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农民工为何不要“五险一金”？
　　日前，山东济南市天桥区劳动部门举办第四季度“农民工恳谈日”，有农民工代表提出，宁肯要现金也不乐意企业为他们缴纳“五险一金”，甚至坚持如果企业为他们买保险宁愿放弃现有工作。譬如，国庆前，济南元首针织公司招聘了100名农民工，竟然有30多人不愿意接受企业为他们购买“五险一金”，还有人因此而放弃工作。（10月18日《工人日报》）图说：资料图 （图文无关）　　据报道，对于农民工上述“不领情”的做法，当地劳动部门和企业颇为不解。我以为，他们“甚解”得很，不过都是“揣着明白装糊涂”。企业更是巴不得农民工都不愿办社保，不给员工办“五险”，企业可以大大压缩用工成本，岂不偷着乐？　　“五险”，指的是由《劳动法》、《劳动合同法》规定的基本养老、医疗、失业、工伤、生育五项社会保险，是用人单位和职工必须履行的义务。“一金”，指的是由国务院规定的一项职工住房保障基金。概而言之，“五险一金”的出发点和落脚点旨在保障劳动者相关的社保权利。其所需缴纳的费用，基本上都是企业缴“大头”，职工拿“小头”，有的如工伤保险、生育等，全部由企业缴纳，职工分文不缴。其实，社会保险是一种非货币形式的劳动报酬和社会福利救助政策，谁不参保谁吃大亏，就将面临社保一连串的后顾之忧。　　既然如此大优越大实惠，为什么农民工不愿意参加呢？问题不外乎以下三点。　　首先是政策宣传不到位。用人单位光告知职工参保要从工资中代扣保费，而不详晓参保与否的利害，职工蒙在鼓里，“一头雾水”，当然不乐意参保。职工不愿意参加社保，是企业的渴望，他们不用为职工缴纳保险费了。这样，职工不仅未讨便宜，反将会吃大亏，而企业却尽是利好，省了五项开支。所以，用人单位往往想方设法诱导或误导劳动者主动提出不参保的要求，并以此作为抗拒社会保险法，侵犯员工社保权益的“遮恶布”和“挡箭牌”。所以，向劳动者如实宣传参保优越性的工作，不能指望企业来做，因为利益驱动，他们难免当“歪嘴和尚”，把好政策念坏了。这需要劳动部门和工会担当，如实地完整地给职工晓之以理和利害关系。劳动者不傻，当他们真正明白其优越性以后，决不可能舍利趋弊的。　　编辑：王娜　　1 2 &　　　　声明：本网评论中心致力于打造“当代稷下学宫”，倡导百家争鸣。以上文章代表作者观点，并不代表本网观点和对其真实性负责。凡注明来源中国新闻周刊网的作品，未经书面授权不得转载、摘编或利用其它方式使用上述作品。已经本网授权使用作品的，应注明"来源：中国新闻周刊网"。　　（详情请点此查看《版权声明》）
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