版报道，新年伊始，按照惯例，英国公布女王新年授勋名单，今年共有1251人授勋，其中四分之三是由于杰出的社区贡献获得殊荣。英国的荣誉头衔每年由女王分两次授予，一次是新年，一次是女王的官方生日。尽管女王也可以自行决定授勋人员，但绝大多数授勋者都是由政府委员会根据官员或公众的提名确定。根据头衔级别的高低排列，分别是骑士(GBE，爵级大十字勋章)，其称呼为“爵士”或“女爵”；其次是爵士司令勋章(男性为KBE，女性为DBE)再次是CBE(司令勋章)、OBE(官佐勋章)和MBE(员佐勋章)。其它荣誉，比如名誉勋位或女王自己挑选的维多利亚勋章则没有正式的头衔称呼。 印度尼西亚交通部官员3日表示，交通部将对亚航所有飞行计划进行调查，亚航由印尼泗水飞往新加坡的航线将被冻结。印尼交通部空中交通司代理总司长佐科?穆尔亚阿特摩佐当天表示，调查发现，亚航QZ8501航班失事当天“并未获准从泗水飞往新加坡。”他还说：“我们将冻结亚航泗水－新加坡航线，直至调查结束。”亚航印尼分公司总裁当天在泗水表示，将配合交通部的有关调查，但拒绝向媒体透露更多情况。 俄罗斯外交部2日说，俄外长拉夫罗夫当天与德国外长施泰因迈尔、乌克兰外长克利姆金及法国外长法比尤斯进行电话交谈，讨论推动和平解决乌克兰东部局势进程的途径。俄外交部说，四位外长强调，有必要尽快召开乌克兰问题三方联络小组（乌克兰、欧洲安全与合作组织、俄罗斯）的下一次会议。他们还讨论了俄德乌法四方在各个层级举行进一步磋商的计划。目前，有关各方在为解决乌克兰东部危机作出新的努力。俄罗斯外长拉夫罗夫和美国国务卿克里1月1日通电话讨论了乌克兰危机等热点问题。 欧亚经济联盟日起正式投入运营，其成员国包括俄罗斯、白俄罗斯和哈萨克斯坦，这标志着三国经济一体化达到新水平。专家分析，该联盟或将对中国“丝绸之路经济带”战略的推进产生一定影响。欧亚经济联盟前身是俄白哈三国于2010年成立的关税同盟，联盟建立后将保障商品、服务、资本和劳动力在俄、白、哈三国境内自由流通，并推行协调一致的经济政策。尤其是在劳动力领域，从1月1日起，俄、白、哈三国公民可在任一成员国内工作。市场的整合，将有利于激发出三国的经济潜力。普京曾表示，经济联盟将成为独联体地区的一个经济引擎，成为一个新的世界经济中心。 更多相关信息： 事业单位面试真题
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19地区上调最低工资标准 平均增幅收窄 25日，人社部年终会议上透露的数据显示，今年已经有19个地区调整了最低工资标准。
中新网记者查阅发现，这19个地区分别为：重庆、陕西、深圳、山东、北京、上海、天津、山西、青海、甘肃、云南、四川、江西、贵州、内蒙古、河南、浙江、江苏、河北。
调整之后，从最低工资标准的绝对数上来看，全国月最低工资标准和小时最低工资标准最高的仍然是上海，分别达到1820元和17元。 从最低工资增长幅度看，今年最低工资平均涨幅较往年出现下降。人社部透露的数据显示，今年19个地区调整了最低工资标准，平均增幅在14.1%。 虽然增长幅度达到了两位数，但14.1%仍是近年最低水平。人社部数据显示，2011年全国24个省份调整最低工资标准，平均增幅22%；2012年25个省份调整最低工资标准，平均增幅20.2%；2013年全国27个地区调整了最低工资标准，平均调增幅度为17%。
