转播到腾讯微博
“以前只知道女性求职难，其实，‘已婚未育’的女性求职更难！”有网友吐槽，她最近辞职找工作，因已婚未育而受阻。后来她改说自己未婚，但因为已28岁，还是遭拒，两个月面试了15次，一个都没成功。这名女网友的帖子，引来了大家的围观。
招聘单位最“关心”她何时生孩子
“冲动是魔鬼！”最近，王小语（化名）每碰到朋友就会来这么句感慨。今年28岁的她，本科毕业后应聘到南京一家贸易公司工作，从助理干起，工作4年爬到公司的中层管理岗位。但让人吃惊的是，她突然辞职了，“干得不开心，新领导老是找我茬。”王小语说。但没过多久，她就后悔了，因为找份工作连连碰壁。在网上投了几份简历，基本上没回音。后来，她开始赶招聘会，在多次被面试官问“你打算什么时候生孩子”这个问题后，28岁的王小语才猛然发现，半年前刚结婚的自己，此时正处于最不招雇主待见的阶段―已婚未育。
“其实我这样的条件，换份工作不难，但问题就出在我的年龄和生孩子方面。”王小语透露，她面试了几家单位，负责招聘的一开始都对她表示很感兴趣，但是最后还是对“已婚未育”有所顾虑。不死心的她，想着既然已婚未育肯定没戏，那么就说自己未婚吧。但履历表上，28岁写在那里，她依然被企业拒之门外。
半数人认为已婚未育女求职易受歧视
尽管《就业促进法》中，明确对就业歧视说“不”。但在实际情况中，很多单位对于就业歧视是隐蔽的，比如对女性。现代快报记者从南京人才市场调查发现，虽然没有一家招聘单位会明着说自己“歧视已婚未育”女性，但现实中，已婚未育女性和大龄（28-30岁）未婚女性求职难，依旧存在着。曾有一名女网友记录自己3个月求职时的遭遇，她向133家单位投简历，其中有26家单位或清楚或隐晦地以她“已婚未育”为由拒绝录用她。
为了摆脱这样的求职尴尬，有的女性直接表明几年内不生育的“决心”，还有的女性说了“善意的谎言”，甚至像明星一样玩起了“隐婚”。今年7月，有媒体做了项调查，623个样本中，88.61%的受访者认为女性求职时易受歧视，55.22%的人认为歧视程度很严重。哪些女性求职时会遭遇歧视？认为已婚未育女性和大龄未婚女性求职最易受歧视的分别占52.17%和28.25%。
尽量不要说
“顺其自然”
已婚未育女性或大龄女性，该如何找工作？南京一家民营公司的HR刘女士提醒，28岁左右的大龄未婚女性以及已婚未育的，在面对招聘面试时，要注意说话技巧，比如问“你打算什么时候生孩子”，求职者可以使用“暂时不考虑”“两年后再考虑”等措辞，如果近期没有生孩子的打算，那么就结合自己的职业规划，说明计划到什么程度才会生孩子，再给出一个明确的时间，有时间为依据是说服HR录用你的好理由。尽量不要说“顺其自然”，因为不确定的回答，意味着未来变数较大，招聘主管对此会产生顾虑。
南京人才市场有关负责人表示，结婚生育是女性的正常权利，而不应成为企业判断求职者能否胜任的条件。而对于求职者来说，首先要做到的是诚信，因为一旦谎言被揭穿，单位会怀疑你的人品。
&&&&&&&&&西祠帅旗教育版
高分自考，给力帅旗，
帅旗，让自考生更具竞争力！
到帅旗教育版逛逛吧
一年能考完南京大学自考的专业有：
人力资源管理，公共关系，
行政管理，广告学，法律
全程班&3760&
学位强化班&5800
报自考&请选择帅旗教育
发表于：14-01-01 10:42
没有办法，确实是有些女孩子会找轻松没压力的工作借以安心备孕，安胎，泡产假。那种一个萝卜一个坑的单位怕了。
