【走进百年人寿】百年人寿保险股份有限公司公司简介
所属行业：
企业性质：私营/民营企业
企业规模：1000人以上
走进百年人寿，了解百年人寿
员工活动/办公环境/公司简介
百年人寿保险股份有限公司是经中国保险监督管理委员会批准成立的全国性人寿保险公司。公司于日正式开业，总部选址大连。公司注册资本23.6亿元人民币，由东方资产、国电电力、融达投资、大连港集团、大商集团、时代万恒、新光集团、一方地产等17家股东构成。强大的股东背景、良好的法人治理结构以及优秀的管理团队为百年人寿的发展奠定了坚实基础。 百年人寿秉承&创新百年，关爱永恒&的企业文化理念吸引了众多业内精英的加盟。百年人寿积极汲取业内先进经营管理经验，在公司运营管理、财务与投资管理、产品设计、信息技术以及客户服务等方面积极进行多元化创新，不断推出具有百年人寿特色的、差异化的产品和服务以及灵活的作业流程，以实现客户价值的最大化。&一保通&是百年人寿在中国保险业创造的全新保险概念，借助共享集中化、标准化、电子化的服务平台，通过客户专属号码实现全方位家庭保障的服务功能。致力于以客户需求为导向，结合销售渠道的特征，在产品开发过程中遵循市场性原则、创新和差异化原则、稳健性原则、盈利性原则以及合规性原则进行产品的开发，以适合市场、满足客户个性化保险产品需求。截至目前，百年人寿已成功开设大连、湖北、河北、辽宁、北京、河南、黑龙江、安徽、山东、江苏、四川、福建、陕西、内蒙古、吉林等十五家分公司，顺利完成了在华中、华北、华东、东北、西南、西北六大区域的战略布局。百年人寿计划用5年时间在全国20个左右的省市建立分公司，完成全国主要城市的机构铺设并形成稳健发展的业务格局。 百年伟业，始于当下。百年人寿将通过自身的积极行动达成&悦客户以服务、亲员工以眷顾、馈股东以价值、报社会以和睦&的企业使命。积极创新、锐意进取、稳健经营，倡导企业高度的市场灵活性与适应性，不断提升企业抗风险能力，同时善尽社会责任，百年人寿努力发展成为中国金融服务业最值得尊重、客户首选的保险业服务标杆，最终实现百年人寿&打造百年老店，创中国保险市场杰出品牌&的企业愿景!
企业愿景：打造百年老店，做中国最好的保险公司 企业使命：悦客户以服务、亲员工以眷顾、馈股东以价值、报社会以和睦 核心价值：诚信、创新、稳健、进取、关爱、和谐 经营理念：以人为本、大局为重、上下同心、科学决策、贯彻执行 企业精神：创业精神、进取精神、合作精神、敬业精神、奉献精神 品牌主张：创新百年 关爱永恒
百年人寿在业内&招贤纳士&，坚持&德大于智、智大于力&的人才选拔机制，选择有品德、有能力的人，选择可以一起做事业，认同百年梦想、百年文化，满怀激情创业情怀的人加入百年。 &良禽择木而栖&，百年致力于&把公司打造员工成就事业的平台，又能让员工感受到亲人般的温馨&。百年坚持&亲员工以眷顾&的企业使命，营造良好的人文环境，为员工提供公平的工作环境以及良好的职业生涯规划。创建伊始，借助行业优秀企业实践和专业人力管理咨询公司力量，建立完善的架构岗位职衔体系和报酬体系，形成员工职业发展规划体系。 百年建立了&竞争与关爱，激励与鞭策，结果导向与人性关怀&绩效管理机制，关注团队贡献，&最优秀的团队在百年&&抱团打天下&的理念深入人心，员工是否达个人成绩效目标，并对部门绩效目标达成的贡献度，是判断其绩效结果的核心标准。 创建伊始，借助行业优秀企业实践和专业人力管理咨询公司力量，建立完善的架构岗位职衔体系和报酬体系，形成员工职业发展规划体系。 我们致力于有效的价值管理与风险控制，专注于积极创新、锐意进取、稳健经营、健康发展，倡导&艰苦奋斗的创业精神、开拓创新的进取精神、团结一致的合作精神、认真负责的敬业精神、勇于付出的奉献精神&，努力实现公司持续健康发展，回馈长期稳定的价值回报。
