您还可以使用以下方式登录 当前位置：&>&&>& > 在精锐教育上班怎么样？ 在精锐教育上班怎么样？ 相关解答一：精锐教育每天都上班吗？ 教师每天有两天休息时间，不过校区每天都有人辅导的相关解答二：精锐教育是不是都是一对一的 不是的，除了一对一以外还有一对三服务。可以根据自己的情况进行选择相关解答三：精锐国际教育怎么样？有在里面上班的老师或朋友吗？待遇如何？ 嘿嘿，我觉得我回答的有点亏，都没分数的。不过看在你放了两天都没人回答的份上，我帮你扫荡一下吧。首先亮明我的观点，机构的品牌是一方面，但最重要的还是你自己能不能被分到学生。说白了这家机构没学生你不就没钱赚。首先你教授的年级，学科，你的教龄，教学效果等综合因素决定了你的底薪和课时费。再有告诉你一个概念，底薪多少问题不大，重要的是课时费的多少，这笔账很容易算。举例，一个底薪3000元，一个底薪2500元。看着是后面的不好，实际恰恰相反。一般教师一个月能上至少150节课，就按最低的30元每课时算吧，也有4500元呢。如果课时费底，就按25算，有3751元。底薪才相差500而已，可课时费却相差750元。你说谁亏？而且啊，上的越多，亏得越多。当然了，如果你是混日子的，就另当别论了。一般在专业的机构是容不得半个混日子的老师存在的，比公立学校要求都严格，因为教学质量是他们的生命线啊。我有个朋友在一家机构做人力资源，我回答的绝对没错的。相关解答四：谁有精锐教育地址啊 如果您在闵行区，可以去七莘路2423号的精锐，那里师资力量都很好相关解答五：精锐教育怎么样？ 精税价格好贵，一对一！我女儿有个初三女同学成绩很差，班级和年级排名一直是倒数的，在精税读数学补了大概一两年，根本没有起色。每节课大概合下来800元左右。不过效果是否好坏真的要看学习对象的，有些小朋友有自我学习和约束能力强的，上辅导课肯定有效果的。我个人感觉交大昂立智力方不错，有一对三小班的，价钱比一对一便宜多了。而且三个同学都差不多水平，老师上课时交流沟通，气氛比一对一活跃。价格大概每节课两百不到点，具体要看你买多少课时的。龙文教育一直是一对一，最近听说也增设了小班课，但报名人的比较少。我女儿初一起一直在龙文上课，辅导效果很显著，以前数学不及格的现在一直班级前十左右。但最近一年龙文质量下降，老师流动性大，教材不好，所以改交到大昂立智力方补数学和语文，她现在很喜欢那里。具体情况的你最好去机构当面咨询下，咨询员一般都挺有耐心的。另外再看你经济承受能力，反正一对一肯定是不便宜的。相关解答六：精锐教育怎么样 本土教材专业的教研团队和师资力量七宝还是全国十佳校区呢相关解答七：精锐教育怎么样？ 整体还不错，价格略高，可以根据自己的情况选一对一还是一对三，一对三性价比很高，八佰伴校区是最大的相关解答八：精锐教育怎么样？ 孩子目前什么年级，为什么跟不上，肯定是有原因的，建议和孩子好好沟通，如果了解自己的孩子是自律性较差的，还是建议找个培训班补习，精锐还是不错的，之前孩子精锐补过，效果很明显，等冲刺的时候再补一次。相关解答九：请问精锐教育的老师福利怎么样？最近想去上班了！ 近日，一则家长投诉到新浪浙江教育，投诉一直在从事中小学教育培训的全国连锁培训机构精锐教育杭州分公司(以下简称精锐教育)根本就没有办学资质，而其号称给孩子培训的名师，实质是招聘的刚毕业的大学生和兼职老师。为此新浪浙江教育频道对此进行了调查。　　办学资质到底有没有？精锐教育的工作人员都声称有办学资质，教育编辑从杭州市教育局求证。杭州市教育局成人教育处处长吴作为表示，精锐教育没有得到教育局的审批，不属于民办教育培训机构。精锐教育肯定不是教育局注册的，教育局注册不会给它这么一个名字。它有区域名，有类别名，还有自己的字号，杭州某某区某某专修学校，某某培训学校，某某培训中心，尾巴上是学校或者中心，这是教育批的。精锐教育是一家教育咨询公司，在工商登记注册的。它拿的是营业执照，然后它做一些咨询和培训。“吴作为处长说。按照吴作为处长的说法，精锐教育确实是没有办学资质的。杭州工商部门工作人员明确表示，只要是办学的机构，无论是否有工商局颁发的营业执照，都需要有教育局审批的办学许可证。他们还向编辑透露，精锐教育的投诉很多，目前都在一一核查。广告"掺水"师资名不符实除了缺乏办学资质，网友还爆料，精锐教育为了吸引家长，对外宣称精锐教育的老师都是在公办学校里有任教经验的老师，少的1到3年，多的3到5年。可实际情况是，精锐教育的老师好多都是大学刚毕业的大学生，有的连师范专业都不是。教育编辑在精锐教育的推广网站上看到，对于师资来源，精锐教育宣称老师是全部来自著名中小学的优秀教师，多年从事一线教育工作。