[管理]赛场练兵强技能 技术比武展风采_工作动态_大同煤矿集团公司
赛场练兵强技能 技术比武展风采
——塔山煤矿公司2015年技术比武大赛侧记
　　&塔山煤矿机修车间里，人头攒动，热闹非凡，身着服装统一的员工整装待发，一排整齐的液压支架依次排开，十二台待检的真空开关整齐划一&&&这是塔山煤矿2015年技术比武大赛现场的一个缩影。为进一步激发广大员工学业务、比技能、强素质、练本领的热情，塔山煤矿举办了为期15天的员工技术比武大赛，这是该矿规模最大、工种最多、覆盖面最广、规格最高的一次技术比武大赛。
　　综采维修电工、强力皮带维护工、皮带机维护工、液压支架操作工比赛是此次大赛的收官赛。比赛中，选手们拉开架势，裁判、仲裁到位，场外围满了观众，大家都等待着技术比武的开始。8时30分，随着一声清脆的哨响，比赛开始了！首先进行的是综采维修电工比赛，在矿用隔爆低压真空馈电开关前，选手们拿起一根手腕粗的电缆，只见红、蓝、黄、绿等数十根线，看看都觉得头大。但选手们却是不慌不忙，动作娴熟，负荷侧接、螺栓拆卸、做头接线&&一招一式颇见功力。
　　接线只是第一步，接下来要考验的是故障查找与排除。真空开关事先已被人为设定一系列的故障，需要选手一一排除。这是考察选手们对理论知识的掌握程度、对设备的熟悉程度和临场处置应变能力了。接线、调试&&20分钟过后，选手们仍在不停地调整机器设置，检查线路问题。
　　在胶带运输机操作工比赛现场，这个项目有12名选手同时比赛，场面更加紧张激烈。只见参赛选手纷纷拿出&看家本领&展绝技、亮绝活，割胶带、钉卡子、穿钢条&&吸引了不少员工到现场观战助威，加油声、喝彩声起伏不断，将比赛的激烈程度推向一个又一个高潮。
　　经过近一个半小时紧张激烈的比赛，现场实操四个项目的所有选手全部完成比赛。至此，20个工种的比赛全部结束。
　　据了解，此次技能比武活动，贴近工作实际、注重实效、覆盖面广，营造了&以赛促学、以赛促练&的浓厚氛围，为技能型人才提供了一个开拓视野、展示才能、提高技艺的平台，有效地促进全矿员工职业技能水平的再提升。&（通讯员 谷小虎 乔 磊 史伟伟）监测电工技术练兵试卷答案_百度文库
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监测电工技术练兵试卷答案
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攀煤小宝鼎矿 举行岗位练兵技能比武
更新时间:&&来源：攀枝花日报
　　年关将至，攀煤公司小宝鼎矿汲取最近全国几个重大煤矿事故教训，在通防队开展瓦斯安全监测电工岗位练兵技能比武活动，保障生产安全。 　　为确保此次瓦斯安全监测电工岗位练兵技能比武活动顺利进行，该矿工会成立了活动领导机构，制定了技能比武方案、考核评定标准、理论知识考试和实际操作比赛内容等。技能比武分理论知识考试和实际操作考试两个部分，技能比武成绩为理论知识考试成绩的40%加实际操作成绩的60%计算。技能比武选手实际操作考核主要项目是“分站的安装及参数设置、传感器电缆与分站连接、排除故障、气样校对”等内容。来自该矿通防队的10名瓦斯安全监测电工参加了技能比武活动。 　　据介绍，此次岗位练兵技能比武活动，旨在结合该矿安全生产工作实际，进一步提高职工劳动技能，充分调动职工学知识、钻业务、练技术的积极性，努力培育一批技术精湛，业务熟练，能够适应企业安全发展、科学发展、快速发展的高素质通防队伍。　　（特约通讯员&张文峰）
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中国攀枝花网 | 蜀ICP备号 | 不良和违法信息举报：3344656矿井青年综采维修电工业务技能提升比武活动方案；为积极响应矿团委“一体两翼三重点”工作机制，构建；一、成立领导小组；组长；；副组长：；成员：；此项技术比武具体活动由综采一区团支部与综采二区团；二、活动目标任务：；通过在青年职工之间开展岗位练兵业务技术提升比武活；三、活动的方式要求：；1、根据生产实际需要，本次综采维修电工业务提升技；业理论和实际操作按照5:5的
矿井青年综采维修电工业务技能提升比武活动方案