23省份调整工资指导线 多地基准线下降据中新网记者不完全统计，今年全国已有北京、天津、上海、广东等23个省(区、市)发布了2014年企业工资指导线。企业工资指导线由基准线、上线和下线构成，是给当地企业合理确定工资增长水平的参考依据，但并不具有强制性。在这23个省份中，河南和新疆的基准线最高，均为15%；广东的基准线最低，为9%，是目前唯一基准线低于10%的地区。值得注意的是，今年调整工资指导线的省份数量已经超过2013年全年。数据显示，2013年有17个地区调整工资指导线，基准线普遍在14%左右。 虽然今年调整工资指导线的地区数量比2013年增多，但今年工资指导线平均涨幅出现下调。统计显示，这23个省份的基准线平均约为12.4%，较去年下调。其中，广东、山东、新疆等地的基准线均比去年出现下降。 未来工资水平不会大幅上涨?收入分配差距待缩小 由于最低工资标准、工资指导线的制定均会参考当地经济发展状况、物价水平等因素，因此，最低工资标准和工资指导线涨幅双双缩小，也凸显出当前中国经济面临着较大的下行压力。 那么，这是否意味着未来中国的工资水平涨幅将继续下降?中国社科院工业经济研究所日前发布的一份报告就指出，综合经济增长、企业经营业绩、最低工资标准和劳动力供给等因素对工资的影响，可以认为中国的工资水平在今后一段时间内不会像前几年那样大幅度增长，但高素质人力资源的工资水平仍将保持较大幅度增长。 报告指出，近年来国内外经济形势发生变化，中国经济增长放缓，企业业绩下滑，经济面临转型升级、结构调整的压力，在这个形势下，最低工资标准上调幅度收窄，平均高工资增长幅度较之前以往明显降低。 “当前经济下行压力较大的情况下，应大力为企业减税减负，为企业涨工资提供空间和动力。”中国社科院人口与劳动经济所副所长张车伟此前在接受中新网记者采访时表示。
而上述报告也建议，政府应该通过减税等政策促进企业设备投资，提升管理，为实现工资增长与企业发展良性循环创造条件，同时应采取抑制垄断行业平均工资增长幅度、完善个人所得税征收制度等综合政策措施来缩小收入分配差距。
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有这样一种晚会，中央政治局常委们集体出席观看，十几年来固定于年终岁尾登台，演出中既有对艺术的褒赏，也有对创作风向和社会风气的引领，更不乏对政治热点的投射―2015年新年戏曲晚会（原新年京剧晚会）照例于去年12月30日在国家大剧院推出，并在今年元旦当日黄金时间于央视一套播出。作为备受瞩目的“文艺工作座谈会”后的第一届新年戏曲晚会，反腐戏《廉吏于成龙》首次以晋剧形式出现，豫剧《焦裕禄》也在晚会中上演。
昨天上午，外滩陈毅广场拥挤踩踏事件第36名遇难者的身份得到确认，是一位18岁的女性，名字叫刘亚杰。至此，36名遇难者的身份信息全部得到确认，并分三批公布。上海市卫生计生委昨天通报，本市将继续统筹全市优质医疗资源，全力以赴做好外滩陈毅广场拥挤踩踏事件伤员救治工作。经过医务人员近60个小时夜以继日的抢救，截至昨天上午11点，49名伤者中，已有20人经诊治后出院，29人继续留在医院接受治疗，其中重伤员已减少到9人，个别伤员病情依然危重，仍在积极抢救治疗中。伤员中男性7人，女性22人。已与所有伤员家属或同事、朋友取得联系。 3日凌晨，哈尔滨太古街上寒风凛冽，两套冻硬的消防作战服，蜷缩成一团，孤单地堆在一辆消防车旁，这是在火灾中英勇牺牲的消防战士，在现场给人们留下的最后影像??元旦假期，哈尔滨道外区一场火灾让“冰城”新年蒙上了一层阴霾。2日13时许，道外区北方南勋陶瓷大市场仓库着火，至昨晚截稿时救援仍在继续，造成11层高的建筑坍塌，5名消防员牺牲、14人受伤。虽然起火后居民均被疏散，但目前过火面积达1.1万平方米，坍塌面积3000平方米。近549户、2000余居民及部分商户受到波及。财产损失尚待统计。专家分析称，火势之所以持续时间比较长，主要是周边消防通道不畅，灭火救灾难以到达有效位置。 记者昨日从北京市轨道交通建设管理有限公司获悉，目前本市在建的8条地铁新线都将规划建设自行车停车场，共约125处停车场将覆盖8条新线路的各地铁站。