在另一个推广网站上，精锐教育老师的组成比例是这样的，10%专家特级教师，30%市重点中学教师，40%区重点中学教师，均有3年以上教学经验。精锐教育的老师到底来自哪里呢？事实上，在精锐教育的官方网站上，就贴着招聘兼职老师的公告，其中一条要求在上海市正规公立或私立学校任教。精锐教育浙江公司也在招聘高中兼职化学老师，第一条要求就是师范类院校本科以上学历，优秀在读研究生亦可，有教学经验者优先。我们可以看出，在校大学生也是做精锐教育的兼职老师。实际上，对于精锐的质疑声还有很多。比如说对于它的师资，许多老师都是大学刚毕业，甚至还有在校大学生做兼职老师。此外，收费高昂，效果却很难保障。对于这些问提编辑也随机采访了几位在精锐上课的家长：“老实说，我孩子就在精锐教育上过课，真不咋的，老师年轻没经验不说，还带坏孩子玩网络游戏，真是花了大笔冤枉钱不算，还影响了孩子的学习成绩！罪过！”、“我们在精锐读的，价格不菲，老师年轻，刚毕业不久的样子，有时想，如果请个负责的大学生家教，价格应该比这便宜太多了。一对一辅导能更有效的针对每个孩子的学习，但是那些弄虚作假的培训机构家长一定要多长心眼，不要应为他们的广告而轻易做决定，否则浪费了孩子的时间，也浪费的很大一笔费用。相关解答十：宁波精锐教育怎么样？宁波精锐教育价格？精锐一对一教育费用？ 有关于宁波一对一和多对一教育性质的解密,以及教育个性化模式解密根据以X生X习为中心的服务理念，X大在业内率先提出并实践了6对1服务模式：教育咨询师就是我们传统意义的招生老师，就是市场部的负责接待学生家长的咨询师，在这里重点突出了测评系统的作用，实际上就是忽悠不懂行的家长的一种形式，但是这种形式很有效，显得很专业。专业的教育咨询师，通过X大的个性化教X管理系统（PPTS），对X生进行全面的“个性化分析诊断”，对X生进行X科知识和X习特点的双重评估，并向家长提供完整、详细的评估报告；教育咨询师将组织X大教育的X科专家、X科教师、X习管理师和心理咨询师，全面分析X生特点并为X生制定科X的个性化辅导方案；学科老师这个就是上课的老师，只不过是换了名称而已，这里突出的是个性化一对一服务。资深的X科教师对X生进行1对1面授教X，在教X过程中注重结合X生特点开发个性化的课程内容，通过个性化的教X方式保证优质的辅导效果；注意激发X生的X习兴趣和思维潜力，帮助X生灵活掌握知识结构，深入领会解题规律，X会举一反三，大幅提升应试能力与X习能力；班主任（X习管理师）这是个空头衔，只是分散了原来老师要做的作业批改啊，课程安排啊，测试结果啊，还有就是家长沟通。可以归给老师来做。细致、周到、极富责任心的X习管理师，及时疏导和解决教X过程中X生的各种问题；详细记录X生的课程安排、X习进度、X生作业与测试分数，综合评估X生在X习成绩、X习习惯方面的提升；为X生和家长提供无微不至的搐习管理服务，通过面谈、电话回访、家长会、教X讨论会等方式及时与X生、教师、家长进行多方沟通；陪读老师这个更扯淡，就是一个自习室里面扔一个老师负责维持秩序而已，学生偶不会的问题可以给学生讲解一下。X大教育为X生提供免费的陪读服务，在1对1辅导课程之余，X生可在宽敞、明亮的陪读教室预习和复习功课；优秀的陪读教师会始终陪同X生，及时解答X生的疑难问题，提供必要的帮助与辅导；心理谘询专家这个是一个招生的噱头，一方面针对的是高年级学生出现一些心里问题来疏导一下，平时基本上不用，就是个别时候出现有一两次而已，多数使用托儿代替。X大教育部分X习中心特聘专业的心理咨询专家，帮助X生建立更加积极健康的心理状态，辅助解决X生X习兴趣低、考前焦虑、考场紧张、青春期心理等问题；通过班级授课、1对1沟通等多种方式的心理辅导讲座，帮助家长与X生进行有效沟通；个性化教育专家专家啊砖家，就是在开课的时候对课程体系有无问题提点意见，有的甚至就是个空位子，根本用不上。X大个性化教育专家，对个性化教X模式进行不断改进，同时关注X生个体的X习过程、研究教育教X规律，为不断改进教X体系、提升教X质量而不懈努力。结论所以这个所谓的六对一就是需要真正的三个老师就可以，一个是招生咨询老师，一个是专职的授课老师，另一个就是大课班的班主任，或者干脆就是两个人，一个招生，一个上课。就是要变一变说法。要忽悠家长，这个个性化测评是个杀手锏百度搜索“就爱阅读”,专业资料,生活学习,尽在就爱阅读网,您的在线图书馆 欢迎转载： 推荐： 　　　　　精锐教育的全职教师的工资是怎样的？（具体数字）给上保险吗？一周休息几天？ 　　只知道是一对一，一个老师大概需要带几个这样的一对一学生呢？ 　　这份工作压力大不大？稳定吗？请知情者给予回答，谢谢！ 