为积极响应矿团委“一体两翼三重点”工作机制，构建基层团支部自主品牌活动，突出基层团支部勇于创新的优势，增强团支部自身的吸引力和号召力，综采一区团支部联合综采二区团支部开展综采青工井下维修电工业务技能提升比武活动，着力提升青年职工从业人员业务技术水平，提高职工队伍的整体素质，确保区队夯实安全生产基础。
一、成立领导小组
此项技术比武具体活动由综采一区团支部与综采二区团支部进行协调。
二、活动目标任务：
通过在青年职工之间开展岗位练兵业务技术提升比武活动逐步使青年职工养成良好的学习氛围，并强化业务技能积极运用到实际工作中，为区队的安全生产、经营目标的顺利完成提供有力的保障。
三、活动的方式要求：
1、根据生产实际需要，本次综采维修电工业务提升技术比武活动分两阶段：专业理论考试与实际操作相结合，专
业理论和实际操作按照5:5的考核，取综合成绩前三名。
第一阶段：专业理论考试（8月1日――8月10日）
⑴ 由综采系统35岁以下青工从事综采维修电工的人员参加本岗位专业理论考试。
⑵由于综采两个区人员工作分散，职工不能整体集中到一起，我们采用各区单独进行（如条件允许组织所有参加人员统一进行），最后将比赛结果汇总排名。
⑶专业理论试卷由主管技术员出，并强调保密性。理论考试要做到严肃、平等、监管人员跟要做到公平合理，绝不能出现徇私舞弊、弄虚作假现象。否则将对有关人员严肃处理。理论考试由技术员@@@负责，@@@负责监督。
⑷理论考试前，必须开展好专业技能的培训学习，由专业技师@@@@组织培训学习。
⑸理论考试取前九名参加实操技术比武。
第二阶段：实操技术比武（8月20日-8月31日）
⑴实操技术比武人员取专业理论考试前九名参加。
⑵实际操作设备场地，由机电管理科协助提供，朱晓明同志负责。
⑶实际操作比武考核分电缆接线工艺，馈电线路故障预测，故障处理三部分。分别占考核成绩（3:3:4）。
⑷具体考核@@@三名同志负责，考核取前三名。
⑸选手自带比武用工具、摇表。
⑹参加实际操作比武的选手必须严格执行《岗位作业操作标准》和相关安全技术操作规程，若出现违章操作或发生不安全事故，按规定进行处罚。
此次矿井青年综采维修电工岗位练兵业务技术提升比武活动重在鼓励各区青年利用业余时间学习业务技术知识，增强、提高自身整体素质。同时要求岗位专业对口青年职工必须积极参加，同时积极提供新技术、新操作法、并积极在区队进行推广，顺利完成区队安全生产既定目标，为矿井早日恢复生产贡献力量。
四、活动奖励：为鼓励职工参与的积极性，及技术比武工作达到的预期性。按照第一名300元，第二名200元，第三名100元标准，进行奖励执行。
矿井青年综采维修电工业务技能提升比
综 采 一 区
三亿文库包含各类专业文献、外语学习资料、各类资格考试、应用写作文书、高等教育、中学教育、专业论文、行业资料、34煤矿区队青年综采维修电工技术比武方案等内容。　
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中国煤炭新闻网
13:00:02 & &
&& 【本网讯】近日，在陕煤铜川实业公司金华山分公司运行部大院内气氛热烈、激情涌动，9名电工人员两人一组你追我赶手握工具来回穿梭，进行激烈的比拼角逐；这是分公司公司结合“两学一做”专题教育举办的电工人员岗位练兵技术活动时的场景。
&&&& 为了提高“两学一做”学习教育活动的成效，培养更多具有优秀品质和高超技艺的技能型人才，进一步推动分公司技术创新和技术进步，分公司决定举办一次电工技术练兵活动。此次活动采取理论与实际操作相结合的方式进行，理论测试的内容为高、低压线路维修，电力安全生产法律法规规程及电工应该掌握和了解的基本理论知识。实际操作有两项，首先制作电缆头的工艺比拼，以连接是否牢固、工艺技术好、时间短为获胜者；最后进行的是登10米高的电线杆比拼，9名电工组人员经过抽签，按先后次序在做好安全措施的情况下进行登杆操作比拼，以时间短、操作规范为获胜者。实际操作完成后，将根据每个参赛者理论测试成绩以及实际操作成绩是否做到操作正确、步骤合理；电缆头是否牢固、安装步骤和工艺要求是否符合标准逐项评判打分。
本网通讯员：孙 丽
&&&&&编 辑：肖平
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