2013年 2月 百年人寿董事长何勇生荣膺&2012年辽宁十大经济人物&。 1月11日 百年人寿荣获金融界&领航中国卓越榜保险行业最具成长性奖&。 2012年 百年人寿当年度原保险保费收入在中国寿险公司中排名提升至第27位。 11月21日 百年人寿荣获和讯财经风云榜&年度保险业最具成长力保险公司&。 11月10日 百年人寿荣获《中国经营报》&2012卓越竞争力成长型保险公司 &大奖。 9月27日 百年人寿董事长何勇生荣膺2012年&蒙代尔世界经理人成就奖&。 9月19日 百年人寿全资子公司网金公司旗下开心保网正式进军保险网销市场。 7月1日 百年人寿全新客服号码95542正式启用。 7月1日 百年人寿启动&关爱到百年&2012年客户服务节活动。 5月14日 百年人寿全资子公司网金保险销售服务有限公司成立。 5月9日 百年人寿增资扩股，注册资本增至16.6亿元。 4月17日 百年人寿吉林分公司正式开业。 3月13日 百年人寿内蒙古分公司正式开业。 2011年 1月5日 百年人寿山东分公司正式开业。 5月4日 百年人寿江苏分公司正式开业。 5月31日 中国保险监督管理委员会正式批复同意百年人寿福建分公司筹建。 7月19日 百年人寿四川分公司正式开业。 10月27日 中国保险监督管理委员会正式批复同意百年人寿吉林分公司筹建。 11月25日 百年人寿陕西分公司正式开业。 11月29日 百年人寿福建分公司正式开业。
百年人寿校招职位
校招职位名称：工作地区招聘类型职位描述申请职位
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百年人寿行销支持系统登录方式
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&&&&&&来源：网络转载
　　继、泰康mss系统之后，我们再来看看百年人寿行销支持系统怎么样吧？百年人寿行销支持系统，又称为百年人寿销售支持系统、百年人寿个险销售系统。接下来，请随希财网小编了解一下该行销系统的基本情况吧。　　1、百年人寿行销支持系统登录方式　　①用户可直接访问： 　　②填写好用户名、密码、验证码后，选择登录即可。　　2、百年人寿行销支持系统使用人群　　①针对代理人：百年人寿个险销售支持系统主要针对的是百年的保险代理人，代理人通过该行销系统帮助投保人进行投保和相关的查询。　　②针对内部员工：百年人寿的内部人员也可利用该系统与代理人进行业务洽接和办公，提高工作效率。　　以上就是“百年人寿行销支持系统登录方式”的全部内容，更多保险公司行销系统相关知识，欢迎关注希财网。　　拓展阅读　　?　　　　　　?　　希财网（）是专业的投融资及理财产品导购平台。网站汇聚了国内权威的p2p网贷产品、个
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专业顾问 解析产品百年人寿培训经历
&&&& & 实际上从严格意义来说，这并不是一次正式的企业培训，而是一次学校式学习的延续，只是在其中我看到了现实的世界，然后感慨之。这也是我第一次走进一个企业真正去了解它，导致的后遗症就是我现在对保险行业有一种特殊的感情。&&&&&& 大四寒假，我早早就来到了学校，想为以后打算打算。大四下学习按理说应该比较清闲，所以借此机会规划下、赚点钱。所以我在做家教的同时，又在58上投了一些简历，希望可以真正找一份实习的工作，来填补我简历上实习这块的大空缺。没想到在投递简历的第二天就接到了&百年金融公司&的面试通知，我还特地把性感的胡子刮了一下。&&&&&& 当我找到了办公楼的时候，我就发现了一个问题。这家公司的全称是&百年人寿保险股份有限公司&，好吧，既然来了，还是进去看看吧，我压制住被欺骗的怒火尝试这去看看环境。（其实也不算欺骗吧，金融行业包括三部分，银行，证券，保险，而且保险行业最有钱）面试很水，基本不刷人，我反问了一个同事好久，把该问的都问了。（这点很重要，一般在陌生的环境中应该迅速首先相信一个人，建立信任感，然后他就会出于同情的心理对你倾囊相告）主要打听的信息如下：百年人寿是一家人寿保险公司（保险可分为两种，财产险和人身险，人寿保险是人身保险的一个比较大的险种），现在黑龙江分公司急需人手，招聘岗位分为内勤（行政助理，人事助理）和外勤（保险销售人员）。