楼主发言：1次 发图：0张 | 更多 　　我曾经在精锐做过一年，后来回老家了，听以前的同事说精锐在提高学科教师薪酬待遇，，基本工资最低都达3000了，另外还加课时费，所有保险都会缴纳。我们那时候是一周休息2天，不过旺季的时候会加班，但会调休，整体还比较正规吧。精锐的学生量还是很多的，老师都很强，所以压力也会大点。 　　@a11-06-17 10:55:00　　我曾经在精锐做过一年，后来回老家了，听以前的同事说精锐在提高学科教师薪酬待遇，，基本工资最低都达3000了，另外还加课时费，所有保险都会缴纳。我们那时候是一周休息2天，不过旺季的时候会加班，但会调休，整体还比较正规吧。精锐的学生量还是很多的，老师都很强，所以压力也会大点。　　-----------------------------　　我去应聘，底薪2500，课时费是分阶梯算的，即课时费Y随着课时X不是一次函数递增，而是分段函数，斜率递增，她说大概100个小时3200（也就是说50个小时是远远低于1600）的，觉得挺低的所以没去。。 10:55:00　　我曾经在精锐做过一年，后来回老家了，听以前的同事说精锐在提高学科教师薪酬待遇，，基本工资最低都达3000了，另外还加课时费，所有保险都会缴纳。我们那时候是一周休息2天，不过旺季的时候会加班，但会调休，整体还比较正规吧。精锐的学生量还是很多的，老师都很强，所以压力也会大点。　　-----------------------------　　@u_16-03-09 17:23:00　　我去应聘，底薪2500，课时费是分阶梯算的，即课时费Y随着课时X不是一次函数递增，而是分段函数，斜率递增，她说大概100个小时3200（也就是说50个小时是远远低于1600）的，觉得挺低的所以没去。。　　-----------------------------　　补充，时间是2016年3月初，高中数学 请遵守言论规则，不得违反国家法律法规回复(Ctrl+Enter)您当前的位置：&&&&&正文 精锐教育 - 语文教师 &&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&&精锐教育———中国领先的个性化教育品牌精锐国际教育集团是中国最大的教育连锁机构之一，由哈佛、北大精英创立，并与耶鲁大学、普林斯顿大学、斯坦福大学三所世界顶级学府确定了长期战略合作关系。精锐独创的UPC高效学习法（1对1名师辅导，6对1专业服务），能迅速提升中小学生的学习力，帮助孩子学会自学，实现快乐高效学习，在快速提升学生学习成绩的同时促进综合素质的全面发展！精锐国际教育集团创始人兼总裁—张熙，北京大学法学士/哈佛商学院工商管理硕士（MBA）；曾任全球最大的私人教育集团—EF英孚教育中国区总经理。创立精锐国际教育集团之前他曾在美国强生、高露洁、箭牌等多家著名跨国企业担任过高级管理工作。精锐国际教育集团的目标是成为中国教育行业最受尊敬的品牌，致力于提升中国中小学教育在全球市场的竞争力！如果您有志于从事个性化教育事业——欢迎和我们携手同行！ 加班小时精锐教育46%加班5-10小时 ，20%不加班 ，12%加班3小时内 ，7%加班3-5小时 ，7%加班超过20小时 ，5%加班15-20小时 公积金84%的人反馈说有住房公积金 ，9%的说没有 ，5%的说不清楚有没有 工作天数48%的人每周工作5天，48%的人每周工作6天 ，1%的人每周工作5.5天 ，1%的人每周工作7天 社保98%的人反馈说有社保，1%的说有商业保险 团队活动77%的人反馈说偶尔有团队活动 ，12%说没有 ，9%说经常有 衣着要求69%的人反馈说需要着制服上班 ，25%说着正装上班 ，5%说随意穿着上班 精锐教育 - 语文教师 && 职位基本情况 发布时间： 工作城市： 离职年份： 如何进入这家公司： 下页更精彩： 点击排行榜 〖〗链接地址： 精锐教育 - 语文教师 工资待遇由网友原创或转发，若精锐教育 - 语文教师 工资待遇侵犯到您的权益，请及时通知我们（QQ：），谢谢！ 微信查看最新信息微信扫一扫或用微信搜索微信号：hbrc-com 安卓手机客户端更省流量手机扫描下载或者直接 猜你还喜欢的文章 热点文章排行榜 • 版权所有 Copyright 2011 All rights reserved.上海的学大教育 和 精锐教育 相比 那个教师的工资和福利待遇 好一些呀？？？ 如题，上海的学大教育 和 精锐教育 相比 那个教师的工资和福利待遇 好一些呀？？？ 你好家长！
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