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单位未缴公积金 员工诉补缴被驳回
法院：因住房公积金发生的争议，不属于劳动争议
【字体：&nbsp &nbsp 】&& &&来源：中国江西网-新法制报&&编辑：王世强&&作者：
李鑫自日开始在安福某公司工作，双方签订一份无固定期限劳动合同，工资按综合计算工时，计时计算工资。
　　用人单位依法为其缴纳社会保险，但未缴纳住房公积金。为此，李鑫于2014年7月向安福劳动争议仲裁委员会申请仲裁，请求解除双方的劳动关系，要求公司为其补缴住房公积金并支付经济补偿。
　　日，安福县劳动人事争议仲裁委员会裁决原告与被告劳动关系保留，并驳回了李鑫的其他请求。李鑫遂诉至法院。
　　（文内人物均为化名）
　　（首席记者程呈整理）
法院审理认为，虽然《住房公积金管理条例》明确规定用人单位应当依法为其员工办理住房公积金缴存手续，且按一定的比例与劳动者共同缴纳住房公积金，但并没有赋予劳动者明确主张的权利。我国劳动法、劳动合同法、劳动争议调解仲裁法及相关司法解释均未将公积金纠纷纳入劳动争议范围，且劳动争议案中也未列明住房公积金纠纷，故因住房公积金发生的争议，不属于劳动争议，不作为劳动争议的案件处理，法院依法裁定驳回李鑫要求用人单位为其缴纳住房公积金的诉请。但李鑫可以根据国务院《住房公积金管理条例》的规定，依法向当地住房公积金管理中心投诉，由住房公积金管理中心依法出面解决。
　　（安福县人民法院 刘忠瑜）
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江西日报社版权所有，未经允许不得复制或镜像职工发现所在单位未按规定缴存住房公积金怎么办？-正解问答-正解网7职工发现所在单位未按规定缴存住房公积金怎么办？作者：正解网来源：正解网链接：投票7好问题烂问题同问已同问修改分享扫码分享复制网址OK了，粘贴即可！解答:1个同问:0人浏览:74次修改提问职工发现所在单位未按规定缴存住房公积金怎么办？&&&&&提交图片把图片文件拖到这里即可上传上传完，点击「插入图片」按钮插入title插入图片图片链接:图片描述:添加取消视频title插入视频视频链接:添加取消出于安全考虑，目前正解网仅支持腾讯视频（支持 HTTPS）的视频播放页链接
提交1个解答5正解职工发现所在单位未按规定缴存住房公积金，可以向住房公积金管理部门或者监察部门举报。职工也可以直接向劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。职工发现所在单位未按规定缴存住房公积金，可以向住房公积金管理部门或者监察部门举报。职工也可以直接向劳动仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。作者：正解网来源：正解网链接：收藏已收藏感谢已感谢修改分享扫码分享复制网址OK了，粘贴即可！修改解答&&&&&&#32844;&#24037;&#21457;&#29616;&#25152;&#22312;&#21333;&#20301;&#26410;&#25353;&#35268;&#23450;&#32564;&#23384;&#20303;&#25151;&#20844;&#31215;&#37329;&#65292;&#21487;&#20197;&#21521;&#20303;&#25151;&#20844;&#31215;&#37329;&#31649;&#29702;&#37096;&#38376;&#25110;&#32773;&#30417;&#23519;&#37096;&#38376;&#20030;&#25253;&#12290;&#32844;&#24037;&#20063;&#21487;&#20197;&#30452;&#25509;&#21521;&#21171;&#21160;&#20210;&#35009;&#26426;&#26500;&#30003;&#35831;&#20210;&#35009;&#25110;&#21521;&#20154;&#27665;&#27861;&#38498;&#25552;&#36215;&#35785;&#35772;&#12290;提交图片把图片文件拖到这里即可上传上传完，点击「插入图片」按钮插入title插入图片图片链接:图片描述:添加取消视频title插入视频视频链接:添加取消出于安全考虑，目前正解网仅支持腾讯视频（支持 HTTPS）的视频播放页链接
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单位未给员工交纳住房公积金，该怎么办
单位未给员工交纳住房公积金，该怎么办
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您好：带上劳动合同等资料，向公积金管理中心投诉。
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发现基本上事业单位都会有公积金，而且那些公务员国家机关的更别说了，五险一金都是正常的。但为何私企就不规定？规定工资达到多少就可以给员工缴纳公积金呢？
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五险必须交，公积金相当于住房补贴了，不强制交的。自己和单位各交一半的，算是企业成本了，一般小企业不会交的，只有大型企业一般会交的，但是交的金额也和国家机关不是一个档次的。
事业单位不为编制外的合同制员工缴纳住房公积金，那自己能买吗？
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咨询公积金管理中心。建议你对案情进行详细描述，你可以致电律师或者面谈详细的把当时的情况说一下，以供律师作出最专业的判断。
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公司不给员工缴纳住房公积金怎么办
公司不给员工缴纳住房公积金怎么办?住房公积金是必须要缴纳的，这是给员工的重要福利之一，可是很多公司为了节省成本，不给员工缴纳住房公积金，并解释说住房公积金只是一种福利待遇，不是强制的，单位可以根据自己的效益情况决定缴交或者不缴，这根本就是不合法的!国务院《住房公积金管理条例》第13条、第14条、第15条都明确规定，不管是单位办理缴存登记、设立单位住房公积金账户，还是为在职职工设立个人住房公积金账户，或者是每月正常汇缴住房公积金，单位都是“应当”办理。“应当”在法律上即为“必须”“强制”之意。可见，为在职职工缴交公积金是单位法定的、强制的义务和责任。据此，《住房公积金管理条例》第20条特别规定：“单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或少缴。”此外，《住房公积金管理条例》还规定了单位不缴交住房公积金的法律责任。第37条规定“单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的，处一万元以上五万元以下的罚款。”第38条规定：“单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存;逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。”如果员工发现工作单位没按规定缴存，可通过本市的住房公积金网或打电话进行投诉;如果查出情况属实，可监督单位进行补缴。但如果单位只是没有给个别员工按规定缴存，就需要该员工提供详细的资料到管理中心进行实名举报。另外需要注意的是公积金缴存是有比例的，如果单位补缴，员工个人同时也需要补缴。因此如果拖欠年限过程，成本很高，就要考虑双方的补缴能力，重新协定。员工如果想了解公积金缴纳情况，可凭借住房公积金卡到银行查询，也可携带本人身份证到住房公积金管理中心查询。还有一点也要注意：如果想对单位进行投诉，最好不要离职之后进行，因为双方解除劳动合同后个人的利益就很难维护了。延伸阅读：
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