关于内勤，实习1200元，转正后1500元。外勤，实习无工资，但是转正后400元底薪，提成25%。基本上是这样的工资水平。了解到此其实我早就失去兴趣了，因为这个钱也太少了。但是主管告诉我说，再保险行业从业需要有&保险代理人资格证&，现在公司免费培训。我就答应了去参加培训。&&&&&& 正式培训的第一天，是元宵节，放假，只有上午培训，我还带着我那本能的羞涩很少和别人说话。常规的培训，先是企业介绍，再是行业基本情况简介，这个完全印证了我&洗脑要趁早&的言论。当一位经理在介绍保险行业现在发展情况非常好的时候，我确实感觉这是一个非常好的机会，因为现在的情况就是保险被大家越来越接受，政策大力扶持，保险行业本身制度的逐渐规范化等等，都给了保险发展的良好土壤，是一个千载难逢的机会。而且我判断，当前民众之所以对保险行业有一些误解是因为之前整体素质较低的保险营销人员所做的做一些事情让人很反感，以后发展的趋势必然要提高保险从业人员的素质，首先就应该把学历门槛从现在的高中提高到本科，大概五年之后，可能就会出现保险行业和银行证券等金融行业的同伴一样，是一个专业的高门槛领域，所以现在进入保险行业是最佳时机。而且资格证的考试很水很简单。当时还有就是热血洗脑，就是播放的一段视频是外国的残疾人激励大师，发扬身残志不残的精神，额，其实我看过很多遍。经理讲完问问大家感想，我就毫不客气的说了，我想来都来了，为何不借此机会展示锻炼下自己。其实最有用的就是之后一位高级经理做的人生成本的专题，他的目的就是说买保险对自己长期来讲是比较实惠的。不过他说的确实有道理，很多事情如果把它量化的话就可以清清楚楚的知道自己身上的担子有多重。没有300万，这辈子是过不去了。&&&&&& 第二天至第五天就是学校的教学模式，课本，练习册，模拟题，就是针对保险代理人资格证的培训，能够学一些保险法相关的知识我觉得还是挺有用的。这段时间我还是弄懂了几件事情。首先内勤的1200元的实习工资不是白给的，要你招聘10个人来公司工作，少一个人扣100元，一个招不到就没有钱。外勤是每天早上大概2.5小时的晨会必须要来。这些是我偷偷问的。我们这个区域的内勤其实还是人挺好的，而且比较漂亮，但是时间
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再看再看我就把你吃掉
加油↖(^ω^)↗
当完伴娘回来，好激动
给我三万好么
喵喵(^???^)
98年小姐姐来弹尤克里里给你听
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论百年人寿是不是骗子收藏
我也是一名刚毕业的大学生，被学校分配到南方干生产线上的工作，每天工作12个小时以上。过年都没能回去家，趁着学校论文答辩就留在了哈尔滨，从5月份来哈，卖车，干了三个月发的工资还不够请经理吃饭的，连房费都交不起。我把工作辞了。在也不能管我父母要钱了。我选择了百年人寿。是一家新成立的公司，都是刚毕业的学生。非常有斗志。。
网上有好多人都说百年人寿是骗子。我想问他骗你什么了。那么多的注册资金就骗你一个人？都说保险是骗人的，可是当你处险的时候谁给你的保障。你说现在的社会有多少的孩子不愿意赡养老人，为什么这样，不就是当今的社会负担太重了吗?你说要是父母都有养老保险还愁什么啊！现在一个小孩上学有多难啊，要是你在她小的时候就给他买一份理财行的保险，上高中反钱上大学返钱。你说你还愁什么啊。有钱的人要懂得怎么样钱生钱。
个人意见仅供参考
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难怪你是刚毕业的，你幼稚的像还没毕业的，你的母校怎么放心让你毕业的。
你真是**它骗老子钱了，你还护着他你真是条好看门狗
百年人寿骗人像传销拉保单为谋利，用这钱才保薪，要工作就想自己合适在进入，不然宰你没商量，切忌宝囊中少上当!