同时在6号线西延、8号线南延、燕房线、昌平线二期、S1线和西郊线等6条线路的末端站附近，规划建设P＋R（驻车及换乘）停车场，小汽车司机凭当日地铁票可享受全天2元的停车优惠价。 二、国外热点新闻： 据日本共同社3日报道，日本政府将成立专家委员会，研究定于8月15日“终战70周年”纪念日发表的安倍晋三首相谈话内容，目前已着手物色成员人选。日本政府计划把为国际社会的和平与稳定“积极做出贡献”、“面向未来”作为首相谈话的重点。1995年，时任日本首相村山富市在“终战50周年”谈话中对日本的侵略明确表示了反省。安倍的谈话是否会继承“村山谈话”的精神将是焦点。 据俄罗斯卫星网3日报道，印尼国家运输安全委员会负责人塔当(Tatang Kurniadi)3日说，印尼希望抵达那里的俄罗斯紧急情况部救援队能够帮助寻找一周前坠毁的亚航客机黑匣子。“我们已经得到俄罗斯的援助，我们希望救援队能够在救援行动期内很快找到黑匣子。” 印尼网站引述塔当的话说。塔当认为，俄罗斯紧急情况部派去的别-200水陆两栖飞机将会发挥特殊的作用。 据以色列《国土报》3日报道，以色列决定冻结向巴勒斯坦民族权力机构移交以方代巴方所征收的5亿新谢克尔（约1．28亿美元）税款。一名不愿透露姓名的以政府官员3日晚向新华社记者证实了这一报道。报道说，以色列是在1日做出暂停向巴方移交代收税款决定的，这是对巴方向联合国递交加入包括《国际刑事法院罗马规约》在内的多个国际公约和条约申请的报复性措施。这笔2014年12月份以方代替巴方所征收的税款原定于2日移交给巴方，但在巴方1日递交加入国际公约和条约申请后，以方决定扣留这笔税款。 更多相关信息： 事业单位面试真题
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25日，人社部年终会议上透露的数据显示，今年已经有19个地区调整了最低工资标准。 19个地区分别为：重庆、陕西、深圳、山东、北京、上海、天津、山西、青海、甘肃、云南、四川、江西、贵州、内蒙古、河南、浙江、江苏、河北。 调整之后，从最低工资标准的绝对数上来看，全国月最低工资标准和小时最低工资标准最高的仍然是上海，分别达到1820元和17元。 从最低工资增长幅度看，今年最低工资平均涨幅较往年出现下降。人社部透露的数据显示，今年19个地区调整了最低工资标准，平均增幅在14.1%。 虽然增长幅度达到了两位数，但14.1%仍是近年最低水平。人社部数据显示，2011年全国24个省份调整最低工资标准，平均增幅22%;2012年25个省份调整最低工资标准，平均增幅20.2%;2013年全国27个地区调整了最低工资标准，平均调增幅度为17%。 23省份调整工资指导线 多地基准线下降 据国家公务员网记者不完全统计，今年全国已有北京、天津、上海、广东等23个省(区、市)发布了2014年企业工资指导线。企业工资指导线由基准线、上线和下线构成，是给当地企业合理确定工资增长水平的参考依据，但并不具有强制性。在这23个省份中，河南和新疆的基准线最高，均为15%;广东的基准线最低，为9%，是目前唯一基准线低于10%的地区。值得注意的是，今年调整工资指导线的省份数量已经超过2013年全年。数据显示，2013年有17个地区调整工资指导线，基准线普遍在14%左右。 虽然今年调整工资指导线的地区数量比2013年增多，但今年工资指导线平均涨幅出现下调。统计显示，这23个省份的基准线平均约为12.4%，较去年下调。其中，广东、山东、新疆等地的基准线均比去年出现下降。
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