【上海精锐教育工资】辅导老师待遇-看准网
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看到有人又开始撺掇老师工资，忍不住发了这个帖子首先声明这个是去年的 ，今天我们学校数字平台抽风，上不去，这是我去年某两个月的工资单。区别是现在开始教养老了，岗位工资增加一倍就是去年那个事业单位涨工资的功劳，1200左右，然而养老扣1150，为什么不扣完，因为我们学校照顾年轻老师，让我们有每个月50块钱的收入本人帝都某重点区老师，市重点，高三文综科目之一。这个是我高二时候的收入，现在高三加上周末补课一个月在4200左右，周11节课。为了不引起口水，这是不是我全部收入，肯定不是，其他收入绩效不到1w，奖金1w，三节加起来3000，区兼职教研员一个月120，今年对无房户开始暖气补贴，最小的二级一年1200，其他收入没了。算下来，我一年多收入实发7w不到，睡前不到10w，然而我是高考科目，毕竟不是我们学校最穷的，学校照顾我那个500就是某个兼职…………我们学校初中老师普遍年轻人只有3k左右好了，有人肯定要问学校有小金库，是不是可以随便发。首先声明我们学校的择校费面上是3w实际市场价位是15w上下，但是这个跟我们有毛关系，唯一的关系后门生进来后，再差也会跟你老师要成绩，所以有时候我们有的班主任会抱怨该在食堂开个班…………（知道哪里是后门收钱的吧）老师穷穷在完全国家拨款，好处是不会克扣工资，坏处是僧多粥少。什么意思我们学校一年的财政拨款是2.4个亿，哦，好牛逼啊一个中学。然而工资拨款是3400w，什么概念，我们在编老师320人，没有编制的71人，好吧，所有人的工资都要从里面出，人均多少可想而知。话说为啥还有不在编制的呢，很简单，学校最痛苦的是养闲人，320人里，后勤能占了80左右，这些都是各种关系户，而教师反而不够，我们初中一个老师10个班的课是很正常的，没人怎么班，只好外聘，但对不起，钱只能从那个3400w里出，老牛逼啊。学校有么有多劳多得，有比如我高三周末要给学生补课，一节1小时的课是120，看晚自习，一晚上是40，好多啊，是不是学校可以收学生钱，no，这些钱都要从3400w里出，多劳多得的代价是要从其他老师碗里拿肉，呵呵，这种多劳多得也是罪，给学生出成绩老师收入受损，真的只有tc会出这种笑话老师 累不累，对于我这种热爱自己学科的老师我觉上课真不累。我的巅峰是一礼拜24节课，上完了嗓子要出血了，但是真心觉得还好，因为传道授业解惑，看到学生取得成绩真的为他们开心。当然痛苦的有没有，也有。比如判卷子，周有周练，月有月考，期中期末，500个学生2个老师判卷子，我是文科老师…………一般小考2个大题，大考4-6问，你一问最快也得30秒，500个自己算算，考试时候熬夜判到11,2 点都是常有的。高三时候天天有作业，平时学生各种答疑，早上7点30上班，晚上7点30下班很正常，12个小时的工作量，周末补课你觉得轻松那就轻松吧。这还没有算班主任，班主任虽然是主任，工资起步在900，每年会有所增加。不过这个没人愿意干，很简单，老师是个碎催活儿，除了成绩、常规、突发事件啥都你管，现在孩子个性，各种个性鲜明的孩子都进来了，奇葩到什么程度，初二有个孩子因为怕摄像机的大眼睛吓人，然后在体育节上把一排摄像机打烂了…………普通的说个收钱，记住学校收钱真是精确到角，你收钱的时候会计让一天收齐，而且分毫不差，但总有学生不带，或者带着挣钱，这个时候…………死的心的都有了。还有联系家长，对不起是没有通讯补贴的，呵呵，所以我们老师生孩子，说请保姆，我直接说，请啥保姆，直接请个班主任吧。很多人又会说了，老师有假期啊，假期不假，不过我们学校人多粥少，所以不会给你发满课时的工资，一个月3k家里蹲，呵呵，反正我宁肯上班。至于生孩子的女老师，一个月2500不能再多了，绩效我们一个老师请了半年假回来一看8块~~~~呵呵，这不是法钱，这是拿刀子捅人。最后说家教，我不说高大上的话，国家不允许，发现了就怎么云云。不让补课我干了三年，没有在任何正式场合听领导讲过，更别提文件了。只是听不同的老师解释貌似工作时不许补课，或是不许参见培训机构，相同点则是从来没听过禁止家教。不过一个月3,4千的收入在帝都动辄4,5万的地方（ps我们这里因为我们学校是学区房，30年房龄的房子价格是8w起步）连要饭的都不如。