【富士康太招聘（太原）科技工业园招聘内保、保安】 - 山西太原红杰人才市场合作企业库
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富士康太招聘（太原）科技工业园
公司网页：/company.asp?id=6736
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& 内保、保安
职位名称：内保、保安
薪资待遇：3500
最低学历：不限
招聘人数：1000人
工作经验： 不限
工作地点： 山西 - 太原
性　　别：不限
年　　龄：18-40周岁
薪资待遇：
富士康太（太原）科技工业园招聘简章因我公司原山西太原红杰人力人才市场已经独立，此市场招聘和业务行为不代表我公司一、招聘标准：项目基本要求年 龄依法律规定18周岁到35周岁健康标准身体健康，心理健康，无影响团体健康之传染疾病、潜伏性疾病二、招聘岗位：a. 普工（生产线，） 操作工，组装工，品管，质检，打包，库管，物流等b. 技术工（有下列岗位工作经验者，从普工报名，入厂后三个月，根据自己技术，由厂区分配技术工种）SMT、机台操作、维修、装配、测试、车工、钳工、铣工、焊工、机电、磨床、冲压、成型、压铸、放电。三、薪资待遇：入职报到签订劳动合同后，公司即补贴首月生活补助金人民币400元（储值于厂牌内）并每月增加200元生产补助。项 目底 薪综合工资（包含加班费）试用期月工资待遇（元）1900元3000元~5000元考核后月工资待遇（元）2100元3500元~5000元四、福利项目：项目说明工作时间1、工作时间：正常工作时间每天工作8个小时、每周五天。2、加班时间：周一至周五每日加班不超过两个小时，每周至少休息一天。公司依法支付加班薪资。食宿1、标准就餐：早餐1.5元。中餐4.5元。晚餐5元，另提供特色餐饮。2、厂区住宿：均配有冲凉房、洗手间、自动饮水机、空调等设施。公司为员工提供免费洗衣服务。奖金发放年终奖和生产激励奖金（生产旺季，依绩效核给）发放端午、中秋等节日礼金及春节开工红包保险1、公司依法为员工办理社会保险，并额外为员工办理医疗自保基金，提供双份保障休假员工享有国家法定假（每年11天）、工伤假、婚假、丧假、产假、带薪年休假等假期培训1、免费提供各种管技能培训，提升员工综合能力2、公司与全国多所高校合作，开办在职学历教育班，提供学习机会晋升表现优秀者将获得调薪、晋升的机会，表现特优者选送派赴国外工厂历练五、招募报名方式1.网络报名：您可以直接在线报名，登记姓名、身份证号和电话进行报名；2.短信报名：编辑个人信息，姓名，身份证号 发至招聘手机
六、报名地址：
太原武宿综合保税区A座334室山西红杰集团总部 山西浦东红杰人力资源有限公司竭诚为您服务！温馨提示：找工作一定找正规的人力资源公司报名，谨防上当受骗！
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太原武宿综合保税区A座334室山西红杰集团总部 山西浦东红杰人力资源有限公司竭诚为您服务！温馨提示：找工作一定找正规的人力资源公司报名，谨防上当受骗！
公司行业：技工类|普工|电工|焊工|
员工人数：200人以上
单位性质：外资企业
注册资金： 200万以上
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有意向请联系：红杰集团总部 &&&联系电话：
版权所有：红杰集团总部 网址：
工信部ICP备案/许可证编号：
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地址：太原武宿综合保税区A334室&郑州电子厂保安内保防损员
招若干人 学历不限 经验不限,可接收应届生
提示：刷信誉、淘宝刷钻、YY网络兼职、加YY联系的职位都是骗子！收取费用或押金都可能有欺诈嫌疑，请警惕！
