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我打工时受伤，第一次治疗费用老板出了
我打工时受伤，第一次治疗费用老板出了，第二次出了部分，现在老板电话不接，他还欠我，找不到他了，我想咨询下我胜算有多大。
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工伤赔偿是一种针对因工受伤职工而给予的一定赔偿，在工伤赔偿之前，需要先对职工的伤害情况进行认定和鉴定，在确认属于工伤、鉴定出工伤伤残等级后，再进行工伤赔偿。
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给私人老板打工意外摔伤（左股骨胫骨折）没有劳动合同请问应如何维权 这是可以维权的
琳仙儿2011
股骨头坏死四期 基本行走困难、疼痛 这种事情越早申请赔偿越好，如果你现在要求他赔偿 最好先让他立字据证明你是工伤 不然你只能申请工伤鉴定 还需要有证明人 证明你是在那边受伤 既然他一直拖着 估计协商肯定没用 建议你还是申请工伤鉴定 走司
你反映到仲裁委员会处理，而且单位没有签订劳动合同的，那么可以双倍工资赔偿。仲裁委员会不处理，而且超过15天的，劳动者可以上诉法院解决。
你应当先申请劳动仲裁，确认劳动关系，然后申请工伤认定，做伤残鉴定，获得工伤赔偿。
举证证明在工地摔伤的证据，如工友的证言。然后向劳动部门申请认定工伤。
广东胡律师：补充回答：直接跟单位谈，单位要是态度恶劣那就只有上法院起诉了。你母亲这个伤残等级是要去司法鉴定机构作了鉴定才能确定的，从你现在描述中很难确定；单位没有跟你母亲买社保，那相关赔偿都由公司赔偿，至于商业保险赔不赔要看他
员工需要先申请劳动能力鉴定，根据鉴定结果要求获得相应的工伤赔偿即可。 依据《社会保险法》 第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付： （一）治疗工伤的医疗费用和康复费用； （二）住院伙食补助费； （三）到统
按工伤处理的话，结合《职工工伤与职业病致残程序鉴定标准》可以评上十级伤残的，不含医疗费用和误工工资的话，还能要求约12个月工资的赔偿的。
在工地干活，只要建立劳动关系，就应该签订劳动合同，没有劳动合同，单位属于违法，而劳动者与其他员工一样按照集体合同规定或者同工同酬。 用人单位应当依照规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。依照规定应当参加工伤保
一般在工伤鉴定中，只要员工有明显骨折的情况都是可以判定为十级伤残或者以上的。 依据GB/T1《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》十级标准：14)身体各部位骨折愈合后无功能障碍；}