所以区里也不怎么管，出事儿自己逗着。问题是小科真不好补。我做过培训机构，高三也做过一对一，价格不说了，不过首先我没碰过自己学校学生这是原则问题，有家长求我，不是一个两个，我只跟家长说，我在学校学生随时可以找我，而且我觉得我做学生一对一最多是把课上重复一遍，真需要补还是问问外面了。而且我的补课从来不做题耽误时间，全部是干货，，这个价位我觉得还算合理，整个高三我全部补课也就不到2w，而且为了补课上门，骑车1个多小时很长有，就是为了省下来回10块的公交费……老师有快乐，陪伴学生成长，看到孩子考上理想的学校为他们开心，为他们的失落而痛心不已，累不累，亏不亏，跟键盘侠一样，我觉得啥工作不累，亏不亏，天地良心，都是硕士毕业，一个月3-4千，这个工资在帝都就是犯罪。我当学生时候最痛恨的就是补课，现在也走上这条路，当老师之后终于知道恶的制度会把人教坏。有人总说，爱干干，不干滚，我们领导也是这个态度。所以年轻人很少有在我们这里干的，女孩生完孩子就走人的很多，初中一年流水30多个老师很正常，这样好么。从tc层面上讲，大家都明白，基层几百万老师一起涨工资是不可能的，比如上次涨工资完全就是因为要补社保的窟窿，用我们财政拨款的钱去补社保的疮。最后挨骂的还是我们，北京公务员涨工资很正常，我们涨一个你试试。尤其现在教师还在媒体家长的显微镜下，打骂学生，收红包，你可以试试，以前那个小学老师让学生打伞摆拍的新闻都能让老师辞职，这个职业风险有多大。总之，这是个职业，但不是个体面，能养活家的职业。我唯一能做的就是告诉学生，好好学习，长大了千万别当老师ps针对有些人的问题，说一下我没有抱怨工作累，因为对我老说，我是可以给区里老师做培训的，备课组长，兼职教研员，外面私活，给小学生补国学，哪个我都干，备课，公开课，科研，都无所谓，我不怕累死，只想多劳多得，但是教委系统内没有办法第二工资的事情。这行最大的痛苦不是工资开始低，而是没盼头，我这个学科退休之年，一个月就5k多样子，所以我们初中，我这个学科就是养老的，老师们在一起除了发牢骚，很多上课讲课都不利落了。第三地域工资，放全国比这个没法比，大家了解北京的房价吧，二手房是秒深圳的，但是深圳有新房，北京新房都是5环开外了，也动辄4,5万。可工资真的低的发指。我们是比很多三线城市县城整的多，但是物价在这里你绕不过去。而且最奇葩的是我们区的工资。我们区是典型的天朝上国，盲目自大，一直自恃全国最牛的学区，永远奉行爱干干，不干滚的原则。结果各个区都在涨工资的时候，我们还在噶有，结果就是05年跟现在的工资除了公积金涨了其他没动。最大的痛苦就是这行也是多劳多得，我在学校一节课的价位是12块左右，自己想想这个数好好上有意义么。而且我们区还奇葩的发明了好学校给薄弱校补工资的做法，让市重点用津贴给山后校发每月1200的进山补贴（这个山指的是北京最有名的山），然后我们立马连小学都不如了。ps帝都小学老师的学历跟重点中学的老师学历素质可以说完全吊打，但是工资水平居然我们还偏低，因为小学能拿到义务教育补贴，而我们屁都没有，更别说帝都小学下午3点放学了，所以这行完全没多劳多得。..最后说公积金的事情，我公积金现在一个月有2500不假，问题我得取得出来，这个工资买房，我单位边上一年不吃不喝2平米……然后寒暑假问题：我们7.14号放假721-726培训8.3返校820-830军训，恩说好的两个月假期呢暑假一般122-214左右放假满打满算4周工资减半这样的假期你要么至于说教书几十年不变的，别的不说明年课改了，初高我们都要考试了，按着那个奇葩要求选修都是老师自己制定，高三还有论文写作，每个老师辅导200多个孩子论文写作，这是高导的资格了，所以我们区里头私下都说，教改那些大学人都他妈*河蟹*.我上面基本把我全部收入说了，没有第13个月工资，有绩效上面也说了，发一次1也是罪了，公积金的事情，听的最多的是按照学校平均全部收入算的。