发表于：14-01-01 11:21
现在好多小姑娘是一上班，就怀孕然后立马不上班了，也不管身体是不是真的不好
哪个单位遇到哪个单位头疼
估计二胎政策放开后，就算已婚已育的，单位还要防一手，万一是来生二胎过渡的就麻烦了
国家应该给女同胞生育假和生育的钱，这样企业和个人就不会两难了
发表于：14-01-01 11:27
她自己拎不清 在原来单位生育完不好嘛？
新去一个单位就生孩子 是过分了
全世界也没这样的
发表于：14-01-01 11:32
女人的生存状况越发困难了，从老板这边看，也确实比较头疼，建议给符合条件的女性三年生育时间，由国家或者男女双方单位共同支付相关费用
发表于：14-01-01 11:49
开公司的也都不容易！
发表于：14-01-01 20:39
我一个朋友开个小公司，一共招了4个人，不到一年，3个怀孕生孩子了，好不容易有2个产假满了，直接辞职。私人小公司这样容易吗。等于1年多每个月700多为她们交的社保白交了。
我还有一个朋友，结婚后托亲戚找一份工作，因为是亲戚介绍的，所以公司只有一个要求，千万2年内不要生孩子。结果去了半年，怀孕了。她老婆婆说，找工作就是为了生孩子有报销唉。
有这样的事，还有几个公司敢找未育的女人啊。
6月，毕业季
小学，新的开始
发表于：14-01-01 21:05
招网上工作人员。在家上网无聊，在校大学生和上班族已婚妈妈皆可一天80--150支付宝日算加口8.2.3.1.5.9.7.3.9
你尚未登录或可能已退出账号:(请先或者||已婚未育找工作头痛，如果骗HR说已育，以后要怎样圆谎呢回复:71浏览:40163 本帖最后由 wzycn 于
11:16 编辑
我84年的，好老啦，原单位裁员，现在只好找新工作了，郁闷中。投了好多简历都石沉大海，有个HR电话里先问我是否结婚了，了没，我说已婚，还没生，她直接就说不是很合适，我在想以后面试，能不能说孩子了，送回老家上幼儿园了呢？但万一新公司要生育证明怎么办呢？万一我有了，又怎么说呢？
我是去年底结婚的，要了了都不成功，具体原因未知，一直都有喝中药，都不啥时候能有，总不能就这样等啊，越等压力越大呢，所以还是想先找工作，如果有了，公司要解雇我我也认了，能有小孩是最重要的
刚才有一家国企公司的电话打来，就问我有没有小孩，我果断说有！给父母带了，周末回去看他的。他说那你XX时间来我们这里面试吧。。。很少撒谎，如果成功应聘了，以后不知道怎样圆谎
PS，本人是符合的，所以如果有了，可以说是，就不知道现在入职要查些什么，会怎样
刚才有一家国企公司的电话打来，就问我有没有小孩，我果断说有！给父母带了，周末回去看他的。他说那你XX时间来我们这里面试吧。。。很少撒谎，如果成功应聘了，以后不知道怎样圆谎了如果经济压力不大, 先要小孩我的小可怜儿 发表于
如果经济压力不大, 先要小孩
经济压力是不大呀，可是小孩什么时候来还是个未知数，如果TA两年三年还没来，那我这职场也是断废了，况且在家等生小孩也是一件压力很大的事呢找个不买社保的私人公司呗到你有了，公司不能解雇你阿，违反劳动法 ，不过你讲大话在先那就另计了。我觉得还是不要说谎，就算公司不解雇你，以后在公司也难做人，领导同事也会对你有看法，工作的事情再慢慢找找，别灰心。还是不要骗人好点晴mmbb 发表于
到你有了，公司不能解雇你阿，违反劳动法 ，不过你讲大话在先那就另计了。我觉得还是不要 ...