百年人寿常年招人拉单开薪水，多渠道也不逊色培训铮考核钱，我是30几岁人劝那些刚出茅庐少入这行，他们说的比唱的还动听，和蔼可亲型的到月不给工资没处讲理，好自为之吧天下的朋友
支持楼主。另外我要说的是，有本事靠本事吃饭，没本事别逮谁咬谁。
一看你瘠薄就是托，臭**！
保险这个东西都**一样，卖保险的哪个不是有业绩才有收入？谁他妈来说说···你哪个是因为买保险被骗了？保险公司上班的都知道，这一行业就是无底薪行业！甚至你不来上班都行！有单你来办就有钱拿！再说内勤也没有那么晚啊！早上8点半晚上4点半都是这样啊····这一行就是给那些有能力的干的，自己他妈一单整不出去还你妈在这叫唤你奶奶个逼。
去了就上当了咯！我已经上过当咯！
tmd 百年人寿就是个他妈骗子 什么五险一金 内勤是他妈外勤主管自己招的 工资也是主管他妈自己发 能不能给都两码事那 这么大公司整这事 祝他早晚倒闭 你可千万别去
人寿 保险,怎么买?上慧择网,多套人寿 保险,方案个性化订制,1对1在线解答.慧择网10年3000万人次的选择 安全收益有保险!
没说保险骗人
是保险公司骗员工
你叫唤啥呀
百年人寿就是个他妈骗子 什么五险一金 内勤是他妈外勤主管自己招的 工资也是主管他妈自己发 能不能给都两码事那 这么大公司整这事
来拿应聘时说的可他妈好听了
有五险一金的
都是他妈个屁 长**的让百年老总出来咱们叫叫板
那些主管经理不都是他妈坑爹坑出来的
算他妈啥呀
那即是你**呗,干完活要不出来钱！！你不是**是啥！！还舔个脸比比呢？看这样你就是被骗过啊！**一个！草···自己脖子上边那个是球啊？是不是里面装的都是粪啊？你这熊草样的不被骗真是天理不容啊！
百年人寿就是狗屎 不给发工资 当初骗你来没说是责任底薪 结果还他妈的还扣钱 ***的垃圾
他们都是招来人 然后把保险买给自己家亲人才保薪的 别听他们忽悠 在那工作的 赶紧辞了吧 没前途的 我深受伤害啊 正在找工作的 希望大家互相转告 别上当了！！！！
百年人寿***啊 狗屎狗屎 巨恶 骗子 骗子 还我钱来 还我钱来！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！！
百年这么烂啊？我可不敢去了。哈哈
是骗子！不要脸！***！
保险是好东西，中国人没有西方人那么重视保险，在人为难的时候保险是会给人希望带来光明的，但是要选择正确的保险公司。我买过很多保险都很好的也给我带来了利益 但是百年人寿太次
我只能说太次太次了。根本不负责任。我建议大家都选择真确的 大的有名气的保险公司.
