大学生求职注意事项，千万要警惕求职陷阱
小编每年目送了很多学子走向职场，寻找自己安身立命的归宿。在这个过程中，可谓是几家欢喜几家愁，也暗藏着陷阱和骗局，让涉世未深的同学们防不胜防。锋哥结合自身的工作经验和身边发生的真实案例，给大家一些参考，希望同学们平安求职、保护自己，给大学生涯一个圆满的告别。1、警惕“假单位”如今，海量招聘信息鱼龙混杂，获取招聘信息的渠道也越来越多，导致在分辨信息真伪、权威性方面，存在一定的难度。有一些“空壳公司、假冒公司”，疯狂发布虚假招聘信息，骗取大量求职者投递简历，搜集大量个人联系方式等隐私信息用于不法的用途。“空壳公司”发布的招聘信息一般有以下特征：招聘信息不留公司座机号码、接收简历邮箱不是公司官方邮箱，或是模仿正规公司的假邮箱。遇到这类招聘信息，同学们要多一个心眼，“百度一下”该“公司”的组织机构代码、官网、公司评价，很快就会原形毕露。2、警惕“天价违约金”一些企业在和学生签约的时候，开出1万、2万甚至更高的高额违约金，在工作分配的时候，一些学生被分配到非常偏远的地区，工作条件、工作岗位和签约时企业的承诺差别非常大，导致大量学生违约，企业收取高额违约金敛财。我认为，一个以“天价违约金”来制约学生的企业，是缺乏自信的企业，也缺乏优秀人才成长的土壤和格局。3、警惕“单方面解约”有些企业在和学生签约后，在招聘季接近尾声的时候，单方面提出和学生解约，理由是没有人事编制或者单位裁员，遇到这类情况，同学们可以根据就业协议约定的违约条款进行维权，企业要承担相应的违约责任。4、警惕“馅饼工作”某些企业，和应聘的同学打了一次电话后，就要和同学签约。这类不在乎员工“脸面”的企业，往往暗藏着骗局，被骗的同学有些陷入传销组织等。而往往因为少数同学在求职过程中遇到的挫折比较多，缺乏自信，会抱着“天上可能掉馅饼”去试一试的心态，想走捷径，快速成功，结果误入歧途。正规企业招聘都有完善的流程，同学们要擦亮眼睛。5、警惕“路边的中介”在一些人流量较大的地方，有一些“托”打着人才市场工作人员的旗号，告诉你，只要交200元中介费，可以马上帮你搞定一份“高大上”的工作。当你交了200元以后，还会叫你再交服装费、保证金等，之后，“托”会给你一个虚假的公司或者虚假的地址，让你去公司“报到”，当你发现这是一个骗局之后，对方会以你自愿签中介合同为由拒绝退费。6、警惕“太热情的HR”少数企业的HR，在招聘环节还没结束时，会主动约应聘的同学私下吃饭、K歌、喝酒，甚至把“喝几瓶”作为“面试考核”的内容。遇到类似情况，同学们一定要学会保护自己，避免单独前往，最好有同伴陪同，同时，对这类企业也要进行仔细甄别，问问自己，这是否是一家值得你尊重、适合你长期发展的企业？找工作的过程，是一个劳心劳力的过程，也是一场“持久战”，大部分同学都会有较大的心理压力，面对不确定性的职业生涯，我们要有一颗平常心，淡定、从容去面对，同时，更要学会利用法律武器，避开求职陷阱，维护自身合法权益。最后，五百丁小编祝大家求职顺利！【END】
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> 大学生求职注意11个陷阱
大学生求职注意11个陷阱
　　陷阱一：&高薪&诱你搞传销　　一些传销组织和传销人员利用大学生急于找工作的心理，在网上以高薪招聘为名引诱毕业生上当，一些求职者因不了解情况而受骗。&只要你加入我们的团队，3个月后就拿到月薪3000元左右，随着你业绩的增加，你的工资将逐月增加。&两位上当的学生称：他们与这家公司洽谈时，公司不看毕业证书，只填一张表格，随后便通知他们说被录用了，并准备带他们去广西、云南等地。在去广西的途中，他们意识到是传销后，便在南下途中下车，逃了出来。目前，传销骗术主要有以下几种新的形式，值得大学生求职者注意和警惕：一是&跨省招聘&.一些传销组织和传销人员知道，网上诈骗在当地很难实施，因为当地人都熟悉情况，编造的谎言很容易被戳穿，而外省的求职者往往不了解当地情况，容易得逞。