如果发现有了，我就过去坦白，主动辞职咯，但是没工作做真的很烦的以后有了，说是二胎，这样不行吗？到你有了，公司不能解雇你阿，违反劳动法 ，不过你讲大话在先那就另计了。我觉得还是不要 ...同感，谎很难圆的，以后朝夕相处，要联络感情肯定会聊很多私人问题，开了头肯定就停不下来，还是别啊。LZ试试比较宽松的行业啊国企是“计生一票否决制”，LZ最好想清楚回复
讲大话归根是不好的。你圆谎的时候，不会慌张吗？
27、8岁时还没想结婚，我算是“大龄未婚未育”，去面试一些公司后就入职了。等到29岁结婚啦，又还没小孩，就变成“已婚未育+大龄”，（之前的工作不合适）再去面试一些公司后也入职了。所以，职场性别歧视和年龄歧视是有的，但不代表就是百分之百。主要还是看你有没能力！
本来最后那份工作挺喜欢的，但还差点满三个月试用，我就有了！初孕反应实在太大，当时的工作也很紧张甚至要加班通宵（结果全组人只有我一个顶不住，申请夜里11点提早回家。如果不是因为怀孕，是可以顶得住的），虽然这工作挺好，最后不得不放弃转正，也离职了。
从怀孕开始蹲家里，一直到孩子快1岁才开始重新找工作。家里蹲这二年，是我所在行业有巨大变动的二年，我却错过了，所以复出的路也挺坎坷的。另外，这时候我已年过30岁，孩子还没周岁经常会有各种情况需要照顾，正是许多HR忌讳的。但面试一些公司，还是入职了！
所以你要做的不是撒谎，而是坚持。就算被电话拒绝，还帮你省了路费呢。整理好自己简历再继续找就是了。
刚才有一家国企公司的电话打来，就问我有没有小孩，我果断说有！给父母带了，周末回去看他的。他说那你XX时 ...我曾试过说自己已婚已育，才得到一份工作，但半年后自己实在受不了圆谎而辞职了，为了圆谎，辞职时还再说了一次慌：孩子没人带，所以辞职找个不买社保的私人公司呗如果有了可以说是二胎么？如果不行自圆其说还是不要说谎比较好
该回复来自[]aisiniar 发表于
如果有了可以说是二胎么？如果不行自圆其说还是不要说谎比较好
该回复来自[广州妈妈iPhone客户端] ...
我本是符合二胎政策的，所以也可以说是二胎的哦劳动法规定怀孕期妇女不得解聘，可公司绝对有理由解雇，因为员工撒谎隐瞒在先，去到劳动仲裁未必会赢。如果公司问你是否已婚已育，你可以说刚新婚不久。很多公司是怕为员工申请生育津贴和安排另外人手接替待产员工的工作感到麻烦，所以不想请那些未生育的，其实这已表明公司对员工不一定很好，福利就可想而知了。遇到一家公司看中是你的能力而非是否生了孩子，那么就恭喜你。劳动法规定怀孕期妇女不得解聘，可公司绝对有理由解雇，因为员工撒谎隐瞒在先，去到劳动仲裁未必会赢。如果 ...这种公司好难找哒回复
好公司肯定难求，但要给点信心自己。什么二胎、已育一孩，面试时肯定能应付过去，万一入职前公司要求你出具已生育证明或提供孩子资料，你的谎话就穿了。就算给你顺利入职，将来某段时间你怀孕了，那么你该申请生育津贴产假还是不该申请？如果入职前你已表明有一孩了，HR很正常会问你是二孩吗？如果公司不严格也许让你混过去，如果遇上拿规定来办事的HR，就会要你给批准二孩的证明，你给不给？不要只看现时，而是把长远也考虑进去，诚信出现问题的话，无论你的工作能力有多好，在公司里都不会被看好的。其实就是看你好5好彩遇到好老板了，我不知道多少次因为已婚未育被拒绝了， 我算好好彩，现在遇到的这个老板没有因为这个问题而拒绝我，面试后我仲反而问翻佢，点解你5会问我有无小孩这一类的问题，他说，这个不是我们关心的问题，我只系关心请咗你可以帮公司做到几多野，每个人都会有自己的事，只有你安排合理得当，我没理由拒绝一个能力认可的员工，所以我就已婚未育入职的，当然因为老板理解，我乐意为他工作，效劳。Zukee 发表于
回复 wzycn 的帖子
好公司肯定难求，但要给点信心自己。什么二胎、已育一孩，面试时肯定能应付过去，万一 ...