所以我现在全部收入睡前不到十，肯定拖后腿了第二，帝都的房价是迈不过的卡，尤其男的，所以男老师都是大熊猫，没房子，公积金对我来讲就没有意义第三，别的不知道，我们区有，区教委编制，北京市编制，大学编制，我们是区教委的编制，区教委的目标就是尽可能的把我们工资补贴给别人，然后给我们更烂的初中小学生源，就是名额分配生，于是乎这个世界终于教育公平了，所以我们区是个奇葩，学校越差工资越高，职称越好评…………对了现在硕士平均9年一级职称，然后你一个月就多了400块，至于退休金，高级后确实很高，对了65岁退休，看看我自己命还多长了…………有的选我绝对不交社保…………最后很多人说干嘛不跳出编制，我这个学科属于屠龙学科，基础学科，除了学校圈真不知道能干什么，不过我觉得我以后早晚要走网络或者培训机构了…………..还有对于老师很多人的误解是我听说，我当年听说老师一年发14个月工资，高考完了按一本人头发奖金，于是我开开心心的当了老师，而跟我讲故事的同学成了人民出版社的编辑…………[ 此帖被wxyjy在 17:59修改 ]
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ml 愿你在成都一切都要好好的 我永远在远方守望着你的幸福
兄弟，别去学校了，去补课机构干吧，月入至少五位数ps有jr引用我，我来说下我了解到的情况&& & & &lz坐标上海，高中三年成绩太差，但是读的高中又是上海某四校之一，老师也说我这个水平还是去补课比较好。所以家里人送我去某1对1补课，三年学费就花了大概20w，暑假寒假全天都在那里补课，每门科目两小时，我补的是数学物理英语。& & & &有次吃中饭跟那边的老师还有班主任闲聊，我就问这里的老师都是在学校里教书的吗，然后班主任告诉我很少有在校的老师，都是这个补课机构直接去各地的师范大学收人培训，然后转正，因为是1对1教学，所以收入高的吓人，何况这个补课机构有补课的套餐，很多家长直接就付了4年初中的钱，教学的老师如果学生成绩提高还有奖励。& & & &我一个补物理的老师，他不只教我，还带初中物理，还有一个自招的学生带，我高一他挤地铁上班，我高三毕业他就自己开车来了，但是我最后高考发挥的也就一般（物理从原来不及格到100出头），他说没事，只要有提高还是有奖金拿，而且他有个学生自招进了交大，这些都是有绩效算的[ 此帖被饼王么么哒在 12:09修改 ]
引用64楼 @ 发表的:唉. . .上海都禁止在职教师去机构补课我高中三年成绩太差，家里人送我去某1对1补课，三年学费就花了大概20w，跟那边的老师闲聊，都是这个补课机构直接去师范大学收人培训，然后转正，收入高的吓人，我一个补物理的老师我高一他挤地铁上班，我高三毕业他就自己开车来了，关键这个1对1 老师可以教多个学生，一天能教3 4个
引用224楼 @ 发表的:别张口就来啊，什么培训机构至少五位数？我同学就有在培训机构上班的，北京四中网校。精锐1对1，新东方，昂立
引用636楼 @ 发表的:物理从不及格到100出头 。还说一般，请问你物理总分多少？上海前几年高考是3+1，我选的是物理，四门满分各150，满分总分600，我最后总分考了460
引用653楼 @ 发表的:四大？ 复旦附中 交大附中 师大二附中 上中那个四大？这么牛还要补课？我学习太差，所以补课，学校确实牛，我渣不行吗
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& 允许多选
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(爱尔兰画眉)
(Girasole)
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揭秘精锐教育所谓的1对1名师内幕
中国网网友&
我是精锐里面的语文老师，快干了5年了。在2014年2月份离职，之所以坚持那么久，之前对该公司抱有很大的希望，但从2013年开始，该公司的政策不断变动，把老师的地位看的好低，总裁说精锐一直是高利润，而校长说开高层大会时是负增长，亏损严重，在这种情况下不扣老师的工资已经很好了，要求我们同甘共苦，之后老师的地位就是一直提不上来，注重的是销售。有经验的老师找不到，但可以招大学生，总裁说基本都是211大学，但实际上大多数不是，执行的政策是大学生便宜，好管理，就算教学出问题了，也有班主任和校长那边顶住，不会出大问题的。