职位描述 郑州高新技术产业园区招聘简章电子产品生产旺季到来，急需招聘保安＼内保＼防损员，长期工、短期工（工作7天以上）均可，提供食宿，缴纳五险一金，报销路费体检费，月薪４０００元以上。特别提醒：本招聘不收取求职者任何费用，在火车站、汽车站均未设置任何接待处，请勿相信路边揽客人员，以免上当受骗。。。当天面试,当天安排！！！友情提醒：投递简历报名审核较慢，为方便快速办理入职，请来电预约面试。一：招聘岗位：保安＼内保＼防损员，长期工或者短期工（工作7天以上）均可，提供食宿，五险一金。二：招聘条件 1：基本要求：16-45周岁，本人二代有效身份证原件，临时、消磁提前说明。 2：健康标准：身体无传染性疾病，适应工作要求三、福利待遇 1、工作时间：每周5天，每天8小时，合理安排加班，每周至少休息一天，加班有加班费。 2、工资待遇：底薪元，临时工暑假工平均每天100元以上，转正以后底薪加600，加班费、全勤奖、岗位津贴、夜班津贴、绩效考核、生产津贴，综合月薪可达4000元以上 3、员工就餐：员工入职每月补助400元餐补，吃多少扣多少，主食馒头和米饭随便吃，一日三餐，二荤一素，晚餐有水果；周一,四有牛奶，更有风味小吃自选； 4、员工住宿：集团宿舍皆配备有WIFI、网线、空调、风扇、洗澡间、饮水机、电视房,电脑桌,柜子,卫生间,阳台等设备供员工用；提供免费洗衣服务；厂区环境优美。 5、员工假期﹕农忙季节安排调休，全年法定假期11天，另实行5天以上带薪年休假制度，其它有薪假别(婚假、产假、丧假等)均依法律规定;四：工作地点 1、郑州新郑港区智能终端科技工业园 2、郑州经开区智能终端科技工业园请求职者注意：本招聘不收取任何费用，在火车站、汽车站均未设置任何接待处，请勿相信路边揽客人员，以免上当受骗。 3bd1acd7-b5da-4b4b-83a3-9c65d7e9e579
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郑州苹果手机产业园招聘保安和保洁员工作地址： 郑州市港区、经开区苹果手机产业园
公司规定：公司为保安员免费提供（食~宿），统一发放四季保安制服、被褥。
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快速报名：发送“保安+姓名+身份证号+手机号”发送到或QQ 王老师河南众合人力资源管理服务有限公司(该职位由本人力资源机构代招)是专业从事计算机、通讯、消费性电子等3C产品研发制造，广泛涉足数位内容、汽车零组件、通路、云运算服务及新能源、新材料开发应用的高新科技企业。
凭借前瞻决策、扎根科技和专业制造，自1974年在台湾肇基，1988年投资中国大陆以来，富士康迅速发展壮大，拥有百余万员工及全球顶尖客户群，是全球最大的电子产业科技制造服务商。2015年进出口总额占中国大陆进出口总额的3.7%；2016年跃居《财富》全球500强第25位查看更多
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富士康保安基本都是恒博物业的。
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富士康：从强势到弱势的保安
作者：&&&&文章来源：本站原创&&&&点击数：&&&&更新时间：
本文章来源于郑州
郑州 河南保安公司 保安 郑州 郑州保镖公司 保镖公司
&长久以来，那群在门岗、车间前随处可见的保安被太原富士康员工视作公敌。时常有人控诉保安，“太横、太霸道”。9月23日晚，上千名员工针对保安爆发了大规模的群殴事件。之后，太原富士康保安的权力受到了一定制衡：隶属富士康的义警加大监督保安的力度；深圳的一家保安公司接管了太原厂区的部分安保。“要坚决做到‘打不还手、骂不还口’。”一位教官在培训时向新入职的保安训诫道。一个工作半年的“老保安”说，现在保安已成为富士康园区内不折不扣的“弱势群体”。
　　外包的护卫大队
　　富士康保安的一天，是从早上7:20在D区的操场上集合开始的。他们统一穿着应聘时花210元钱购买的深灰色制服，站成方队。
　　事实上，富士康护卫大队与富士康并无隶属关系。护卫大队的招聘、管理和工资发放均由太原当地一家保安公司负责。通俗地说，也就是富士康将其安保业务外包给了这家保安公司。