二是&高薪引诱&.在网上发布虚假招聘信息时，提供所谓的好职位和高薪，引诱大学生求职者上当。三是&共同创业&.一些传销人员为了引诱大学生求职者上当受骗，在网上发布虚假信息时，向大学生伸出&橄榄枝&,表达共同创业的愿望，一些大学生求职者信以为真，结果受骗上当。四是&网上恋人&.一些传销人员以在网上寻找恋人为名，诱骗大学生，一旦上当，便以各种理由拉其入伙。　　陷阱二：高职诱惑　　北京青年政治学院的毕业生小薛同学向记者述说了自己求职受骗的经历。一天，小薛接到太平人寿保险公司的电话，被告知她已被该公司录取为&储备经理人&.小薛在兴奋之余不免纳闷，自己从未向该公司投送过呀？他们怎么会知道自己的电话？但小薛还是兴冲冲地来到该公司，可去过方知，原来是该公司从某招聘网站上的公开资料里&选&中了自己。而所谓的预先被录取的职位&储备经理人&则被换成了&理财专员&.经过一番培训后，小薛才知道，原来该公司把自己招来就是做保险业务员。有多名大学生有这样的经历：广告上说是招聘&经理&,月薪1800元。当他们交了50元的中介费，办完手续后，被安排在离中介所不远处的一家公司工作。结果上班第一天，公司负责人就叫他们&先从基层干起&,让他们先在1个月内，每人推销价值1万元的保健品。1个月下来，他们6人中，没有哪一个完成了任务，自然被辞退了，不但连基本工资没拿到，还出了中介费。后来他们通过明查暗访，发现这家所谓的公司就是职介所的人开的，专门用来骗人的。　　据了解，目前很多公司招聘业务员都是到各招聘网站搜集应届毕业生的资料，以高职加以诱惑。对于诸如此类&挂羊头卖狗肉&的招聘伎俩，毕业生一定要警惕，清楚自身实力，从基础做起，逐渐展现自己的才华，不要轻信高职诱惑。　　陷阱三：骗培训费　　以录取作为诱饵骗取培训费已屡见不鲜了，但仍有毕业生求职心切，掉入此类陷阱。毕业生小刘同学接到某公司的面试通知，于是高兴地到该公司参加面试。一番面试后，该公司并没有当时就向他收取培训费，只是说让他先试用一段时间，然后再考虑是否录取他。小刘十分高兴，想好好表现一下，争取能留在该公司工作。于是，他起早贪黑地干了近一个月，结果却被告知：你干得不错，但专业知识不足，公司需要对你进行培训，请先交300元培训费。当小刘对此进行质疑时，该公司却说，不交培训费可以走人，但此前工作一个月的薪水免谈，令小刘气愤不已。　　值得毕业生注意的是，一般正规公司会向求职毕业生说明试用期，即使求职毕业生在试用期没有通过，也会得到相应报酬。至于培训费，一般由公司担负。　　陷阱四：&皮包公司&　　毕业生小李收到一个房地产公司的电子邮件，被通知去面试。由于小李并未向该公司投送过简历，他怕遭遇&皮包公司&,为安全起见，决定上网先查一下。让小李惊讶的是，当他用google搜索后发现，该公司居然用同一个电话、地址注册了4个公司，涉及医药、保险、建材等不同领域。该公司提出的给求职毕业生的待遇异常优厚，而招聘信息中对于学历的要求竟然是中专以上即可。该公司以低学历招聘求职毕业生，却提出付相当高的工资，值得怀疑。经其向工商部门了解，该公司已不存在。该公司是以低标准将毕业生招进来为公司干活，而其承诺的高工资是不会兑现的。 本章链接：/lizhi/zhichanglizhi/.htm共2页，当前第1页
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升职加薪是我们每一个在职场打拼的人所期望的，可是以下6种人恐怕难有升职加薪的机会。其共同的特点是不能正确处理自己和他人的关系，缺乏自信心，从而使主观能动性受到挫伤。
陷阱一：高薪诱你搞传销一些传销组织和传销人员利用大学生急于找工作的心理，在网上以高薪招聘为名引诱毕业生上当，一些求职者因不了解情况而受骗。
怎样判断职业路线的正确性？这是一个令很多人困惑的问题。不少人不知道怎样选择职业，也有很多人为选错了职业进错了行困惑不已。可是，真的是选错了职业道路了吗？很多职场人士仅仅依据自己的满意程度来判断职业道路的正确性，这种看法是...