谢谢你的分析，非常到位，非常清晰！国企的话没法隐瞒的吧.私企或许可以隐瞒刚才有一家国企公司的电话打来，就问我有没有小孩，我果断说有！给父母带了，周末回去看他的。他说那你XX时 ...不要去想，见一步走一步！国企查入职人员档案这些会查得比较严格的。我84年的，好老啦，原单位裁员，现在只好找新工作了，郁闷中。投了好多简历都石沉大海，有个HR电话里先问我 ...最好不要骗吧回复
我曾试过说自己已婚已育，才得到一份工作，但半年后自己实在受不了圆谎而辞职了，为了圆谎，辞职时还再说了 ...
哈哈哈哈哈哈哈哈
快速回复您需要后才可以发帖-(C)&广州妈妈网&回复: 178 | 浏览: 9566
| 字体: tT
微信扫一扫 手机看此贴
好内容 随时分享到朋友圈
精华0&帖子0&经验值20 &注册时间&最后登录&妈币20 &
地区:街道:帖子0&经验值20 &注册时间&最后登录&
儿子适应幼儿园后我也该去找工作了，自己的学历又不高，优势只能是已婚已育了！！ ...
我就已婚已育当初都不好找工作
精华0&帖子0&经验值10 &注册时间&最后登录&妈币10 &
地区:街道:帖子0&经验值10 &注册时间&最后登录&
可以自己&&开 店呀
精华0&帖子0&经验值20 &注册时间&最后登录&妈币20 &
地区:街道:帖子0&经验值20 &注册时间&最后登录&
表示曾经也经历过这个过程，后来干脆回家生孩子了。不过现在生完孩子两年多，也没有出去工作，又走不开了。 ...
的确是啊，都说女人生一孩子至少傻三年啊，我待了两年出门感觉连话都不会说了……
精华2&帖子7003&经验值46822 &注册时间&最后登录&妈币46768 &
地区:北京路、公园前街道:北京路、公园前帖子7003&经验值46822 &注册时间&最后登录&
& & 宝妈你面试的时候就说结婚了，但目前没考虑要孩子，主要想赚钱，等合同签了就好办了，我就是，知道怀孕后就 ...
有实例出来了，呢个就是点解企业吾愿意请已婚未育果的。简直是人版。
精华0&帖子72&经验值1100 &注册时间&最后登录&妈币983 &
地区:番禺区街道:大石街道帖子72&经验值1100 &注册时间&最后登录&
够年龄，未婚未育，更难吧？
精华0&帖子0&经验值50 &注册时间&最后登录&妈币40 &
地区:街道:帖子0&经验值50 &注册时间&最后登录&
我之前也是这样，所以就隐婚！简历上填未婚！
精华0&帖子77&经验值1015 &注册时间&最后登录&妈币1501 &
地区:街道:帖子77&经验值1015 &注册时间&最后登录&BB生日
我说个案例：公司新招了个28岁已婚未育，入职前信誓旦旦的说30岁前都不生孩子，结果入职不到两个星期，递张病休单过来—先兆流产，要求休一个月假。本来请个人是想回来干活的，结果活没干到，钱就照发，还占个坑，想招其他人的也不行，到底是招人回来工作还是回来休产假的，作为企业怎么办？
精华0&帖子0&经验值10 &注册时间&最后登录&妈币10 &
地区:街道:帖子0&经验值10 &注册时间&最后登录&
我们这现在还不要女的，毕业都要男孩，考虑的就是女的事多，我现在也怀孕了，领导在找男孩接替我的产假工作，管他熬也的熬到小孩两岁再走……公司领导都会考虑，我原来去面试人家也会问这个问题，如果我是公司领导我也会考虑没办法
精华0&帖子20&经验值407 &注册时间&最后登录&妈币584 &
地区:荔湾区街道:帖子20&经验值407 &注册时间&最后登录&BB生日
[回复]找工作又失败了 已婚未育的我有罪吗
简历为什么标注婚育状况呢
该回复来自[]
精华2&帖子601&经验值5022 &注册时间&最后登录&妈币6257 &
地区:北京路、公园前街道:北京路、公园前帖子601&经验值5022 &注册时间&最后登录&BB生日