　　目前富士康的保安岗分为三线：一线是各个大门岗；二线为园区内的岗亭；三线为车间岗。
　　一线岗的主要职责是在大门口对进出工厂的人员进行监督和检查。
　　二线岗主要分布在园区的几个路口处。二线岗的保安主要负责对一些过往车辆进行检查；也会朝过路的工人吹哨，指挥工人走斑马线。
　　三线岗的保安即是安检员，主要负责监督进出车间的人员。
　　三条线的保安每天工作12个小时，其间有两次各40分钟的吃饭时间。下班后，保安还需要按所在分队再度集合，接受分队长的训话，直到半个小时候后才算“真正的下班解脱”。
　　“5%”的查获奖励
　　“重过，重过。”11月17日晚下班时，一个17岁的保安拿着检测棒对一些过安检门时红灯亮起的工人喊道。
　　工人过安检时，“千姿百态”。比如，有的工人捂着裤腰上的金属扣，一步一步地往前挪，倘若绿灯一闪，立刻长出一口气；还有工人发明了“倒着过”和“跳着过”等另类过安检门的方法。
　　保安在应聘时签署的《应聘须知》中称，如果保安在岗执勤期间，“查获违纪或者夹带产品人员可获得奖励”。据一位培训教官透露，奖励金额为查获产品价格的5%。而一位不具姓名的保安则称，他曾有一个同事，追着一个偷带物品的工人从车间跑到了大门口。
　　严密的罚款制度
　　除了上述一条奖励政策外，保卫大队以及富士康针对保安出台了更多的处罚和监督措施。
　　比如，三线保安岗要受到隶属富士康的内保和安管轮流查岗。
　　有夜班保安在《警卫值班记录》记载道，11月上旬的某个夜晚，安管和内保先后查岗5次。该保安使用了“再次”、“反复”、“又来”、“继续”等词语来描述查岗频率。
　　据一个保安介绍，如果保安被安管或内保发现睡觉和玩手机，罚款30元；而被查到脱岗遭罚最重，罚款为500元。
　　三线保安的行为举止，还时刻处在一到两个摄像头的监控之下。除玩手机、睡觉和脱岗外，保安把未过安检门的工人放进车间或者未检查工人脱在滑台上的外套等“漏检”行为，均会被摄像头捕捉并记录在案。
　　据一位三线保安称，“漏检”一次罚款100元，而他有一个月曾因被拍到漏检2次。他对此颇为懊恼。200元钱相当于其3天的工资。
　　破灭的普工梦
　　《应聘须知》上显示，新入职保安工资为一个月上满24天后拿到底薪2000元，干满3个月后上浮100元，满半年和1年后再各上浮100元。
　　与朝夕相见的富士康车间工人的收入相比，保安收入没什么竞争力。10月份因为加班时间多，多数车间工人拿到了三四千元甚至更高的工资。对此，很多保安颇为艳羡。
　　“年纪差不多，人家拿4000块，我却只拿2000块。”一个23岁的男保安说，收入差距让每天站岗12个小时的他有些不平衡。
　　实际上，有的保安，原本就是富士康的工人，因为嫌分到的车间不好等原因离职后就近进入了护卫大队；而有些年纪小的保安说，他们是因为年龄不够或其他原因而被富士康拒收，只好转而做了保安。
　　穿上保安制服的那一刻，基本意味着保安们通向富士康的大门关上了。一位保安小头目称，做过保安的人如果再去应聘普工，富士康将不予接收。该说法得到了一些为富士康招工的中介的确认。
　　对于该条规定，有着多种猜测。有人怀疑富士康是为了防范熟悉安保环节的保安做了工人后内外勾结、夹带物品；也有人认为，这是保安公司防止人员流失的举措。
　　对立的两伙人
　　现实中朝夕可见，保安和工人的关系却不融洽。事实上，这两大富士康园区内的主体，对立情绪曾相当强烈。
　　一位不具姓名的二线保安回忆称，此前巡逻的保安“威风凛凛”，看到不服管的工人“先拉到面包车上打一顿”。
　　起初，工人以言语上的咒骂对抗保安的“暴行”。他们把那些穿着制服戴着帽子的保安称作“坏人”或“狗腿子”。
　　到了今年9月23日的夜里，久怀怨气的工人发起了一场针对保安的骚乱，规模在上千人左右。
　　当晚，激亢的人群沿着商业街一路“示威”，破坏了一些饭店、超市和手机店，打砸了几个保安岗亭和岗亭前的打卡机。