有的人坚持这样一种观点，即是金子就一定会发光。事实果真如此吗？未必！真实的职场远不是你想像得那样简单和美好。有的员工在工作上完全称得上尽职尽责，他的稳重和勤奋在部门里是有目共睹的。
你可知道，很多人一辈子也没发挥出他们真正潜能的0.1%这么多.事实就是如此，人类的潜能是无限的。人脑不像电脑，大脑的硬盘永远不会不够用。你可以持续地提高你的极限，努力达到更高的目标，最后你会发现，你也只是发挥了一点点潜能而已。
文/大爱无痕笔试成绩很突出的姚天良到一家企业面试，一关一关下来，颇为顺利。随着吱的一声，希望刹住车。钳工现场，刚开始，姚天良就弄断了一根钢锯条。不一会儿，手套脱线缠住了工件。
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摘要：暑假正是大学生实习和应届毕业生找工作的高峰时期。刚刚走出校园，还未从校园人转型职场达人，求职过程中难免会遇到各种各样的骗局和陷阱。那么大学生暑假求职陷阱有哪些?下面给大家分享一些事例和大学生求职注意事项，一起来看看吧。
【求职指南】暑期求职陷阱多 大学生求职注意事项
暑假正是大学生实习和应届毕业生找工作的高峰时期。刚刚走出校园，还未从校园人转型职场达人，求职过程中难免会遇到各种各样的骗局和陷阱。如不靠谱的虚假招聘、梅花招聘岗位，只招不聘的岗位等，甚至有的企业打出虚假薪资，不设入职门槛。就业专家提醒大学生要从基础做起，不要亲信高薪诱惑，谨防受骗。
“业务经理”上街发小广告
路梦源是一家并不知名大学的应届大专毕业生，虽然从去年就开始动手找工作，但是一直没找到称心如意的。前不久，从某招聘网站上看到一家保险公司正在招收业务经理，对学历、专业没有特殊要求，她赶紧投去一份简历。
没两天，路梦源就收到了面试通知。兴冲冲地赶到面试写字楼，正在放映公司的宣传片，“世界五百强”、“朝阳产业”、“从此改变命运”......让人心动的宣传语令她激动不已。在随后的面试环节，面试考官只简单问了几个保险的常识，由于小路对保险行业一窍不通，怕自己不能胜任“业务经理”职位，只说愿意从基层做起。没想到，不到十分钟，面试考官就向她伸出了双手，表示“恭喜通过”。
与公司签订试用期合同后，经过两周的培训，小路才逐渐清醒，自己的“业务经理”岗位实际上主要是保险业务员。如果业务做得不好是无法转正的，而培训的内容主要是如何向自己的亲朋好友推销保险。“业务经理”竟然成了卖保险的。
网友“小船悠悠”也有过跟小路相似的经历。“我突然收到一家房地产公司的电子邮件，通知我去面试‘业务经理’，待遇非常优厚，是同类岗位的几倍。但上网查了一下，却发现招聘简章上学历要求竟然中专就可以，网上还查到各种求职者吐槽，说入职后根本不签劳动合同，‘业务经理’都要上街发广告......”
一些用人单位在发布招聘信息时，经常对职位的工作内容做模糊化处理，或者打着“储备经理”、“市场部经理”、“总裁助理”、“管理人员”等高职位名义，特别是一些银行、保险行业。但实际上，求职者的工作就是跑业务、拉客户。因此提醒毕业生求职时一定要清楚职位的具体内容，询问工作细节，不要头脑发热。面试时也要注意，以免上岗后发现实际工作与预期有出入。
想工作得先掏钱消费
如今在一家杂志社工作的梁鑫向记者讲述了自己的求职经历。年初参加招聘会时，他应聘到一家网站做资料整理工作。“当时一同参加复试的一共有12人。”梁鑫说，所谓复试，更像是学校考试，大家围在一张大桌子前答卷，考题内容基本就是生活常识，非常简单。不到一个小时，五六页的考卷大家都做完交了，主考老师收卷时说：“回家等通知。”
“但还没等我坐地铁到家，已经接到公司通知‘被录用了’。”梁鑫还挺纳闷，这阅卷也太迅速了。但当时他并未多想，第二天就去公司报到，发现前一天参加考试的12人全部通过考核。“大家都很优秀，不过入职前先要培训，公司安排在一周后，届时每人需要缴纳170元培训费......”
