优秀简历vs不及格简历 何种形式简历最到位_瞧这网
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优秀简历vs不及格简历 何种形式简历最到位
越来越多的人事经理和职业顾问在建议：简历制作要“内容为王”，切忌在形式上花太多的功夫。赫敦职业咨询的张建勤女士说，作为进入面试的“敲门砖”，合乎规范的简历格式是值得我们借鉴的。sO100
低分简历“五宗罪”
1、忌千人一面。字体一样、字号一样，连需要填写的项目也一样，没有求职者自己发挥的空间，也很难让求职者突出自己的“闪光点”。
2、有的求职者在选择字号的时候，把“简历”两个字设计得很大，而正文却用很小的字号，这样的格式不仅让人觉得不美观，而且用人单位很可能会认为你是个“非黑即白”的极端的人。
3、忌主次不分。用简历来介绍自己，比较好的顺序是“个人信息”、“教育背景”、“工作经历”和“自我评价”。
4、忌页面设计。一般来说，段与段之间，用1.5倍的行距就足够了，而页边距最好是2cm。很多应聘者，要不是“太过奢侈”，在简历上“留白”太多、“太过节约”都不太好。
5、忌设计花哨。用太多的字体、字符、加粗和下划线，其实这些都是没有必要的。
低于60分简历曝光
个人简历―――字体过大，四号字足够了
姓名：吴某―――所用的字体太多，除了标题，可以统一成宋体性别：男出生年月：1971年1月户口所在地：河北省某市联系电话：1360XXXXXXXE―mail:.教育状况―――标题可加粗，也可加下划线91/9―――92/7石家庄陆军学院―――下划线没有必要，字体也没有必要改学习语文、英语、政治等文化课和大量的军事科目授予预备役少尉军衔92/9―――96/7XX大学国际政治系(北大国际关系学院)法学学士学位辅修：法律2002/5―――2003/5XX大学经济研究中心“MBA”精品班课程工作经历97/6―――98/12北京XX饮料有限公司―――太简单，可将每一阶段分开阐述一下99/1―――2000/3天津分公司经理2000/4―――2002/2北京XX饮料有限公司重点客户部经理2002
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& 个人简历精简为佳 切勿使用过于花哨的简历类型！
个人简历精简为佳 切勿使用过于花哨的简历类型！
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　　很多应聘者在编写时十分敷衍，感觉只要有内容，格式什么都无所谓。认为用人单位只会看简历内容。也有些应聘者在编写简历时过度用心把简历编辑成了一个“花蝴蝶”，觉得这样就能引起用人单位注意。这种想法是好的，但是方法有些歧义。下面让我们来看看个人简历在设计方面常出现的问题有哪些。　　是不是将简历做成“花蝴蝶”就能引起用人单位注意　　现如今求职者的个人简历大多分为三种：　　1) 格式化简历：直接从网络上或者复印社找到简历板式，将内容直接套进去。　　2) 花蝴蝶简历：将个人简历板式编辑的花哨无比，自以为能引起用人单位注意。　　3) 别致简洁的简历：板式别致简洁，让用人单位一目了然。　　在这三种简历中无疑第三种是最能引起用人单位注意的，首先给用人单位一种舒服的视觉。其次，条理清晰言简意赅，板式别致，给用人单位一种精简干练的感觉。简历板式可以参考网络上的，但是如果想要能被注意到就只能参考不能照搬。　　在文字叙述上不要过分润色　　很多应聘者在个人简历中都会扬长避短，在个人简历中扬长避短是人之常情，但是切勿过分润色。在广大应聘群中总有一部分应聘者为了能使自己得到更好的工作将自己的个人简历编写的过于优秀，从而想获得机会，但是这样过分的润色只会让用人单位反感，所以在个人简历中只需做到诚实诚恳，自然会有得到用人单位的青睐。 本文由权威的&http://www.首发，转载请注明出处!
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个人简历模板网 &要怎么写啊？什么样的封面比较好看呢？
全部答案（共6个回答）
做简历最重要的不是设计封面，没人会去注意封面，而是简历内容，尤其是工作内容以及你所掌握及熟悉的技能。
在WORD，用“插入/图片/来自文件”插入需要图片；选中图片，在出现的工具栏中选“文字环绕/选择‘嵌入型’外任一环绕方式”，调整图片大小和位置到满意为止；然后输...
开始－所有程序－附件－画图；出现画图界面后，从文件中“打开”保存在你电脑本地硬盘中某一幅图片，点击以下给你的这幅画中的“A”，即可在图片的任何位置添加文字。
简历，越简洁越好，但不能太过于简单，要突出自己的特长，网站里可以搜到简历的模板，根据自己的情况改动一下，就可以了，如果要是去大型公司去应聘，最好准备充足一些，封...
答: 四维彩超报告单辨男女要怎样辨别啊？有没有人会看呢，是看数据吗？
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