　　保安纷纷溃逃。一个当晚被五六个工人追赶的中年保安说，他那时“跑得比刘翔都快”。而车间内的三线保安也闻讯纷纷脱掉保安服逃走。有目击者称，一个三线保安“比较不幸”，他脱掉衣服想从骚动的人群里穿过，结果被工人认了出来，“挨了几棍子”。
　　富士康的“弱势群体”
　　“9?23事件”冲击了保安原本在太原富士康园区生态中的强势地位。一个直观的反映是保安数量的锐减。多位受访保安均佐证，护卫大队规模已从今年上半年的四五百人下降至目前的一二百人。
　　培训时，一个小保安向教官诉说道，穿上保安制服的他走在路上，“感觉工人看他时，眼睛发绿”。
　　教官回应说，保安现在要文明执勤，“做到打不还手、骂不还口”，“工人要是先动手打你一拳，你就赶紧倒在地上”。
　　闻此，部分有点资历的保安嗤之以鼻，“还能一个劲地挨打？”他们更推崇的自保方法是，“遇事睁一只眼，闭一只眼，能不管的尽量不管，能应付一个在今年夏天入职的“老保安”说，现在保安已成为富士康园区内不折不扣的“弱势群体”。
　　“伪军”与“正规军”的较劲
　　隶属富士康内部安全组的义警制度也在“9?23事件”后趋于完善。现在一个三线岗前的配备标准是两个保安加一个义警。“开会时，领导说我们的任务就是协助保安工作、监督保安言行，并在保安和工人冲突时从中协调。”有义警透露。
　　原本护卫大队一家控制太原富士康安保的局面也被打破。来自深圳的恒博物业已进驻太原厂区。10月份以来，这家负责深圳富士康安保的保安公司，在太原富士康的北一门挂出了“大量招聘安检员”的横幅。
　　两方的较劲逐渐升温。恒博物业的招聘人员，向摇摆于两者之间的应聘者暗示护卫大队“素质低下”。而护卫大队的一名队长则喊对方“伪军”，并视本方为“正规军”。
　　早操之时，护卫大队的保安列队在操场东边，恒博物业则把身着迷彩服的队伍陈列于西。有时，护卫大队的队长会拿对方的精神头刺激自己的手下。
　　当被问及将来是否可能被深圳的保安公司彻底取代时，那位负责培训的教官语气激亢起来，“记住，这里不是深圳，是太原。”新京报记者 尹聪
　　60个小时
　　2012年3月份的调查显示，富士康工人平均每周工作时长超过60个小时。
　　工人的平均月薪为人民币2257元到人民币2872元；工人完成单个工作步骤需时7秒。
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任职资格：
1、年龄：16-55周岁，男女不限2、要求能吃苦耐劳，配合公司加班，无传染性疾病，无纹身烟疤等。
3、要求26个英文字母熟悉掌握。 岗位职责：
1、确实掌握安全事????宜，服勤于大门前、大厅内、后门及各指定之警卫岗
2、遵行保安经理之指示，服勤安全警卫勤务，确保财产与顾客安全；
3、厂区巡逻，消防和安防管理，厂区所有异常处理，货物出厂管控；
4、熟悉安全制度及安全器材使用、意外事件及紧急事故之预防与安排。
5、维持公司员工上下班秩序，车辆出入登记；6、定时定点前检查好消防设施和监控系统是否正常；7、监督员工过安检门，防止员工偷拿公司贵重材料；8、厂区巡逻，杜绝隐患。
薪酬待遇：
1、试用期工资左右
2、员工转正后合同一年一签，表现好的工资有较大的提升；
3、公司为员工统一提供食宿；
4、公司统一购买五险一金5基本薪资：4200---5500元／月:
5.季度奖金：400—1200元／月
6.满勤奖金：300元／月
7.岗位津贴：300
8.绩效奖金：300—700元／月、
9.综合工资每月10号按时发放工资.
10.公司每年年底举行年会聚餐，犒劳员工，依据员工贡献发放年终奖励；11.公司每个季度举行抽奖活动，一等奖iPhone 6（40台）、二等奖iPad（150台）、三等奖现金1000元（200个名额）
押运保安：
1、（短途）工资 元/月；（长途）试用期工资8000元/月，转正为元/月；试用期为一个月，工资在每月10号以打卡形式发放；
全国免费咨询热线：
提示：晚上5点以后公司下班，如要咨询请打手机
或者在线报名编辑姓名+年龄+面试职位发送至张经理，我们会在收到信息后，第一时间安排你面试的
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