608827 人聚集在这个小组 (鲜肉月饼) (工藤有希子) (Tokyotower) (西瓜真好吃) 第三方登录：(一颗懒瓜?) (光芒万丈大) (水儿如月) 第三方登录：未办离职可以去另一家公司上班吗？ 个员工没办辞职手续到另外一个企业上_微博生活网 你目前正在浏览：& > & 未办离职可以去另一家公司上班吗？ 未办离职可以去另一家公司上班吗？ ..麻烦帮我解答一下 谢谢啦~~~相关说明： 我跟她们说我要做毕设 毕设做完再回公司 所以开学以后就没去上班 可不可以就不理他们了？ 公司未给你缴纳社会保险。公司违约在先，应当订立书面劳动合同、第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，也可以向劳动监察部门投诉。3，劳动关系自用工之日起建立。 已建立劳动关系。公司不敢找你的麻烦，你可以辞职，未同时订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，你还可以要求公司补缴、息事宁人、《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 建立劳动关系！2，可以放心离职。4，再无瓜葛1。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的 公司无需为你缴纳社会保险费等你还未毕业，直至你毕业后与公司签订劳动合同时，也不可能签订劳动合同，不再继续到该公司上班。因此，也不可能签订劳动合同。同理，你可以随时离开该公司，也不存在所谓的办理离职手续问题，不可能与该公司形成劳动关系，在毕业之前，你与另一家公司间也不存在劳动关系 　　现行法律并不禁止双重劳动关系，前提是原单位无异议，如实告知新单位。　　如果原单位不同意，可以解除合同，并主张赔偿损失，而新单位则因为应对赔偿损失承担连带责任。　　如果劳动者隐瞒与其它用人单位存在劳动关系的事实，新单位察觉，随时可以劳动者欺诈为由解除合同，同意主张劳动者赔偿损失。　　劳动合同法　　第二十六条　下列劳动合同无效或者部分无效：　　（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；　　……　　第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：　　……　　（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的，用人单位可以解除合同，并主张赔偿损失。　　（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；　　……　　第九十一条　用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。 没签合同就不用跟他们打交道了，直接去另一家公司上班。 一般是不可以的，除非另家公司同意。 在本地没有办离职手续,能在本地进另一个公司吗? …… 在本地没有办离职手续,是否能在本地进另一个公司,要看另外一个公司是否接受... ...合同员工未办理离职手续去另一个单位上班可以吗? …… 1、按道理说,没签劳动合同可以要求补偿2倍工资,按工作时间长短计算 2、问题是我碰到过类似的仲裁案件...一个员工没办辞职手续到另外一个企业上班,怎么处理 …… 员工在原公司没有办理离职,如果没有签合同和缴纳社保,那么公司可以直接开除,劳动者也可以打招呼后走人。...在一家公司没有办理离职,就去另一家公司入职会怎样?都是同一行业! …… 新公司 会让你出具 上一份工作的 离职报告。。 主要是看你是被开除的 还是自离的。。 还需要你提供一...原公司没办离职 可以去新公司入职么 …… 根据《劳动合同法》第三十九条第四款规定,没有与原公司办理离职手续,那么新单位不会和劳动者建立劳动合同...自离后没办离职手续,可以直接去下一家公司上班吗 …… 原则上不可以,最好与原单位协商处理好纠份后再到下家公司上班。我在一个公司上班,上了两天就急辞了,自动离职,没有办理离职手续,可以去别的公司上班吗?去办手续人事 …… 大公司吗?与上一家单位还未解除劳动关系,能入职新公司吗? …… 只要新单位同意,就没有问题。如果故意隐瞒,新单位可以要求您承担违约责任,并......在公司上班没有办离职,现在要去另一家公司上班,不在一个城市,不知道五险一金要怎么办? …… 你好,五险一金转移,先把办理好单位的离职证明。再到社保局办理相关的转移手续。社保转移的办理流程 1参... 你可能感兴趣的内容？离职证明对一家公司的新员工入职重要么 做人力资源的朋友进来下，我想知道这个离职证明对新员工入职是必须的么。。。跳槽后去了一家新的单位，也蛮大的，但苦于原单位的离职证明迟迟没开给我，拖延了我新公司的入职。本来是想先去上班再说的，但新公司的人力资源说离职证明是必须的。
想知道离职证明是否和续交社保方面有牵扯？我只知道新公司要离职证明是担心员工作兼职惹官司上身。 最恨这样的垃圾公司我原来的公司也不肯开离职证明，我以前没签合同，当初老板不肯签合同，现在以没签合同为借口不给签离职证明，死老板垃圾的要死，但是我跟新公司的人事说了情况，新公司的人很好说那就算了 与社保方面无关系，主要是担心兼职或是你还在职，但请长假找工作试工，这样一旦你感觉不合适即离职，对公司是一种损失（招募成本及招募时间等），其他没什么 离职证明与续交社保没有必然联系。
离职证明的意义是1、证明你与之前公司劳动合同关系已经解除，公司聘用你不存在双重劳动关系的风险。2、证明你之前工作经历的真实性。 下页更精彩：1 本文已影响人免费发布咨询，坐等律师在线服务 需求发布后 10分钟内收到律师在线回复 平均有多个律师参与回复 得到了圆满解决 您的位置： & 我与上一个公司没签订劳动合同，也没有办离职手续，现在要去另一个公司，办入职手续可以不？ 我与上一个公司没签订，也没有办离职手续，现在要去另一个公司，办入职手续，可以不？ 公众采纳地区：陕西-西安咨询电话：帮助网友：33561 次点赞人数：