好像拿了工资就不能拿保险吧。社保按公司的平均工资发的，要看你的工资在公司的平均工资之上还是之下。我当年也没拿，这笔钱比休产假的工资要多，笨死了。
精华0&帖子1115&经验值5540 &注册时间&最后登录&妈币7991 &
地区:街道:帖子1115&经验值5540 &注册时间&最后登录&
我觉得已婚未育的群体找工作难的问题已经要引起社会关注了，国家也没有法律政策关照到这一群体，并不是不想上班，而是公司有公司的难处，个人也有个人的难处，应该联合起来引起社会的关注，争取政策照顾！！
精华0&帖子1115&经验值5540 &注册时间&最后登录&妈币7991 &
地区:街道:帖子1115&经验值5540 &注册时间&最后登录&
起码失业的情况下生育保险要有保障才行啊！再就业再上岗也是需要机会的！
精华0&帖子96&经验值665 &注册时间&最后登录&妈币736 &
地区:天河区街道:帖子96&经验值665 &注册时间&最后登录&
LZ加油啊！我从13年3月结婚后因主观客观问题失业了，断断续续找工作、上班、被辞退、再找工作、自己做兼职这样的日子已经快一年了。我也知道已婚未育找工作难，所以我简历都写未婚，可我快29岁了企业也会问你打算什么时候结婚啊，什么时候生小孩之类的问题。毕竟已经到了生育的年纪就算写未婚企业也怕你会闪婚怀孕的。我是从事零售业采购营运方面的工作，说需要特殊技能嘛也不是，但说人人也可以做嘛也不是，起码大企业招这类工作的都需要一定的工作经验。之前找到一份工作，我是写未婚，后来上班时可能是我自己说漏嘴被同事上司知道我结婚了，但我一直强调说只是住在一齐了还未领证。到了差三天就过试用期时就被辞退了，之后一直都找不到自己满意的工作。拖了那么久，工作没有小孩也没生，像我妈说的，如果当时失业后我就马上要孩子，现在小孩都会爬啦！所以我建议楼主，赶紧把小孩生了吧，我现在也是这样打算的，已经积极造人了。趁自己还年轻生完之后恢复得也比较好，再出来工作吧，要不然两头不到岸！
精华0&帖子10&经验值1410 &注册时间&最后登录&妈币732 &
地区:街道:帖子10&经验值1410 &注册时间&最后登录&
从新年过到现在，不断系网到发简历，有面试的机会我都会去，面试时问到已婚未育的问题，我知我已经失败了。 ...
我也正打算找工作，也好担心这个问题
精华0&帖子42&经验值428 &注册时间&最后登录&妈币500 &
地区:番禺区街道:大石街道帖子42&经验值428 &注册时间&最后登录&
我们公司好喜欢刚刚生完bb的女生哦~
原来是因为比较稳定呀！
你还没出现，我早已开始期待啦！
精华0&帖子29&经验值255 &注册时间&最后登录&妈币312 &
地区:天河区街道:帖子29&经验值255 &注册时间&最后登录&
我应聘的公司办入职要交本人户口复印件、结婚证复印件和小孩出生证复印件……
精华0&帖子94&经验值446 &注册时间&最后登录&妈币752 &
地区:天河区街道:凤凰街道帖子94&经验值446 &注册时间&最后登录&
搞的我想换工作都不敢辞职
精华0&帖子2&经验值179 &注册时间&最后登录&妈币145 &
头像被屏蔽
地区:越秀区街道:六榕街道帖子2&经验值179 &注册时间&最后登录&BB生日
提示: 作者被禁止或删除 内容自动屏蔽
已婚未育真的这么难找工作吗？快奔溃了，求解答。 ...
回帖后跳转到最后一页
羊城大小事 尽在广州圈
登录妈妈网
手机上妈网
孕妈必用 谁用谁好孕
随时随地记录宝宝可爱的瞬间
&增值电信业务经营许可证：粤网安备案号：4公安机关备案号：
All Right Reserved版权所有&&&&
你选择的金额范畴属于普通装修，将会为你分派装修队，只提供平面设计图噢！
发布装修招标
装修零成本/免费提供服务；帮你找到最优秀的装修公司，让装修更健康，更放心
姓 &&&&&&名：
手机号码：
居住区域：
装修预算：}