正规的用人单位不会收取任何费用。如果毕业生遇到以各种名义先要收取费用的，要尽量回避。通常这类公司以低标准招人为公司干活，且存在各种不规范用工。若毕业生有类似经历，或者接到自己并未投过简历的公司的面试通知，应该事先查询，核实该公司的情况，可以上网搜索一下该公司的网站，确定其规模与用人需求，然后再去面试。
有些公司“屡招而不聘”
记者从智联、前程无忧等网站论坛看到，一些求职者还反映，自己参加了很多招聘会，但问询下来发现很多公司其实根本就不打算招人。有些只是小企业借机来做宣传，还有一些就是走个形式而已。
“年初的几次大型招聘会上，我多次看到某公司招管理人员，不限户口、不限学历、有底薪还承诺高薪，这么好的岗位就是‘空架子’,提醒大家别上当......”网友“热力思”说。
毕业生求职前要对企业的情况、招聘职位有所了解，可以提前通过网络查询，或去相关服务中心咨询，做到心中有数，以免无功而返。特别是暑期，正是大学生求职和兼职的旺季，一些用人单位承诺“时间自由、日结工资”、“高薪酬、低门槛”、“既能积累社会经验又能赚钱”......诱人的招聘广告背后不乏职场陷阱，毕业生求职心切可以理解，但要始终保持清醒头脑，求职过程中要理性且慎重。
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广东省通信管理局，陷阱三：高职诱惑北京青年政治学院的毕业生小薛同学向记者述说了自己求职受骗的经历。一天，小薛接到太平人寿保险公司的电话，被告知她已被该公司录取为&储备经理人&.小薛在兴奋之余不免纳闷，自己从未向该公司投送简历过呀?他们怎么会知道自己的电话?但小薛还是兴冲冲地来到该公司，可去过方知，原来是该公司从某招聘网站上的公开资料里&选&中了自己。而所谓的预先被录取的职位&储备经理人&则被换成了&理财专员&.经过一番培训后，小薛才知道，原来该公司把自己招来就是做保险业务员。有多名大学生有这样的经历：广告上说是招聘&经理&,月薪1800元。当他们交了50元的中介费，办完手续后，被安排在离中介所不远处的一家公司工作。结果上班第一天，公司负责人就叫他们&先从基层干起&,让他们先在1个月内，每人推销价值1万元的保健品。1个月下来，他们6人中，没有哪一个完成了任务，自然被辞退了，不但连基本工资没拿到，还出了中介费。后来他们通过明查暗访，发现这家所谓的公司就是职介所的人开的，专门用来骗人的。据了解，目前很多公司招聘业务员都是到各招聘网站搜集应届毕业生的资料，以高职加以诱惑。对于诸如此类&挂羊头卖狗肉&的招聘伎俩，毕业生一定要警惕，清楚自身实力，从基础做起，逐渐展现自己的才华，不要轻信高职诱惑。陷阱四：骗培训费以录取作为诱饵骗取培训费已屡见不鲜了，但仍有毕业生求职心切，掉入此类陷阱文章出自，转载请保留此链接！。毕业生小刘同学接到某公司的面试通知，于是高兴地到该公司参加面试。一番面试后，该公司并没有当时就向他收取培训费，只是说让他先试用一段时间，然后再考虑是否录取他。小刘十分高兴，想好好表现一下，争取能留在该公司工作。于是，他起早贪黑地干了近一个月，结果却被告知：你干得不错，但专业知识不足，公司需要对你进行培训，请先交300元培训费当小刘对此进行质疑时，该公司却说，不交培训费可以走人，但此前工作一个月的薪水免谈，令小刘气愤不已。值得毕业生注意的是，一般正规公司会向求职毕业生说明试用期，即使求职毕业生在试用期没有通过，也会得到相应报酬。至于培训费，一般由公司担负。陷阱四：地点陷阱很多企业在全国各地有分部，而参加招聘会的往往是总部的人力资源部门。因此，毕业生在应聘时容易产生错觉，以为工作地点就在总部所在的大城市，用人单位在选聘毕业生时故意不予以说明，结果毕业生上岗后被分到其它地方，对此，毕业生在面谈时必须咨询清楚。免责声明：本文仅代表作者个人观点,与本网无关。看完本文，记得打分哦：很好下载Doc格式文档马上分享给朋友：?知道苹果代表什么吗实用文章，深受网友追捧比较有用，值得网友借鉴没有价值，写作仍需努力相关求职信：
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