你肯定怀疑
你不信就去吧
骗的你没了银子还丢了婆娘脸面都是烂人
加班不给钱
不加就扣钱
脸面的领导
不是人说的
狼和畜牲是一窝
有人的地方不间单，有中国人的地方就更不间单。，，，，，，区别在于我们是呼和浩特百年人寿的人。
上当？自己他妈一单整不出,不出窝 ，自己肯定骗自己.百年人寿的人给人希望带来光明。选择正确的保险公司。---是呼和浩特百年人寿。
【呼和浩特百年人寿】现招--选择正确的,自主，间单，负责任的人。电话；
保险公司说“我们就是要找业务员”，正常的人愿意去么？只要对方叫你lass测试，叫你交钱，叫你培训，叫你考证，那就是拉你去做那种成天到处推销保险，自己却：1，没有底薪（责任底薪，你要卖出多少业绩才能拿到底薪），2，没有劳动合同（签订代理合同，劳动法管不了），3，没有福利（底薪都没有，谈什么福利），4，没有社保（不是劳动关系，没有社保），5，不是保险公司正式员工（一个营业部，一个主任或者经理都能打着旗号招人）。每天的交通费电话费拉客户搞活动的费用都要自己出，卖出保险给你高额提成，卖不出去一分钱不会发给你的保险代理人。如果你非要去的话，先问问你的上线怎样才能找到客户。如果他要你去开发自己的亲朋好友，想想看什么样的生意要靠开发自己的爹娘朋友起步？如果他要你通过满大街陌生预约来找客户，想想看什么样的好产品需要通过这种方式销售。某位网友总结过：业务是卖保险单，卖出后提成一部分佣金，临时工性质。每天开会讲评，每周评比，每月考核业绩，完成任务表扬，完不成任务跑路。你能拉2-5个新人来，给你升级主管，要完成更多的任务，提成更多的人民币。完不成任务你继续跑路。你要是拉30--100人来，你可能升小经理，要完成更多。。。知道保险公司为什么专门找没什么社会经验的人么？第一，你没什么社会经验，没遇到过保险公司所谓的招聘，所以你不会谈条件，遇到劳动法的问题不了了之。第二，薪金可以节省，不给底薪不上社保不管你的一切，只需要给你一个打电话的格子间，甚至不需要，都要你自己掏钱解决。请一群跑腿花的钱，比不上请一个有经验的人。第三，没业务来源，可以随便的潇洒的解雇你他们，完全不需要什么理由。你的合约是保险代理合同，不是劳动合同。正好没有劳动部门约束他们。第四，他们无论有没有业务都没多大的关系，他们只要的是宣传效果。只要有一两个说保险好话的托，就会有人叫好，利用羊群心理, 又可以省下庞大的广告开销费用。第五，借助培训人才可以增加公司内部的财政收入. 别以为几十块钱百来块钱就不是钱。告诉你们 ，哪怕50块一个人，一个月有多少人来面试？一年有多少人来面试？来来走走的源源不绝，培训费要多少？第六，他们建议你们考证而且挂靠他们公司，你可知道他们一年的报税是多少钱吗？无论他们在公司业务量有多大，他们也是每年报定额的税务，那钱是一定的，反正他们公司的游击人员越多，业务量就越大——要你自己买的保险，要你去拉亲朋好友买的保险，要你去拉更多的下线带来的。。是什么样的天文数字？——而保单的额度是由他们公司定的。那可以赚多少钱？第七，他们希望更多的人加入公司，那就做就更多的下线人员。上线人员就可以高枕无忧的，定期定量的向公司汇报业绩，而他的回扣就是你们给他们源源不断的创造的。
是骗子超级大骗子
谁也不要去我就是上当者
我顶17楼 郭郭551
还是擦亮眼睛 选择大的有名气的保险公司.
23楼说的太好了，深刻揭露了这种类似传销的保险的详细流程
首先我要说的是我就是百年人寿的
对于你们不懂保险的我不怪你们。
有些事情你们没做过就不要乱评论。
其他不多说
百年人寿黑龙江省哈尔滨市公司业务员素质差。不提供资格上岗证。在推销保单时隐瞒真相..如果你不投保时会有语言功机.投诉时不及时处理问题.相互推脱责任.如果有投诉百年人寿的网友请与我联系.我们共同联合起来维护消费者权益.投诉有两种途径拔打你当地的保监会电话114查询。国家保监会电话北京114查询。.
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