当然精锐也有教研，但很不成熟，具体就不说了，里面教研最大的功劳就是做讲义，主要是分给新老师做的(一般有经验的老教师都会用自己讲义)，对经验丰富的老师来说，可以发现讲义的质量一般，只是有总比没有好，对外宣传也能说明精锐是很注重培训老师的，但精锐就以这个作为升价，比如说最近TCT讲义（没多久就改了）涨价一次，提出的学习力涨价一次等，这些就不合理了，因为这些东西在内部就是开会时说说而已，大多数老师都不知道如何执行，但对外就是个很传神，对孩子很有帮助的东西，说白了，这些东西对有经验的老师来说毫无意义，只是增加了老师的负担（因为每涨价一次，老师的责任就更重）。对于老师的待遇：呵呵，是我见过与了解过的最抠门的公司，而且教学一线老师在里面的地位真的很低。好吧，不说了，就说到这些。
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中国网网友&
本人也曾在精锐工作过几年，可能精锐的入职培训做的比较好吧，而且经常招聘刚毕业的大学生，感觉精锐员工&&...
这位老师说的就是实话，但只说了一部分而已。
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中国网网友&
真的还是假的
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中国网网友&
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现在的教育基本都是这样滴，，谁叫大家有需求呢。
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中国网网友&
真的是个骗子，他们还会威胁家长，要对小孩报复。目的就是不能给他曝光也不能给你退钱。
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我就是精锐在职的一线教师，精锐的课时费实在是太低，我在的上海一区，从2015年1月起，每周老师要考试，还要排名，考得不还要被批评，还会影响工资！！！搞得我们根本没有心思静下心研究教学。每周都要开会，大会小会，反思会，教务会，月度大会，教研会等等都没用的，领导自己发泄而已。其实精锐绝大多数老师都是刚毕业的大学生，教学能力极差！！如果没有那些有几年经验的老师撑着，精锐早就倒闭了！！精锐教学的效果能进步的不到20%，大部分都退步！2014年年年度考核是A级的老师只收到年终奖600元！！！但精锐的高管收入很高很高！！剥削啊！！这种黑公司早点倒闭吧！！我也在看，再这么过分的对待学科老师，工资还这么低的话，我就走了！！其它教育机构的工资基本都比精锐高！！！精锐还花钱在百度上，把一些说精锐不好的帖子都删了，用老师的血汗钱在电视媒体上做广告，发传单发礼品！精锐一次课最少700多，给到上课的老师最多100吧，也太少了吧！！很多优秀的老师都去了别的机构！！我以前也不知道为什么他们要走，现在明白了，因为精锐实在是对老师太黑了！！！无耻啊！！！！所以现在精锐的招生很困难，因为来过的人会告诉别人，所以别人就不来精锐了，所以他招不到好的老师，因为工资实在太低了！！！加班还没有加班费！调休我没用，每年都会变少，哈哈！！你们懂了吗？来精锐吧！他是你的事业的起点！！哈哈哈哈啊哈！！！
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今年2015年精锐给学科老师发的年终奖是0元，给总部的人发的年终奖最少的是发一个月的基本工资，最低的也有7，8千，高管估计要几十万到几百万了！！我也是一名学科老师，我觉得精锐快要倒闭了，在自掘坟墓啊！！这样没有基本道德底线的公司还是早点倒吧！！我也再看看，不行就走了！！！上海大区副总经理叫陈军的，此人就是各心理学硕士毕业，不过很会混啊！不过此人做事从不顾及下属的感受，一意孤行，导致他所呆过的地方，很多优秀的员工都主动离开了精锐，就是看不惯他没有人性的管理方式，他还自我吹嘘说是3年连升8级，那时踩着很多人的头上才爬上去的，此人非常会溜须拍马，与几位高管打得火热，不愧是心理学出身，不过此人没什么职业道德和人性，估计不久就要恶贯满盈，恶有恶报了！天必诛之！！
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